岗位描述： 1、通过线上方式与客户交流，结合客户身体状况推荐合适的药品，工作环境舒适，办公室配备空调 2、年龄要求20-42岁，表达清晰、思维敏捷，普通话标准，具备耐心和持久的工作态度 3、熟练掌握电脑基础操作及打字，擅长与客户互动，具有较强的客户服务意识，有客服从业经历者优先考虑 综合薪资6000-9000+，上不封顶，业绩决定收益！

PS：此岗位工作地点在湖南常德，长沙的同学如果对此岗位感兴趣，过来面试报销往返路费 你真的准备打工一辈子吗? 有没有想做一件大事的想法? 【先说几个内部的案例】 A同学，大学毕业就加入泽易，从客服做起，后面转做品牌，现在是某个国内细分行业第一的品牌的主理人。这个品牌，就是他毕业后花了多年时间，给自己打下的事业。 B同学，在外工作多年，30岁左右的时候加入泽易旗下的工厂，从普通工人做起，到现在已经是一个100多人工厂的负责人，现在正在全方位提升自己，目标是未来几年成为一个1000人工厂的老板。 C同学，在浙江的大公司工作一段时间后，加入泽易。进入公司不久，公司就支持他做一条产品线。在经历了非常多的磨难，被公司很多人都不看好的情况下，他咬牙坚持、稳步前进。现在线上业绩已经可以和红豆、安之伴相媲美，成为年销售额几千万的品牌主理人。当他的新婚妻子知道他的收入后，吃惊地说：“你挣钱怎么这么厉害啊!” D同学，她大学毕业就进入泽易，进入公司两年左右的时候，就把一条产品线从0做到了千万级别。 …… 现在是一个好时代。新科技、新媒体、新渠道带来的新时代，让每个品类都会被新锐品牌重新做一次。这是时代给我们的机会。 过去十多年，我们公司打造了一个优质服装产业链，还有品牌孵化体系。在这体系之上，您可以发挥自己的能力，打造出世界级的旗舰单品。 【您出来工作，大概率有两种可能：】 1,给别人打工。打工、跳槽、继续打工。每次跳槽，上次工作的积累，大部分就丢失了，包括人际关系和大部分技能。能保留的只是一些通用技能。到头来，只是一个“雇佣兵”,没有自己的事业。对于每一个用人单位来 说，无论给了“雇佣兵”多高的薪水和职位，都只是短期合作关系。随时计算性价比，随时考虑替换。 2,做自己的事业。这样的话，自己每一天的工作，都在做积累，都在给自己的未来添砖加瓦。就像盖一个酒店，打工人只拿工钱，酒店的收益跟他没有任何关系。但是做自己的事业，这个酒店盖完了，不但有工钱，酒店的收益还跟自己有关系的。比如：打下一个品牌，这个品牌就是你的，它的收益，你一直都有(当然，前提是你不能越红线)。品牌越强，你的收益就越大；品牌能做多久，你的收益就有多久。 没有积累是一件很可怕的事情。大部分精明人忙碌一辈子，做的都是没有积累的事情。一直在追求所谓的高薪，最后可能到头来“竹篮打水一场空”。 为什么我们可以给你提供一份“事业”,而别的公司只能给你提供一份“打工”呢? 因为别的公司是老板开了一个公司，你去打工。我们公司是老板搭建了一个平台，你来创立自己的事业。 我们公司从创业的第一天起，采取的就是“平台制”。 比如：公司所有的品牌，真正的决策者不是公司老板，而是品牌主理人和产品经理。 公司同时孵化数十个品牌。 帮助这些品牌主理人成长、帮助品牌成长。 那么当然的，谁打下的城池，就是谁的。 