擅长设计量房，具备团队协作意识，富有创作力，善于沟通交流

职位描述 工作内容 1、依据客户具体需求，完成全屋定制的方案设计； 2、按照公司标准执行设计任务，确保方案体现品牌调性； 3、与工厂端进行对接，完成订单下达及相关跟进工作。 任职要求 1、工作态度认真细致，具备较强的责任意识和团队协作能力； 2、能准确领会管理要求，同时拥有一定的创新思维和设计表达能力。 岗位福利：底薪加提成综合1万以上 包住宿

1.负责量尺出CAD 2.有两年以上全屋定制设计经验 3.会做效果图会酷家乐三维家最好 4.做事认真负责

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酒店/别墅/精装修：木饰面，木门，柜子等木作图纸深化，需要有经验的设计师，能独立和客户沟通，测量，深化，下单以及后期跟单。

可有栋号长没有找到工作的，要能独立，经验丰富的联系我，活在长丰。

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找小挖驾驶员2位，手艺要好，工地可以住，刮板活要会过，要听话的，有的联系我，工资月结吴

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附近有没有开孔师傅，需要开几个孔。 电话

岗位名称：家具木工；拆单员、排版员、审单员；生产助理；封边机主操手；木皮配皮员；油漆工艺工程师；打磨熟练工；修色枪手；面漆枪手；质量经理。 岗位要求：1.家具木工：会看图纸，能独立试装，能制作圆弧。2.拆单员、排版员、审单员：无具体要求。3.生产助理：生产返工、5S、提案等跟进。 薪资待遇：包吃住，长年有活，计件，工资每月准时发放。具体薪资根据岗位而定，未提供具体数额。

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要有室内家具设计工作经验，会CAD，酷家乐，三维家等设计软件，会粤语优先，在深圳罗湖上班，招聘多名，包吃住，月休四天，工资面议。

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工作内容：主要负责互联网医疗健康类保险订单相关事务，处理退保及退款工单等文职类工作，任务清晰，操作简便 工作时间：每日八小时排班制，每月休息八天 白班：8:00-17:00，晚班：13:00-22:00 薪资待遇：4500-6500元，每月15号准时发放工资，无拖欠情况，依法缴纳社会保险 年龄******

工作职责： 1、负责前台接待及简历初步筛选 2、在招聘平台发布岗位信息并做好日常维护 应聘要求： 1、熟练使用Excel、Word等基础办公软件 2、经验不限，性格积极外向，形象良好（需化淡妆上岗） 3、有使用过主流招聘渠道者优先录用 薪资：底薪3500+奖金+招聘提成，提供住宿/可实习

负责日常行政事务（如文件收发、会议记录、考勤统计等）； 协助部门完成招聘、培训等人事工作（如简历筛选、面试安排）； 执行财务报销、票据整理等基础财务流程（财务文员需此条）； 对接外部合作方，协调日常事务； 完成领导交办的其他临时性工作。

招聘！！！ 珠宝展柜厂木工拆单员2名（柜门/油漆柜体/木门/墙板/钢/玻璃等） 依据订单产品尺寸使用CAD，按生产工艺要求分解为生产尺寸，为车间制作提供精准数据支持； 需具备良好沟通能力与服务意识，工作踏实，能适应加班；包吃住 薪资待遇：10000~12000 有意向者可微信详谈 联系电话：***********

我们前台主要是负责资料打印和人员接待上班时间早10晚7一个月4天休息底薪3500加500房补上班氛围还工作轻松没压力

公司前台接待和服务

【工作内容】 处理公司日常事务，具备基础电脑操作能力，办公室固定岗位，流程简洁，易于掌握，工作氛围轻松且稳定。工作地点位于合肥，需到场参加面试。 【薪资待遇】 首月保底4400元，转正后收入稳定，综合薪资6000元以上。 【任职要求】 1、******* 2、全日制大专及以上学历（学信网可查） 3、无经商注册记录及法律诉讼情况 4、个人征信良好，无逾期记录 【工作时间】 实行弹性排班制，轮岗休息，依据班次安排，每月休息6至8天，兼顾工作与生活节奏。 【员工福利】 1、入职即办理本地五险一金； 2、福利支持：包含美餐账户、节日补贴等； 优势说明： (1)美餐卡：可用于美团外卖、合作电商平台购物及指定商超消费，额度按月累积，不作清零处理。 (2)节日补贴：全年累计发放4438元。 3、办公环境配套：配备母婴室、健身房、休息区、水吧台及心理咨询室等设施。 4、职业发展机制：提供年度绩效调薪机会，支持部门内外多岗位公开竞聘。

我们正在招聘一位前台文员，主要负责行政接待、客户迎送，并参与人事管理及员工招聘等相关工作。 工作内容： 1、负责前台日常行政事务，包括文员工作、环境卫生、办公区域维护等，协助人力资源部门完成各部门的数据统计与汇总； 2、参与人事管理工作，包含员工招聘流程的执行与支持； 3、配合公司运营团队开展日常运营事务及活动方案的辅助实施； 4、完成上级领导安排的其他临时性工作任务； 5、具备良好的语言表达与沟通能力，踏实肯干，具有较强的团队协作精神。 福利待遇： 1、实行弹性上班制度，享受法定节假日及带薪休假； 2、每季度组织员工集体活动及生日庆祝会； 3、定期举办企业文化建设活动，安排外出旅游及团队拓展训练； 4、培训体系：新员工入职后将参与公司组织的系统化培训课程； 5、导师带教：配备经验丰富的指导人，帮助快速掌握岗位技能； 6、晋升机制：公司内部职位空缺优先考虑现有员工竞聘上岗。

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退伍军人优先，工作稳定且具备良好晋升空间，同时伴随一定工作强度 岗位职责: 1. 协助主管开展公司日常行政事务，涵盖办公环境管理、物资调配、文件归档等基础性工作。 2. 参与领导行程的统筹安排，负责差旅行程落实、会议对接及临时变动协调等支持性任务。 3. 承担领导专车驾驶职责，确保出行安全准时，并执行车辆日常保养与规范管理工作。 4. 完成上级交办的其他相关工作内容。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协作能力及突发情况应对能力。 2. 工作踏实认真，能高效处理日常细碎事务。 3. 退伍军人优先考虑，需具备较强纪律意识、责任担当及抗压素质。 4. 有一年以上行政类岗位工作经验者优先录用。