有短视频拍摄和剪辑，运营IP，独立完全跟都现场，工作时间灵活，工作地点在徐闻县乡镇

-**岗位职责：**1.负责公司微信公众号、抖音号日常内容更新与维护；2.策划月度线上活动，提升粉丝互动；3.跟踪运营数据，定期输出报告。 -**任职要求：**1.1年以上新媒体运营经验，有案例；2.文案功底好，熟悉各平台调性；3.执行力强，有团队精神。 -**薪酬福利：**薪资2500—13000

岗位职责: 1. 统筹管理新媒体团队，规划并落实视频拍摄、直播执行及广告投放的整体策略。 2. 主导视频号、抖音、小红书等平台的内容创意与发布节奏，最大化提升用户参与度。 3. 负责小程序商城及抖音电商等平台的日常运营与优化，推动销售目标达成。 4. 监测并分析各新媒体渠道的数据表现，动态调整运营方案以适应市场趋势。 5. 协同团队协作，探索并落地创新型营销手段，提升品牌在新媒介环境中的影响力。 6. 提高客户转化意愿，通过优质服务提升成交效率与品牌美誉度

新媒体运营岗位职责 1、负责公司微信公众号的日常运营，策划并输出具备优质内容和高传播度的原创素材； 2、承担公司产品在官方微信平台的内容发布、用户互动工作，构建有效的品牌宣传与直销体系； 3、关注微信生态发展动态，积极对标行业优质公众号，探索创新性的运营策略与方法； 4、深入研究服务号推广路径与渠道拓展，推动微信粉丝数量持续增长； 5、洞察用户实际需求，收集用户意见，开展用户行为与偏好数据分析； 6、探索移动互联网新兴营销渠道，挖掘社交平台中的创新营销方式； 7、搭建微信会员体系，增强用户归属感，提升会员活跃度与长期粘性。

【岗位职责】 -负责新媒体平台内容运营与维护 -协助完成日常图文、视频素材整理与发布 【职位要求】 -学历不限，有无经验均可 -沟通能力强，责任心强，能接受学习新技能 【工作时间】 -具体时间班次面议 【薪资福利】 -薪资区间：5000-8000元

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作意识与抗压能力

社群运营 岗位职责: 1、制定并执行私域流量运营计划，涵盖用户增长路径、人设打造与内容规划，提升新用户获取、粉丝留存、首单转化效率及用户推荐裂变效果； 2、设计并落地多元化的私域营销活动，增强用户参与度与整体满意度； 3、负责用户关系的日常维护与管理，持续优化服务流程与体验； 4、基于用户行为数据进行深度分析，结合反馈动态调整运营策略。 任职要求: 1、大专及以上学历，掌握私域运营全流程及裂变式销售逻辑； 2、具备用户导向意识，目标明确，拥有良好的沟通协调与团队协作能力； 3、对数据具有敏锐洞察力，能熟练运用数据分析工具开展用户行为研究； 4、思维活跃，乐于在用户运营实践中探索并迭代创新策略与方法。

岗位职责： 1. 负责公司新媒体平台的内容规划与发布，提升品牌知名度及用户互动效果； 2. 配合团队定期进行数据分析，调整并优化内容方向，增强平台传播力； 3. 关注行业发展趋势，探索创新内容形式，提升粉丝的黏性与活跃水平； 4. 策划并执行线上线下的推广活动，拓展品牌的公众影响力和用户参与热情。 任职要求： 1. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美意识，可独立完成内容创意与制作； 2. 了解主流新媒体平台的运营规则，具备实际内容运营成果者优先考虑； 3. 拥有良好的沟通协作能力与团队意识，能高效推进项目落地执行； 4. 对新媒体领域充满热情，乐于迎接挑战，具备持续学习与探索新趋势的动力。

