岗位职责： 1.负责社群的整体规划、组建及日常运营维护，提升群内活跃程度与用户归属感； 2.设计并落地执行社群互动活动，推动成员间的交流与内容分享，营造积极的社群氛围； 3.整理并分析用户行为数据与反馈意见，为产品迭代和客户服务优化提供有效依据； 4.维持社群良好秩序，及时应对和化解群内矛盾与突发情况，保障社群稳定运行。 任职要求： 1.掌握主流社群运营工具与运作模式，具备实际且成功的社群运营经验； 2.拥有出色的内容策划能力，可独立完成文案撰写，有效调动用户参与积极性； 3.具备优秀的沟通能力与服务意识，能迅速响应并妥善处理用户需求与问题； 4.对社群管理体系有深入理解，能持续优化运营方案，提高用户体验与满意度。 周末双休

PS：此岗位工作地点在湖南常德，长沙的同学如果对此岗位感兴趣，过来面试报销往返路费 你真的准备打工一辈子吗? 有没有想做一件大事的想法? 【先说几个内部的案例】 A同学，大学毕业就加入泽易，从客服做起，后面转做品牌，现在是某个国内细分行业第一的品牌的主理人。这个品牌，就是他毕业后花了多年时间，给自己打下的事业。 B同学，在外工作多年，30岁左右的时候加入泽易旗下的工厂，从普通工人做起，到现在已经是一个100多人工厂的负责人，现在正在全方位提升自己，目标是未来几年成为一个1000人工厂的老板。 C同学，在浙江的大公司工作一段时间后，加入泽易。进入公司不久，公司就支持他做一条产品线。在经历了非常多的磨难，被公司很多人都不看好的情况下，他咬牙坚持、稳步前进。现在线上业绩已经可以和红豆、安之伴相媲美，成为年销售额几千万的品牌主理人。当他的新婚妻子知道他的收入后，吃惊地说：“你挣钱怎么这么厉害啊!” D同学，她大学毕业就进入泽易，进入公司两年左右的时候，就把一条产品线从0做到了千万级别。 …… 现在是一个好时代。新科技、新媒体、新渠道带来的新时代，让每个品类都会被新锐品牌重新做一次。这是时代给我们的机会。 过去十多年，我们公司打造了一个优质服装产业链，还有品牌孵化体系。在这体系之上，您可以发挥自己的能力，打造出世界级的旗舰单品。 【您出来工作，大概率有两种可能：】 1,给别人打工。打工、跳槽、继续打工。每次跳槽，上次工作的积累，大部分就丢失了，包括人际关系和大部分技能。能保留的只是一些通用技能。到头来，只是一个“雇佣兵”,没有自己的事业。对于每一个用人单位来 说，无论给了“雇佣兵”多高的薪水和职位，都只是短期合作关系。随时计算性价比，随时考虑替换。 2,做自己的事业。这样的话，自己每一天的工作，都在做积累，都在给自己的未来添砖加瓦。就像盖一个酒店，打工人只拿工钱，酒店的收益跟他没有任何关系。但是做自己的事业，这个酒店盖完了，不但有工钱，酒店的收益还跟自己有关系的。比如：打下一个品牌，这个品牌就是你的，它的收益，你一直都有(当然，前提是你不能越红线)。品牌越强，你的收益就越大；品牌能做多久，你的收益就有多久。 没有积累是一件很可怕的事情。大部分精明人忙碌一辈子，做的都是没有积累的事情。一直在追求所谓的高薪，最后可能到头来“竹篮打水一场空”。 为什么我们可以给你提供一份“事业”,而别的公司只能给你提供一份“打工”呢? 因为别的公司是老板开了一个公司，你去打工。我们公司是老板搭建了一个平台，你来创立自己的事业。 我们公司从创业的第一天起，采取的就是“平台制”。 比如：公司所有的品牌，真正的决策者不是公司老板，而是品牌主理人和产品经理。 