60周岁以下，身体健康，无不良记录，服从安排，薪资详谈。 节假日加班享受双倍报酬。 全天工作制，工作1天休息1天。

新建区食堂招仓管一名，包吃包住工资面议。

新建区食堂招仓管一名，包吃包住工资面议，联系电话焦

外勤人员岗位职责： 1、负责银行开户、销户事宜 2、协调渠道组，对接银行所需提交的资料等 3、完成领导安排的其他事宜 任职资格： 1、自己有车，沟通能力、逻辑性强，身体健康，为人正直，踏实，工作积极主动。 2、本科学历，可接受应届毕业生，年龄22-40岁，性格稳重，讲原则能保密，诚实忠诚，细心专心。 3、凡有能力者可破格录用 商务司机岗位要求 1、本科学历优先，可接受应届毕业生； 2、25~35岁之间，老实、本分；（在南昌市有固定居住地点优先）。 3、退役军人优先，有与老板及领导就职过商务司机工作经验优先。 4、至少3年驾龄以上,懂基础车辆保养维修经验,熟悉路况,驾驶技术稳重，无重大事故及严重交通违章记录。 5、形象干净整洁,工作认真负责,能吃苦耐劳。 6、需具备察言观色能力，逻辑思维清晰，懂得商务接待礼仪，具有服务意识，了解在不同的场合，不同的效应及应对发挥。 7、具备一定的生活常识，需了解及清楚领导的生活习惯。 8、有组织纪律性、遵守公司的各项制度，不泄露公司的保密信息及领导的个人信息。 工作职责 1、参与领导日常工作行程安排计划拟定和协调内部和外部的工作事宜; 2、负责传达领导工作要求，起草信函、报告等各类文件并归档管理; 3、负责领导办公室各类文书、信函、电话、传真、邮件的处理工作; 4、负责车辆保养、清洁、维修相关工作； 5、接送领导、客户，完成领导要求的接待任务； 6、根据领导要求，跟踪决议事项的推进; 7、协助领导相关工作接待事宜； 8、完成领导安排的其他工作； 薪资：基础工资5000元+加班补贴 晚班司机上班时间：12:30-至老板要求下班时间

1: 工作内容：办公室固定岗位，无需外勤 2: 月休5-6天！ 3: 薪资待遇：4000-8000元 4: 福利待遇：五险齐全，享受节日福利、生日关怀，定期组织团队聚餐与文娱活动，节日礼品礼包不断！ 5: 晋升机制：提供管理路径与专业路径双轨发展机会（入职满三个月可参与晋升评定）

熟悉常用办公软件操作，文员岗位职责： 1.负责各类报告、文书的撰写与修订，完成文字录入及复印任务，按时提交上级，并及时将销售单据和物流单发送客户 2.负责日常办公用品管理，做好办公室纸质资料的登记与整理工作 3.负责各项文件的归集、分类、装订、存档等档案管理工作 4.按需采购办公耗材并实时登记入账，管理本部门资产台账，落实办公设备的日常维护 5.统计办公室月度考勤情况，负责物品存放与保管事务 任职要求： 1.学历要求：文秘或行政管理类专业中专及以上学历 2.工作经历：具备2年以上企业文职类岗位工作经验 3.技能要求：掌握办公室行政管理流程，熟练使用办公软件制作文档与表格 4.工作态度认真细致，具备较强的责任意识，品行端正，能够坚守工作原则 5.具备良好的沟通协调能力，组织纪律性强，有团队合作精神和服务创新意识 6.年龄范围：20至35周岁之间

熟练掌握基础办公软件操作， 文员岗位职责： 1. 负责报告、文书的撰写与修订，完成打字、复印任务，及时呈报上级，并将销售单据及物流单据准确发送客户 2. 负责日常办公耗材管理，做好办公室书面记录及资料整理工作 3. 负责各类文件的归集、分类、装订、存档等档案管理工作 4. 按需采购办公用品并登记入账，管理本部门资产台账，落实办公设备的日常维护 5. 统计办公室月度考勤情况，负责物品存放与保管事务 任职要求： 1. 学历要求：文秘或行政管理类专业中专及以上学历 2. 工作经历：具备2年以上企业文职岗位工作经验 3. 专业能力：了解办公室行政管理流程，熟练使用办公软件制作表格及文档 4. 工作态度认真细致，责任心强，品行端正，具备原则性 5. 具备良好的沟通协调能力，组织纪律性强，有团队协作意识和服务创新精神 6. 年龄范围：20至35周岁