而且，当品牌的体量做到一定规模后，品牌主理人还会被授予这个品牌子公司的股权，子公司可以独立融资、独立上市。 品牌主理人可以发展成为上市公司老板。 除了品牌中心，公司各个部门，我们都是当做独立子公司运作，各个部门都在把自己部门做到极致，把自己做成行业一流，做成上市公司。 我们未来会孵化出多个世界级品牌，多家上市公司。 【对您的希望：】 1,成功者。失败不是成功之母，失败之后的深刻复盘才是成功之母。成功者更容易成功。无论你是高考的时候考上了985、211,还是您工作的时候拿到了销冠，还是您大学的时候做到什么出色的成就。我们都认为您有成功的潜质。 2,好运气者。运气来源于对世界的准确的洞察，还来源于对人友善。这两个点都是我们希望要的。从大数据来讲，好运气是一种能力。 3,打工人勿扰。那些自驱力不强的、对事业热情不够的，想着朝九晚五的，不适合这个岗位。 【入职后的计划：】 1,首先会有一个半月左右的带薪培训期。这期间公司创始人会深度参与培训。在这期间，您会学习到：电商运营、品牌营销、美工设计、沟通力等技能，我们会教您如何成为老板。如果在一个月的培训过程中，我们还是认为您值得投资。将会进入下一个阶段。 2,6个月左右。进入客服部工作，并在时间进入公司的“特种部队”。我们是一家以客户为中心的公司，所以， 公司的核心营销人员必须有一段时间的客服经验，了解客户需求。另外，部分时间，由公司老板带领，做大单品的市场营销，包括：图文策划和实施、短视频的策划和实施。 前两个阶段，一共7个月，每月薪水总计不低于6K。 3,进入公司品牌中心，任职“产品经理”。 不管您是大学刚毕业的新人，还是有过几年工作经验的职场精英，只要您有可能成为一个新锐品牌的创始人、或者独当一面的部门负责人，我们都欢迎。 当然，我们不会跟你说“成功很容易”,只有传销和骗子公司才会那么说。 成功非常难。来了我们公司，等待您的，大部分都是挫折、失败、委屈。您将在挫折中复盘和成长。 当别人在喝咖啡的时候，您在研究客户需求；当别人在打游戏的时候，您在分析数据。没有任何人要求的情况下，您将每周工作和学习60到80个小时。 【我们公司的情况和特点?】 我们的特点： 为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。 我们的情况： 青春无价，相信优秀的你，一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司，怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 “有实力”:我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。 “有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着千万级别的项目。 “有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。 打个小广告：在电商、服装等相关领域，只要您是个优秀的人才，无论什么岗位，我们都求贤若渴。 您只要是优秀的人才，可以直接要求跟公司Boss面对面聊一下。期待您投递简历!也感谢您把我们推荐给您

