
文员3-5年中专及以上
办公室文员一名,要求电脑精通,办公室,人事,社保缴费,合同资料,会开车,管吃管住工资6千到6千5,交五险一金
B照驾驶员几名,要求45岁以下,身体健康,责任心强,5年以上驾龄,管吃管住工资8千以上,交五险
行政文员/助理
3000-5000元/月
文员1-3年本科及以上文员助理
岗位职责:
1、负责各类文件的收发与登记工作
2、负责办公物资的申请与采购跟进
3、协助开展公司日常行政及后勤事务管理
任职要求:
1、年龄22-28岁
2、具备较强的抗压能力
3、熟练操作EXCEL、WORD等常用办公软件
4、具有良好的协作意识,工作细致、认真负责
岗位福利:双休、薪资3K-5K
工厂搬运工月结
招司机年龄20--50岁之间,C1驾照 4米2货车,需要搬运,装车,卸货,上班时间 7.30-5点月休 1-2天不等,工资 6500+
地址: f05-45a
电话
电话联系厂里的时候请告知是在海西传速人力资源看到的信息 如电话面试的时候 工作岗位满了 请告知一下本公司
办公室行政文员
4000-6000元/月
文员经验不限高中及以上
1、负责施工资料文档处理(编号、打印、归档等)
2、协助行政事务
3、熟练使用Office办公软件,具备沟通能力
4、有过相关施工项目的相关工作经验
青海格尔木招聘前台一名
5000-8000元/月
前台经验不限学历不限包住服务业前台包吃住足浴/按摩/养生馆包吃接受无服务业经验24点-次日4点下班月休四天普通话流利
一、岗位职责
1、完成营业前的各项准备事务,如收银区清洁、客户休息区茶点配备等
2、依照标准服务流程,接待顾客并协调安排采耳师服务
3、负责店内收银结算、账务核对、营业数据报表整理及会员卡充值等相关管理工作
二、任职资格
1、仪容整洁,形象良好,气质端正
2、态度积极,乐于学习,工作细致负责,具备良好的沟通与接待素养
3、能适应晚班工作安排
三、岗位吸引力
1、企业搭建成长平台,持续提供管理类培训支持,晋升路径为店助—店长—区域经理—大区总监;
2、休假灵活,支持连休或调休
3、门店员工享受食宿保障,并享有推荐奖励、晋升激励、股权激励、爱心基金、团队旅游、生日关怀等十余项福利待遇
分拣1-2人月结
都兰县北园村快递物流分练中心招聘一名分练工、
分练工要求:年龄30岁以上、识字、身体健康,
工资待遇面议、工作地点察苏镇、
有意者请电联:
坐岗前台工作轻松包食宿格尔木
5000-8000元/月
前台经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责前台接待工作,为客户介绍项目内容
2.解答客户咨询,主动协助客户完成办卡及充值流程
3.办理收银相关事务
招聘要求:
1、普通话表达清晰。
2、性格亲切,具备良好的服务意识,零经验者可带教;
薪酬待遇:
1、底薪3800+200全勤奖+5%充卡提成,
综合收入5000-6000,上不封顶;
2、公司提供免费食宿,设有早班和晚班
上班时间:中午12:00-晚上12:00,下午15:00-凌晨3:00
招一名形象佳人员做前台,坐岗包吃住
4000-6000元/月
前台经验不限学历不限全勤奖服务业前台包吃住足浴/按摩/养生馆接受无服务业经验24点-次日4点下班其他普通话流利
前台要求
1具备良好的交流能力,积极进取,有责任心。
2为人热情大方,气质佳,具备亲和力。
3学历、经验、身高不限,年龄在******之间。
薪资福利
1无责任底薪3800元+200元全勤奖+5%业绩提成。
2工作时段为中午12:00至凌晨12:00,或下午3:00至次日凌晨3:00,轮班制,固定坐岗。
3提供食宿,住宿条件良好,环境整洁卫生,空闲时段可安排休息。
4享有节日员工福利
工作职责:客户接待、引导服务、收银操作
办公室主任
