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液压系统设计师
8000-13000元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科及以上
岗位职责: 1、负责掘进机液压系统的整体设计,涵盖液压系统方案计算、流体力学仿真分析、元器件选型及三维结构布局等技术工作; 2、为设备装配过程提供现场技术支持与指导; 3、参与设备运行期间的故障诊断与问题解决。 任职要求: 1、具备八年以上重型装备领域液压设计经验,熟悉多种工程机械产品,具有矿用井下设备开发背景者优先考虑; 2、熟练掌握SolidWorks、CAD、CAXA等绘图工具,了解机械加工及制造工艺流程; 3、具备较强的自我驱动力,品行良好,无不良习惯,能适应短期下井开展技术排查工作。
其他生产营运人员月结经验不限学历不限液压选型作业指导书sop
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:完工结 招聘截止时间:2025-12-05 主要工作内容:负责液压元件的选型及液压生产作业指导书等相关技术支撑工作 采用兼职顾问创客模式 有叉装车、模块化运输车、公路铣刨机、屈臂式高空作业车项目经验者优先 熟悉力士乐、丹佛斯、阿托斯、邦飞、江阴、恒立、华德等国内外液压系统者优先,或具备上述系统国产替代方案经验者优先 拥有自建选型资料库者优先,能对同类产品在性能、稳定性、成本效益方面进行优化比对 1.熟悉开式与闭式系统、行走与控制系统中配套的比例阀、伺服阀系统应用,具备高性价比的成熟应用案例; 2.具备扎实的液压理论基础与实际维护经验,掌握工业液压设备运行原理及故障排查方法; 3.参与零部件加工质量优化与工艺改进; 4.负责产品售后质量问题追踪与持续改善; 5.推动产品性能升级与技术迭代。 任职资格: 1.机电一体化、流体控制、机械制造及其自动化等相关专业背景; 2.掌握机械设计原理、液压传动技术、材料特性、机械加工及热处理基础知识; 3.了解液压元器件及系统的基本构造与工作原理,具备柱塞泵、柱塞马达、高压多路阀的设计与制造工艺经验; 4.可接受出差,能赴现场开展调试工作,并为客户进行操作培训与技术指导
大同云冈区装修的工长会看图纸
工长
装修的工长会看图纸
晋中榆次区招装修监理,工长/工程师
装修监理工长
晋中榆次招装修监理,工长/工程师
吕梁离石区招工长/工程师一级建造师(安装)有煤矿施工经验
工长
吕梁市离石区招工长/工程师一级建造师(安装)有煤矿施工经验
其他生产营运人员月结经验不限学历不限包吃住包吃就近分配
高级产后修复师的工作内容 1、产妇生活护理:熟悉产后哺乳期乳腺养护及用药注意事项等相关专业知识; 2、头面部舒缓调理:掌握产妇头面部特定穴位知识及对应操作手法; 3、胸腹部恢复管理:实施胸部推拿与腹部推拿技术,促进产后形体恢复; 4、经络调理与淋巴排毒:运用十四经络调理手法及淋巴循环疏通技术; 5、盆底功能修复:开展盆底肌康复训练及骨盆形态矫正服务; 6、体质综合调理:提供小产调养、脾胃虚弱调理、内分泌紊乱调节及肩颈放松等项目; 7、产后运动指导:教授产后七日操、产后瑜伽、发汗运动等适宜锻炼方式; 8、专项问题护理:进行妊娠纹护理、乳腺增生缓解、便秘调理、宫寒改善、卵巢养护以及乳房萎缩下垂干预; 9、心理情绪支持:识别产后常见负面情绪并提供应对策略与辅助疏导方法; 10、营养膳食建议:制定催乳、回乳、增乳、多汗、失眠、厌食、美容养颜及减脂等个性化食谱方案; 11、满月调理项目:执行满月熏蒸与发汗调理,帮助身体进一步恢复; 产后修复师福利待遇: 1、三星产后修复师:300元/次-500元/次+时间自由 2、四星产后修复师:500元/次-800元/次+时间自由 3、五星产后修复师:800元/次-1200元/次+时间自由 任职要求: 1)年龄25-50周岁之间,身体健康,无不良嗜好; 2)具备基础读写能力,沟通顺畅,普通话表达清晰; 如果您希望快速咨询或联系我们,请您: 1、在微聊对话中留下您的需求和联系电话 2、可直接按我们的地址乘车前往门店面询
工长月结全职
长治沁县招工长/工程师高速公路机电,管道,基础,收费站。 要求有经验,对工作负责,沟通能力强,有责任心。 待遇丰厚,有能力的看过来!!!