PS：此岗位工作地点在湖南常德，长沙的同学如果对此岗位感兴趣，过 你真的准备打工一辈子吗? 有没有想做一件大事的想法? 【先说几个内部的案例】 A同学，大学毕业就加入泽易，从客服做起，后面转做品牌，现在是某个国内细分行业第一的品牌的主理人。这个品牌，就是他毕业后花了多年时间，给自己打下的事业。 B同学，在外工作多年，30岁左右的时候加入泽易旗下的工厂，从普通工人做起，到现在已经是一个100多人工厂的负责人，现在正在全方位提升自己，目标是未来几年成为一个1000人工厂的老板。 C同学，在浙江的大公司工作一段时间后，加入泽易。进入公司不久，公司就支持他做一条产品线。在经历了非常多的磨难，被公司很多人都不看好的情况下，他咬牙坚持、稳步前进。现在线上业绩已经可以和红豆、安之伴相媲美，成为年销售额几千万的品牌主理人。当他的新婚妻子知道他的收入后，吃惊地说：“你挣钱怎么这么厉害啊!” D同学，她大学毕业就进入泽易，进入公司两年左右的时候，就把一条产品线从0做到了千万级别。 …… 现在是一个好时代。新科技、新媒体、新渠道带来的新时代，让每个品类都会被新锐品牌重新做一次。这是时代给我们的机会。 过去十多年，我们公司打造了一个优质服装产业链，还有品牌孵化体系。在这体系之上，您可以发挥自己的能力，打造出世界级的旗舰单品。 【您出来工作，大概率有两种可能：】 1,给别人打工。打工、跳槽、继续打工。每次跳槽，上次工作的积累，大部分就丢失了，包括人际关系和大部分技能。能保留的只是一些通用技能。到头来，只是一个“雇佣兵”,没有自己的事业。对于每一个用人单位来 说，无论给了“雇佣兵”多高的薪水和职位，都只是短期合作关系。随时计算性价比，随时考虑替换。 2,做自己的事业。这样的话，自己每一天的工作，都在做积累，都在给自己的未来添砖加瓦。就像盖一个酒店，打工人只拿工钱，酒店的收益跟他没有任何关系。但是做自己的事业，这个酒店盖完了，不但有工钱，酒店的收益还跟自己有关系的。比如：打下一个品牌，这个品牌就是你的，它的收益，你一直都有(当然，前提是你不能越红线)。品牌越强，你的收益就越大；品牌能做多久，你的收益就有多久。 没有积累是一件很可怕的事情。大部分精明人忙碌一辈子，做的都是没有积累的事情。一直在追求所谓的高薪，最后可能到头来“竹篮打水一场空”。 为什么我们可以给你提供一份“事业”,而别的公司只能给你提供一份“打工”呢? 因为别的公司是老板开了一个公司，你去打工。我们公司是老板搭建了一个平台，你来创立自己的事业。 我们公司从创业的第一天起，采取的就是“平台制”。 比如：公司所有的品牌，真正的决策者不是公司老板，而是品牌主理人和产品经理。 公司同时孵化数十个品牌。 帮助这些品牌主理人成长、帮助品牌成长。 那么当然的，谁打下的城池，就是谁的。 而且，当品牌的体量做到一定规模后，品牌主理人还会被授予这个品牌子公司的股权，子公司可以独立融资、独立上市。 品牌主理人可以发展成为上市公司老板。 除了品牌中心，公司各个部门，我们都是当做独立子公司运作，各个部门都在把自己部门做到极致，把自己做成行业一流，做成上市公司。 我们未来会孵化出多个世界级品牌，多家上市公司。 【对您的希望：】 1,成功者。失败不是成功之母，失败之后的深刻复盘才是成功之母。成功者更容易成功。无论你是高考的时候考上了985、211,还是您工作的时候拿到了销冠，还是您大学的时候做到什么出色的成就。我们都认为您有成功的潜质。 2,好运气者。运气来源于对世界的准确的洞察，还来源于对人友善。这两个点都是我们希望要的。从大数据来讲，好运气是一种能力。 3,打工人勿扰。那些自驱力不强的、对事业热情不够的，想着朝九晚五的，不适合这个岗位。 【入职后的计划：】 1,首先会有一个半月左右的带薪培训期。这期间公司创始人会深度参与培训。在这期间，您会学习到：电商运营、品牌营销、美工设计、沟通力等技能，我们会教您如何成为老板。如果在一个月的培训过程中，我们还是认为您值得投资。将会进入下一个阶段。 2,6个月左右。进入客服部工作，并在时间进入公司的“特种部队”。我们是一家以客户为中心的公司，所以， 公司的核心营销人员必须有一段时间的客服经验，了解客户需求。另外，部分时间，由公司老板带领，做大单品的市场营销，包括：图文策划和实施、短视频的策划和实施。 前两个阶段，一共7个月，每月薪水总计不低于6K。 3,进入公司品牌中心，任职“产品经理”。 不管您是大学刚毕业的新人，还是有过几年工作经验的职场精英，只要您有可能成为一个新锐品牌的创始人、或者独当一面的部门负责人，我们都欢迎。 当然，我们不会跟你说“成功很容易”,只有传销和骗子公司才会那么说。 成功非常难。来了我们公司，等待您的，大部分都是挫折、失败、委屈。您将在挫折中复盘和成长。 当别人在喝咖啡的时候，您在研究客户需求；当别人在打游戏的时候，您在分析数据。没有任何人要求的情况下，您将每周工作和学习60到80个小时。 【我们公司的情况和特点?】 我们的特点： 为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。 我们的情况： 青春无价，相信优秀的你，一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司，怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 “有实力”:我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。 “有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着千万级别的项目。 “有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。 打个小广告：在电商、服装等相关领域，只要您是个优秀的人才，无论什么岗位，我们都求贤若渴。 您只要是优秀的人才，可以直接要求跟公司Boss面对面聊一下。期待您投递简历!也感谢您把我们推荐给您的朋友! 有兴

