
临时工有提成月结
招聘
闲坐在家,不如积极出来挣钱,现在有个好机会,只上半天班: 8:30-10:30,
工资1500~3000+提成,年龄:30-55岁。
不耽误接送孩子,不耽误做家务,环境好,工资高,工作地点:红山万达
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临时工月结
招聘长期工:装豆芽拉皮,不耽误接送孩子,时间是上午8点到11点半,下午2点到5点,月工资2000。短期工勿扰。电话。地址(乌丹卫校往东500米)
赤峰红山区果活力城茶叶店招工25-45岁之间。性格外向,五官端正,工资➕提成,联系☎
营业员有提成
红山果活力城茶叶店招工
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客房服务员
酒店招聘
客房服务员1名,
客房中班 1名
底薪2700+全勤100+绩效500,底房8间,退房8元,续住6元
地址:玉凤路福元路南浦国际金融中心
联系电话:155****9615
台州玉环市吾悦广场常年招工,,65以内,63以内工资3700~4500。电话姓王。
3700-4500元/月
临时工月结
玉环吾悦广场常年招工,,65以内,63以内工资3700~4500。电话姓王。
司磅员月结
招聘岗位:
磅房过磅员,,25-40岁 产量工资3500,买五险,上一休一(24小时制),
1.水江本地。
2.有电脑基础,过磅经验优先
3.工作细致,认真。适应力强
4.必须服从领导安排。
5.不会可教。
地址:重庆渝川矿业有限公司
联系电话:杨老师
兼职日结
昆明兼职井号日结兼职
井号男女不限
‼年满十八周岁(携带身份证)
朋友结伴兼职
工资:一小时20元
时间 ⏰:早9点-12点(三小时左右)
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临时工
手工编织招工了!长期招手工编织人员,简单易学,新手可教,时间自由,多劳多得,可,工作现结,适合宝妈、上班族、空闲时间多的朋友,想赚零花钱的私信我,详情私聊,电话
内蒙古赤峰招聘兼职☞全职☞均可月薪3000元~6000元上不封顶,时间自由管道收入
3000-6000元/月
兼职月结
招聘 兼职☞全职☞均可
月薪 3000元~6000元上不封顶,时间自由 管道收入
生产管理主管
4000-8000元/月
车间主任月结3-5年大专有生产管理经验质量管理经验肉制品经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1.制定并执行生产部门的生产计划,确保生产任务按期完成。
2.监控生产各环节运行情况,保障产品品质与作业效率,提出切实可行的改进方案。
3.负责生产团队的组织管理,涵盖人员招聘、技能培训及绩效考核等工作。
4.推动生产与相关部门间的协作,优化作业流程,提升跨部门协同效率。
5.保障生产设备与工具的稳定运行,配合相关职能开展维护与故障处理工作。
任职要求:
1.具备食品加工或相关制造业领域的专业知识与实践经验。
2.具有良好的团队领导力,能有效调动员工积极性,推动目标实现。
3.沟通协调能力强,善于在组织内部构建顺畅高效的合作关系。
4.熟知安全生产规范与质量管理体系,可落实并维持高水平的安全作业标准。
5.在提升产能利用率和降低制造成本方面具备系统思路,能应用精益生产等工具持续优化运营流程。
内蒙古赤峰外地货站雇人,工人四五个人,用干活好的一个月9000到1万2,给上五险,具体电话
9000-12000元/月
临时工3-5人月结
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兼职3-5人
《就业咨询办苑主任》
招兼职工作人员5名
专业承包农村自建房包工包料包设计一站式服务老房换彩钢瓦
电话
选矿厂负责人
1-1.5万元/月
厂长/主管10年以上大专有生产管理经验选厂经营露天铁矿
1、在生产技术部部长的指导下,全面负责选矿厂的日常运作,统筹生产计划与执行工作。定期组织召开生产行政会议,检查工作进展,汇报运行情况,研究并协调解决生产过程中出现的各项问题。
2、组织生产活动须严格遵循党和国家的方针政策及相关法律法规,全面落实公司管理层的决策要求,严格执行公司各项规章制度,并主动接受上级单位的监督检查与专业指导。
3、立足本单位实际情况,科学调配资源,有效指挥生产,确保按期完成铁精粉产量目标、工艺技术指标及单位矿石处理成本控制目标。
4、切实履行经济管理职责,坚持公平合理的分配机制,鼓励职工参与企业民主管理,关注企业经营效益,积极开展增产节约、降本增效活动,定期开展经济分析,采纳员工合理建议,持续优化经营管理水平。
5、主动接受上级领导与监督,充分调动基层管理人员积极性,强化车间思想政治建设,营造团结协作氛围,保障各项生产任务高效完成。
6、依据选矿生产作业安排,制定相应的成本控制计划,并将各项成本目标逐级分解、落实到位,持续推进矿石处理成本压降。
7、牵头组织选矿车间定期召开经济活动分析会议,针对管理薄弱环节提出改进意见和措施,推动节能降耗方案的制定与落地实施。
8、贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产原则,严格执行安全管理制度,持续优化作业环境,提升员工劳动与生活条件。
9、强化尾矿库日常监管,确保运行安全稳定,严格落实汛期防洪预案,防范环境与安全风险。
10、统筹推进本单位目标责任管理与绩效考核体系,确保管理过程有据可依、结果公正透明。
11、严守公司各项管理规定,推进办公规范化建设,及时高效完成公司交办的各项任务。
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