1、熟练使用电脑办公软件，具备较强的责任心和良好的沟通能力，大专及以上学历，财务类相关专业优先，有农牧行业从业经历者更佳。 2、无需驻场工作 3、负责人事档案管理、日常数据统计、物资出入库操作及其他临时交办任务。 五险一金，提供食宿，工作地点位于清远市禾云镇

岗位职责 1、负责宿舍入住管理； 2、宿舍定期点检，跟进维修； 3、宿舍公共区域清洁管理； 任职要求 1、2年以上宿管经验优先 2、责任心强，执行力强，学习能力强，沟通协调能力强 3、熟练使用电脑

岗位职责 1、负责宿舍入住管理； 2、宿舍定期点检，跟进维修； 3、宿舍公共区域清洁管理； 任职要求 1、2年以上宿管经验 2、责任心强，执行力强

一、负水厂办公楼区域、宿舍楼区域、办公楼前广场区域、篮球场区域、两条通道的环境后勤卫生。 二、完成领导安排的临时工作。 包三餐，提供住宿，入职可缴纳广州五险 岗位要求:1.初中以上学历。 2.身体健康，服从领导安排，做事勤快踏实。

岗位职责: 1. 制定并落实项目管理与控制方案，保障项目按时交付且符合既定标准。 2. 跟踪项目执行进展，确保项目目标与公司战略方向保持一致。 3. 持续优化业务流程，提升整体运作效率。 4. 组织跨部门协作，推动项目各环节顺畅实施。 任职要求： 特别提醒：无相关工作经验者请勿投递 1. 具有良好的统筹规划与协调能力，能高效处理多项工作任务。 2. 具备较强的沟通技巧，确保团队内部信息畅通与需求对接。 3. 工作态度认真，富有责任感与积极进取精神。 4. 适应能力强，对工作保持高度热情与投入。

职责描述 1. 依据出货安排统筹制定生产交付周期及物料需求计划； 2. 核查计划内物料短缺情况，汇总齐套信息反馈至计划部门，并跟踪缺料到厂进度与实际状态； 3. 合理管控原材料库存水平； 4. 监督产线损耗情况，及时完成调账补料，对无后续需求的物料组织退库处理； 5. 跟进物料供应节奏确保订单齐套，与采购协同配合，保障物料按时按质按量供应； 6. 推动物料呆滞、废弃的预防、监管与处置工作； 7. 执行上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求 1. 具备一年以上小家电行业物控、计划类岗位工作经验，熟悉小家电成品及其配套部件； 2. 有工厂物控或计划相关系统操作经验者优先考虑； 3. 熟练使用办公软件，如Excel、Word及ERP系统； 4. 具备较强的学习能力与责任心，乐于接受新知识； 5. 拥有良好的沟通协调能力及团队协作精神。

一、工作职责 1.负责日常快递到货的拆包检查，核对采购单信息；通过ERP系统及时、准确完成商品入库数据录入。 2.根据销售订单，在ERP系统中执行出库打单操作；熟练完成发货物品的打包、贴面单等工作，并按规定时间与物流方完成交接。（备注：含夜间打包及发运任务） 3.负责库存数据的日常登记、盘点和维护，确保系统内库存信息真实、完整、一致。 4.按订单需求，完成镜片加工前的配对与前期准备；对加工完毕的镜片进行复核、记录并办理入库手续。 5.负责周边区域客户的镜片取件与送达服务。 二、任职要求 1.具备吃苦精神，抗压能力佳，可接受夜间作业；工作认真细致，责任心强，坚持工作原则。（提供男生宿舍，包住宿） 2.有眼镜仓储或验光配镜相关经验者优先；了解镜片种类、光度参数及基本加工流程者更优。 3.学习能力强，能快速掌握公司产品知识及ERP系统操作；具备ERP使用经验者优先考虑。 4.具备良好团队协作意识，善于与加工师、客服等岗位沟通配合，服从工作调配。