岗位职责： 1.负责社群的整体规划、组建及日常运营维护，提升群内活跃程度与用户归属感； 2.设计并落地执行社群互动活动，推动成员间的交流与内容分享，营造积极的社群氛围； 3.整理并分析用户行为数据与反馈意见，为产品迭代和客户服务优化提供有效依据； 4.维持社群良好秩序，及时应对和化解群内矛盾与突发情况，保障社群稳定运行。 任职要求： 1.掌握主流社群运营工具与运作模式，具备实际且成功的社群运营经验； 2.拥有出色的内容策划能力，可独立完成文案撰写，有效调动用户参与积极性； 3.具备优秀的沟通能力与服务意识，能迅速响应并妥善处理用户需求与问题； 4.对社群管理体系有深入理解，能持续优化运营方案，提高用户体验与满意度。 周末双休

高提成。工作自由。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-22 岗位职责: 1. 配合日常运营事务，保障各项工作有序高效推进 2. 协同团队成员，共同达成项目目标 3. 具备主动学习意识，持续提升工作效率与方法 任职要求: 1. 具备良好沟通能力，能高效整合相关资源 2. 能在指定时限内完成上级安排的工作内容 3. 拥有积极的协作态度，快速适应团队环境

岗位职责： 1. 产销计划协调：依据销售订单与市场预估，制定月度及周度产销规划，衔接生产与销售部门需求，保障订单准时交付； 2. 订单过程管理：全程跟踪订单生产进展，应对订单调整、加急或延期情况，及时汇报异常并推进问题解决； 3. 库存动态监管：分析成品库存趋势，联合仓储等相关单位提升库存周转效率，防范积压或缺货风险； 4. 客户对接支持：联动销售团队与生产部门，提供交期、库存等信息支撑，协助处理出货相关事宜； 5. 数据汇总分析：整理产销关键指标（如订单完成率、交付准时率等），输出分析报告并提出流程改进建议； 6. 跨部门协同：配合生产、采购、品控、仓储等职能部门，化解产销过程中资源矛盾或突发状况； 7. 系统操作维护：熟练运用ERP等管理系统，确保产销数据准确录入与实时更新； 8. 完成上级安排的其他工作事项。 任职资格： 1. 学历要求：大专及以上学历，供应链、物流管理、食品贸易等相关专业优先考虑； 2. 工作经验：具备1-3年生产计划、销售支持或食品行业供应链相关工作经验； 3. 技能要求： - 熟练掌握Excel（含数据透视表、常用函数）及ERP系统，具备基础数据分析能力； - 熟悉食品加工领域产销运作流程，有水果果干类产品经验者优先。 福利待遇： 1. 六险一金（入职当月起缴纳）； 2. 年度绩效奖金； 3. 带薪年假等法定福利假期； 4. 团队建设活动； 5. 节日福利等。

岗位职责: 1. 负责社群的日常运营管理，提升成员之间的互动频率与社群活跃水平； 2. 策划并执行各类社群活动，增强用户参与感及品牌认同； 3. 汇总并分析用户意见，据此持续优化内容输出与运营方案； 4. 建立并保持良好的用户关系，保障社群成员获得优质、正向的交流体验； 5. 协同相关部门协作，确保社群运营方向与企业整体业务目标协同推进。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力，能与团队及跨部门人员顺畅协作； 2. 熟悉主流社交平台机制，善于运用其特性开展高效社群运营； 3. 能独立完成活动构思与落地执行，有效调动用户积极性； 4. 善于通过数据反馈评估效果，并灵活调整策略以提升运营成效； 5. 对用户需求敏感，具备快速识别问题并提供应对措施的能力。