4000-6000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上
1.行政中枢:
全面统筹公司日常行政事务、人力资源管理及后勤支持工作,保障办公环境有序高效运行。
2.营销先锋:
配合推进本地市场拓展策略,通过线上与线下多元渠道(如抖音等新媒体平台)开展品牌宣传与售电业务推广,积极挖掘潜在客户资源。
3.创新实践:
主动探索AI等智能技术工具的应用场景,推动流程智能化升级,提升内部运营效率与客户服务满意度。
4.沟通桥梁:
承担内外联络协调职责,维护客户关系及政府相关部门的良好互动。
任职要求:
年龄约30岁,性格自信果断,举止干练,具备良好亲和力与开拓意识。
·对售电及新能源领域怀有高度热情,愿意深入学习并长期发展于这一前景广阔的行业。
·不仅具备管理能力,更拥有市场营销实战经验者优先,擅长人际沟通,勇于接受挑战。
·熟练掌握各类办公软件,能够高效完成文档编辑、数据处理及日常行政任务。
·对新兴技术和数字化工具保持敏感,对AI应用及抖音等新媒体平台的运营推广有兴趣,并具备实际操作基础。
·持有有效驾照且能熟练驾驶(有私家车者优先),可接受偶尔短途外出办公,拓展工作覆盖范围。
生产主管
2.5-3万元/月
生产总监5-10年本科及以上食品饮料制造部负责人
一、岗位概要:
全面负责部门日常运营,制定生产排程,实施人员统筹管理,组织协调及优化配置生产资源,确保产品按时按质按量交付;主导生产线及配套工程设备的技术升级与维护管理,保障各类设施稳定运转,实现高效低耗的生产目标,满足市场销售端的产品供应需求。
二、工作经验:
1、具备8年以上饮料或食品行业生产设备技术改进、设备运维及生产管理经验,其中至少3年担任工厂中层管理职务。
2、精通生产体系运作,熟悉工艺流程设计与持续优化,擅长车间成本控制,能科学规划生产任务并推动计划落地执行,具备提升产线效率的现场精益改善实践经历。
三、薪资范畴:25000元-30000元
四、专业:生物技术、食品科学、机电一体化、机械工程及其自动化,电气工程及其自动化相关专业。
五、福利待遇:
(1)、六险一金(五险、意外险、住房公积金);
(2)、带薪年假、高原假、生日假、机动假等;
(3)、免费提供食宿;
(4)、广阔的发展平台。
主管助理
8000-12000元/月
经理助理1-3年本科及以上
岗位职责:
1、配合文旅项目团队开展管理工作,保障日常运营有序进行;
2、参与项目方案策划及活动落地执行,助力团队实现既定目标;
3、负责内外部沟通衔接,维护企业形象及合作方关系;
4、汇总项目进展情况并及时汇报,为管理决策提供数据依据。
任职要求:
1、具备良好的组织协调能力,能高效协助团队日常运作;
2、具有较强的书面与口头表达能力,可独立完成各类文件的撰写与审核;
3、工作细致认真,责任心强,能在高强度工作环境中保持专注;
4、热爱文旅行业,乐于尝试并推动创新思路的实施;
5、法律专业背景
分拣1-2人月结
都兰县北园村快递物流分练中心招聘分练工一名、
分练工要求:年龄30岁以上、识字、身体健康
工资待遇面议、工作地点察苏镇、
有意者请电联:
副矿长
1-1.2万元/月
厂长/主管5-10年高中及以上团队管理生产成本管理
岗位职责:
1.协助矿长开展矿山生产管理工作,确保各生产环节有序运转
2.对采矿作业过程进行监督,落实质量控制与安全生产规范
3.参与编制生产实施方案,推动生产流程持续优化
4.持有采矿、地质、矿山机电或安全类相关专业证书者优先
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能高效整合内外部资源
2.具备团队协作意识,能够与成员协同推进工作任务
3.具备较强的应变与问题处理能力,可及时应对现场突发情况
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