岗位职责： 1.根据销售订单和预测，独立制定主生产计划（MPS）和周、日生产排程，并下发至生产部门。 2.根据生产计划，计算物料需求，制定物料需求计划（MRP），并及时下达采购申请。 3.跟踪物料到货情况，确保生产物料准时到位；协调处理物料异常（如急料、缺料、呆滞料），保障生产连续性。 4.跟踪生产进度，协调解决影响生产计划达成的各类问题，确保订单按时交付。 5.监控原材料、半成品库存水平，协助进行库存结构分析和优化，提出降低库存的建议。 6.熟练操作ERP系统，进行生产订单管理、物料查询和数据提取分析。 任职要求： 1.大专及以上学历，物流管理、工业工程、企业管理相关专业优先。 2.2年以上制造业PMC或生产计划/物控相关工作经验，有五金行业经验者优先。 3.精通PMC整体运作流程，熟悉生产计划、物料控制的原理和方法。 4.具备极强的数据分析和逻辑统筹能力，对数字敏感。 5.熟练使用Office办公软件，尤其是Excel（需熟练使用函数、数据透视表），有ERP系统操作经验。 6.沟通协调能力强，能高效对接生产、采购、仓库、销售等多个部门，抗压能力强。

计划岗位职责及要求 一、岗位职责 1、根据月度销售预测、国内外库存水平及在途订单，与运营团队协同校准数据，编制精准的月度采购计划。 2、负责新品备货监控与装柜管理，通过《备货计划表（海外库存监控）》等工具，确保新品及时上架，避免漏备。 3、建立并维护库存预警机制（国内系统阈值、海外仓库龄分析），重点跟进60天以上滞销品及无动销SKU的清库存方案，驱动运营端制定并执行优化措施，并及时向相关负责人同步异常。 4、对接各站点，收集、审核并分析海外仓月度仓储费用报表，确保费用合理性，异常时推动运营优化，并按要求提报。 5、基于《样品登记表》及销量数据，评估样品送样的有效性与合理性，指导运营端优化样品策略。 6、负责各站点线下订单发货申请的审批、出库跟踪、台账登记及货款回收跟进。 7、梳理客服组登记的售后问题，进行责任预判与划分，定期汇总供应商/海外仓责任明细至对账人；对于运营/物流/平台责任问题，及时通知运营介入处理。 8、负责库存差异核查，对比系统库存与理论库存（期初+入库-出库-线下订单），推动海外仓负责人处理盘亏差异，并确保盘亏费用准确计入仓储报表。 9、系统性收集、整合并深度分析仓储费用、售后问题、线下订单、样品效能等关键数据，编制各类管理报表，识别异常（如费用过高、送样不合理、库存周转慢）并推动相关部门优化。 10、作为供应链关键节点，有效协调采购、运营、客服、物流、仓储等跨部门团队，确保信息高效同步、问题快速闭环，提升整体运营效率。 二、任职要求 1、大专及以上学历，统计学等相关专业优先。 2、3年以上制造业或电商行业PMC（生产与物料控制）、采购计划、库存管理或供应链管理相关工作经验。 3、具备跨境电商行业经验，熟悉多仓（国内外）运作模式优先； 4、有独立主导采购计划制定、库存健康度管控（如大规模滞销品处理、库存预警体系搭建）项目经验者。 5、熟练掌握Excel高级功能（如VLOOKUP,数据透视表，常用函数）及共享文档工具，具备强大的数据收集、整理、分析和解读能力，能从数据中发现问题并提出改进建议。 6、了解跨境电商海外仓运作模式、清关流程、国际物流常识，熟悉售后配件管理逻辑。 7、能适应多任务并行的快节奏工作环境，在压力下保持冷静，高效执行并达成目标。 8、具备持续学习的意愿和能力，能快速适应业务变化，主动发现问题，并提出建设性解决方案。