工作内容: 1、负责抖音店铺的全面运营与规划管理，确保店铺正常运转，包括商品上下架、信息编辑、营销活动策划等； 2、跟踪店铺核心运营数据，如访问量、转化效果、客单价等，及时识别问题并提出有效优化方案； 3、熟悉抖音小店各类活动机制、流量推广方式及活动执行流程，做好全流程跟进； 4、完成上级交办的工作任务，并协同其他部门推进相关事项。 任职要求: 1、具备一年以上抖店运营经验，有3C数码、电子消费品类目或运营过客单价约500元店铺者优先考虑； 2、掌握短视频千川广告投放操作； 3、熟知抖音平台运营规范，具备较强的数据分析与逻辑判断能力，擅长运营复盘； 4、责任心强，具备良好的团队协作意识，积极主动，抗压能力强，沟通表达顺畅；

岗位职责 1、负责微信视频号、抖音号、小红书号等新媒体平台的日常运营，涵盖房产类短视频的内容策划与制作，运用公司AI工具完成脚本生成、拍摄剪辑及内容发布，提升平台曝光度、用户互动率及客户转化效率； 2、参与直播讲解房源，通过新媒体渠道传递楼盘信息，吸引潜在购房客户关注； 3、依托公司AI系统，全程参与整合社区楼盘与商圈数据，智能匹配房源与客源信息，为买卖双方提供专业且个性化的房产交易服务方案，高效推动成交达成。 任职资格 1、学历与专业不限，具备直播、短视频主播运营或达人运营管理经验者优先考虑； 2、熟悉主流新媒体平台的运营机制与推广方式，拥有文案撰写、内容创意、视频拍摄与剪辑（剪映/PR等）能力； 3、责任心强，具备良好的团队协作意识，乐于尝试新事物，适应变化，学习能力强，抗压能力佳。 薪资待遇 1、薪酬： ①培养期（最长6个月）：底薪补贴绩效7000-10000元（深圳），具体面议！ ②发展期：薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，享有高额业绩提成比例55%-80%。收入自主可控，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可享免佣租房政策，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持 丰富的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游 提供住宿支持方案 除常规带薪假期外，公司设有员工专属12项福利假，如每月可享1次“说走就走”的随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项关怀假期。 3、培训及晋升机制完善 配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元用于培训专项支出，设立1000+培训基地、2000+课程资源、3000+培训讲师，提供一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！ 晋升标准清晰，后备人才培养机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向与横向多元发展，专业通道最高可晋升至置业总裁，管理通道最高可达营销总裁！ 4、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，年轻化团队，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主期待您的加入！

找A2危运顶班司机一名

麻章某校现招一名早班6:00--12:00，工资2000 要求有保安证，58岁以下，身体健康。有意请电

湛江市吴川市黄坡镇招贴砖，明天早上开工

湛江金沙湾招熟手按板1名每天300，现在可以上班

12-23号招餐厅服务员兼职，130一天，负责收桌上菜点菜，包吃，，上班时间10-10点（下午3-5到没客可以休息）工作地点万达金街，店面不大，也招全职 底薪3千加200全勤，有意联系劳先生

