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岗位要求： 1. 战略规划与商品运营： 根据公司发展战略及市场动态，制定商品运营的中长期布局与年度/季度执行方案，内容包括品类结构设计、产品上市周期安排、库存控制目标等，并推动计划实施，定期进行成效评估与策略迭代优化。 2. 全链路运营优化： 主导商品从企划立项、采购执行、仓储物流、销售推进到售后服务的全流程协同优化，制定科学的库存管控机制，推动滞销商品清理与畅销商品及时补给，参与策划促销活动方案，提升整体运营效能与销售转化成果。 3. 团队管理与跨部门协作： 组建并发展商品运营团队，明确岗位职责与成长通道，建立绩效评估与激励体系。联动市场、销售、财务、供应链等相关职能，保障信息互通、供应稳定、成本可控，助力销售业绩达成。 任职资格： 学历：本科及以上学历，市场营销、工商管理、供应链管理等相关专业优先考虑。 经验：5年以上商品运营相关工作经验，具备3年以上团队管理经历，熟悉商品企划、数据驱动决策及供应链协同等多领域协同运作。 能力：具备战略视野、数据分析能力、跨部门沟通协调能力、商业洞察力以及良好的抗压性与创新意识。 年龄：30-40岁。

岗位职责 1、配合推进公司战略规划相关工作，将整体目标分解至各业务单元，跟踪战略执行进展，及时反馈实施过程中的问题并提出优化建议。 2、参与组织绩效管理工作，协助优化绩效体系，推动指标分解与对齐，落实季度/年度组织绩效考核，确保考核流程规范运行。 3、协助筹备月度、季度经营分析会议，负责资料整合、数据分析及问题追踪，保障会议高效开展。 4、汇总整理经营与绩效相关数据，完成初步分析及周期性报告撰写，为管理决策提供数据支持。 5、全程跟进目标执行情况，推动经营目标分解、进度回顾及闭环管控。 6、协助上级完善战略、绩效及经营管理流程，协调跨部门协作，推动各项管理要求有效落地。 7、协助建立绩效与激励联动机制，整理各类汇报材料，完成部门日常协同事务。 任职要求 1、本科及以上学历，30岁以内，具备3年以上相关工作经验 2、有制造业背景，理解企业经营管理基本逻辑； 3、具备实操经验：组织过经营分析会，参与过战略规划工作，有组织绩效落地实践经验； 4、掌握基础的经营分析与绩效管理方法，拥有实际操作案例

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