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琼海市雨污管网工期一年 招工简章 一、要求年龄不超过60周岁 二、体检合格，血常规，血压，心电图，心肌酶，胸透 三、要求征信（可以打卡） 四、整年工期，工位有限，先到先得 五、有做过管网工作经验者优先 六、工资每月打卡 七、要求能吃苦耐劳，服从安排工作，必须要听话 八、管道工15人 泥瓦工15人 小工15人 九、正月初十正式开工 十、烧饭阿姨一名，持健康证上岗，年龄不超55周岁

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岗位职责： 1. 在师傅指导下学习并掌握工厂基础操作流程及设备使用方法 2.协助完成生产装配、物料搬运、简单质检等辅助性工作 3. 参与日常5S整理、设备清洁与基础保养，维护良好作业环境 4.记录学习日志，定期汇报学习进展与实操收获 5.严格遵守安全生产规范，服从班组管理与工作安排 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无职业禁忌症 2. 学历不限，有学习意愿和吃苦耐劳精神 3.能适应工厂环境及倒班安排（如适用） 4. 无不良记录，具备基本沟通理解能力 5.应届初高中毕业生、职校实习生优先

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岗位职责： 1.负责空调设备的现场安装、调试及验收工作 2. 承担空调系统的日常维护、故障诊断与维修任务 3.根据客户需求提供专业安装建议与售后技术支持 4.规范使用工具及安全防护装备，确保作业过程安全合规 5.配合团队完成片区内派单任务，及时响应客户预约 任职要求： 1. 具备空调安装/维修相关实操经验，能独立完成全流程作业 2.熟悉主流品牌空调结构及制冷原理，掌握基本电路与管路操作 3.持有有效电工证或制冷与空调作业操作证者优先 4. 身体健康，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 5.无学历限制，接受学徒制培养，有师傅带教

招聘：营销培训生 薪资：3000-8000元/月 一、招聘对象 2025/2026届应届毕业生，大专及以上学历，专业不限。对房产营销行业有热情，渴望通过努力实现快速成长。 二、招聘人数：20名 二、培养方向 (1)带薪培训：入职后接受系统带薪培训，定向培养为营销骨干或管理储备人才。 (2)师带徒：配备一对一导师，手把手带教，帮助新人快速融入团队、掌握业务技能。 (3)定向分配：培训期结束后安排至：自销、案场、赋能、秒卖房等核心业务单元。 三、核心岗位职责 (1)通过线上线下渠道拓展客户资源，深度挖掘需求，建立并维护良好客户关系。 (2)跟进房产交易全流程，包括需求对接、带看服务、商务谈判、合同签署直至成交。 (3)积极参与营销活动、渠道拓展、品牌推广等专项工作。 (4)主动学习行业知识与业务技能，快速适应岗位要求。 四、薪酬待遇 (1)薪酬构成：底薪+绩效奖励+业绩提成，上不封顶，多劳多得。 (2)合伙人分红：优秀员工可参与合伙人计划，享受公司业绩分红，与公司共同成长。 五、职业发展路径 (1)管理通道：营销培训生→业务骨干→主管→经理 (2)专业通道：营销培训生→资深顾问→专家 六、任职要求 (1)认同并践行“专业专注、品质服务、诚实守信、团结互助、拼搏进取”的价值观。 (2)对房产营销行业有浓厚兴趣，认同公司文化，愿意长期深耕发展。 (3)加分项：能独立运营自媒体账号，熟练创作短视频内容，账号有稳定粉丝及流量。 七、应聘流程：简历投递→现场面试→发放录用通知→入职培训 八、我们能提供 ①师带徒②带薪培训③业绩提成④合伙人分红⑤节日福利 ⑥带薪年假⑦团建活动⑧社保保障⑨购房优惠 九、选择季诚的10大优势 ①品牌优势②资源优势③市场优势④渠道优势⑤系统优势 ⑥品质优势⑦文化优势⑧战略优势⑨收入优势⑩成长优势 十、工作地点：琼海（总部）、东方

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