工程部助理早7点—19点，两班倒白班218/天！夜班238/天！正常工資，6000以上跟在技术员后面做辅助工作，要有些维修设备的经验！不忙的时候要配合企业安排！（能接受穿无尘服）18-45岁

不体检染发大纹身不要惠山堰桥VR眼镜组装厂招聘：设备技术员不需要经验40之内，大专实习生或毕业生及以上学历8:30-20:30，免费两顿工作餐，有自费宿舍（900米）蓝色大褂，有空调月结20/小时[红包]工期3个月，可一直做，表现好可转正明天12:30带身份证[]面试电话

工程部助理工作地址:佳益电子早7点—19点，两班倒白班218/天！夜班238/天！正常工資，6000以上跟在技术员后面做辅助工作要有些维修设备的经验18-45岁

工程部助理早7点—19点，两班倒白班218/天！夜班238/天！正常工資，6000以上跟在技术员后面做辅助工作，要有些维修设备的经验！不忙的时候要配合企业安排！要穿不看！18-45岁

工程部助理工作地址:佳益电子早7点—19点，两班倒白班218/天！夜班238/天！正常工資，6000以上跟在技术员后面做辅助工作，要有些维修设备的经验！不忙的时候要配合企业安排！要有些维修设备的经验！能接受穿无尘服18-45岁

工程部助理早7点—19点，两班倒白班218/天！夜班238/天！正常工資，6000以上跟在技术员后面做辅助工作，要有些维修设备的经验！不忙的时候要配合企业安排！要穿不看！吃苦耐劳！18-45岁

工程部助理早7点—19点，两班倒白班218/天！夜班238/天！正常工資，6000以上跟在技术员后面做辅助工作，要有些维修设备的经验！不忙的时候要配合企业安排！能接受穿无尘服18-45岁

工程部助理工作地址:佳益电子早7点—19点，两班倒白班218/天！夜班238/天！正常工資，6000以上跟在技术员后面做辅助工作，维修设备要有些维修设备的经验，能接受穿无尘服18-45岁

不体检染发大纹身不要惠山堰桥VR眼镜组装厂招聘：设备技术员不需要经验40之内，大专实习生或毕业生及以上学历8:30-20:30，免费两顿工作餐，有自费宿舍（900米）蓝色大褂，有空调月结20/小时[红包]工期3个月，可一直做，表现好可转正明天12:30带身份证[]面试

工程部助理早7点—19点，两班倒白班218/天！夜班238/天！正常工資，6000以上跟在技术员后面做辅助工作，要有些维修设备的经验！不忙的时候要配合企业安排！（能接受穿无尘服）18-45岁

340一天九小时，能出力的 要长期工，管住不管吃，月结，生活费可预支，无经验也可，但要能出力 钱不拖欠，找踏实干活的人，事多的勿扰 年龄50岁以下，不懂什么是吊篮安装的可以抖音搜一下 无锡市滨湖区招工地力工、吊篮安装

无锡市滨湖区招幕墙安装(玻璃幕墙) 大师傅 懂图纸 工资400-500

四号棚D10要工人一名，电话

无锡市江阴市招强电，低压电工证，能看懂图纸，电话私聊

【胡埭振华汽配厂】冲压岗位叉车岗位：24元/时24*10=240/天[红包][红包]24*11=264/天[红包][红包]

招聘:技术员一名，工作地点宁夏中卫市海源县树台乡升压站工程！要求对工作认真负责！

找一名升压站记术员，活在云南

内蒙锡林郭勒需要技术员一名，修路为主月开工资15000，管吃管住！技术过硬的电话联系房总

小物业直招1、嘉定区安拓路1号，外企园区，厂务运行技术员，兼职做二休二夜班12小时薪资5500，要求在工厂做过运维2、徐汇区华发路，园区写字楼，暖通技术员做五休二周末固定加班综合薪资10000以内，缴纳五险一金请联系：李女士（发简历