公司同时孵化数十个品牌。 帮助这些品牌主理人成长、帮助品牌成长。 那么当然的，谁打下的城池，就是谁的。 而且，当品牌的体量做到一定规模后，品牌主理人还会被授予这个品牌子公司的股权，子公司可以独立融资、独立上市。 品牌主理人可以发展成为上市公司老板。 除了品牌中心，公司各个部门，我们都是当做独立子公司运作，各个部门都在把自己部门做到极致，把自己做成行业一流，做成上市公司。 我们未来会孵化出多个世界级品牌，多家上市公司。 【对您的希望：】 1,成功者。失败不是成功之母，失败之后的深刻复盘才是成功之母。成功者更容易成功。无论你是高考的时候考上了985、211,还是您工作的时候拿到了销冠，还是您大学的时候做到什么出色的成就。我们都认为您有成功的潜质。 2,好运气者。运气来源于对世界的准确的洞察，还来源于对人友善。这两个点都是我们希望要的。从大数据来讲，好运气是一种能力。 3,打工人勿扰。那些自驱力不强的、对事业热情不够的，想着朝九晚五的，不适合这个岗位。 【入职后的计划：】 1,首先会有一个半月左右的带薪培训期。这期间公司创始人会深度参与培训。在这期间，您会学习到：电商运营、品牌营销、美工设计、沟通力等技能，我们会教您如何成为老板。如果在一个月的培训过程中，我们还是认为您值得投资。将会进入下一个阶段。 2,6个月左右。进入客服部工作，并在时间进入公司的“特种部队”。我们是一家以客户为中心的公司，所以， 公司的核心营销人员必须有一段时间的客服经验，了解客户需求。另外，部分时间，由公司老板带领，做大单品的市场营销，包括：图文策划和实施、短视频的策划和实施。 前两个阶段，一共7个月，每月薪水总计不低于6K。 3,进入公司品牌中心，任职“产品经理”。 不管您是大学刚毕业的新人，还是有过几年工作经验的职场精英，只要您有可能成为一个新锐品牌的创始人、或者独当一面的部门负责人，我们都欢迎。 当然，我们不会跟你说“成功很容易”,只有传销和骗子公司才会那么说。 成功非常难。来了我们公司，等待您的，大部分都是挫折、失败、委屈。您将在挫折中复盘和成长。 当别人在喝咖啡的时候，您在研究客户需求；当别人在打游戏的时候，您在分析数据。没有任何人要求的情况下，您将每周工作和学习60到80个小时。 【我们公司的情况和特点?】 我们的特点： 为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。 我们的情况： 青春无价，相信优秀的你，一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司，怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 “有实力”:我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。 “有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着千万级别的项目。 “有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。 打个小广告：在电商、服装等相关领域，只要您是个优秀的人才，无论什么岗位，我们都求贤若渴。 您只要是优秀的人才，可以直接要求跟公司Boss面对面聊一下。期待您投递简历!也感谢您把我们推荐给您

