
厂务电力技术员
5000-6000元/月
电力工程师5-10年大专及以上厂务110KV电站
岗位职责:
1、负责10KV系统、FMCS系统、UPS系统、一般电力系统、柴油发电机系统、安防弱电系统及电气二次配线等系统的运行管理,保障电力专业系统安全稳定运行,实施及时有效的维护与保养;
2、统筹电力类固定资产的全周期管理,包括备品备件管理、物资申购流程、计量器具与特种设备的定期检验安排;
3、牵头推进电力系统的节能优化、技术改进工作,管控运维成本及年度费用预算执行;
4、负责电气系统运行参数监控与稳定性保障,组织物料供电调度,及时处理各子系统故障并落实预防性维护措施,确保系统持续良好运转;
5、主导电力专业质量管理体系与EHS体系的建设与落地实施,编制和归档相关体系技术文件;
6、组织新增工艺设备的二次配电工程,以及电气系统改造或新建项目的方案执行与现场管理;
7、监督电气运行技术员日常值班履职情况,包括巡检抄表是否按时准确、交接班记录是否完整规范。
任职要求:
1、大专及以上学历,电气或电力相关专业毕业,具备5年以上相关工作经验;
2、熟悉液晶面板或半导体行业电气系统架构,掌握电力设备选型方法,能识读电气施工图纸,了解国家电力行业相关标准与规范,具有3年以上电力系统管理与维护实操经验;
3、具备较强的沟通协调能力和应对高压力环境的工作韧性;
4、有液晶面板或半导体行业从业背景者优先考虑。
能吃苦耐劳,有责任心,能熟练PLC二次接线,看懂图纸
300-400元/天
电气工程师1-3年学历不限
二次接线工,包吃住,工资300-400元/天,能熟练PLC柜接线的优先
电气工程师
7000-10000元/月
电气工程师1-3年本科及以上
岗位职责:
1、开展电力系统安全稳定计算分析工作,编写技术报告,电力系统研究工作。
2、开展电网运行控制、短期规划等咨询项目研究;
3、开展基于大数据的电网监测、分析评估与辅助决策算法研究
任职要求:
1、电气工程专业优先,控制、自动化等专业优秀者也可考虑
2、有从事电网分析、设计项目者优先
3、有从事电力系统方面科研经验优先
4、熟练掌握BPA和PSASP仿真软件者优先
5、具备较强的学习能力和分析能力
6、具有较强的团队协作能力,沟通交流能力
7、具有较强的责任心
面料开发工程师
8000-13000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专及以上服饰面料面料风险评估熟悉面料成分染整研发确定材料的功能性要求供应商管理面料测试洗水牢度颜色纺织/染整专业面/辅料质检织造研发
1.研究户外行业发展趋势,收集新材料、新工艺及前沿科技信息,结合研发方向明确功能性面料的成分构成与织造方式。依据设计师及公司需求推进材料定向开发,同步跟进供应商技术进展。
2.制定当季新品开发所需材料清单,按品类规划及开发数量完成材料资源整合与最终确认。
3.挖掘材料的功能优势与科技亮点,协同品牌与视觉团队开展技术传播,撰写材料说明文档,准确传达核心科技内容与产品特性。
4.明确材料功能性指标、执行标准及相关检测项目,确保品质符合企业标准与国家标准,预防潜在质量风险。
5.掌握原材料市场动态,合理控制材料采购成本。
6.持续优化材料功能与科技资料库,系统规划每季材料的技术布局。
7.组织材料在开发阶段的风险评估,主导测试、洗水、色牢度及颜色稳定性等关键性能验证,确保达标。
8.统筹材料开发整体进度,保障材料准时到位,配合大货生产交付周期。
9.构建高效供应商管理体系,科学进行供应商开发与资源储备,并实施定期考核与评估。
电气工程师
9000-14000元/月
电气工程师1-3年本科及以上PLC工程师电控工程师电机工程师电气工程师证
工作职责:
1、参与客户需求沟通,协助完成电气项目技术方案的制定;
2、负责PLC与人机界面硬件选型,以及控制程序的开发与优化;
3、承担电气元器件、仪表等设备的选型工作,推进电控柜设计改进;
4、负责现场设备安装调试及后期技术支持服务;
5、承担项目电气图纸设计,指导电控柜制作与装配。
