
汽车中工,大师傅
4000-7000元/月
汽车维修包住包吃3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责自动变速箱的检测、故障诊断、拆解维修及再制造全流程作业
2. 承担4S站标准汽车维修任务,包括发动机、底盘、电气系统等常规维保与疑难故障处理
3.严格执行维修工艺规范和质量检验标准,确保维修一次合格率与客户满意度
4. 配合技术主管完成维修案例复盘、技术文档整理及团队内部技能分享
5. 协同售后部门做好客户沟通,清晰解释故障原因及维修方案,提升服务专业度
任职要求:
1.具备4S站汽车维修实操经验,熟悉主流品牌车型结构与维修流程
2.掌握自动变速箱基本构造与常见故障判断方法,有实际维修或再制造经验者优先
3.持有国家认可的汽车维修工职业资格证书(中级及以上)
4.学历不限,具备较强学习能力与责任心,能适应技术持续更新要求
5.吃苦耐劳,注重安全规范,具备良好的团队协作与客户服务意识
饮料小厂320一天可日结+新人奖5000!免费管吃住/长白班
9000-10000元/月
长白班用品厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
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①:小时工:32/小时,320一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,工作在苏州设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
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1、订单多,工资320/天!
2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得
3、月综合收入到手8500-10000元!
4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清
5、包吃包住,入职缴纳社保
6,入职签合同,工资有保障
一、【薪资构架】
1.月收入:8000-10000
现在是旺季加班比较多
招聘正式工一小时工(自由选择)
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2、工作时间:早8晚8
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享受三包政策:
一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8736元!
二包:保证企业自招!可来厂区验真!
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!
来了发现上述如有一丝不真实,直接赔付你200元!
入职被褥四件套!
【工资待遇】:
320元一天,月薪可达8736元,满月一次性奖金3000!
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长短期均可,。
【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】:享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;
入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,,核对当月工资,办理退宿手续,
工作地点在苏州!!!
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【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
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【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】:享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;
入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,,核对当月工资,办理退宿手续,
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【一】薪资待遇:
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时
3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一332个工时,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【三】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,工作在苏州不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
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1、订单多,工资320/天!
2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得
3、月综合收入到手8500-10000元!
4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清
5、包吃包住,入职缴纳社保
6,入职签合同,工资有保障
一、【薪资构架】
1.月收入:8000-10000
现在是旺季加班比较多
招聘正式工一小时工(自由选择)
纯工价32一小时!!!
纯工价32一小时!!!
纯工价32一小时!!!
2、工作时间:早8晚8
熟食事业部总经理
8-10万元/月
总裁/总经理/CEO10年以上本科国内区域市场事业部品牌事业部研发事业部
一、薪酬福利体系
1、薪资待遇:综合年薪100万元。
2、安居保障:公司提供高标准免费住宿,解决您的后顾之忧。
3、全面保障:入职即签订正式劳动合同,缴纳五险。
4、人文关怀:“三项暖心福利”——赡养老人金、子女助学金、医疗补助。全方位关爱您的“一老一小”及家庭健康,让您安心工作,无后顾之忧。
二、任职要求
1、年龄要求:35-45岁,能力特别突出者,年龄可适度放宽。
2、学历背景:本科及以上学历,企业管理、市场营销、经济学等相关专业,持有MBA或相关领域硕士学历者优先考虑。
3、行业经验:具有10年以上熟食、肉制品行业从业经历,且具备不少于5年的高层管理经验,曾主导年生产规模达5万吨以上企业的整体运营。
4、卓越领导力:具备优秀的组织协调、宏观决策与团队驾驭能力,能够从容应对复杂市场环境与管理难题。
5、商业敏锐度:对市场动态有深刻理解与前瞻判断,善于把握行业趋势,制定并推进有效的市场竞争策略。
6、财务素养:熟悉财务管理与会计准则,能熟练解读和分析财务报表,具备出色的预算管理和成本控制能力。
7、沟通艺术:拥有良好的沟通表达与人际互动能力,能高效对接不同层级、多元背景的合作伙伴。
8、创新思维:具备强烈的变革意识与创新能力,善于破解难题,推动组织持续改进与转型升级。
9、职业操守:恪守职业道德,具备高度的诚信品质与责任担当,以身作则,发挥榜样作用。
三、岗位职责
1、战略领航:全面主持熟食板块的经营管理,制定并实施公司中长期发展战略,精准定位市场方向,主导产品研发创新与销售策略落地。
2、运营管控: overseeing 公司日常运营全流程,整合各部门资源,优化业务流程,确保协同高效,达成既定经营目标。
3、团队建设:搭建并带领高水平的管理层队伍,负责关键人才的引进、培养与梯队布局,打造执行力强、凝聚力高的精英团队。
4、商务拓展:构建并维系与政府机构、战略伙伴及核心客户的良好合作关系,营造有利发展的外部生态。
5、财务统筹:审批重大财务预算与资金支出,全面掌握财务运行状况,加强成本管控与资金安全,保障资产稳健增值。
6、文化建设:推进企业文化的践行与传承,营造积极进取、务实创新的工作氛围,增强员工认同感与归属感。
7、危机管理:具备敏锐的风险识别能力,主导各类突发事件的应对处理,有效维护公司声誉与根本利益。
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