光伏公司中台运营，负责公司业务流程的衔接、相关资料的制作、收集、整理，工作地点：安乡县安乡大道与353国道交汇处往北150米

岗位职责： 1、负责微信社群的内容运营，活跃群内氛围，提升社群互动性与用户黏性，促进用户拉新、留存、转化及复购。 2、整理社群常见问题，对接活动资源并收集反馈信息，协同公司相关部门推进优化工作。 3、熟练使用Excel表格，具备图片处理、视频剪辑、文案撰写等技能，有独立运营公众号或小红书等社交平台的经验。 4、具备良好的团队协作精神，执行力强，善于主动思考与解决问题。 薪资待遇：4000+ 工作时间：早九晚六，单休 福利待遇：五险，不定时团建以及下午茶，工作氛围佳

高提成。工作自由。

岗位职责： 1. 产销计划协调：依据销售订单与市场预估，制定月度及周度产销规划，衔接生产与销售部门需求，保障订单准时交付； 2. 订单过程管理：全程跟踪订单生产进展，应对订单调整、加急或延期情况，及时汇报异常并推进问题解决； 3. 库存动态监管：分析成品库存趋势，联合仓储等相关单位提升库存周转效率，防范积压或缺货风险； 4. 客户对接支持：联动销售团队与生产部门，提供交期、库存等信息支撑，协助处理出货相关事宜； 5. 数据汇总分析：整理产销关键指标（如订单完成率、交付准时率等），输出分析报告并提出流程改进建议； 6. 跨部门协同：配合生产、采购、品控、仓储等职能部门，化解产销过程中资源矛盾或突发状况； 7. 系统操作维护：熟练运用ERP等管理系统，确保产销数据准确录入与实时更新； 8. 完成上级安排的其他工作事项。 任职资格： 1. 学历要求：大专及以上学历，供应链、物流管理、食品贸易等相关专业优先考虑； 2. 工作经验：具备1-3年生产计划、销售支持或食品行业供应链相关工作经验； 3. 技能要求： - 熟练掌握Excel（含数据透视表、常用函数）及ERP系统，具备基础数据分析能力； - 熟悉食品加工领域产销运作流程，有水果果干类产品经验者优先。 福利待遇： 1. 六险一金（入职当月起缴纳）； 2. 年度绩效奖金； 3. 带薪年假等法定福利假期； 4. 团队建设活动； 5. 节日福利等。

岗位职责: 1. 协助开展日常运营活动的规划与落地，保障项目有序实施； 2. 负责整理并分析平台用户意见，输出可行性优化方案； 3. 按周期编制运营数据报告，为管理决策提供数据支撑； 4. 参与社群管理，维系用户互动关系，提升用户活跃度； 5. 配合推进跨部门协作工作，确保信息共享与资源协同。 任职要求： 1. 具备扎实的数据分析功底和逻辑思考能力，可独立完成运营数据处理； 2. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能高效整合各方资源； 3. 熟悉社交平台运作模式，对互联网领域有高度关注，掌握用户行为特点； 4. 工作认真负责，细致沉稳，能适应高强度工作节奏； 5. 具备优秀的统筹能力和任务执行能力，按时高质量完成各项工作安排。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-22 岗位职责: 1. 配合日常运营事务，保障各项工作有序高效推进 2. 协同团队成员，共同达成项目目标 3. 具备主动学习意识，持续提升工作效率与方法 任职要求: 1. 具备良好沟通能力，能高效整合相关资源 2. 能在指定时限内完成上级安排的工作内容 3. 拥有积极的协作态度，快速适应团队环境