任职资格:
1)具备2年以上非标自动化领域电气工程相关工作经验;
2)熟练掌握三菱IQ-R系列PLC及触摸屏编程技术;
3)精通伺服、步进电机控制系统,具备精密运动控制的实际应用经验;
4)电气自动化或相近专业背景;
5)熟悉电气线路布局、控制柜结构设计及电气元件选型流程;
6)具备较强的责任意识,良好的团队协作精神和沟通能力;
电气设计工程师
1.5-3万元/月
电气工程师3-5年本科及以上PLC工程师
岗位职责:
1、承担公司项目中电气专业的设计工作;
2、负责项目技术协议中电气部分内容的编制与确认;
3、完成电气专业相关的方案设计、初步设计及技术说明文档;
4、绘制项目的电气布局图、详细的电气设计图纸(含控制柜内元件布置、端子接线图、外部电缆走线图),并进行元器件选型;
5、为公司内部及外部客户提供专业技术咨询与支持服务;
6、依据研发需求,开展新电气功能的设计开发,并按计划推进电气设计任务;
7、持续优化电气控制柜的生产与安装工艺流程;
8、完成上级交办的其他临时性工作任务;
任职要求:
1.本科及以上学历,电气、自动化等相关专业,统招背景;
2.具备3年及以上相关工作经验,有起重设备或类似领域电气设计经验者优先;
3.熟练操作eplan、CAD等绘图软件,能独立完成电气布线、控制柜设计及相关元器件选型;
4.掌握西门子、施耐德变频器的应用;
5.熟悉主流品牌的伺服电机、步进电机及其配套产品;
6.熟悉各类常用品牌的定位传感器及定位类电气元件;
7.熟悉PLC在定位控制与运动控制中的应用;
8.能通过PLC算法实现防摇控制优先功能;
9.工作态度严谨,具备良好的学习能力,处事灵活,拥有较强的内外部沟通协调能力。
工作时间:
8:30-17:00,周末双休,法定节假日遵循国家规定
公司福利:
六险一金、餐补、出差补贴、生日福利、绩效奖金、节日福利、带薪年假等
箱变设计工程师
7000-12000元/月
电气工程师5-10年大专及以上变压器箱变工程师变压器报价箱变设计画图指导安装
岗位职责:
1、承担箱式变电站的电气系统设计、内部结构规划及配电方案的拟定;
2、熟练运用AutoCAD、EPLAN等电气绘图软件完成图纸绘制,参与箱变产品优化与标准化工作;
3、指导元器件采购,协助现场箱变的安装、接线与调试,开展设备测试相关工作;
4、负责箱变设备日常巡检、故障排查与维修,提供技术培训及售后服务支持;
5、可根据不同型号产品进行合理的价格核算与报价。
任职要求:
1、大专及以上学历,电气工程、自动化、电力系统等相关专业优先考虑;
2、掌握高低压配电系统、变压器等相关设备知识;
3、熟悉国家相关技术标准与规范;
4、具备5年以上箱变制造行业工作经验;
5、具有良好的职业操守,工作严谨负责,具备优秀的团队协作能力
电气工程师
1-1.5万元/月
电气工程师5-10年大专及以上idc电气工程师数据中心电气工程师UPS电气运维高低压电工证
岗位职责:
负责变电站的运行维护与技术统筹,同时承担园区内电气中高压系统的运行管理与技术支持工作。
任职要求:
1、统招大专及以上学历,具有10年以上相关工作经验,其中至少3年220KV变电站或5年以上110KV变电站运维经历;
2、掌握电力行业标准、安全规程以及国家和地方相关技术规范;
3、具备良好的供应商管理能力、培训组织能力、沟通协调能力及电力系统风险管控知识;
4、具备较强的设备维保现场监督验收能力,熟悉变电站风险防控及应急处理机制;
5、能主动识别和排查变电站运行中的潜在隐患,具备故障分析判断及突发事件应对处置能力。
职位福利:餐补、周末双休、节日福利、包住、带薪年假、六险一金、绩效奖金、专业培训
液压系统设计师
1.1-1.7万元/月
其他生产营运人员5-10年本科及以上机械液压工程机械
岗位职责:
1、负责产品液压系统的方案设计、匹配计算、元件选型、参数核算、三维建模及工程图纸输出。
2、参与样机装配、性能测试与调试,针对试制阶段出现的设计问题进行分析整改并闭环处理。
3、响应内外部反馈,对液压相关故障进行技术分析,制定切实可行的解决方案并推动实施。