长治襄垣县招工长/工程师
5000-6000元/月
工长月结
长治市襄垣县招工长/工程师
生产配料工
5000-6000元/月
生产运营月结
1、按生产计划接收乙胺生产物料(一乙胺)到储罐储存,核对接收到成品质量合格,协助品控部门取样送检,确保符合产品要求。 2、根据销售要求和仓储管理要求,精确计量、配制一乙胺水溶液,操作屏蔽泵、配料釜等设备,确保安全稳定。 3、设备运行与维护,配合维修工进行设备检修、清洗、更换零部件。 4、严格遵守乙胺装置安全操作规程,正确佩戴防护用品,掌握应急处置措施,能在泄漏、火灾等事故中按预案操作。 5、如实填写配料记录、设备运行记录、交接班记录,按时上报生产数据和异常情况。 招聘要求: 1.有1年以上化工生产或配料操作经验,熟悉配料打料工艺者优先。 2.熟悉配料设备的操作与简单维护。 3.具备基本的计量换算和数据记录能力。 4.了解化工安全、环保基础知识。
液压系统设计师
6000-8000元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科及以上
岗位职责: 1、负责掘进机液压系统的整体设计,涵盖液压系统方案计算、流体力学仿真分析、元器件选型、三维布局模拟等相关技术工作; 2、为整机装配过程提供现场技术支持与指导; 3、参与设备运行期间的故障诊断与问题解决。 任职要求: 1、具备八年以上重型装备领域液压设计工作经验,熟悉多种工程机械结构,具有井下机械设计背景者优先考虑; 2、精通SolidWorks、CAD、CAXA等制图软件,掌握机械加工及制造工艺流程; 3、具备较强的自我驱动力,品行良好,无不良习惯,能适应短期下井开展技术排查工作。
山西晋中有装修木工吗。
装修木工
山西晋中有装修木工吗。
晋中
12月30日 16:02拨打电话
保洁1-2人月结
招聘 招聘晋中紫郡小区保洁员,要求64岁以下,身体健康,责任心强,1人,月工资2600元,四天休,不休有加班费 联系电话:
晋中
12月30日 16:01拨打电话
晋中榆次区中医院。87岁病人,有痔疮翻身找55岁以下有经验的护工。280一天不管饭。谁干联
护工
榆次区中医院。87岁病人,有痔疮翻身找55岁以下有经验的护工。280一天不管饭。谁干联系
晋中 榆次区
12月30日 16:00拨打电话
晋中榆次区首创国际学园招保安,年龄55岁以内身体健康均可,有意者打电话
保安
榆次首创国际学园招保安,年龄55岁以内身体健康均可,有意者打电话
晋中 榆次区
12月30日 15:51拨打电话
抖音,小红书
视频运营
明天发布一条宣传视频
精装修工程师
8000-11000元/月
装修工程师3-5年大专及以上别墅豪宅住宅小区内装外装
岗位职责:  1.审核施工图纸,参与设计、施工图纸深化、优化,确保设计图纸意图在现场施工中的落地;   2.对工程建设过程中精装修质量、进度、成本进行管控; 3.参与施工过程中装饰工程类的质量检查及验收工作等;  4.熟悉有关本专业相关设备、材料的价格、参数等信息,为工程的施工及成本采购提供依据;  5.负责精装修材料的认样、督查加工制作和到货; 6.协调与施工单位、监理单位的关系,及时解决施工过程中出现的问题;  任职要求:  1.建筑工程、工程管理、室内设计、装修材料或其它相关专业,专科及以上学历;  2.精通装饰材料、熟悉精装修设计、验收标准、施工工艺以及行业的相关规定; 3.三年及以上大中型房地产开发企业精装修工程相关经验,熟悉图纸、熟练使用CAD等软件;  4.对房地产行业装饰、装修工程管理全过程有较全面的理解与掌握,了解建筑结构、水暖电等相关专业基本知识; 
装修工程师
5000-8000元/月
装修工程师5-10年本科及以上构筑物工程装修设计其他房屋建筑房屋建筑经验建筑装修构筑物工程经验