岗位职责： 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护，保障环境整洁、设施完好 2. 统筹物资采购、入库、领用及库存盘点，确保后勤物资供应及时、账实相符 3. 协调车辆调度、维修保养及驾驶员管理，保障公务出行安全高效 4.组织员工餐饮、住宿、通勤等生活服务保障工作，及时响应并解决相关需求 5.配合开展消防安全检查、应急预案演练及突发事件后勤支援工作 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力，有行政或后勤相关经验者优先 2.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 3.熟悉采购流程、固定资产管理或物业服务者可适当放宽经验要求 4. 无不良信用记录，能接受必要时加班及临时性支援任务

工作内容： 我们正在招聘一名经验丰富的PMC主管，全面负责产品生命周期的统筹管理，涵盖产品PMC流程的规划、执行、监控及后续支持工作。主要职责包括： - 制定并落实产品PMC实施方案，持续跟踪进度并根据实际情况优化调整。 - 协同公司内部各职能部门，推动产品PMC流程高效落地与协同运作。 - 搭建并持续完善产品PMC流程体系，保障其运行的稳定性和有效性。 - 组织并督导产品测试与验证环节，确保产品顺利上市并具备市场竞争力。 - 建立产品PMC相关的质量与可靠性管控标准，支撑产品成功投放市场。 职位要求： - 具备3年以上产品PMC主管岗位经验，拥有完整项目管理及PMC流程实操成功案例。 - 具有出色的跨部门沟通协调能力，能够高效推进团队协作。 - 熟练运用数据分析工具，具备科学决策能力，可独立制定并推动PMC计划实施。 - 工作积极主动，服务意识强，善于推动流程优化与持续提升。 - 具备团队管理能力，能带领PMC团队提升整体工作效率与交付质量。

1. 年龄25-45岁，具备识图能力； 2. 具有职业责任感，思维条理分明； 3. 逻辑思维较好，接受新知识能力较强。

要8个人，确定能去的说一声。

招专业喷粉

江西南昌招长期氩氟焊工一名，会摇臂焊，工资面议，联系电话

江西南昌招长期氩氟焊工一名，会摇臂焊，工资面议，联系电话

南昌市新建区招电焊

岗位职责: （一）宿舍管理工作 - 负责员工宿舍的入住与退宿手续办理，建立并维护住宿台账，确保信息完整、可查。 - 定期开展宿舍卫生与安全检查，识别风险点，推动整改落实，记录情况并及时上报问题。 - 组织宿舍设施维修对接，跟进处理进程，保障员工居住条件良好。 - 管理宿舍公共资产，执行物品领用登记和周期性盘点，适时补充缺失物资。 - 受理住宿相关咨询，调解住宿矛盾，维持宿舍区域秩序稳定。 （二）食堂管理工作 - 协助完成食材接收工作，核对数量、检验品质，并做好验收登记。 - 负责食堂日常运营数据记录与统计分析，按要求提交相关信息资料。 - 监督食堂区域清洁状况及工作人员操作规范，贯彻食品安全管理规定。 - 汇总员工用餐反馈意见，提出改进建议，配合优化餐饮服务内容。 - 参与食堂物资盘点工作，协助拟定采购方案，防止库存过多或不足。 （三）其他后勤辅助工作 - 负责后勤类文件的整理归档与传达分发，保证资料管理规范有序。 - 协助开展后勤培训、安全教育等组织活动。 - 执行上级安排的其他行政支持性工作任务。 任职要求: 1. 学历要求：大专及以上学历，行政管理、后勤管理等相关专业优先，具备2年及以上企业后勤或宿舍/食堂管理经验者优先； 2. 能力要求：具备较强的沟通协调能力，能够高效联动员工、食堂人员及维修团队，妥善应对各类后勤事务； 3. 技能要求：熟练掌握表格工具使用，能独立完成台账建立、数据整理及报表编制； 4. 了解基本的食品安全操作规范及消防常识； 5. 素质要求：品行端正，诚实守信，有耐心，服务意识强，能适应重复性工作，服从任务调配； 6. 其他要求：身体健康，无不良从业记录，能接受必要加班及临时性后勤保障任务。