5、主导编制公司液压系统相关技术文档,包括液压控制系统的使用、维护与保养指导手册。
任职资格:
1、机械电子、液压类相关专业,全日制本科及以上学历。
2、具备3-5年以上液压设计工作经验,能够独立完成液压系统的设计任务。
3、熟练掌握AutoCAD、Creo、AMEsim等常用设计与仿真软件。
4、具备良好的团队协作意识,优秀的沟通能力以及问题分析与解决能力。
保姆1-2人月结
城南水木清华小区附近,要一名钟点工阿姨,时间是上午9:00到11:00点,工资1500单休,要求阿姨干净利落做饭好吃,一定要识字,年龄 55岁以内,想做的姐妹抓紧时间跟我联系:
保洁
棋牌室急招一个打扫卫生,弄饭的四五个菜,六个菜要会,工资面议
地址在淮阴区荣鑫花园东大门,联系电话,整天半天都可以
淮安盱眙县特变电工项目,招聘保安队员,年龄50岁以下,,五官端正,身材匀称,有保安证或退伍
4200-4500元/月
保安包住包吃月结
特变电工盱眙项目,招聘保安队员,年龄50岁以下,,五官端正,身材匀称,有保安证或退伍军,薪资每个月4200—4500元,管吃管住,联系电话,同步,有想去的联系我!!!
新疆讲一矿挽电站服务
7000-10000元/月
电力工程师中专及以上
换电站区域运营保障服务
岗位职责:
1、负责区域内换电站的设备日常巡检管理,确保设备安全稳定运行,做好设备故障的及时处理、数据的上报、客情关系的维护等;
2、负责区域内客户对接,组织落站安装,交付验收工作。
2、服从工作安排,必要时支援其它区域服务,严格执行公司各项规章制度和劳动纪律等;
任职要求:
1、中技及以上学历,机电一体化、电气自动化等专业,有一定的电工、机械技术基础,动手能力强,有低压电工证或从事过相关工作的优先录取。
2、性格开朗,具备良好沟通能力,工作认真细致,责任心强,吃苦耐劳,
3、经过培训持证上岗;待遇7000-10000,试用期1个月
高薪聘电力工程师(五险双休)
5000-7000元/月
电力工程师大专及以上
岗位职责:
1.主导电力系统的规划设计、电网建模与仿真分析,制定电网扩容、改造及新能源并网等技术方案。
2.负责电力系统运行中的稳定性、安全性分析,解决电网调度、继电保护、自动化控制等方面的复杂技术问题。
3.审核电力系统相关的工程设计文件、技术标书,参与重大电力工程项目的技术评审与验收工作。
4.跟踪电力系统领域的新技术、新政策,推动智能电网、新能源技术在电力系统中的应用,开展团队技术指导与培训。
任职资格:
1、需持有电气工程及其自动化、电力系统及其自动化相关专业类中、高级工程师证书(持证上岗);
2、有相关行业工程管理经验者优先;
3、两年以上工作经验,熟悉各类电机、感应器、电气布线、电气调试等,结合硬件和结构的逻辑功能熟练选择电气零件,熟练绘制电气原理图;
4、掌握操作各种电气工具、仪器仪表,有相关证书优先;
5、有较强的沟通表达及学习能力,团队协作精神;
6、具有很强的责任心和事业心;
注:工作地点:广西南宁市青秀区,区内出差为主
上班时间:9:00-12:00,13:30-17:30,周末双休。
35kV变电站技术负责人6K-1W
6000-10000元/月
电力工程师3-5年大专及以上变电站工程师变电站技术负责人35KV变电站技术负责人变电站技术变电站
一、岗位职责
(一)技术管理统筹
1. 全面负责35kV新建变电站的施工技术管理工作,制定并完善变电站技术管理制度、操作规程方案等,确保技术工作标准化、规范化开展。
2. 主导新建变电站设备(主变、断路器、隔离开关、互感器、避雷器等)的技术选型、验收、安装调试及投运工作,严格把控设备工艺与施工技术标准。
3. 负责施工新建变电站技术改造、升级项目的施工方案编制、论证及实施落地,跟踪项目进度,解决施工过程中的技术难题,确保项目达到预期技术目标。
4. 建立健全变电站施工技术档案,包括设备台账、检修记录、试验报告、故障分析报告等,确保技术资料完整、准确、可追溯。
(三)团队建设与培训