岗位职责: 1.根据公司整体规划,推进施工进度,组织图纸审核与交底,落实材料定样及封样工作; 2.跟进装修专业相关设计变更事项; 3.按照时间节点和工作内容,统筹安排各专业施工队伍的专项进度计划,并实施材料前端管控; 4.结合招标计划,及时提供符合要求的招标技术文件及相关支持资料; 5.对现场施工过程中发现的精装图纸问题,及时反馈并跟踪设计疑问处理进展; 6.执行装修专业现场质量巡查与监督工作; 7.组织现场施工生产调度与协调; 8.协调装饰工程与土建、机电安装等专业的交叉配合; 9.配合开展装修工程相关招标工作,主导技术文件的编制; 10.办理装修工程签证手续,有效控制装修项目成本; 11.主导装修工程的综合竣工验收流程; 12.完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求: 1.统招本科及以上学历,具备中级职称,主修建筑装饰、室内设计或环境艺术设计等相关专业; 2.5年以上装修领域工作经验,具备扎实的精装修施工现场管理经验; 3.具备甲方现场管理背景,能够协调多专业协同解决装修及机电等设计技术问题; 4.熟悉相关技术标准、规范及行业要求; 5.熟知装修材料特性及现场施工关键控制点; 6.有大型房地产企业精装修管理经验者优先; 7.具备良好的沟通协调能力与组织管理能力,富有团队协作意识; 8.熟悉民用建筑及公共建筑装修工程管理流程。
装修/装修工程师
1000-4000元/月
装修工程师学历不限连锁店面可以长期出差或外派熟悉工程清单造价
审图纸,按图纸现场跟踪施工落地
装修工程师
7000-8000元/月
装修工程师大专及以上
会CAD画图,熟悉木工、瓦工、水电工程工艺、董品质,有两年以上经验优先
厂房装修施工管理
7000-9000元/月
装修工程师3-5年中专及以上工业建筑内装可以长期出差或外派熟悉成本控制方法
三年以上厂房装修管理经验,熟悉装饰施工工艺及流程,重点是熟悉各项成本,熟悉CAD软件及办公软件。
生产班组负责人
5000-7000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上
1、制定生产排程及月度生产规划。 2、提供准确的生产相关数据信息。 3、跟踪生产执行进度,协同解决生产过程中出现的异常情况,确保生产连续稳定并按计划推进。 4、开展月度生产计划的数据统计与分析工作。 5、进行产能评估与前期准备工作。 6、了解并跟进物料供应的实时状态。 7、应对紧急订单安排,结合实际生产情况灵活优化调整生产计划。
跟单员
1000-6000元/月
生产跟单/文员月结经验不限学历不限不需要出差包吃住包吃跟单经验单休
岗位职责: 1、负责订单的全流程处理,确保信息精准,及时跟进各环节进度; 2、与客户保持顺畅沟通,实时传递生产及物流动态,协调解决订单执行中的各类问题; 3、监控生产进展,统筹内部资源,保障交付时效; 4、管理客户档案,完整记录并更新订单数据,持续提升服务质量与客户体验。 任职要求: 1、具备较强的沟通与协调能力,能高效回应和处理客户咨询; 2、工作严谨细致,责任心强,具备良好的执行能力; 3、熟练操作常用办公软件,有相关行业经验者优先考虑; 4、抗压能力强,能适应高强度、快节奏的工作模式。
生产班组负责人
3000-4000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限生物制药医疗器械/设备
一、岗位职责: 1、组织本班组成员保质保量完成车间安排的生产任务; 2、监督班组人员遵守岗位规范,严格落实设备安全操作流程; 3、落实上级主管的工作安排,确保信息及时准确传达。 二、岗位要求: 1、身体状况良好,具备较强的工作耐力; 2、具有良好的协作意识和团队配合能力; 3、有车间相关工作经历者优先考虑。
