岗位职责: “运营管理培训生”是绫致时装重点培养的核心后备力量。在此岗位，你将获得公司零售高管一对一指导，通过为期半年的实践轮岗，最终定岗为“高管运营助理”。期间将协助管理层推进区域重点项目，支持业务全面增长，深入一线接触消费者，以优质服务推动销售达成，全面参与门店运营管理，协调职能端资源，2-3年内逐步发展为兼具领导力、市场敏锐度与战略视野的零售管理人才。 培养机制涵盖：跨职能轮岗计划；高管亲自带教；HR全程支持；快速晋升通道等 岗位职责： 零售业务执行与目标达成：推动区域业绩提升，覆盖线下门店运营、抖音内容营销、小红书种草推广、社群用户运营等多个渠道，联动零售团队共同完成业绩指标 数据分析与项目推动：解读零售运营数据，评估执行效果，提出优化建议，并以项目负责人角色，助力城市零售实现销售增长 跨部门协同与管理能力发展：与各零售职能团队高效协作，作为关键储备成员，协助管理层完成区域事务的统筹与落地 任职要求: •2025届/2026届春招统招全日制本科及以上学历，专业不限 •热爱时尚零售行业，个人形象良好，具备较高时尚感知力 •性格积极，具备清晰的逻辑思维与表达能力，自我驱动力强 •具备抗压能力与快速学习能力，擅长沟通与团队合作 •拥有基础数据分析能力及项目管理经验者优先 •反应敏捷，能快速适应不同工作环境与节奏 •可接受全国或区域内调动，愿意服从前期轮岗安排

工作内容 1、负责项目医院运营数据的收集、整理、分析及汇报工作。 2、协助项目经理推进运营过程中的各项管理工作。 3、参与品牌运营相关事务的执行与落实。 4、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求 1、大专及以上全日制学历，医学、护理学或公共卫生专业优先考虑。 2、具备良好的逻辑思维与分析能力。 3、工作态度端正，具有较强的责任意识。 4、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理与分析技能。 工作时间 8:30-17:30，每周双休，享受法定节假日。 五险齐全。 薪资待遇：固定薪资范围3000-4000元，根据面试表现及岗位匹配情况确定具体薪资。

【工作内容】 负责审核平台AI生成的内容安全性，对涉及违规不良信息进行数据标注处理，纯文职岗位不涉及电话沟通及销售任务！！！ 【工作时间】 每日八小时工作制，周末双休 【薪资待遇】 平均月薪4k-6k，依法缴纳五险一金 【其他】 提供带薪岗前培训，欢迎零经验人员加入！！！

信息管理，工作认真，有团队合作精神

【工作内容】负责出行平台工单的处理及安全提示相关工作；参与安全事件的应对与处置，及时跟进案件进展，确保事件响应迅速、跟踪持续、问题有效推进解决， 【工作时间】每日8小时，周末双休 【薪资待遇】月薪4000-5000元，按规定缴纳五险一金 【其他】提供带薪岗前培训，需具备良好的投诉处理能力！ 职位：运营专员

岗位要求：英语口语熟练流利 年龄要求：18 - 35周岁 薪资情况：综合收入6,000 - 10,000元 工作时间：每日8小时，每周双休，需轮值夜班 工作内容：通过电话外呼或在线文字方式服务海外客户；协助处理旅途过程中各类问题 上市公司，平台大且稳定，入职即缴五险一金，工资按时发放！！

岗位职责： 负责售后相关事宜，无需承担销售任务；通过在线文字沟通及外呼方式完成工作 工作时间：每月休息6-8天 5A级办公环境，提供下午茶点自由享用，靠近地铁，出行便捷～

无销售！接受实习！接受无经验！入职有人带！上市公司平台！ 【工作内容】：日常主要是通过文字处理用户咨询事项，无需电话沟通，不涉及销售任务！ 入职提供系统培训，简单易懂，快速上手~ 【职位薪资】：底薪+绩效，综合收入4000-5000元 【福利待遇】：入职即签劳动合同，享受年假、病假、婚假、产假等法定假期，保障齐全 【晋升空间】：内部晋升机制完善，不对外招聘管理岗，入职满3-6个月，表现优秀者可逐步晋升为组长-主管-经理 大型上市公司平台，发展稳定，团队氛围轻松融洽，期待你的加入~

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 通过微信推广销售店内商品，年龄不限， 具备基本打字和沟通能力即可 【工作时间】可全职或居家灵活兼职 【薪资福利】收入与能力正相关，多劳多得

工人，55周岁以下，干活，干净利落，工资4200，月休1天，

许侑道土豆粉（石桥子店）招聘 后厨：8:00-20:00工资4500 分菜：8:00-17:00 工资3000 小时工：13元/小时 每月休息2天，不休加钱，寒暑假有补助 地点：石桥子月亮湾KTV附近 电话：