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制，确保技术标准与规范落实到位 2.组织图纸会审、技术交底及现场技术指导，协调解决施工过程中的技术问题 3. 监督工程质量、进度与安全，参与关键工序验收及技术资料归档

岗位职责： 1、依据车间生产作业计划，统筹安排各项生产要素的准备工作，优化人员配置，组织日常生产任务的下达与执行 2、负责劳动出勤管理与纪律监督，强化现场生产管控，维持有序的生产流程和积极的工作氛围 3、协同物资供应、质量管理、技术工艺、设备维护等部门，加强生产过程中的物流、质量、工艺及设备运行监控，及时处置各类异常情况 4、指挥并监督各生产线严格执行安全生产规范，防范和消除各类安全隐患，确保生产安全零事故 5、强化生产过程中的原始数据记录与管理工作，审批物料领用申请，核查派工单完成状况，组织实施对班组及个人月度绩效考核 6、完成上级交办的其他工作事项 任职要求：年龄30岁以上，大专及以上学历，机电一体化相关专业，具备两年以上生产车间管理经验

三年以上厂务运维经验。 空调，特气，超纯水熟练其中一项或几项的运维内容。 有半导体厂技改经验的优先 年龄30到40 善于学习，有责任心，共同发展。

工作内容： 1.根据公司战略目标、市场需求预测以及现有生产能力，制定详细的生产计划。 2.生产进度监控。 3. 质量、生产成本管控。 4.团队协调管理。 5.安全生产监督， 6团队协作管理。 岗位要求： 1、大专以上学历;机械或管理类相关专业,40周岁以内； 2、熟悉机械行业的工艺流程及管理流程，熟悉Office办公软件； 3、责任心强, 思维敏捷,思路清晰,心态稳定,有良好的应变能力和协调能力及团队协作精神； 4、有3年以上外企生产计划管理经验或车间调度经验（待遇面议）。 无锡市新吴区鸿山街道鸿运路208号，上班时间7-17:30 沟通前请注意一下工作地和上班时间，介意者勿扰。

负责码头维修加固现场管理，会编写施工方案，与业主对接结算

一、岗位职责 1. 全面负责铝箔/包装材料（如烹调纸、复合箔等）分切车间的日常生产管理，统筹母卷来料、分切生产、复卷加工、自动装盒/包装及成品入库全流程，确保达成公司产量、良率、成材率及损耗控制目标。 2. 精通铝箔分切全工艺，熟悉复卷工艺，能独立解决分切/复卷常见质量问题。 3. 负责分切机组、复卷机、自动装盒机等核心设备的日常点检、保养计划制定及维修统筹，监督机台规范操作，及时判断并处理设备异常，减少故障率与停机时间，提升设备稼动率。 4. 统筹母卷原材料、半成品（分切后）及成品的进出库管理，确保库存数据准确、流转高效，配合生产计划合理安排物料进出，减少呆滞库存与损耗。 5. 负责车间主操、副操、包装班组人员的排班、技能培训，提升团队规范性与执行力。 二、岗位任职要求 1. 年龄40-50岁（优秀者可放宽），中专及以上学历，5年以上铝箔/包装材料分切、复卷及后道包装行业经验，3年以上分切/包装车间主管/储备干部/生产组长等管理经验。 2. 精通铝箔分切全工艺，熟悉不同材料的分切参数，能独立处理分切/复卷质量异常，有铝箔、烹调纸、复卷相关经验者优先。 3. 其他要求：熟悉工厂安全生产规范，责任心强，抗压能力佳。 三、薪资待遇 薪资范围：8,000-10,000元/月（具体根据能力与经验面议）； 工作时间:周一~周五 8:00~20:00 工作地点:新吴区锡达路259号