负责抖音、天猫、京东三大电商平台的媒体推广、内容运营及品牌曝光工作，制定并执行平台媒体运营策略，联动运营团队提升店铺流量、转化及品牌影响力，具体职责如下： （一）抖音平台媒体运营 - 负责抖音平台媒体推广全流程，包括短视频内容策划、脚本撰写、素材统筹，配合剪辑团队完成视频制作、发布及优化，提升视频曝光量、点赞量、转发量及引流效果。 - 统筹抖音直播相关媒体配合工作，策划直播主题、撰写直播口播脚本，配合直播团队完成直播预热、直播中互动引导、直播后复盘优化，提升直播关注度及转化效率。 - 负责抖音平台媒体投放基础统筹，包括抖店随心推、DOU+投放规划，监控投放数据（曝光、点击、转化），定期复盘投放效果，优化投放策略，控制投放成本。 - 对接抖音平台官方活动、内容挑战赛及达人资源，负责活动报名、达人对接、合作执行及后续数据跟进，扩大品牌及店铺曝光范围。 - 监控抖音平台媒体相关核心数据，整理数据报表，分析内容效果及用户偏好，优化内容方向及推广策略，提升引流及转化效果。 （二）天猫平台媒体运营 - 负责天猫平台媒体内容搭建与推广，包括店铺首页文案、商品详情页文案、活动专题文案、微淘内容的策划与撰写，贴合天猫平台调性，兼顾搜索优化与用户吸引力。 - 统筹天猫平台媒体推广活动，配合店铺大促（618、双11等）及日常活动，策划媒体推广方案，包括内容输出、活动预热、站内推广配合，提升活动曝光及转化。 - 负责天猫站内媒体相关资源对接，包括直通车、钻展投放辅助，监控投放数据，协助优化投放方案，提升推广ROI；配合天猫官方媒体活动报名及执行。 - 维护天猫平台品牌形象，统筹店铺视觉及内容调性统一，定期优化店铺内容呈现，提升用户浏览体验及品牌认可度。 - 收集天猫平台媒体运营行业动态、竞品推广策略，整理分析并应用于自身运营，优化推广方案及内容方向。 （三）京东平台媒体运营 - 负责京东平台媒体内容策划与推广，包括店铺首页、商品详情页、活动专题、京东动态的内容撰写与优化，符合京东平台规则及用户偏好。 - 配合京东平台大促活动（618、双11、PLUS会员日等），制定媒体推广配套方案，负责内容输出、活动预热、站内推广配合，提升活动曝光量及转化效率。 - 协助统筹京东站内媒体投放，包括京准通、快车等投放辅助，监控投放数据，分析投放效果，提出优化建议，控制推广成本。 - 对接京东平台官方媒体资源，负责官方活动报名、素材提交、活动执行及后续复盘，扩大品牌及店铺站内曝光。 - 维护京东店铺媒体内容矩阵，定期更新内容，检查内容时效性及准确性，确保内容贴合产品动态及平台规则，提升用户粘性。 （四）通用媒体运营工作 - 搭建并维护三大平台媒体内容素材库，统筹文案、图片、视频等素材的整理、归档及优化，保障内容输出效率及质量。 - 定期完成媒体运营数据复盘，整理每日/每周/每月数据报表，分析推广效果、内容效果及用户行为，输出复盘报告及优化建议。 - 联动店铺运营、设计、客服等团队，明确媒体运营需求，协同完成推广方案及内容产出，确保工作高效推进。 - 关注三大平台媒体运营新规则、新玩法，主动学习并应用于实际工作，优化运营策略，提升推广效果；收集行业优质案例，借鉴优化自身运营方式。 - 完成领导交办的其他媒体运营相关临时性工作，配合团队达成整体品牌曝光及销售目标。 三、任职要求 - 学历要求：大专及以上学历，市场营销、新媒体运营、广告学、中文等相关专业优先，有1-2年抖音、天猫、京东平台媒体运营经验者优先（优秀应届生可投递）。 - 平台认知：熟悉抖音、天猫、京东三大平台的媒体运营规则、推广玩法及内容调性，了解平台站内推广工具（DOU+、直通车、京准通等）的基础操作。 - 技能要求：具备扎实的文案撰写及内容策划能力，能独立完成短视频脚本、商品文案、活动文案的撰写与优化；熟练使用Office办公软件，擅长Excel数据统计及报表制作；了解短视频剪辑（剪映）、基础设计（PS）者优先；具备一定的数据分析能力，能通过数据优化推广及内容策略。 - 素质要求：对媒体运营、电商推广有浓厚兴趣，敏感度高，能快速捕捉行业热点及用户偏好；工作认真负责、执行力强，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识；适应电商行业快节奏工作，愿意主动学习新规则、新玩法，有较强的问题解决能力及创新意识。 四、福利待遇 - 薪资待遇：底薪+绩效奖金+推广提成+全勤奖，薪资8000-22000元/月（贴合金山本地薪资水平，根据经验可谈），应届生有专项培养补贴； - 基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日正常休假、节日礼品/红包（贴合马年节日福利）； - 成长福利：定期开展媒体运营、平台推广、内容创作等专项培训，助力提升专业能力，有清晰的晋升路径（媒体运营→资深媒体运营→媒体运营主管）； - 其他福利：月度团建、下午茶、加班补贴、年终奖金、员工内购优惠，办公环境舒适，团队氛围融洽。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉各平台算法逻辑与用户偏好 2.具备扎实的文字功底与基础视觉审美能力，能独立完成高质量内容产出 3.熟练使用剪映、Canva、PS、Excel等常用工具，有数据分析意识者优先 4. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与项目推进能力 5. 学历不限，经验不限，热爱内容创作、愿意长期深耕新媒体领域

