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【昆明呈贡咖啡厂】 【工作内容】 包装，质检，搬运，装卸，分拣，打包，贴签(岗位手面活，不累人) 【综合薪资】5000--6500元/月  小时工180～200/天（可以日结）福利:岗位津贴，加班费，全勤奖等 【招聘要求】 年龄18-45周岁，不限学历，不限经验 【食宿情况】 厂区有食堂，十余个菜种，丰富多样，免费住宿，水电费平摊，宿舍4-6人间 内设独立卫生间热水器。

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企业生产：主要生产手机电路板、电子储存器、笔记本电脑等。 招聘岗位：普工，主要生产手机电路板、电子储存器、笔记本电脑等。 招聘要求：年龄18-45岁，男女不限 ，初中文化以上，会说普通话，要求身份证原件，面试带银行卡。非短期工证明（学信网不在籍证明；非寒暑假期间连续3个月的工资流水；退伍证明；结婚证明等）满足其中任何一条均可，有非短期工证明的为社会工，无法提供非短期工证明的为短期工。 薪资待遇：同工同酬(底薪2170元+岗位工资0-1240元+加班费1000-2000元+餐费补贴20元/天+夜班补贴20元/天+超产奖励50-1000元),综合月收入5500-6000元。每月10号发薪，计薪周期：上月初至月底整月工资。 食宿情况：住宿6-8人间，配有全自动洗衣机、热水器、独立卫生间、衣柜等设施。

免费技能赋能，安稳就业，稳步成长 一：薪资待遇： 1.薪资待遇：23/小时 综合薪资6000-6500左右 2.发薪日期：每个月10号发放上月薪资。 二：岗位及要求 1.岗位名称：普工（组装 / 包装 / 质检岗）—— 无技术门槛，新手可快速上手 2.核心技能：会简单操作智能手机，无需工作经验 / 专业技能 3.招聘要求：18-45岁，身体健康，有二代身份证原件 4.面试当天安排住宿，无需体检 三：具体工作内容 1.按照车间生产计划，完成蓝牙耳机的组装、包装、贴标等基础操作，无经验要求。 2.负责产品包装、贴码及装箱工作，确保包装完好、标识清晰，无错装漏装情况 3.对生产过程中的半成品 / 成品进行初步质检，发现外观瑕疵、零件缺失等问题及时上报组长 4.上班时间早上8点-下午17点，中间吃饭休息2小时，加班工时另算，工作制为两班制。 四：福利保障 1.住宿保障：免费提供 4-6 人间宿舍，配备独立卫生间、空调、热水器、衣柜，洗衣机每月平摊水电费 2.餐饮福利：厂区统一提供工作餐，在厂区食堂统一就餐，餐品自选。 3.额外福利： 每月举办员工生日会，发放生日蛋糕券； 法定节假日发放礼品； 工龄满 1 年享受 5 天年假，工龄每增加 1 年年假多 1 天 车间配备饮水机、休息区。

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岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，符合食品安全标准 4. 协助完成物料清点、库存管理及简单盘点工作 5.配合店长完成临时交办的其他任务 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心 2.能适应轮班制及节假日工作安排 3.具备良好的沟通能力与团队协作精神 4.无经验者可培训上岗，有奶茶店工作经验者优先 5. 形象健康，无不良嗜好，能长期稳定工作

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岗位职责： 1. 负责夏威夷果原料及成品的外观、规格、水分、杂质等质量指标检验工作 2. 依据标准操作流程（SOP）进行抽样、检测、记录与判定，确保批次可追溯 3. 及时反馈异常质量问题，协助生产部门分析原因并推动整改 4. 维护检验仪器设备，做好日常校准与保养，保障检测数据准确可靠 5. 配合完成内外部质量审核及食品安全相关检查工作 任职要求： 1. 学历不限，食品、农业、生物、化学等相关专业优先 2. 有食品/农产品质检、品控或生产一线工作经验者优先 3. 工作认真细致，责任心强，具备基本的数据记录与分析能力 4. 能适应工厂环境，服从工作安排，具备良好的沟通协作意识 5. 无传染病史，能提供健康证明，接受岗前质量与安全培训

【招工】冷饮店诚聘员工任职要求：1、手脚麻利，爱干净，有责任心2、必须会制作各类凉拌菜品3、长期稳定优先，能正常上班工作内容：饮品制作、凉拌出品、店面卫生薪资：工资待遇当面详谈有意向欢迎前来咨询应聘联系方式：（同步

招聘烘焙中工，经验不限，学历不限。薪资为4-6K。工作地址在景洪市。

岗位职责： 1.负责柠檬茶制作、出餐及门店日常运营，确保产品出品标准与口感一致 2.热情接待顾客，完成点单、收银、打包及外送协调等工作，提升顾客满意度 3.保持操作区、吧台及就餐区域整洁卫生，严格执行食品安全与设备清洁规范 4.协助库存管理，及时登记物料消耗，配合店长完成日/周盘点与补货 5.积极参与新品学习与服务培训，主动反馈顾客建议，助力门店服务优化 任职要求： 1.学历不限，有服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 2. 无经验者可带薪培训，有餐饮或零售行业经验者优先 3.形象健康阳光，沟通表达清晰，具备基础数学与手机操作能力 4.能接受轮班制（含晚班及节假日），每月排班灵活协调 5.遵守公司制度，认同品牌文化，愿在茶饮行业长期发展

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