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1、遵守公司制定的规章制度，统一着装上岗，注意仪容、仪表，树立良好形象；2、熟悉本岗位保洁工作区域，熟知清扫、擦拭、保养、保洁作业的流程；3、严格按照操作规范、标准进行作业；4、接受专业知识、礼仪礼貌等培训和学习，提高自身素质；5、服从上级的工作安排，遵守工作纪律；6、负责对辖区内卫生的维护，劝阻、纠正破坏环境卫生的行为，对不听劝阻的要及时报告部门主管并协助处理；7、熟悉本职工作所使用的工具性能、使用方法，并做好日常的检查、清洁、保养、维护工作；8、不迟到、不早退，遇风、雨、雪天气，提前到岗；9、如在工作过程中或工作区域发现任何问题或公共设施、设备损坏、失灵等情况，必须立即向保洁班长或主管汇报；10、对捡拾物品，按规定上交，不得私分占用，不得接受业户任何馈赠；11、公司、部门交办的其他临时性、阶段性工作任务。

家政保洁师/家电清洗师【岗位要求】：23-50周岁，身体健康，持有健康证。初中及以上学历，会使用智能手机。吃苦耐劳。可以参加3天完整免费培训。【工作时间】：8:00-17:00接单，工作时间灵活。【薪资待遇】：按单计算，收入月结，订单稳定。【工作地点】：抚顺市内（居住地址附近优先派单）【联系电话】：

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郑煤集团大平煤矿招聘启示一、招聘条件1、热爱煤炭事业，在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康，经体检合格且无职业病或慢性病病史的公民。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、有职业病、、煤炭行业作业禁忌症等其他不适合生产矿井井下工作的任一疾病不得招录。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元) 井下钻机工(月薪8000元-9000元)巷道维修工（6000元-8000元）井下机电工、放炮员（工资5000元-6000元）三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工；获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工；井下一线工作满 5 年且担任班组长及以上职务满 3 年的优秀农民合同制职工；年龄在 35 周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。3、新工人因工负伤、病假、特殊事假

1.负责园区业主报修报事处理；2.负责公共设施设备维护保养；3.负责园区设施设备巡查；4.完成领导交办的其他工作；任职要求：1.60岁以下初中/中专及以上学历；2.持有相关岗位证书；3.工作认真负责，能吃苦耐劳，善于沟通；岗位任职要求：1.有维修工经验，持证上岗;2.能够居民区各类设施设备，能够有效完成工作；职员福利：包住、五险一金、节日福利；

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