PS：此岗位工作地点在湖南常德，长沙的同学如果对此岗位感兴趣，过 你真的准备打工一辈子吗? 有没有想做一件大事的想法? 【先说几个内部的案例】 A同学，大学毕业就加入泽易，从客服做起，后面转做品牌，现在是某个国内细分行业第一的品牌的主理人。这个品牌，就是他毕业后花了多年时间，给自己打下的事业。 B同学，在外工作多年，30岁左右的时候加入泽易旗下的工厂，从普通工人做起，到现在已经是一个100多人工厂的负责人，现在正在全方位提升自己，目标是未来几年成为一个1000人工厂的老板。 C同学，在浙江的大公司工作一段时间后，加入泽易。进入公司不久，公司就支持他做一条产品线。在经历了非常多的磨难，被公司很多人都不看好的情况下，他咬牙坚持、稳步前进。现在线上业绩已经可以和红豆、安之伴相媲美，成为年销售额几千万的品牌主理人。当他的新婚妻子知道他的收入后，吃惊地说：“你挣钱怎么这么厉害啊!” D同学，她大学毕业就进入泽易，进入公司两年左右的时候，就把一条产品线从0做到了千万级别。 …… 现在是一个好时代。新科技、新媒体、新渠道带来的新时代，让每个品类都会被新锐品牌重新做一次。这是时代给我们的机会。 过去十多年，我们公司打造了一个优质服装产业链，还有品牌孵化体系。在这体系之上，您可以发挥自己的能力，打造出世界级的旗舰单品。 【您出来工作，大概率有两种可能：】 1,给别人打工。打工、跳槽、继续打工。每次跳槽，上次工作的积累，大部分就丢失了，包括人际关系和大部分技能。能保留的只是一些通用技能。到头来，只是一个“雇佣兵”,没有自己的事业。对于每一个用人单位来 说，无论给了“雇佣兵”多高的薪水和职位，都只是短期合作关系。随时计算性价比，随时考虑替换。 2,做自己的事业。这样的话，自己每一天的工作，都在做积累，都在给自己的未来添砖加瓦。就像盖一个酒店，打工人只拿工钱，酒店的收益跟他没有任何关系。但是做自己的事业，这个酒店盖完了，不但有工钱，酒店的收益还跟自己有关系的。比如：打下一个品牌，这个品牌就是你的，它的收益，你一直都有(当然，前提是你不能越红线)。品牌越强，你的收益就越大；品牌能做多久，你的收益就有多久。 没有积累是一件很可怕的事情。大部分精明人忙碌一辈子，做的都是没有积累的事情。一直在追求所谓的高薪，最后可能到头来“竹篮打水一场空”。 为什么我们可以给你提供一份“事业”,而别的公司只能给你提供一份“打工”呢? 因为别的公司是老板开了一个公司，你去打工。我们公司是老板搭建了一个平台，你来创立自己的事业。 我们公司从创业的第一天起，采取的就是“平台制”。 比如：公司所有的品牌，真正的决策者不是公司老板，而是品牌主理人和产品经理。 公司同时孵化数十个品牌。 帮助这些品牌主理人成长、帮助品牌成长。 那么当然的，谁打下的城池，就是谁的。 而且，当品牌的体量做到一定规模后，品牌主理人还会被授予这个品牌子公司的股权，子公司可以独立融资、独立上市。 品牌主理人可以发展成为上市公司老板。 除了品牌中心，公司各个部门，我们都是当做独立子公司运作，各个部门都在把自己部门做到极致，把自己做成行业一流，做成上市公司。 我们未来会孵化出多个世界级品牌，多家上市公司。 【对您的希望：】 1,成功者。失败不是成功之母，失败之后的深刻复盘才是成功之母。成功者更容易成功。无论你是高考的时候考上了985、211,还是您工作的时候拿到了销冠，还是您大学的时候做到什么出色的成就。我们都认为您有成功的潜质。 2,好运气者。运气来源于对世界的准确的洞察，还来源于对人友善。这两个点都是我们希望要的。从大数据来讲，好运气是一种能力。 3,打工人勿扰。那些自驱力不强的、对事业热情不够的，想着朝九晚五的，不适合这个岗位。 【入职后的计划：】 1,首先会有一个半月左右的带薪培训期。这期间公司创始人会深度参与培训。在这期间，您会学习到：电商运营、品牌营销、美工设计、沟通力等技能，我们会教您如何成为老板。如果在一个月的培训过程中，我们还是认为您值得投资。将会进入下一个阶段。 2,6个月左右。进入客服部工作，并在时间进入公司的“特种部队”。我们是一家以客户为中心的公司，所以， 公司的核心营销人员必须有一段时间的客服经验，了解客户需求。另外，部分时间，由公司老板带领，做大单品的市场营销，包括：图文策划和实施、短视频的策划和实施。 前两个阶段，一共7个月，每月薪水总计不低于6K。 3,进入公司品牌中心，任职“产品经理”。 不管您是大学刚毕业的新人，还是有过几年工作经验的职场精英，只要您有可能成为一个新锐品牌的创始人、或者独当一面的部门负责人，我们都欢迎。 当然，我们不会跟你说“成功很容易”,只有传销和骗子公司才会那么说。 成功非常难。来了我们公司，等待您的，大部分都是挫折、失败、委屈。您将在挫折中复盘和成长。 当别人在喝咖啡的时候，您在研究客户需求；当别人在打游戏的时候，您在分析数据。没有任何人要求的情况下，您将每周工作和学习60到80个小时。 【我们公司的情况和特点?】 我们的特点： 为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。 我们的情况： 青春无价，相信优秀的你，一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司，怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 “有实力”:我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。 “有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着千万级别的项目。 “有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。 打个小广告：在电商、服装等相关领域，只要您是个优秀的人才，无论什么岗位，我们都求贤若渴。 您只要是优秀的人才，可以直接要求跟公司Boss面对面聊一下。期待您投递简历!也感谢您把我们推荐给您的朋友! 有兴