内部食堂 招聘服务人员两名4000-4500 库管一名，工资面议 地址 东城区

市中区玉涵路公家单位附近招聘: 仓库管理员1名工资2800-3000，（会简单的电脑就可以） 服务员一名工资:3500-4000（会宴会服务） 工作轻松 月休四到六天，包吃住，公寓式住宿空调，电视，洗衣机，热水器。绩效奖，过节福利。带薪休假，带薪培训。要求:有责任心，有担当，有上进心，会操作简单电脑。 电话:

没有绩效考核！可提供住宿！薪资待遇优厚！工作轻松无压力，短期表现优异者有晋升机会 工作内容：依据用户提供的证据进行责任判定 接受零经验人员，入职初期安排带薪培训，缴纳五险，法定节假日正常休息，非销售岗位！ 工作时间：上午9点至下午6点，无需加班！ 薪资范围：综合收入6000-11000元 【福利待遇】 1、提供员工宿舍、社保缴纳、内部食堂、节日礼品及带薪年休假； 2、法定节假日享受三倍工资，入职即享5天带薪年假，另有工龄补贴、年终奖金等； 3、丰富的团队活动：公司定期组织员工出游、聚餐、生日庆祝、年度大会等文娱项目，团队氛围和谐积极； 4、办公场所环境舒适，地理位置优越，交通便捷，依托大型企业平台，资源丰富，为员工提供良好的成长空间与发展机会！

没有绩效考核！可提供住宿！薪资待遇优厚！工作轻松无压力，短期表现优异者有晋升机会 工作内容：依据用户提交的证据进行责任判定 接受零经验人员，入职前期安排带薪培训，享有五险，法定节假日正常休息，非销售岗！ 工作时间：上午9点至下午6点，不加班！ 薪资范围：综合收入6000-11000元/月 【福利待遇】 1、提供员工宿舍、缴纳社会保险、设有食堂，发放节日福利并享受带薪年假； 2、法定节假日按三倍工资标准执行，入职即享5天带薪年假，另有工龄补贴、年终奖金等； 3、丰富的团队活动：公司定期组织员工旅游、聚餐、生日庆祝、年会等文娱活动，团队氛围轻松和谐； 4、办公环境舒适，交通便捷，依托大型企业平台，资源丰富，为员工提供良好的成长空间与发展机会！

岗位职责： 1、负责供应链银行业务各环节的日常运营与流程优化，保障供应链体系高效运转； 2、统筹协调内外部资源，跟进订单执行、物流配送及库存管理等具体事务； 3、及时识别并解决业务流程中的各类问题，确保运作顺畅； 4、与供应商保持良好沟通协作，推动每笔业务按时保质完成； 5、参与供应链相关数据的录入与分析工作，为管理决策提供支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，需出差，财务类专业优先考虑； 2、具备银行从业经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力，能应对复杂的供应链场景； 4、熟练操作办公软件及供应链管理系统，掌握基础数据分析技能； 5、工作认真细致，责任心强，具备良好的团队合作意识。 岗位福利: 4000到4500 双休 包中餐