招聘岗位：新媒体运营操盘手 岗位职责： 1．聚焦新媒体账号从 0-1 起量、爆款打造与商业转化，为大客户新媒体账号运营操盘，对流量和转化负责。 2．账号全域运营：负责大客户抖音、视频号、小红书等多平台账号操盘，搭建账号矩阵，制定月度 / 季度运营策略，对粉丝增长、曝光量、咨询转化负责。 3．内容全流程把控：结合客户业务、行业热点策划选题，撰写爆款脚本，统筹拍摄剪辑，输出符合平台调性的短视频、图文内容，保障内容质量与更新频率。 4．流量与转化操盘：熟练运用 DOU+、信息流投放等工具加热内容； 5．策划直播、专题活动引流，打通公域引流 - 私域承接链路，助力客户实现营销增长。 6．数据复盘迭代：跟踪账号播放量、完播率、转化率等核心数据，输出复盘报告，基于数据优化内容、投放及运营策略，沉淀操盘方法论。 任职要求： 7．大专及以上学历，传媒、营销相关专业优先；3 年以上新媒体实操经验，有从 0-1 打造中小型企业账号爆款案例。 8．精通主流平台算法与玩法，网感极强，能快速抓热点；熟练用剪映、PR 等剪辑工具，可独立完成脚本撰写 - 拍摄 - 剪辑全流程 9．懂投放逻辑，能通过数据优化投放 ROI；具备客户业务理解能力，能把客户需求转化为运营动作。 10．有 To B 企业新媒体运营经验、乙方工作经验、河南本地行业资源、私域转化操盘经验。 工作时间：冬9—12：30 13：30—17：30 单双休，法定节假日

岗位只招聘26届毕业生！！！ 岗位只招聘26届毕业生！！！ 工作职责： 1.参与学校摄影摄像创意的研讨和制定，负责品牌宣传所需资料的拍摄； 2.负责学校官方网站、公众号、各新媒体、短视频平台的视频拍摄及创意性工作，可独立完成各类拍摄设计工作； 3.可根据学校的策划思路和营销概念独立完成个案，充分理解创意意图，并做好创意设计和拍摄； 4.配合宣传策划人员独立完成拍摄和后期剪辑。 任职要求： 1.全日制本科以上学历，数字媒体艺术、广播电视编导、影视摄影与制作、网络与新媒体、新闻采编与制作等相关专业； 2.熟悉抖音、快手、视频号、小红书、B站等短视频平台，熟悉剪映或PR剪辑工具优先； 3.具备一定创意策划能力，能积极配合主管完成各项临时性工作； 4.工作细心、责任心强，为人勤快且服从安排； 注：面试当天需要现场试拍和剪辑！

都2026年了，你还不知道怎样通过自媒体播放量变现吗？ 职位介绍： 可长期线上居家办公，多劳多得，时间自己安排，非常灵活； 通过AI工具制作图文或短视频，接受小白，内容简单一学就会，有人教有人带；不卖课，； 不打广告，不带货，不直播； 任职要求： 1、有闲余1-2小时时间 2、有电脑，必须windows系统，且有一定的简单电脑操作基础 3、年龄在23-60周岁，超龄勿扰！ 4、同时具备以上三个要求；