会电脑，做供销合同，懂运营

常德市鼎城区招升降机/电梯维修

检测 服从管理 薪资福利:月薪4500 - 6000，保底工资为1700元/月；每月全勤奖150元/月；实习/学习/试用期间，平时加班1.5倍按照14元/小时计算，周六周日加班2.0倍按照19元/小时计算，试用期一般一个月、最长不超过两个月，可调岗，，转正后按计件计算不再享受加班费；公司包吃住，提供集体宿舍，不住不补助，提供食堂，不吃不补助；有些岗位享受岗位补贴，从100 - 300元/月，根据评定确定；公司实行两班制，夜班有15元/夜补助；员工进厂第一年每满6个月给予50元/月年资补贴，一年后再每满一年给予50元/月年资补贴，300元封顶（进厂满5年）；公司按照当地水平购买新农合；公司统一按照每月上班26天计算，实行两班制，每半个月倒班一次，固定休息4天（每周日休息），再需加班按当月通知执行，加班时间公司统一调休；每月30或31号发放上一个月工资，遇节假日提前；公司另外有绩效奖、超产奖、生日活动福利、发放礼品福利等；新员工进厂，试用三天内不愿意继续工作的，，超三天的按照实习/试用期规定发放工资。 招工人数:两名 工作地址:湖南省临澧县安福街道临澧高新技术开发区东标准化厂房18栋

搬运工 初中及以上学历，身体力壮能吃苦耐劳，上下车（粮食包重100斤左右单独上肩）。 薪资福利:综合月薪5000元左右。 招工人数:1名 工作地址:临澧县高新技术产业开发区

搬运工 1、初中以上学历; 2、身体健康，能吃苦耐劳，服从管理。3、月休4天 薪资福利:4000+ 招工人数:1名 工作地址:常德市临澧县工业园

工程师 大专以上，有相关工作经验 薪资福利:工资待遇面谈 招工人数:一名

诚聘！ 实木家具门市服务员 2名工资4500-5500元月结 网络运营 2名工资4500-5500月结 地址 塔元庄 恒山市场 电话：

工作内容: 1、负责小红书，抖音，视频号等短视频平台的视频剪辑与发布。 2、公司提供发布视频的账号和手机。 3、负责视频发布后维护以及账号互动：引导性回复，删除负面回复。 职位要求: 1、熟悉短视频平台上带货的所有玩法，短视频平台的重度活跃用户; 2、脑洞够大，思维活跃，善于捕捉热点，有较强的的审美能力和创新能力; 3、具备良好的画面动感构成能力，熟悉电脑和各个平台app的操作； 4、熟悉各平台电商带货的底层逻辑，配合运营； 5、可接收实习生或者应届生，无经验小白可以培养。 公司待遇与福利： 试用期3个月，试用期满考核合格，该岗位实行基本工资+全勤+补贴+提成+绩效奖金的薪酬制度，综合薪资3k-8k。 早九晚六午休2小时，每周日固定休，购买社保，享受国家一切法定节假日；不定时节假活动聚餐，团建； 公司都是90后00后年轻有活力团队，主做国内抖音、小红书、快手、视频号等平台短视频带货及直播带货为主，办公环境轻松愉悦； 同事超nice，欢迎志同道合的朋友加入我们大家庭！！

岗位内容： 1. 负责制定并执行领导安排，进行文章归档、整理、投稿等运营。 2.协调与作者、网站编辑和其余部门的沟通，确保上下游流程无缝衔接。 4. 实时了解行业动态和市场趋势，以优化编辑战略并增加网文小说的可读性和受众吸引力。 任职要求： 1.热爱小说行业、喜欢网文，经常看抖音知乎短剧。番茄晋江七猫优先，至少需要十年阅读小说经验。 2. 具有较强的团队协作精神和交流能力，能够沟通，抒发自己的意见。一起打磨精品网文小说。 3.擅长网络打字聊天，具有网感，需要跟网站编辑建立长期合作关系，跟编辑将心比心。

