吉林辽源正在寻找擅长钢结构厂房及桥梁建造的技术员，具备全站仪操作、预结算技能和协调上下级能力，一个月后将派遣至长春担任相关工作岗位。

岗位名称：库管；技术员；退伍军人。岗位要求：1.库管：-年龄：35-45岁；-技能：会简单电脑操作、基础软件使用；-沟通能力：沟通能力强。2.技术员：-年龄：3.工作经验：有弱电安装维修经验；-技能：会电脑基本操作；-其他要求：能吃苦耐劳。退伍军人岗位未明确提出具体要求，但有上进心是基本要求。不接受小白，有相关工作经验者优先。工作地点在东丰。具体薪资待遇为面议。

招聘岗位：电力工程项目经理(输电线路) 工作内容： 1、负责电力工程施工项目的全面管理，涵盖现场劳务队伍调度、材料调配、成本控制及安全监督等环节。 2、对接业主单位、总包方、地方供电机构及相关政府职能部门，推进各类手续的申报与办理。 3、编制并提交项目所需物资材料数量清单，统筹外协劳务资源需求计划。 4、制定施工进度计划与关键节点安排，确保工程按合同要求如期交付。 5、具备成本核算能力，掌握基本工程财务知识者更佳。 任职要求： 1、电力类相关专业背景，条件优秀者可放宽学历与专业限制。 2、持有机电工程建造师资格证书或具备中级职称者优先，但非硬性要求，实操经验丰富者尤为欢迎。 3、熟练使用CAD制图软件及工程造价工具，能精准输出工程量清单。 4、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。 5、累计5年以上电力行业工程管理经验，熟悉输电、变电、配电及用电领域技术知识，掌握电力系统施工管理流程，有配电工程全流程管理经验者优先。 6、年龄范围28至45岁，持有效驾驶证且驾驶熟练者优先录用。 7、能接受长期外派或异地驻场工作安排。 加分项 具备以下行业经验：机电工程

要求盯着现场，会做图纸，会拔量会下料

工作职责 1. 负责新能源项目中暖通施工全过程的统筹管理，确保工程质量与进度目标达成。 2. 组织协调工程、运维、采购等多部门资源，保障项目按节点推进，及时处理现场技术问题。 任职要求 1. 本科及以上学历，暖通空调、建筑环境与能源应用等相关专业背景。 2. 具备3年以上暖通工程相关工作经验，有参与空气源热泵等新能源项目经历者优先考虑。 3. 熟悉暖通系统运行原理，能够熟练应用节能技术（如变频控制、热泵技术）于实际工程场景。 4. 具备良好的沟通协作能力及现场问题应对与解决能力

信息化项目的日常管理，各部门需求对接，流程提报，进度掌握，工作汇报，工程文件编辑，有火电和新能源信息化项目经验 任职要求 1、具有火电及新能源领域信息化项目实际操作经验，了解火电设备密集、安全等级高以及新能源分布广、数据实时性强等行业特点。 2、熟练掌握跨部门需求沟通、流程申报审批、进度跟踪与工作汇报等全链条管理工作，可独立应对需求调整、关键节点风险控制等复杂情况。 3、具备工程类文档编写能力，熟悉项目管理“四统一”（统一规划、标准、计划、建设）原则者优先考虑。 4、具备较强的组织协调能力和现场问题处理能力，能胜任多场景、跨区域项目管理任务。 岗位职责 1、除吉林本地外，需兼顾东北三省范围内项目出差安排 2、项目日常运营：建立并实施火电与新能源信息化项目管理机制，明确团队架构与职责划分，落实“每日晨会+每周例会”制度，统筹资源调配与全过程监督，确保项目依法合规推进 3、需求统筹管理：牵头开展跨部门需求收集、调研与分析工作，制定标准化《需求提报表》；围绕火电系统接口匹配、新能源数据接入等特点进行专项核查；组织三级评审与变更管理，形成《需求确认书》并动态更新交付要求 4、流程与节点管控：规范项目立项、采购、停机等相关流程申报，审核申报材料齐全性（如火电安全评估文件、新能源资源评估资料等）；动态跟踪项目进展，及时识别并处置火电停机改造、新能源数据传输等重点环节风险 5、报告编制与资料归档：定期整理项目进展汇报材料，同步阶段性成果与存在问题；负责工程文档的撰写与归档管理，确保火电设备参数、新能源场站运行数据等核心信息完整准确

1、招聘项目管理专员，需具备工程类相关专业背景，主要职责是为甲方提供项目全流程服务，注重细节，情绪稳定、抗压能力强。 工作踏实、积极主动，具备良好的职业素养、责任心及团队协作意识。 工作时间：早上8:30-17:00，中午休息1.5小时，午餐享受餐补待遇。 每周日固定休息，国家法定节假日正常休假。 本岗位不限性别，有相关经验且持有驾照者可优先考虑。 薪资标准根据个人综合能力评定，具体面谈确定。

短期，现场施工管理，会开车

岗位职责： 1. 制定项目整体实施方案、进度安排及成本控制目标，并组织推动各相关部门落地执行； 2. 项目执行期间，统筹协调内部资源调配，对外对接客户需求与反馈，有效把控项目进度、成本、安全及质量； 3. 主导项目质量管理，监督项目成员及时解决安装调试过程中的各类问题，识别风险并按流程上报处理； 4. 负责项目成本管理，持续跟踪并推动优化改进措施实施； 5. 组织召开项目启动、跟进及复盘会议，编制项目总结报告，提出改进建议并定期核查落实情况； 6. 维护与甲方的良好合作关系，为项目顺利推进和交付创造有利环境； 7. 主动与甲方沟通，推进项目各阶段的验收工作顺利完成。 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历，机械、自动化、电气相关专业，大学英语四级425分以上，具备良好的英文听读说写能力； 2. 身体健康、形象良好，普通话流利，情商较高，具备出色的沟通表达与逻辑分析能力，时间规划与节点控制能力强，执行力强，具备项目过程中的风险预判意识； 3. 三年以上汽车整车厂、非标自动化产线企业或零部件制造企业项目管理相关工作经验。 备注：经验特别丰富者薪资可面议。

大专及以上、路桥 / 土木相关专业5年以上路桥工程施工经验，年龄28-45岁。具备丰富的路桥施工经验、及较强的沟通能力、熟悉施工规范，可以独立编制施工方案及专项施工方案、施工计划。熟知商务计划方面的业务能力。熟悉应用CAD、excel、world等办公软件。至少有一个完整高速项目技术方案、各种文件编制的能力。

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成手电工，铸造厂

岗位名称：铆焊磨班组长；铆工、焊工大工；打磨工； 岗位要求：1. 铆焊磨班组长：具备丰富的班组管理经验，拥有扎实的技术能力，负责统筹铆焊磨团队生产安排。2. 铆工、焊工大工：熟练掌握铆工、焊工核心技能，能独立完成分段PE（预合拢）相关作业。3. 打磨工：负责工件表面打磨处理，有相关工业打磨经验者优先。 薪资待遇：1. 铆焊磨班组长：月薪20000+，具体薪资面议。2. 铆工、焊工大工：日薪450+，综合收入18000+，多劳多得，上不封顶。3. 打磨工：日薪320+，综合收入15000+。福利：每月福利补贴拉满，享受多重福利补贴（具体可咨询招聘负责人），为员工提供稳定且优质的就业保障。应聘方式：吉林辽源地区面试。