合作要求:最新的团体直播模式 1、四五个人一起直播，跳舞，聊天互动，不用担心冷场尴尬 2、工作时间:直播一天满6小时，自由选择时间，带薪培训，练舞 3、有主持控场，运营一对一指导 4、收益:6k（永久保底）-12k，上不封顶，流水提成点25%-30％（湛江市最高），三个月内流水超保底.有提成+奖金，提供住宿。 5、热爱直播行业，态度积极认真，具备良好的敬业精神(积极配合运营团队，合作共赢) 6、坦诚公开欢迎有想法有兴趣的家人们，不浪费彼此时间，可以过来公司了解，欢迎勘察， 公司大多都是95后00后小姐姐小哥哥，氛围好，绿色直播，想往这个行业发展又担心没经验不好开始的，团体直播是最好的选择 有经验者优先录用，一切从优，接受无经验(不要害怕自己不好看，美颜比你想象的更加强大)招9宫格

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，客服，销 售，工人，自由职业，文职， TIT售前售后，网络客服，售前等人员都可以 1.兼职3小时，全职6小时，24小时自选 2.年龄：女18-40男18-35普通话OK即可 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金，违约金等，完全免费 4.不需要到公司无需面试在家，在宿舍都可以 5.入职有老师线上带，接受新人，无需面试，无任何收费，小白也可以上岗 兼职月收入：4-6k 全职月收入：8k-3w ps收费都是骗子真诚合作

主要负责抖音平台绿植直播，直播内容负责绿植讲解，咱们公司有底中高端绿植，一物一拍，您可以根据您的工作经验来挑选适合您的工作简单轻松，前期由有经验的主播带上手。 任职要求 1、18-30周岁，有强烈的赚钱欲望； 2、性格开朗、热情活泼、颜值高。喜欢与人互动交流善于调动气氛，互动能力强、沟通表达能力好，善于抓住产品卖点与客户交流； 3、有主播经验，销售经验优先录取，暂时不要小白 任职福利: 1、假期福利：享受国家法定节假日，年假、婚假. 2、薪资范围：4K~10K，完善的薪酬体系，提成好拿，类目不内卷，每年均有晋升调薪机会，不仅有诗与远方更有到达诗与远方的钱！ 3、员工福利：车杂费用实报实销、定期团建活动、生日福利惊喜应有尽有，公司氛围感超好，创新性极高!

声域文化是一家专注于泛娱乐直播领域的创新型企业，集主播经纪、内容孵化、艺人培养于一体。我们拥有专业的制作团队、成熟的培训体系以及丰富的平台资源，致力于为有梦想的才艺达人提供展现自我、实现价值的舞台。 招聘岗位： -招聘人数：12人 -工作形式：全职，每日直播六小时以上，每月直播26天 -工作地点：声域文化公司直播间 -薪资待遇：3500-8000元/月优质且积极上进的主播无上限，可月入上万，上不封顶 岗位方向 歌唱音乐主播 具备良好的歌唱功底，能够演绎多种风格的歌曲 会使用声卡、麦克风等专业设备，能够与直播间观众进行歌曲点唱互动，营造音乐氛围，优质主播可转为公司签约歌手艺人方向发展，有机会发布原创歌曲，发唱片，参加大型音乐节演出 舞蹈主播 具备一定的舞蹈基础，能够完成完整的舞蹈表演，优质主播公司提供统一培训 擅长编排舞蹈动作，能够设计吸引眼球的舞蹈环节 -能够根据音乐节奏即兴舞蹈，展现个人魅力 互动聊天主播 1.擅长营造轻松愉快的直播间氛围， 2.能够通过幽默风趣的谈吐留住观众 3.具备临场应变能力，巧妙应对各种直播状况 粉丝运营维护 -定期维护粉丝社群，增强粉丝粘性 -策划粉丝专属活动，提升粉丝参与感 -建立个人粉丝团，培养忠实粉丝群体 任职要求 -已成年，学历不限，形象气质佳 -具备歌唱、舞蹈或其他表演才艺（至少一项） -口齿清晰，善于沟通，有表现欲 -有直播经验者优先，无经验者可培训 -性格开朗，有亲和力，喜欢与人互动，社牛优先 -有团队合作精神，遵守公司规章制度 我们提供的支持 专业培训体系 -声乐老师指导，提升演唱技巧 -舞蹈老师专业培训，编排特色舞蹈 -直播话术培训，提升互动能力 -新人带教制度，手把手教学 全方位资源支持 -专业级直播设备免费使用 -精装修直播间，多种风格任选 -官方流量扶持，平台资源推荐 丰厚福利待遇 -有竞争力的薪酬：保底+流失提成 -每月工作26天，每天至少直播六小时 -弹性工作制，月休4天 -节日福利，生日礼物 -定期团建活动