工作职责： 一、工作内容: 1.负责运营中心来访的学生用户，为在校大学生提供咨询服务，解答工作及其他问题； 2.参与各项工作和活动社交体验；带领学生参加到各项活动（密室逃脱，剧本杀，狼人杀，滑雪，露天营地）维护好学生安全，与他们一起开心玩耍 3.后期跟进用户体验感受并帮助解答疑虑 二、工作环境及企业文化 工作环境:提供下午茶，交通便利，办公环境超nice。 企业文化:平均年龄23岁、高颜值团队、志同道合的小伙伴并肩前行、很疯狂超happy爱文艺人人都ok！ 三、福利待遇: 1.工资组成---基本工资3500元底薪(无责) +业绩提成+团队奖金 2.现有员工平均收入在6-12k 超长带薪寒暑假和丰富的团建活动，下午茶活动，缴纳五险以及节日福利；奖金和奖励：根据活动的类型和任务目标超额完成目标会有相应的奖金，优秀员工有年度奖金，季度、月度奖金以及每周奖励。福利多多。 上班时间：9:30-18:30

急招！急招！ 控制器装配工人5名【工资4000-5500】会插件焊锡优先 2⃣：线上运营+客服2名【4000+提成】 3⃣：线下销售5名【4000+提成】 4⃣：内勤会计1名【4500-6000】 8.5小时/天【加班3.5小时算半天】 年龄：18-35 月休: 1天 全勤补贴，住房补贴 浙江夏商电气有限公司 朱经理 工作地址：北白象镇赖宅村江南数控产业园B栋北区5楼 夏商电气

(1)依据厂商商务政策、活动指导及市场实际需求，策划并实施市场推广与广告宣传方案 (2)编制年度市场费用预算，结合预算与销售目标制定营销计划，组织执行营销活动，推动销售目标实现 (3)负责广告宣传平台的日常运营，包括内容策划、活动推广、软文撰写与发布管理，按厂商规范维护各垂直平台、企业官网、微信、微博等网络后台，及时完成信息采集与内容更新 (4)按照厂商要求，整理并提交广告宣传相关资料，核对广宣费用支持情况并跟进落实 (5)对接厂商相关职能部门，开展媒体沟通，保持良好的协作关系 (6)组织实施市场分析与调研工作，收集行业信息，跟踪市场变化，为销售策略提供数据支持 (7)研究竞品优秀营销案例并推广应用，持续学习新媒体运营知识，探索创新营销方式 (8)参与经营复盘会议、进度汇报会议，完成相关数据分析与报表输出 (9)负责市场团队人员的培训、督导与日常管理 (10)配合各部门开展跨职能协作，落实上级交办的其他工作事项

岗位职责: 1.迅速掌握游戏特点，进入指定游戏区服，通过合理方式营造游戏氛围，推动服务区生态活跃与健康发展； 2.建立与游戏中玩家的良性互动关系，提升玩家长期活跃度与留存粘性； 3.快速理解游戏机制及充值体系，挖掘高价值用户的持续消费潜力； 4.维护并引导付费用户群体，降低付费流失率，提升其复购意愿与消费能力； 任职要求: 1.热爱游戏行业，能快速上手各类游戏系统，精准捕捉核心玩法； 2.专业不限，具备游戏运营、客服或游戏支持类经验者优先考虑（无经验可培养）； 3.性格外向积极，具备良好沟通表达能力，善于洞察玩家心理，擅长人际交往，服务意识强； 福利待遇: 1、新员工综合月薪可达5~8K左右；老员工基本1W~3W+ 2、无经验者公司提供专业培训; 3、提供丰厚的过节礼、员工生日福利等; 4、包中晚餐包住。 PS: 1.我们是一家充满活力的企业，团队年轻有朝气，工作氛围轻松愉悦，每天开心上班是我们的日常目标； 2.无需担忧缺乏经验，只要热爱游戏、踏实肯学，公司将提供定向培养，实行一对一带薪辅导上岗，诚邀优秀的你加入我们这个温暖集体！