【岗位职责】： 1、负责订单评审，确保订单交期可控，跟进销货计划执行情况； 2、配合物控部主管开展生产排程与物料管控，保障采购及时、适量且符合品质要求； 3、统筹物料供应与订单交付周期，动态调整生产安排，实现产供销协同运作； 4、审核成品及原材料库存数据，开展库存结构分析，提升库存周转效率； 5、对生产车间计划完成情况进行督导，对采购物料到货进度实施监督； 6、协助物控主管完成VDA6.3体系中P5过程的审核准备工作； 7、审定PC组长编制的装配车间月、周、日生产计划，核查MC下单准确性及采购跟进时效性； 8、组织对下属PC组长、MC组长、采购跟单组长进行排程、物料控制及采购跟进方法的培训指导； 9、处理下属人员在工作中未能独立解决的异常问题； 10、落实上级交办的临时工作任务。 【职位要求】： 1、具备3年以上相关岗位工作经验； 2、具备良好的沟通与组织协调能力； 3、具备较强的抗压能力； 4、具备问题分析、判断、协调与解决能力； 5、熟练操作常用办公软件及ERP系统。 【公司福利】： 1、购买广州社保； 2、包吃、包住（提供三餐，八菜一汤自由选择，无需个人承担费用，每周发放水果），配备公寓式电梯宿舍（含WiFi、空调、24小时热水），标准为4人/间，管理层享受单人间或双人间）； 3、生活园区设有篮球场、瑜伽室、健身房、书吧、电视机、电竞区等休闲设施； 4、定期组织趣味活动、趣味运动会、球类比赛，并成立篮球队、羽毛球队等兴趣团体； 5、提供生日礼品、节日福利、年度调薪、年度旅游、健康体检、年终奖金、返乡补贴、慰问金等福利待遇。 【公司地址】：广州市花都区花山镇华侨工业园华辉路18号

河源东源辉科建材发展公司招二保焊/气焊、大铆工，年后初七开工

招兼职:～ 20/间，要求熟手，生手勿扰！ 联系电话： 工作内容:客房服务员 地址:河源铂悦斯国际酒店

注塑部个人开机岗位 两班倒 17元/小时，2个月，可以长期做 夜补20元/晚 坐班站班都有，看货削披风等衬衫工衣，可以带手机

检查员，5名 20:15分下班，每周日固定休息一天 三个月也可长期做 餐补15元/天 能接受站立作业，视力良好 20-38岁

小时工 两班倒 21元/小时，2个月以上 伙食补10元/天，夜补8元/晚 16-50岁

接受无经验，小白，大平台稳定，入职有人带 固定班次9：00-18：00，时间自由 主要负责处理平台业务，进行审核，判定，工作简单，不含任何销售性质 不加班！不外出！ 五险一金，节日福利，下午茶小零食等等 有兴趣欢迎咨询我哦~

任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力，有行政或后勤相关经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调与应急处理能力 3.服从安排，能适应阶段性加班及多任务并行的工作节奏 4.无不良从业记录，身体健康，具备基本安全意识和保密观念

工作简单，薪资稳定，不销售 八小时工作制，不加班 朝十晚七，周末双休，带薪培训 五险一金，带薪年假，近地铁站，多通道晋升 办公室坐班，工作内容简单轻松哦

要求住宿在厂区，不接受外宿 薪资3500-4500 【工作内容】 -负责公司办公区域、公共区域的清洁卫生工作，保持环境整洁有序； -定期对地面、墙面、门窗、桌椅等进行清扫和擦拭； -及时处理垃圾清理及分类工作，确保环境卫生达标； -配合其他部门完成临时性清洁任务。 【任职要求】 -男女不限，年龄在35-50岁之间，身体健康，吃苦耐劳； -无不良记录，具备良好的责任心和团队合作意识； -不限工作经验，有相关经验者优先考虑； -能适应灵活的工作时间安排，服从工作安排。

岗位职责： 1.负责办公室各类设备的日常检测与故障维修，保障办公设备正常运转； 2.承担办公区域环境维护工作，包括桌面清洁、地面拖扫、垃圾清运等，营造整洁舒适的办公环境； 3.统筹办公用品的采购、入库登记与保管发放，定期盘点库存，确保物资供应充足且账实相符。 任职要求： 1.热爱整洁，有良好的卫生习惯和环境维护意识； 2.工作认真负责，细致严谨，具备较强的执行力和责任心； 3.具备基础的设备维修常识者优先考虑； 4.能够吃苦耐劳，服从工作安排，有团队协作精神。

岗位职责： 1、科学编制生产排程与物料需求方案，保障生产销售衔接顺畅，达成出货目标； 2、高效管控库存结构，避免物料积压滞留，确保库存周转符合标准要求； 3、统计分析生产成本构成及作业效率相关数据。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备1-2年计划类岗位工作经验； 3、精通Excel及数据库操作技能，熟悉生产排程管理规范与流程。