本溪市内物业公司招聘。现需3个保洁，要求年龄60周岁以下，身体健康，认真负责。4个保安，要求65周岁以下，身体健康，有责任心。负责人电话：

食品加工厂 岗位职责： 1.负责生产线上的基础操作，严格按照作业指导书完成装配、包装、加工等工序 2.按时完成生产任务，确保产品数量和质量符合标准要求 3.遵守车间管理制度，做好设备日常点检与工作区域5S管理 4.及时报告生产过程中发现的异常情况，并配合班组长进行处理 任职要求： 1.年龄20-55岁，身体健康，能适应流水线工作节奏 2.无经验要求，入职后将提供岗前培训 3.工作认真负责，具备良好的纪律意识和团队协作能力 4.持有有效健康证明，无犯罪记录证明，无不良嗜好，服从工作安排

石桥子药科大学食堂档口招聘 勤杂工一名，，年龄35-55岁，干活麻利，干净利落，能吃苦耐劳，早八晚八，工资4000-4300。另招早八晚四，工资面议，老板人好，事少，活干的好，都好说，联系电话

金雨来馄饨馆招服务员一名，一天200元，晚六点到俩点

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营项目落地 4.整理运营文档、优化SOP流程，提升团队协作效率与工作标准化水平 5.监控竞品动态与行业趋势，定期输出简明运营洞察报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习能力与责任心，有运营相关实习或项目经验者优先 2.熟悉主流办公软件及基础数据分析工具（如Excel、飞书多维表格等） 3. 具备较强的文字表达能力与沟通协调能力，细心踏实，执行力强 4. 对互联网运营工作充满热情，能适应快节奏工作环境，具备基础抗压能力

岗位职责： 1、负责园区活动组织与产业链生态营造，包括：政策解读、企业沙龙、资源对接会等各类活动全流程执行；通过活动提升园区企业粘性，强化产业集聚效应，营造园区产业生态。 2、负责园区企业政策及外部资源对接，包括：政策解读，常规项目申报全流程工作，协调政府部门、行业协会等外部机构，搭建良好合作桥梁，为产业园及企业发展提供坚实外部支持。 3、负责入园企业基础保障服务，包括：企业入驻全流程服务；为企业提供注册登记、政策咨询、投融资对接、人事招聘、资源联动等一站式服务，保障企业高效运营。 4、负责园区配套与基础服务优化及运维：推动园区充电桩、售卖柜、健身房、图书馆等相关配套空间及设施的运维。 5、企业服务项目开展：开拓及落实园区企业服务盈利性项目，提升园区企业资质、丰富园区企服模式及产品，提升入园企业服务附加值。 任职要求 1、学历要求：本科及以上学历。 2、经验要求：具备2年以上孵化器或产业园运营相关工作经验，熟悉运营全流程，掌握服务体系搭建方法；具备广州市级孵化器成功运营经验者优先考虑。 3、核心能力：具备较强的产业资源整合能力、商务服务能力及问题解决能力；熟悉企业服务全流程，拥有丰富的企服经验与资源储备，可高效对接各类资源并推动落地转化。 4、专业技能：具备活动策划、数据分析能力，熟练使用Excel完成数据统计、分析及报告输出工作。 5、综合素质：服务意识强，工作热情饱满；具备较强的抗压能力与团队协作精神，现场问题处置能力、应急应变能力优异。

协助进行用户沟通与日常维护 参与社群基础运营、内容整理 按流程完成相关运营支持工作 有指导说明，逐步熟悉私域运营方式 可接受零基础，有学习意愿，地区、年龄不限 支持阶段性结算，配合稳定可长期参与

岗位职责： 1.协助运营主管完成日常运营数据的整理、统计与分析，确保信息准确及时 2.负责平台内容更新维护，跟进活动执行进度，协调相关部门推进项目落地 3.收集用户反馈及市场动态，整理成报告供团队决策参考 4.处理运营相关文档、表格及流程性事务，提升团队工作效率 5.配合开展线上线下推广活动，完成物料准备、效果跟踪等支持工作 任职要求： 1.学历大专及以上，具备基本办公软件操作能力，有责任心和执行力 2.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应快节奏工作环境 3.有运营助理、行政支持或相关岗位实习经验者优先考虑 4.工作细致耐心，具备一定抗压能力，能按时完成交办任务

工作内容管理日常人员考勤以及人员名单。安排面试入职以及住宿安排

五中野火招聘划单子 薪资3800+200满勤奖 工作内容面谈 电话找马经理

展档出品师工作时间：14:00到02:00薪资福利:底薪4500+200满勤+提成工作地址:小华山交通岗

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段均可 结算方式：按完成任务结算 招聘截止时间：2025-11-11 推广儿童识字类应用学而识字