岗位职责: 1. 协助开展日常运营活动的规划与落地，保障项目有序实施； 2. 负责整理并分析平台用户意见，输出可行性优化方案； 3. 按周期编制运营数据报告，为管理决策提供数据支撑； 4. 参与社群管理，维系用户互动关系，提升用户活跃度； 5. 配合推进跨部门协作工作，确保信息共享与资源协同。 任职要求： 1. 具备扎实的数据分析功底和逻辑思考能力，可独立完成运营数据处理； 2. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能高效整合各方资源； 3. 熟悉社交平台运作模式，对互联网领域有高度关注，掌握用户行为特点； 4. 工作认真负责，细致沉稳，能适应高强度工作节奏； 5. 具备优秀的统筹能力和任务执行能力，按时高质量完成各项工作安排。

岗位职责： 1、负责微信社群的内容运营，活跃群内氛围，提升社群互动性与用户黏性，促进用户拉新、留存、转化及复购。 2、整理社群常见问题，对接活动资源并收集反馈信息，协同公司相关部门推进优化工作。 3、熟练使用Excel表格，具备图片处理、视频剪辑、文案撰写等技能，有独立运营公众号或小红书等社交平台的经验。 4、具备良好的团队协作精神，执行力强，善于主动思考与解决问题。 薪资待遇：4000+ 工作时间：早九晚六，单休 福利待遇：五险，不定时团建以及下午茶，工作氛围佳

佛山联盈丰公司：（专业销售柴油15年）：招聘10吨油罐车司机5名，30岁至45岁，安全驾驶8年以上，持 B2，A2驾驶证，危险化学品运输从业资格证，危险化学品运输押运证，招聘湖南常德市的司机，有油罐车驾驶经验优先，有山区驾驶经验优先，有工地驾驶经验优先，购买佛山市的社保，生活费（补1000元），住（䃼500元），工资7000元+月度奖励（0元-10000元），杨，主要工作地点：（建筑工地）广东，广西，湖南，湖北，河南，江西，四川，重庆，云南，（可以接受全国范围内的调动）

金亿城现在找个装车工

招聘 因工作需要，市区单位现招监控室人员2名，需持消防设施操作员中级证书。 一、岗位要求： 1.年龄55岁以下，身体健康，无犯罪记录。 2.对岗位有基本的认知，熟练掌握岗位操作流程，愿意长期留守岗位，服从管理且执行能力强，听从领导安排。 二、薪资待遇： 1.底薪3000月，节假日福利。 2.上班时间:8小时，月休4天。 3.联系电话：，没证勿扰

西延路招聘配菜一名工资5500，帮厨一名工资4000，月休三天，联系，

招聘岗位：店员（可培养为储备店长） 招聘门店：三个果子手作鲜果茶 岗位要求：年龄18-35岁，有责任心，乐于学习，善于沟通。愿意接受早、中、晚三班轮换安排。 薪酬待遇：✅ 3200＋200全勤/月 报名联系：（请）

1.底薪5000+补贴+月度业绩提成+年终团队奖金 2.提供五险； 3.户外活动：不定期举行户外拓展及旅游活动； 4.法定假期；法定节假日正常放假及长达15天的年假； 5.节日福利：生日会，周末聚餐； 6.一经录用，公司将提供一对一专业化的培训，工作能力突出者提供晋升城市经理的机会 [工作范畴] 1.早期熟悉并上手运营产品和项目专业知识，了解分析客户需求，制定合理的方案并落地执行，熟练操作线上线下运营和推广流程 2.有能力可晋升(中层管理)，公司分配团队，组织团队早晚工作安排，会议总结，培训项目专业知识，解决工作问题，激发鼓励士气，带领团队完成月度任务指标，具备领导力，管理能力； 3.表现优秀者可定向培养(高层运营)协助经理做好招聘，面试，复试，高管会议，各部门例会，项目问题汇总处理，上传下达等。直到有能力独当一面，成为合伙人。 公司福利： 1.公司免费提供温馨的住宿条件，家电家具齐全，生活设施齐全，交通便利； 2.公开公正的平台晋升制度，完善的人才培养体系，给到每个有发展想法的人公平的晋升机会。 每年3~5次国内休假旅行每2年项目股票分红 通勤时间：8:30-18:30 周六聚餐活动丰富欢迎来 打卡 任职要求： 1.有执行力，情商在线，具备团队组织工作经验及实践经验者优先； 2.对互联网平台与产品运营行业有强烈的兴趣和热情； 3.大专或以上学历，工作经验不限，愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我，目标感强； 4.出色的沟通能力，良好的团队合作精神； 5.吃苦耐劳；学习能力强，有良好的抗压能力，有晋升欲望，对自己职业生涯有规划。