工作内容 1. 配合技术工程师处理生产过程中出现的工艺技术问题； 2. 协助技术工程师推进新工艺、新产品的试样及试验批次的生产与过程跟进； 3. 参与工艺流程的质量审查与评估工作； 4. 入职初期需完成一定周期的车间轮岗培训。 岗位要求 1. 本科及以上学历，机械制造、金属材料、材料成型等相关专业； 2. 具备较强的学习意愿、责任心，作风严谨，勤奋踏实； 3. 执行力强，具备良好的实际操作能力； 4. 具备优秀的沟通与团队协作能力； 5. 有1-2年相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 岗位优势： 1. 团队氛围积极融洽 2. 晋升机制透明高效 3. 跨岗位成长与发展机会 4. 系统化的培训支持体系 5. 具有竞争力的薪资与福利待遇

公司应发展需要特招生产主管1名，(需要有能力对生产管理有经验的，能从事生产一线对焊接/拼装/质检等经验丰富的优先)。薪资面谈

无锡市梁溪区招绿化种植(绿化工长)

职位描述： 1. 组织制定生产部门的管理规范、流程文件、作业指导书及检修工艺规程，推动公司管理制度落地实施，监督制度执行过程，定期开展检查与考核，持续分析制度运行中的问题，并提出优化建议； 2. 根据公司年度目标，将任务分解至各单位及个人，对生产岗位工作实施监督、考核，并提供改进指导； 3. 负责生产安全技术监管，实时掌握设备运行状态，督促检修人员及时消除缺陷，协调处理运行异常情况；重大操作由本人现场指导； 4. 指导各专业工程师开展技术工作，提升团队专业技术水平和综合能力，为运行与检修人员提供技术支持； 5. 全面负责生产设备管理，包括日常巡检、大小修安排、维护保养及考核工作； 6. 组织编制、审核全厂安全与环保工作计划，并监督执行，确保现场安全可控，杜绝安全事故发生； 7. 审核部门设备、耗材及备品配件的使用需求与采购申请，确保库存配置合理，保障生产稳定运行； 8. 落实生产部门安全培训与教育工作，组织日常安全检查与随机抽查，针对发现的安全隐患进行调查分析，制定整改措施并监督落实； 9. 组织实施生产人员培训与考核，编制年度、月度及梯队人才培养计划，跟踪计划执行进度，评估培训成效，推进技术人才梯队建设； 10. 牵头技术改造项目的方案编制、组织实施及预算管控，项目完成后进行总结与评估； 11. 负责生产管理部门内部体系建设，明确各岗位职责，推行岗位责任制，打造积极向上的部门氛围，提升团队凝聚力与执行力； 12. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，热能动力、电力系统或相关专业优先，年龄35-50岁； 2、具备5年以上热电厂生产现场管理经验，或具有大型锅炉管理背景； 3、熟悉生产计划、调度及统计管理方法； 4、具备良好的语言表达与组织协调能力； 5、具备较强的分析判断、应急处理与决策能力； 6、具备扎实的管理能力和人际沟通技巧； 7、能接受长期出差，持有驾照并熟练驾驶。

【核心定位】 作为关键管理者，您将主导公司新设钣金车间从无到有的产线建设，兼具技术能力与团队管理能力，带领团队高效完成投产与交付目标。 【主要职责】 全能生产：全面协调切割、折弯、焊接各环节，必要时亲自操作设备，保障钣金部件按时100%内部交付。 建章立制：制定工艺流程与质量检验标准，构建适配小规模团队的高效运作机制。 组队练兵：负责人员招聘与技能培养，快速打造具备执行力的生产队伍，为后续扩产储备骨干力量。 严控成本：精细化管理原材料使用率与辅料消耗，以最低投入实现最高产出效益。 【任职要求】 硬核技术：具备5年以上实际操作经验，熟练掌握激光切割、折弯及焊接技术，可独立识图、编程与设备调试。 创业精神：能承受高强度工作压力，主动担当，适应初创阶段多角色兼顾的工作模式。 管理潜质：有团队带领经历，沟通能力强，具备出色的问题分析与解决能力。 【我们提供】 话语权：直通总经理，您的决策直接影响车间的发展方向与运营模式。 成长盘：随公司发展进程，优先晋升为生产管理负责人，承担更大职责。