【一】岗位职责： 1、负责客户资源的开发与整理，推动客户成交； 2、负责接待来访客户，提供专业服务支持； 3、为客户提供看房、签约等全流程交易服务； 4、做好老客户的持续沟通与关系维护工作； 【二】任职资格： 1、年龄25-40周岁，高中及以上学历，普通话流利。 2、仪容整洁，着装大方，具备良好个人形象气质。 3、态度积极，诚信踏实，工作主动性强，富有团队协作意识。 4、心怀善意，懂得感恩，待人真诚有温度。 5、本岗位欢迎应届毕业生报名应聘。 6、退伍军人及有相关工作经验者优先考虑。 【三】薪资及福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+提成+奖励+季度分红+半年度分红+年度分红+旅游基金+父母孝顺金； 2、培训体系：涵盖入职至晋升全过程，包含销售能力与管理运营培训，系统化培养人才； 【岗前培训--成长复训--菁英经纪人特训--经纪人户外拓展--户外强化训练--储备经理专项培训等】 3、晋升路径清晰：经纪人—经理—合伙人—总监—股东—副总—总经理 4、福利保障：带薪培训+带薪年假+带薪旅游+双费工资+购房基金+购车基金+爱心基金 5、多元团队活动：技能竞赛+篮球赛+羽毛球赛+团建活动+集体出游

我们提供： 一、努力决定收入 无责底薪2600+高提成+保险福利（西宁市五险+人身意外险）； 一年内员工平均月均工资9375元，一年以上员工平均月均工资迅速达到16786元，薪资上不封顶。 二、有温度的福利 有温度的福利，让你和家人安心 2018年9月周年庆期间设立富利地产“爱心基金”，用于帮扶公司内部有困难的员工及其亲属，目前该基金已为多个家庭提供支持与亲情般的关怀。 更多惊喜：员工购房购车支持方案+节假日福利+全员分红机会+西宁市五险+商业意外险+国内国际旅游+金司徽奖励+父母养老金补贴+带薪培训+社团活动。 三、完善的培训体系： “富利商学院”即为富利的“黄埔军校”，公司依据员工所处的不同阶段与层级定制化设置课程，涵盖房产交易全流程、沟通话术、产品知识等内容，全面助力员工成长。 岗前初级班、中级班、高级班带薪培训，助你熟悉行业、公司、文化及操作流程；掌握房产经纪人所需的专业知识与实操技能。精锐班、骨干班进阶培训，助你迈向专业化经纪人之路。 四、双通道职业发展： 1、晋升路径明确：试用经纪人——正式经纪人——（合格、优秀、卓越）经纪人——经理——合伙人——区域总监——副总。 在这里，最年轻的经理仅22岁，入职一年即获晋升；最年轻的区域总监26岁，三年时间实现总监跃升。 2、创新模式：“一位店长即可开设一家门店” 业务线所有管理岗位均通过内部培养产生，不设年龄门槛，不唯资历，以业绩贡献与综合能力为核心标准，机会均等，凭实力赢得未来。 职位招聘1-16人

您好，我是富利地产的业务经理，我们目前有招聘需求，公司是青海地区资质齐全、专业规范的房产经纪企业，主营一手房与二手房业务，一手房合作方均为知名开发商，工作地点根据住址就近安排，您有兴趣进一步沟通吗？

岗位职责: 1.负责房产项目的宣传推广及销售执行，完成既定销售任务； 2.开发并维护客户资源，洞察客户需求，提供专业的置业与资产配置建议； 3.参与项目现场展示活动，向意向客户讲解项目亮点与核心优势； 4.配合客户推进房产交易进程，保障各环节高效衔接； 5.按时整理行业动态与竞品信息，为优化营销方案提供数据支持。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与谈判协调能力； 2.熟悉房地产市场基本情况，具备相关从业热情； 3.具备一定的市场研判能力与客户服务意识； 4.适应快节奏工作环境，认同团队协作价值； 5.工作积极主动，责任心强，善于应对和处理实际问题。

您好，我是富利地产的业务经理，我们近期正在招聘房产经纪人，公司是青海地区资质齐全、专业领先的房地产经纪企业，主营一手房与二手房业务，一手房项目均与知名开发商合作，工作地点根据住址就近安排，您有兴趣进一步沟通吗？