员工 有无经验都可，现培训，有工作经验优先 薪资福利:底薪2000+手工费+卡提成，月休4个，可拆休，休息时间不固定，有试用期，具体面试谈 工作地址:东明

钟点工 下午5点一12点 薪资福利:2800 招工人数:2名

员工有无经验都可，现培训，有工作经验优先薪资福利:底薪2000+手工费+卡提成，月休4个，可拆休，休息时间不固定，有试用期，具体面试谈工作地址:东明

一、平台优势：万亿级本地生活生态赋能 美团作为国内市场份额领先的生活服务平台（6.9 亿年度活跃用户，覆盖 2800 个市县），通过三大核心能力助力商家成长： 全域流量矩阵：首页推荐位、支付完成页、LBS 精准搜索等亿级曝光场景，拓宽商家触达渠道 智能经营中枢：集成收银系统、供应链管理、CRM 营销的 SaaS 化工具链，简化经营流程 生态协同网络：外卖 / 到店 / 即时零售多业态流量互通，实现资源高效流转 二、美团收钱助手产品价值：降本增效的数字化经营工具 极简接入：无需复杂设备安装，零运维成本，10 分钟即可完成商家接入流程 资金高效：支持实时清算（T+0、T+1），较传统银行 POS 提现周期缩短 83%，资金周转更灵活 智能增长：AI 驱动自动生成优惠策略，标杆商家复购率增幅达 42% 经营可视化：多维度数据看板，为商家精准运营决策提供数据支撑 运作原理：传统模式中，商家线下优质产品与服务难以全面触达线上潜在客群。收钱助手以线下支付为纽带，将商家线下真实交易数据、顾客体验反馈、店铺人气等信息同步至线上，助力商家提升美团平台销量榜、评分榜、人气榜排名，同时配套曝光资源扶持。顾客到店后，可通过商家会员体系或美团平台会员完成转化，形成 “线上曝光引流→线下到店消费→数据反哺线上→更多曝光” 的良性循环： (1) 线下交易数据同步至美团销量榜，提升店铺曝光度，触达更多潜在顾客； (2) 支付后触发评价入口，顾客真实体验反馈同步至平台好评榜，强化店铺口碑； (3) 平台与商家联合发放优惠券，引导顾客收藏店铺，提升人气榜单排名； (4) 依据交易笔数及金额，赠送等同开店宝推广通的曝光资源，保障店铺日常曝光量。 引流：通过线上线下数据互通，吸引更多潜在顾客到店消费； 锁客：商家借助自身会员体系或美团平台资源，将到店顾客转化为私域会员； 复购：通过收藏赠券等形式，提升顾客复购意愿与频次； 裂变：新增顾客的线下交易与评价持续反哺线上，进一步扩大曝光与客流，循环往复实现店铺客流量与利润稳步增长，同时降低推广与运营成本。 三、商家服务激励与支持体系（商户 0 费率优惠不影响服务激励） 接入服务激励：商家成功接入并正常使用工具后，服务方可获平台 40-300 元 / 家的服务激励，配备独立后台，达标后次日结算 配套物料支持：提供商家所需配套材料与设备，价格区间 98 元 - 398 元，商家可按需选择 增值服务权益：AI 好评辅助功能，每日 1 元即可享受全年不限次 AI 评价生成服务 长期服务津贴：针对持续为商家提供运营支持的服务方，平台按商家月度交易流水的 0.13%-0.15%（保底 0.13%）发放长期服务津贴，商家经营越稳定，津贴收益越可观。 参考示例：单商家日均交易额 3000 元，月均 90000 元，服务方月度津贴约 117 元 / 家（次日结算）； 服务 100 家商家：月均津贴约 11700 元； 服务 200 家商家：月均津贴约 23400 元； 服务 300 家商家：月均津贴约 35100 元； 服务 400 家商家：月均津贴约 46800 元； 服务 500 家商家：月均津贴约 58500 元； 团队协作示例：5 人团队每日人均完成 3 家商家服务对接，1 个多月即可达成 500 家服务规模，团队成员人均月度津贴约 12600 元；10 人团队人均月度津贴约 12.6 万元。 全方位服务支撑： ① 独立结算后台，平台直接打款，流程透明安全； ② 服务激励与长期津贴均支持次日结算，资金周转高效； ③ 商户交易费率低至 0，支持信用卡、花呗等多元支付方式； ④ 配备官方认证工号，商家可查询核实，增强合作信任； ⑤ 专属服务热线，致电商户时显示美团官方来电标识； ⑥ 提供全国商户资源查询渠道，助力精准对接服务。 四、数字化服务合作增长机遇 长期收益保障：商家持续经营过程中，服务方可持续获得服务津贴，3 年综合收益可达初始服务投入的 3-5 倍 资源拓展奖励：成功推荐新商家接入并使用工具，可获 20 元 / 家的资源拓展奖励，助力扩大服务规模 黄金合作窗口期：美团 2025 商户数字化升级计划剩余 8 个月拓展期，抢占服务先机，解锁更多增长空间

员工工作时间：初一到初十，早9:30到晚8:30。工作简单。工作地址:万达广场4楼

小时工 男女不限，吃苦耐劳、手脚麻利即可，有无相关经验都可 工作地址:石桥子王家面馆

30~50岁，，中专以上学历，工作时间:上午8.30~上午11点。办公职场 薪资福利:3500左右，入职交保险 招工人数:2名