青云领鲜超市招聘： 信息员：1名 收银课长：1名 粮油课长：1名 收银员：1名 要求：做事细心，责任心强 薪资待遇：面议 联系电话：梁女士

提供薪金：3000元/月 坐着,用小刀割塑料瓶,8小时。工作地点石门

岗位职责: 1.快速掌握游戏特点，进入指定游戏区服，通过合理方式提升游戏氛围，推动服务区生态活跃与健康发展； 2.建立与游戏中玩家的良性互动关系，增强玩家长期活跃度与留存粘性； 3.迅速了解游戏机制及充值体系，挖掘付费用户潜在的持续消费能力； 4.维护并引导付费用户，降低付费流失率，提升其持续付费意愿与行为； 任职要求: 1.热爱游戏行业，能快速上手游戏系统并理解核心玩法逻辑； 2.专业不限，具备游戏运营、客服或GS相关经验者优先考虑（无经验可培养）； 3.性格积极外向，沟通表达流畅，善于洞察用户心理，乐于交流，具备较强的主动服务意识； 福利待遇: 1、新员工综合月薪可达5~8K左右；老员工基本1W~3W+ 2、无经验者公司提供专业培训； 3、提供丰厚的过节礼、员工生日福利等； 4、包中晚餐包住。 PS: 1.我们是一家充满活力的企业，团队年轻有朝气，工作氛围轻松愉快，让每位员工开心上班是我们的目标； 2.无需担忧缺乏经验，只要热爱游戏、踏实肯学，公司将提供定向培养及一对一带薪上岗培训，诚邀优秀的你加入我们这个温暖的集体！

员工 男女均可，25岁以上50岁以下，身体健康，愿意学习 薪资福利:底薪+提成➕奖金，工作餐 工作地址:临澧县安福东路668号

90、00后的小哥哥小姐姐寻找志同道合的伙伴啦，工作氛围轻松愉快，快乐工作快乐赚钱，欢迎加入我们！ 【工作内容】 通过多种渠道拓展用户资源，提升平台活跃度，同时负责用户的日常维护与管理工作 【任职要求】 1、接受长期或短期工作安排； 2、欢迎应届生投递，有无经验皆可（公司提供系统化的岗前培训）； 3、性格外向，乐于沟通交流，具备较强的主动性及团队协作精神； 4、沟通表达顺畅，熟练使用QQ、YY、微信等社交工具，具备基本的语言表达能力 【薪资福利】 1. 无责任底薪+全勤奖+绩效奖金200-1000+提成+额外奖励，收入上不封顶 2. 员工福利包含每周下午茶、团建派对、定期组织出游等 【上班时间】 10:00-20:30，中途含两个半小时休息时间，每周固定周日休假，办公地点楼下公交直达 面试地址：湖南省常德市武陵区怡景花园一栋七楼

具备独立开展工作的能力，拥有一定的规划与组织协调能力，执行效率高，曾有团队搭建经历，可根据公司目标合理设定工作计划，具备良好的团队管理素质。

岗位职责: 1. 快速掌握游戏特点，进入指定游戏区服，通过合理方式营造积极的游戏氛围，推动服务区生态良性发展； 2. 与游戏内玩家建立良好互动关系，提升玩家长期活跃度与留存率； 3. 熟悉游戏机制及充值体系，挖掘高价值用户的持续消费潜力； 4. 维护并引导付费用户，降低流失风险，提升其复购意愿和消费能力； 5. 及时监控并反馈游戏中出现的异常情况； 任职要求: 1. 热爱游戏行业，能迅速理解游戏规则并捕捉核心玩法； 2. 不限专业，具备游戏运营、客服或游戏支持类经验者优先考虑（可接受无经验人员）； 3. 性格外向，沟通表达流畅，具备用户心理分析能力，乐于人际交流，服务主动性佳； 福利待遇: 1、新员工综合月薪可达5~8K左右；老员工基本1W~3W+ 2、无经验者公司提供专业培训; 3、提供丰厚的过节礼、员工生日福利等; 4、包中晚餐包住。

【招聘】 逸迩阁书院招聘 1⃣基地教官：5名 报名条件：大专及以上学历，年龄20-45周岁的中华人民共和国公民，身体健康、五官端正，无不良嗜好及违法犯罪前科；身高170cm以上，身高158cm以上； 2⃣综合实践教育教师：2名 3⃣市场开发部主任：1名 ☎联系人：何女士（）联系地址：石门县中小学生劳动与综合实践教育中心（石门县原易家渡镇中学）办公室