岗位职责： 1.负责房产买卖与租赁业务，达成既定销售目标； 2.实地勘察房源，为客户提供建议和专业的置业咨询； 3.开发潜在客户及优质房源，持续拓展业务资源； 4.承接商业地产、新房及二手房的销售任务； 5.参与公司提供的带薪培训，持续提升专业能力； 6.协助客户享受购房优惠，提供高效贴心的服务体验。 任职要求： 1.有地产中介从业经历，了解房地产市场动态； 2.具备良好的沟通技巧和服务意识，能与客户建立长期信任关系； 3.拥有较强的销售推动力和谈判能力，可按时完成业绩指标； 4.有商业地产、新房或二手房销售经验者优先录用； 5.有实地带看及客户开拓实操经验者优先考虑； 6.接受带薪培训安排，享有带薪年假，重视自我成长； 7.熟悉各类购房优惠及政策内容，能为客户提供专业建议。 以上为房产销售岗位的具体职责与要求，欢迎符合条件的优秀人才踊跃加入。

岗位职责: 1.负责品牌视觉体系的构建与维护，确保设计语言与品牌调性高度统一； 2.制作品牌推广所需视觉内容，涵盖宣传广告、活动海报、产品画册等物料； 3.深度参与品牌营销策划，为市场活动提供创意视觉解决方案； 4.与市场及产品部门高效协同，确保设计输出精准传递产品价值与策略意图； 5.持续对设计成果进行复盘与优化，保障视觉品质达到既定标准。 任职要求： 1.具备扎实的美术功底与创新思维，能独立推进并完成各类设计任务； 2.精通主流设计工具，具备高效产出能力； 3.拥有良好的跨团队沟通意识，善于协作并推动项目落地； 4.关注设计流行趋势，能够准确理解并延续品牌视觉方向； 5.能在快节奏的工作环境中稳定输出高质量创意内容。

工作内容 1、开展客户拓展并维护客户关系 2、办理交易相关手续，保障交易环节顺畅推进 3、及时回应客户咨询，提供专业的房地产咨询服务 任职要求： 1、了解新房及二手房市场情况，具有实际交易操作经验 2、具备良好服务意识，能准确解答客户需求与疑问 ！！！高佣金高佣金高佣金签约立即发放！！！ 福利待遇： 缴纳五险 定期组织团建活动 完善的晋升机制 节日福利

招聘：水天花月房地产销售招聘 成都眉山水天花月房地产招聘工资3000十8000提成上部封顶上班时间9点半到12点。下午14点到18点半每周休息一天。地址：海东市平安区新平大道皇家花园对面。电话

【一】岗位职责： 1、负责公司房源信息与客户资源的整合开发，推动客户成交目标的实现； 2、负责接待来访客户，结合客户需求匹配并提供房屋买卖或租赁相关服务； 3、为客户提供全流程交易支持，包括安排看房、协助签约、咨询指导及过户手续办理； 4、持续维护已有客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 【二】任职资格： 1、*******，具备高中或以上学历，普通话表达清晰流畅。 2、仪容整洁，着装大方得体，整体形象良好。 3、态度积极进取，品行端正，责任心强，具备良好的协作意识和主动性。 4、心怀善意，懂得感恩，待人真诚有温度。 5、欢迎应届毕业生投递申请。 6、退役军人及拥有相关从业经验者优先考虑。 【三】薪资及福利待遇： 1、薪酬结构：5000元底薪+提成+奖励+季度分红+半年度分红+年度分红+旅游基金+父母孝顺金； 2、培训体系：涵盖从入职至晋升全过程，内容包含销售技巧、管理运营等系统化课程； 【岗前培训—成长复训—菁英经纪人特训—经纪人户外拓展—户外魔鬼训练—储备经理培训等】 3、晋升路径完善：经纪人—经理—合伙人—总监—股东—副总—总经理 4、福利保障：带薪培训+带薪年假+带薪旅游+双费工资+购房基金+购车基金+爱心基金 5、多元团队活动：技能竞赛+篮球赛+羽毛球赛+团建活动+集体出游

有没有装修木工，联系电话

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【薪资待遇】 小时工、日结工：30/小时，综合收入9800-12000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底7800元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭时间算上班） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：不限年龄，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

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核心要求 1.精通CAD施工图绘制，熟练3D建模渲染，能独立制作VR全景方案； 2.持C1驾照，驾驶熟练，可外出量房洽谈； 3.沟通能力强，精准对接客户需求，推动方案落地。 我们提供 •优厚薪酬+项目提成，行业优质资源对接 •坪山区办公，团队氛围融洽，践行信任共赢理念，坪山优先，随时上岗，不符合从扰 联系方式 联系人：傅姐 电话： 地址：深圳市坪山区