岗位名称：短视频运营专员 负责音乐营销短视频账户的视频剪辑、账户运营，工作目标=>运营出流量好、数据稳定的短视频账户。 岗位职责： 1、在主管的指导下运营短视频账户，负责账户内容定位、内容剪辑、运营优化全链路。 2、独立完成短视频的内容创作、视频剪辑，保证内容质量，按时发布视频。 3、分析视频、账户数据，优化运营策略，持续提升发布视频的点赞量、账户粉丝量。 4、观察短视频市场，持续发现并收藏行业优质视频，研究爆款逻辑，总结方法论进行应用。 岗位要求： 1、具备基础的短视频剪辑能力，能够独立完成视频剪辑，熟悉剪映。 2、有网感、有审美、有一定文案功底，经常刷短视频，能够辨别什么内容能在网上火起来。 3、对自己要求高，学习能力强，发现有感兴趣的内容愿意专研。 4、责任心强，能够按时交付，保证稳定沟通和内容产出。 加分项：（不强求，但是你有大大加分！） 1、有账户运营经验。 2、熟练掌握AI创作工具。 工作亮点： 1、无需拍摄、无需出境，会做剪辑即可。 2、成长空间大，爆款视频、高热账户主理人亲自带教。 3、晋升路径明确，「剪辑专员」-「内容组长」-「运营主管」，可以从剪辑做起，逐步成长为能够掌控全局的运营主管。 4、底薪+奖金，只要你有结果，奖金没有上限。

工作周期：3个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-30 岗位职责： 1、参与公司短视频出镜拍摄，推广户用光伏项目，无需大量台词表达。 任职要求： 1、具备较强的镜头表现力，乐于表演，能自然融入角色情境； 2、外形端正，气质良好，富有亲和力，可胜任多样化角色设定； 3、具有团队协作意识，能与导演及拍摄团队高效配合； 4、有短视频出镜经验者优先考虑，接受兼职安排，时间自主灵活。

可接受0经验，有人带。 岗位要求： 直播执行：负责景区日常直播内容的策划与准备，撰写直播大纲和脚本。独立完成直播，向线上观众展示景区的自然风光、各个乐园、特色活动和游玩攻略。 互动与粉丝维护：在直播过程中，积极与观众进行语音互动，解答关于景区的各类咨询，引导观众关注、点赞与分享，营造良好的直播氛围，提升粉丝粘性。 视频内容制作：对直播内容或景区素材进行后期剪辑、加工（如添加字幕、背景音乐、特效等），制作成精彩的短视频，用于各大平台的宣传与推广。 数据记录与反馈：记录直播数据（如观看人数、互动率、增粉数等），并运用办公软件进行初步整理与分析，定期提交直播报告，为直播效果优化提供数据支持。 协作与沟通：与景区市场、运营团队紧密配合，根据景区活动、节日热点等策划专题直播内容，有效传递景区品牌形象。

咱们公司适合以下员工 1.怕麻烦的 因为老板刚刚毕业所以上学时候讨厌的东西都不 允许有什么日报报年报都不写 上学的时候老板天天给舍友带饭垫钱垫垫垫所 以下午茶不喝的直接转钱折现自己去买 2.社恐的 每个月一次团建平时聚餐不想去直接不去直接 折现主打一个开心 3.想要涨工资的 业务能力达标直接原地涨走什么流程实在要走 原地辞职重新入职直接上岗 4.不想上班的 上学时候明明成绩已经够优秀了都可以自学却还 要去学校上学所以你觉得你赚的钱够了就回家 睡觉吧没钱再来上班 咱们的薪资 单播 聊天互动为生的娱乐型主播独立直播间 个人直播有运营跟播复盘 无责保底4000起 提成30-45跳点 包住宿 你有能力有才艺都可以谈不说假大空来公司谈 有能力直接满足甚至你不想点外卖我都可以给你 包晚饭 自带厨房老板亲自下厨氛围嘎嘎好