会操作电脑会做表格独立完成统计数据

工作简单，轻松，无压力。形象不错，有无经验均可。

公司简介： 电竞行业是近年来迅速崛起的新兴产业，吸引了众多年轻人的关注与参与。在这个蓬勃发展的领域中，涌现出许多优秀企业，其中一家备受瞩目的便是我们公司。 本公司成立于2018年，总部位于阜新市，分公司覆盖北方各省市，旗下拥有上百家电竞公会，专注于游戏陪玩、开黑组队平台搭建、专业赛事支持以及游戏账号交易服务，是穿越火线全网知名战队运营的综合性企业。 依托YY平台发展，经过数年积累，我们已成为YY语音第一大家族，并于2024年荣获歪歪年度主持冠军、年度家族冠军等多项荣誉。 我们拥有一支经验丰富且富有创造力的团队，致力于为广大的电竞爱好者提供高品质的游戏体验与专业的竞技舞台。 2025年，我们整装待发，正式开拓南部市场，将新设分公司落户江西省南昌市，专注服务穿越火线南部区域用户，目标在南部地区打造多家SSS级万人战队。 重楼电竞南昌分公司现正火热招聘中，诚邀南部战区热爱穿越火线的兄弟姐妹加入！执着是通往成功的钥匙，因热爱而坚持，因坚持而成就，有梦想的人从不退缩，只要真心热爱一件事，便能释放无限潜能。 要求年龄：18-30岁 工作内容：穿越火线（游戏客服）YY语音厅接待 上班时间：下午2点至晚上12点（包吃住，月休4天） 薪资待遇：保底5000+提成，月收入5000~10000以上，工资周结。 职位详情： 新手小白也可报名！ 无经验者享受无责保底薪资，我们为正规公司直招。 公司配备专业运营人员一对一辅导，手把手教你掌握游戏技巧。 遇到问题随时可问，运营团队耐心细致， 我们将全程陪伴你成长进步！

【岗位职责】： 负责档案资料的分件，复制粘贴工作。工作简单轻松。 【任职要求】： 无学历经验要求，做事麻利，做事仔细认真。 工资：120-180元/天，周一到周六 【上班时间】：8:00-12-13:30-17:30单休 工作地址：南昌县金沙大道绿地兰宫870-1栋

薪资：综合薪资：3400+奖金+提成，包住，节假日福利多

每日需要文员兼职，服务员，保安，物流，线下充场等，工作类型不同价格不同

岗位职责： 1、负责公司党群事务，贯彻落实上级党委、团委关于党建、团建工作的各项部署和决议，保障党群会议及重要活动有序开展； 2、负责公司行政管理工作，落实总经理指示要求，参与公司重大经营活动的筹划，发挥好参谋助手作用，监督各部门经营目标执行情况； 3、起草公司文件、合同及规章制度，处理各类来往公文，制定绩效考核方案，组织实施员工日常管理与月度考核，协调部门间工作衔接，确保信息畅通、运转高效，每月开展一次工作讲评，持续提升管理水平； 5、主动对接政府相关职能部门，维护良好公共关系，营造有利于公司发展的外部环境； 6、统筹人员招聘、人事事务及劳动合同管理，完成公司各类证照的年检、复审等工作，保障企业合法合规运营。 任职要求： 1、贯彻执行公司战略方针与政策，协助总经理规划行政工作安排； 2、主持本部门日常事务，督办并检查各项工作推进情况，督促团队成员全面履行岗位职责； 3、牵头编制企业行政类管理制度、规章及相关规定； 4、负责公司各类印章的保管与规范使用，依照印章管理制度和流程实施监督与管理； 5、严格执行合同与档案管理制度，对收存的合同及档案资料进行审核、分类、编目、组卷、归档及销毁处理； 6、牵头三标体系的建设、推行与运行管理，对接培训机构和认证机构，协调组织内审与外审工作，确保顺利通过审核； 7、代表公司与政府部门、协作单位开展沟通联络，维持良好的对外合作关系； 8、负责与资质代办机构的接洽协商，经公司审批后签订服务协议； 9、落实本部门岗位责任制与工作标准，强化跨部门协同配合； 10、拟定办公用品及固定资产采购计划，审核并管控办公支出与接待费用； 11、监督本部门工作流程与制度的执行与优化； 12、组织实施本部门人员的选聘、培养、激励与绩效评估； 13、统筹公司各类活动的策划、筹备与落地实施。

【岗位职责】 1.协助制定和完善公司的人事管理制度，并监督执行。 2.参与企业文化建设，组织各类团队建设活动。 3.负责员工关系管理，处理员工投诉和纠纷。 4.协助进行绩效考核，制定合理的考核方案。 5.负责薪资核算，确保薪酬发放准确及时。 6.组织并实施各类培训项目，提升员工素质。

工作内容：在电脑上操作打单，坐班，没有销售性质。 工作时间：上午九点半到十一点半，下午一点到下午四点，上六休一，星期天固定休息。 薪资待遇： 底薪加提成，阶梯底薪分为三档，综合薪资8000以上。