砂浆厂夫妻工
6000-9000元/月
车间主任包吃免费培训包住1-2人月结经验不限学历不限全职
夫妻工,能长期干的,负责材料生产,上下料,码托盘,叉车装卸车,会机器维护和保养,做饭打杂,厂里物资管理等,活少清闲
家具生产主管
8000-9000元/月
厂长/主管5-10年本科及以上
负责管理车间生产,管理工人
班组长
7000-15000元/月
生产管理6-10人月结大专及以上全职
岗位职责: 1.统筹管理日常生产活动,确保生产目标的实现。 2.监督生产流程,确保产品质量符合标准。 3.识别生产中可能出现的问题,并及时采取措施解决。 任职要求: 1.具备出色的组织和领导能力,能够引导团队达成生产目标。 2.能够有效沟通,确保团队成员之间的良好协作。 3.具备分析和解决生产问题的能力。·1
生产助理
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结经验不限中专及以上
1、协助经理开展公司日常运营相关事务: 2、主动配合经理工作,协调团队内部沟通与协作 3、充分倾听经理及员工的反馈与建议,持续优化工作方式 4、服从上级工作安排,高效完成公司交办的各项任务
家具生产负责人
8000-13000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上家居家具团队管理生产成本管理生产跟单
免漆家具 烤漆家具 木工制作
土木工程师
3000-5000元/月
土建工程师1-3年大专及以上
岗位职责: 1、参与土木工程项目的方案规划与设计环节; 2、配合开展工程项目现场的组织协调与管理工作; 3、监督项目执行过程,确保符合行业规范及相关技术标准。 任职要求: 1、具有较强的团队协作意识; 2、具备良好的沟通能力,保障项目高效推进; 3、土木工程或相近专业背景者优先考虑; 4、熟练操作AutoCAD等专业设计工具及常规办公软件; 5、有施工企业相关工作经历者优先录用。
车间主管
5000-8000元/月
车间主任1-3年学历不限医疗器械/设备生物制药团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
职位描述 一、岗位职责 1.全面负责车间日常运营管理工作,推动车间管理体系向规范化、标准化、高效化方向发展。 2.对外做好与各相关职能部门(科室)的沟通协作,保障生产流程顺畅运行。 3.制定并完善本部门关键绩效指标(KPI),涵盖产能、质量、成本等方面,并持续推进优化改进措施。 4.实施生产过程管控,强化生产成本管理,提升资源利用效率。 5.主导各职能小组的人才梯队建设与后备人才培养,确保工作有序衔接与延续。 6.组织安排车间人员上岗资格审核及技能提升培训工作。 7.负责车间各职能单位的绩效评估与考核实施。 8.落实车间安全生产责任制,组织开展安全教育培训及事故应急演练,持续降低安全风险,预防安全事故发生。 9.完成上级领导交办的其他工作任务。 10.遵守并执行公司信息安全管理制度及相关要求。 11.监督并及时上报各类信息安全违规情况。 二、任职资格 (1)具备三年以上生产管理岗位工作经验。 (2)能够营造积极、开放的沟通氛围,具备良好倾听能力,善于跨部门协调并解决实际问题。 (3)面对工作挑战能冷静分析、快速判断并有效应对。 (4)能够引导团队成员独立开展工作,并为其提供发展空间,具备较强的组织与领导能力。 (5)具备一定的战略眼光和前瞻思维,能够识别潜在问题并提前做出预判与规划。
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