1、具备两年以上酒店家具制造企业生产计划相关工作经验； 2、掌握家具厂常用原材料特性，了解家具产品生产工艺流程及生产周期； 3、负责编制生产排程，跟进生产执行情况，监督物料到货进度，评估产能利用率，汇总生产报表并协调解决生产过程中的突发问题，保障生产任务按时完成； 4、熟练使用电脑及各类办公软件；工作认真负责，具备耐心与较强的数据分析能力，人际沟通协调能力良好

招聘： 中国人寿招秘书助理2名，工资保底3400元至8000元以上，休息4天， 上班时间： 上午八点半至十一点半， 下午二点半至五点半， 年龄，25岁至50岁，大专以上学历，男女不限，主要工作，业务，电话，跟踪，优秀可培养做主持，培训老师，有意向的请联系我，

做事认真踏实心细，数据观念强，接受加班 岗位职责：负责去仓库拉料产线的上料下料(有经验优先) 可做小时工不用交社保，正式工有绩效 (物料员不是物控,不是PMC）

岗位职责： 1. 为来访客户及内部团队提供专业且周到的接待服务，提升整体服务体验； 2. 及时响应并处理各类咨询，准确解答相关疑问； 3. 负责日常行政事务，协调安排客户接待工作； 任职要求： 1. 形象端正，举止得体，具备良好的沟通技巧与服务意识； 2. 熟悉常用办公软件的操作与应用； 3. 工作认真负责，具有较强的团队协作能力； 4. 能在高强度工作节奏中保持高效与细致； 5. 具备一定的突发事件应对及问题处置能力。

1、根据公司管理培训生培养方案执行（包含导师指导、轮岗锻炼、项目实操等），定岗方向后续确定 2、重点培养领域包括人力资源、财务管控、行政支持、运营统筹等方向 3、表现突出者可入选高管后备人才计划，享受一对一导师辅导，优先提拔任用 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限（相关专业背景优先考虑） 2、2024-2026年毕业的毕业生（2025届应届生优先） 3、在校期间担任学生干部、参与社团活动、获得大型赛事奖项或有实习兼职经验者优先 4、具备较强的责任意识、学习主动性及良好的团队合作态度 5、具备良好的语言表达能力与组织协调能力 6、身心健康，形象端正，气质良好

1、学历大专及以上 2、形象良好气质佳 3、待人接物老成持重、具有亲和力

岗位职责： 1. 负责车间人员的全流程管理，涵盖员工培训、绩效考核及离职手续等各阶段事务。 2. 负责车间考勤运作，包括考勤数据维护、异常情况处理及考勤信息统计分析。 3. 负责车间日常行政文书工作，如员工鞋柜台账等相关记录管理。 任职要求： 1. 高中及以上学历，人力资源管理、考勤运营或相关专业背景者优先考虑。 2. 具备良好的沟通技巧与团队协作意识，能妥善应对生产现场的人际协调与突发问题。 3. 熟练使用办公软件及相关操作工具。 4. 具备较强的数据处理能力，可独立开展相关工作任务。 5. 具有优秀的组织与统筹能力，文书作业高效规范。 任职要求：精通ERP系统操作，具备扎实的数据分析意识

一、岗位职责 1.建立健全公司人事与行政相关管理制度，并监督落实执行情况； 2.组织实施招聘工作，包括制定招聘方案、筛选简历、安排面试，确保人才选拔匹配度； 3.负责新员工入职培训的组织与实施，并对培训成效进行跟踪评估； 4.办理社会保险的申报、缴纳、年审及相关事务手续； 5.管理劳动合同的签署与续签流程； 6.汇总统计绩效考核数据，办理员工异动相关手续； 7.协调处理企业内部各类劳动争议与纠纷事项。 二、任职要求 1.全日制本科及以上学历，有工作经验者可放宽至大专，人力资源、工商管理、法学、企业管理等相关专业优先考虑。 2.性格积极乐观，具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，工作踏实细致，责任心强，能承受一定工作压力。 3.具备良好的语言表达能力与逻辑分析能力。 4.对人力资源各模块工作（如招聘、绩效、薪酬、培训、员工关系等）有浓厚兴趣并愿意长期发展。

要求会电脑，会茶艺！口齿伶俐！35周岁以下！