咱们公司适合以下员工 1. 怕麻烦的 因为老板刚毕业，学生时代反感的事情一律不搞， 什么日报、周报、年总结统统不用写。 上学时老板总给室友带饭垫钱，深感不便， 所以现在下午茶不想喝？直接折现，自己去买更自由。 2. 社恐的 每月一次团建，平时聚餐不去也完全没问题， 直接按份折现，主打一个轻松自在、开心最重要。 3. 想要涨工资的 业务能力达标立刻调薪，不走复杂流程； 如果非得走流程，那就原地辞职再入职，秒速上岗。 4. 不想上班的 学生时代明明成绩够好，却还得天天去上课， 现在你也可以自由安排——赚够了就回家休息， 想来上班时随时回归，生活节奏自己掌控。 咱们的薪资待遇 单播模式 以聊天互动为核心的娱乐型主播，独立直播间运营 配备专人跟播复盘，助力成长 无责保底4000元起 提成35%-45%阶梯递增 包住宿 只要你有实力、有才艺，一切都可面议 不画大饼，不讲空话，来公司面对面谈 有能力直接满足需求，甚至不想点外卖？ 晚饭我们也包！自带厨房，老板亲手下厨，氛围超轻松

岗位要求：有直播运管经验优先，接受应届生，有能力不卡学历 工作内容： 1.主要负责主播招募，主播阶段性培养，有能力就过来不限制学历，从到0-1孵化主播 2.线上、线下对于主播情绪及时关注和沟通 岗位要求：监控直播过程，并与主播保持良好沟通，及时向负责人汇报确保直播业务的情况，处理突发事件。 3.全面负责相应主播抖音，快手，b站等社交平台粉丝群的运营，提升粉丝黏合度，对所负责项目的各项数据进行整理及分析与策划团队及主播协同合作，提升直播节目质量及人气， 任职要求：有抖音直播培训讲师经验的优先，有从事过娱乐直播，电商行业，知识付费直播和授课经验的优先。 5.建立有效的主播从0-1、1-10的培训SOP并有效落地。科学合理高效完成每月主播排班工作，并可以及时处理突发情况，保证直播业务有序进行。选用优秀的主播、产出优质的内容和精准的营销策略。 6.建立并迭代主播培训等相关知识库，积累相关经验并及时传递优质内容给团队。根据每月目标做拆解，跟进主播直播前准备事项、直播时实时状态与突发情况、直播后及时复盘并监控后续是否有所改善和提升。 工作内容： 1.通过软件，社交圈，自带主播资源等做招募 2.与主播协调配合拍摄剪辑生产优质的视频内容 3.与主播签订合约，加入公司公会 4.跟进主播直播时的实时状态，突发情况，主播直播后的复盘并优化改善和提升直播内容 职位要求: 1、无学历要求，资源丰富，有一定的社交关系，有直播平台艺人主播经纪或艺人管理经验优先; 2、熟悉平台的推广玩法，有一定共情能力。 3、线上活动策划、了解移动互联网视频直播基本现状，对行业未来有自己的认知，有创新精神，娱乐至上，对网络有依赖，善于捕捉新热点，积极进取靠谱，有良好的团队合作精神与沟通能力，熟练使用EXCEL、PPT、WORD等办公软件。善于根据主播特点生产出优质的视频内容。 4、优秀的逻辑思维能力、有条理、学习能力、主观能动性和责任心强。 5、性格温顺大方有耐心，有良好抗压心态、有较强自驱力及执行力，有自发的学习能力。