一、项目介绍及优势: 1、公司深耕互联网、区块链领域多年，全力打造高质量长期项目。 2、项目主要以传统知名企业和Web3空投等为主，逻辑就是各种薅羊毛活动、打新等，利用数据、人脉资源变现，只要有人就能马上变现。每天都是现金流，日结，一天一二千很正常，有能力的合伙人每天过万也很正常。完全绿色合规，全国可做。 3、我们在全国已孵化多个合伙人，项目可以以工作室、网推、地推等多种运营模式，玩法高效灵活，任意选择! 4、项目长期稳定收益，市场需求持续增长，成熟合伙人平均月收入可达5-15w，上不封顶，收益远超普通工作！ 二、合作要求: 1、经验不限，学历不限，有赚钱欲望，有意向创业，对互联网有一定的认知，有一定的学习和落地执行能力。 2、想挣钱的、不满足现状的、被割过的、想找现金流的，欢迎咨询及线下考察! 3、我们有7年行业经验，新人从0开始，几天可上手，项目及其稳定，不需要技术、学历、经验门槛，可快速落地盈利，全程扶持，长期陪跑！

公司主营俄罗斯跨境电商业务，现需要招聘运营助理岗位数名，有电商（国内或跨境）经验者优先。 工作内容包括但不限于： 1.每日记录各店铺的销售数据，并作汇报； 2.学习且熟练掌握平台约仓的流程，能准确、高效的配合运营的节奏完成约仓动作； 3.根据运营的入仓下单表，完成精细化的入仓表格，并及时地与海外仓（俄罗斯同事）进行对接； 4.对买家的提问及时解答（每天几条，与国内电商客服工作不同）以及对于买家的评价适当的做出回应； 5.持续学习和了解俄罗斯两大电商平台的基本操作与规则； 6.完成老板及其上级同事安排的其他细节工作。 岗位要求： 1、执行能力强 2、学习能力强 3、协同能力强 4、细致认真 5、善于沟通和表达 6、上进且善于思考 7、拥抱新事物的态度 8、有电商经验者优先，没有电商经验者尚可，但要会熟练操作Excel表格。 公司背景介绍： 我们是一只非常高效且只专注于认真做事的目标感极强的创业团队。公司成立3年，正式组建团队第2年，从0开始，到现在小有成绩且公司业绩持续稳定地飞速增长，一路走来虽然辛苦但充满挑战和无限期待。 我们的团队成员分布在国内和海外。国内成员在上海和深圳。国外成员在俄罗斯、巴基斯坦和尼日利亚。 如果你对跨境电商感兴趣； 如果你认为加入一只有朝气的创业团队是一件有意思的事； 如果你也听说现在俄罗斯的电商市场非常有潜力且大有可为； 如果你还不想太班味… 那么，联系我！

综合四千加 不加班 不加班 没有销售性质的 欢迎社牛和社恐的小朋友来呀 不要短期工

工作职责 1、负责运行引流社群，提升社群活跃度，打造高价值，高粘性社群； 2、持续挖掘用户需求，有针对性的对不同类型用户进行销售转化； 3、落地执行社群运营流程，并参与流程的梳理及优化迭代。 任职资格 1、专科以上学历，有社群运营工作经验。 2、善于用户引导，具有强转化意识。 3、擅长分析总结，能够深度挖掘用户需求。 4、良好的沟通能力、高效的执行能力、能承担工作压力和高强度工作。

岗位职责: 1. 研究市场发展动向，为企业拟定切实可行的市场营销方案； 2. 策划并落地执行市场推广活动，提升品牌在市场中的认知度与竞争优势； 3. 持续维护并拓展客户关系，保障客户体验与满意度； 4. 跟踪评估营销项目的实施效果，持续优化资源投入与回报效率； 5. 与团队成员保持高效协作，促进团队协同与项目顺利推进。 任职要求： 1. 具备独立规划并落实市场营销活动的综合能力； 2. 熟悉各类营销工具与策略方法，能有效增强品牌影响力； 3. 拥有良好的沟通协调能力，可高效推动跨部门协作任务； 4. 对市场变化具备敏锐判断力，能迅速应对新趋势与挑战； 5. 能够开展数据整理与分析，并依据结果动态调整营销策略。