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岗位职责： 1、负责客户来访接待及咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2、分析客户实际需求，匹配合适房源信息，协助开展商务洽谈并推动成交； 3、陪同客户实地看房，协助完成二手房买卖与租赁交易的全流程服务； 4、跟进业务进展，办理房屋过户等相关手续，确保交易顺利进行； 5、积极开发并维护房源资源，与业主保持良好合作关系，提升资源转化效率。 任职资格： 1、*******，高中及以上学历，普通话流利，具备良好的沟通表达能力。 福利待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪2600元+30%提成+季度分红+各项补贴+旅游基金+父母养老金计划； 2、享受国家法定节假日、带薪年休假及带薪集体旅游机会； 3、提供系统化带薪培训，并配备资深员工一对一指导； 4、入职后可享五险保障（经理级享有）+全员覆盖的人生意外险； 5、支持员工购车、购房，提供免息贷款及专项补贴； 6、健全的晋升通道：试用经纪人—正式经纪人—卓越经纪人—店经理—合伙人—区域总监—城市总经理； 公司入职一年以上员工月均收入16733.3元，5-11月在职员工月均收入9386.6元，5个月以下员工月均收入4566.5元，经纪人个人单月最高收入达6.8万元（数据来源于2020年6月、7月统计），经理级别月收入12万元以上的新纪录等你来刷新！

我们提供： 一、付出决定回报 无责底薪2600+高提成+保险福利（西宁市五险+人身意外险）； 一年内员工平均月收入9375元，一年以上员工平均月收入快速提升至16786元，收入上不封顶。 二、贴心的关怀福利 温暖的福利体系，为你和家人保驾护航 2018年9月公司周年庆之际设立富利地产“爱心基金”，用于帮扶遇到困难的员工及其亲属，至今已为多个家庭送去支持与亲情般的温暖。 更多惊喜福利：员工购房购车支持方案+节日礼遇+全员分红资格+西宁市五险+商业意外险+国内国际旅行+金司徽奖励+父母养老补贴+带薪培训机会+丰富社团活动。 三、完善的培养机制 “富利商学院”即公司的“人才摇篮”，针对不同发展阶段与层级的员工定制系统课程，覆盖房产交易全流程、沟通技巧、产品知识等内容，助力员工全方位成长。 岗前初级班、中级班、高级班带薪培训，助你熟悉行业、企业、文化及操作流程；掌握房产经纪人所需的专业知识与实战技能。精锐班、骨干班进阶培训，助力你成长为专业级经纪人。 四、双通道职业晋升： 1、晋升路径明确清晰：试用经纪人——正式经纪人——（合格、优秀、卓越）经纪人——经理——合伙人——区域总监——副总。 在这里，最年轻的经理仅22岁，入职一年即获晋升；最年轻的区域总监26岁，三年时间实现总监跃升。 2、创新管理模式：“一位店长，一家门店” 管理岗位均由内部培养产生，不设年龄门槛，不看资历背景，以业绩贡献与综合能力为核心标准，机会均等，凭实力赢得发展。 职位招聘1-16人

公司负责58端口，渠道培训。 岗位职责：负责房源与客户资源的拓展，开展房源开发，维护老客户关系，挖掘新客户资源等。 任职要求：年龄18-45周岁，学历不限，工作经验不限。 岗位福利：提供话费补贴、交通补助。

熟悉装修施工工艺，能够准确把握客户需求

岗位职责：家装设计图纸，对接好客户 任职要求：有装修谈单经验。

无责任底薪2600，主要承担房源开拓与确认，开发潜在客户，维护现有客户关系。

要要会画CAD图会谈单子就可以了

1.负责客户资源的开发与拓展； 2.及时跟进并维护业主委托的房源信息。

岗位职责： 工作内容 1、依据项目具体需求，配合完成室内家装设计方案的制定； 2、统筹管理设计相关资源及物料供应环节； 3、保障设计方案符合公司规定的品质标准与形象要求。 任职要求 1、具有认真细致的工作作风和高度的责任感； 2、具备良好的团队合作意识与职业敬业精神； 3、能准确领会主管指令，并拥有一定的创新思维能力。