1. 搭建变电站技术团队培养体系,制定技术培训计划,组织开展专业技能培训、安全技术交底、应急演练等活动,提升团队整体技术水平和应急处置能力。
2. 指导团队成员开展技术工作,做好技术传承与帮扶,激励团队成员主动学习新技术、新设备,打造高素质、专业化施工技术团队。
3. 负责团队日常管理,协调解决团队工作中的矛盾与问题,营造积极向上、严谨务实的工作氛围,提升团队凝聚力和执行力。
(四)其他相关工作
1. 配合业主、供电公司监理、设计方等开展技术检查、验收等工作,及时整改检查中发现的问题,确保变电站符合相关技术规范。
2. 关注电力行业新技术、新标准、新设备发展动态,引入适合变电站的先进技术与设备,提升变电站技术装备水平和智能化程度。
3. 完成上级交办的其他技术相关工作任务。
二、任职要求
(一)基本条件
1. 年龄45周岁及以下,身体健康,应急处置等工作需求,无职业禁忌症。
2. 品行端正,责任心强,具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力,抗压能力强。
3. 认同公司企业文化,遵守公司各项规章制度,具备较强的敬业精神和奉献意识。
(二)学历与专业
1. 本科及以上学历,电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、供用电技术等相关专业;具备2年以上35KV及以上变电站技术管理或运行维护工作经验者,学历可放宽至大专。
2. 熟悉35kV变电站电气主接线、设备原理、运行特性及相关技术标准(如GB50057、GB50217等),掌握电力系统基本理论知识。
(三)专业技能与证书
1. 具备独立完成新建35kV变电站建设的技术能力,能有效解决变电站新建中的复杂技术问题。
2. 持有高压电工特种作业操作证、电力工程师(中级及以上)职称证书者优先;具备注册电气工程师证书者可优先录用。
3. 熟悉变电站自动化系统、继电保护装置、测控装置的原理及操作,能熟练使用相关试验仪器、设备者优先。
4. 具备技术方案编制、项目管理及团队培训能力,能独立组织开展技术改造、等项目。
(四)工作经验
1. 具备2年及以上35kV及以上变电站技术负责人或同等岗位工作经验,有国企、大型电力企业变电站工作经历者优先。
2. 参与过35kV变电站新建、改造或设备升级项目者优先,具备丰富的现场技术管理和应急处置经验。
(五)其他要求
1. 能熟练使用Office办公软件、CAD绘图软件及变电站相关管理系统。
2. 无重大安全事故责任记录,无违法违纪行为记录。
冲压班组长
8000-9000元/月
生产组长/拉长月结3-5年学历不限电子/半导体生产设备管理
42岁以内,有两年以上FPC外形领班工作经验,会自动冲切机和半自动冲切机,月薪8-8.5K。
生产组长
5000-7000元/月
生产组长包吃免费培训1-2人3-5年高中及以上全职团队管理库存/仓储管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理生产跟单
工作职责:
1、统筹生产班组日常安排,分配生产任务并跟进进度,确保产量达标;
2、监督生产流程合规性(如工艺标准、卫生规范),协调解决现场问题;
3、统计班组生产数据(如原料消耗、成品率),提交产能分析及改进建议。
任职要求:
1、高中及以上学历,2年以上食品行业生产班组管理经验;
2、熟悉食品生产工艺流程及质量安全标准(如ISO、HACCP);
3、具备团队管理能力,能协调人机物料调配,有较强的责任心和应急处理意识。
招聘3-4人,年龄不超过45岁。
7000-12000元/月
电气工程师高中及以上
从事工矿企业电气维修工作,薪资待遇根据工作技术能力面议。一般5-7K,高级8-12K。
光伏电站运维技术员
6000-8000元/月
光伏运维工程师1-3年学历不限户用光伏运维经验光伏运维经验要求光伏/风电运维经验户用光伏运维
岗位职责:
1.负责光伏电站的日常运行维护,保障系统安全稳定高效运转;