1、公司通过卫视、抖音、今日头条、百度推广等渠道进行大规模广告投放，提供精准客户资源，无需自行拓客，入职即享专业岗前培训，晋升通道透明，发展空间广阔。 2、负责社群搭建与粉丝互动维护，高效完成客户服务及订单转化工作。 3、热爱销售岗位，具备良好的沟通表达能力，有客服、门店营业员等相关销售经验者优先考虑； 4、年龄要求20-42岁，思路清晰，普通话标准，具备基础电脑操作能力； 综合薪资：7000-15000+，多劳多得，收入由能力决定！

岗位职责： 1. 负责平台商家的日常运营维护，保障服务品质与用户满意度。 2. 梳理并分析商家运营数据，不断优化操作流程，提升整体运作效率。 3. 组织实施商家营销活动，增强平台知名度并拓展用户群体。 4. 维持与商家的长期稳定合作，及时应对和处理运营中的各类问题。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协作能力及团队意识，能适应高强度工作节奏。 2. 拥有较强的数据分析与问题解决能力，善于依据数据进行决策判断。 3. 对市场变化具备敏感度，可结合实际情况制定有效的运营方案。 4. 工作认真负责，具备独立作业能力，同时保持积极进取的工作状态。

岗位名称：节日鲜花打包员（花花来了） 岗位要求：1.细心耐心，具备对花材的挑选和修剪能力。2.有审美力，保证打包后的鲜花美观。3.熟练使用包装工具，能完成订单打包。 薪资待遇：面议。

执行力强 经验丰富 责任心强

【招聘】 逸迩阁书院招聘 1⃣基地教官：5名 报名条件：大专及以上学历，年龄20-45周岁的中华人民共和国公民，身体健康、五官端正，无不良嗜好及违法犯罪前科；身高170cm以上，身高158cm以上； 2⃣综合实践教育教师：2名 3⃣市场开发部主任：1名 ☎联系人：何女士（）联系地址：石门县中小学生劳动与综合实践教育中心（石门县原易家渡镇中学）办公室

招聘：其他 薪资：25.0 两天来一次，上班时间上午8点到12点，4个小时，非城勿扰！

【工作职责】 使用电脑系统处理乘客与网约车司机之间的纠纷事项，无需外呼联系、打字沟通或进行任何形式的客服交互 【任职要求】 大专及以上学历，年龄满20周岁，具备基础的电脑操作技能 月休5天，无夜班安排，采用轮休制度，公司提供住宿 【工作时间】 8:00-17:00，9:00-18:00，10:00-19:00 岗位特点为工作轻松、稳定性高，全程白班作业，仅使用公司配备的设备办公，杜绝隐形加班情况，欢迎宝妈群体报名，应届毕业生及无相关经验者均可投递，需踏实肯干，能长期稳定在岗

岗位职责： 负责语音视频内容审核，工作内容简单，办公室坐班，工作时间稳定。 ● 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，年龄满18周岁； 2、普通话流利，具备良好的表达与应急处理能力； 3、工作态度端正，责任心强，积极进取； 4、标准工时制度，每月休息5天 plus 法定节假日，实行轮休制，每日工作时长8-9小时； 5、上班时段为上午9:00至下午18:00； 月薪范围：3-4.5k

岗位职责: 1. 开展金融产品的市场调研工作，确保产品方案契合目标用户实际需求； 2. 持续推进产品迭代优化，增强用户体验及产品在市场中的竞争优势； 3. 研判产品运营相关数据，结合用户反馈实施针对性优化措施。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与良好的团队合作意识； 2. 能够高效协同项目组成员及跨部门同事推进工作； 3. 熟悉金融产品运营逻辑，具备较强的市场应变能力； 4. 周末双休，工作时间：9:00-18:00（午休90分钟）