2.定期开展光伏组件、逆变器及相关核心设备的巡查与保养工作;
3.实时监控电站运行参数,快速识别并解决异常问题,确保系统连续性;
4.协助制定并持续优化运维作业流程,提高运维响应速度与服务质量;
5.配合团队推进电站技术改进与设备升级项目的实施。
任职要求:
1.具有较强的责任意识和良好的团队合作能力;
2.了解光伏发电系统基本原理,掌握常见故障诊断与处理方法;
3.具备基础电气知识,能熟练识读电气图纸;
4.持有有效电工证及登高作业证;
5.能适应户外作业环境,接受轮班工作安排。
cad制图
5000-7000元/月
光伏运维工程师1年以下大专及以上现场办公周末单休AutoCAD车补有CAD绘图经验/技能施工图五险
岗位职责:
1.配合踏勘专员完成业主电站的设计工作,并绘制相应的CAD图纸
2.能够独立完成或经培训后可编制完整的电站CAD图纸及材料BOM清单
任职要求:
大专及以上学历,具备光伏设计相关经验者优先录用
风电运维技术员
6000-11000元/月
风电运维工程师经验不限大专及以上风电运维电气类专业机械类专业接受无光伏/风电运维经验机电类专业电力类专业
工作内容
1.负责机组设备的日常巡检、维护及保养,保障设备稳定运转;
2.参与设备的技术改造与升级,优化运行效率与系统可靠性;
3.协助编制设备维保计划,并跟进执行落实情况;
[任职要求]
一、大专及以上学历,机械、自动化或相近专业优先考虑;
二、薪酬福利:
薪资构成:底薪+岗位津贴+技术补贴+餐补+高温费+工龄工资(根据岗位级别差异,薪资待遇有所不同)
综合收入:6000-8000元
2、每半年提供一次晋升评估机会
3、享有高温补贴、技术激励奖金、年终奖励等福利
4、晋升路径:运维初级→中级→高级→运维值长→场长
三、工作时间:每月休息5-6天,支持集中上班集中休假,休假返乡按二等座高铁票价报销往返交通费用
场长
2000-3000元/月
厂长/主管1-3年大专及以上农林牧副渔牧业
①具备2年以上MY场长同岗经验,且业绩排名位于前50%;
②拥有一线实战经历,职业起点为基层岗位;
③抗压能力突出,专业基础扎实,业务水平高,具备较强的生物安全防控意识;
④具备良好的经营思维和团队管理能力,曾获公司表彰者优先考虑;
⑤工作地点:河南、江苏、安徽、湖北
电气工程师
1-1.2万元/月
电气工程师3-5年本科及以上PLC工程师电控工程师eplanCAD
1、自动化相关专业,熟练掌握西门子博图软件,熟悉1200、1500系列及三菱Q系列PLC;具备主流远程IO系统的实际应用经验;
2、有仓储物流领域或轮胎输送分拣项目经验者优先考虑;
3、具备非标自动化行业电控系统开发背景者优先录用
食品生产主管
8000-11000元/月
生产总监3-5年大专及以上食品/饮料团队管理
1、在生产部的管理下,全面负责车间的生产运作、质量管理、技术实施、设备维护及安全生产等工作,持续提升管理水平与生产效率,确保全面达成公司下达的各项生产指标和工作任务。
2、依据生产部制定的生产计划,组织并推进车间生产作业,协调各工序之间的衔接,实时掌握生产进度,保障生产均衡运行,确保任务按时完成。
3、严格执行安全生产与文明生产管理制度,指导员工遵守劳动纪律、工艺规范及操作规程,严格按照图纸、工艺流程和标准进行作业,确保操作规范。
4、按照公司设备管理的相关要求,落实设备的日常维护与保养工作,定期开展设备检查,保障设备稳定运行。
5、监督员工自觉执行计量器具的保管与送检规定,正确使用工装模具及工位器具,保持良好的作业秩序,实现文明生产。
6、配合相关部门落实质量控制点的管理工作,定期检查“质量控制点管理制度”的执行情况,确保质量管控措施有效实施。
7、积极配合职能部门开展员工质量意识教育与技术技能培训,持续提升员工专业素质与综合能力。
8、支持质量检验工作的开展,及时组织处理各类质量问题,针对重大设备故障、技术难题或质量事故,须第一时间向上级汇报并采取应对措施
栏目概述
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