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治具设计工程师
1.2-1.8万元/月
其他生产营运人员包吃包住月结3-5年大专北京精雕不需要出差AutoCAD有夹具工程师经验SolidWorks
岗位:治具画图工程主管 薪资待遇:月薪12K-20K(具体薪资试工后评定,能力越强,薪资给的越高) 岗位福利:提供社保,包吃住,节假日福利 工作要求:大专及以上学历,5年以上相关管理工作经验。 任职要求:熟悉治具设计、团队管理、成本控制及技术优化流程(具备手机充电器/电源适配器类工装夹具设计经验者优先考虑)。 工作内容: (1)统筹下属人员日常任务分配,指导其技术操作,协调处理生产过程中的品质与技术异常问题,建立并完善部门内部管理制度; (2)主导治具从打样至产前样阶段的全过程跟进,及时解决生产环节的技术难点,审核团队输出图纸确保准确无误,并针对质量异常进行分析,提出有效改善措施; (3)负责治具材料的预算编制与采购提报,监控制作费用支出,持续优化治具结构设计,降低能耗与后期维护频率; (4)评估产品的可制造性、标准工时、产能规划及人力投入成本; (5)制定标准化产品工艺流程,推进制程优化,完成工装治具的设计与验证工作,保障项目生产顺利推进,快速响应并解决现场问题,推动持续改进; (6)归集并维护设备维修记录及相关项目文档,协助构建标准化作业体系; (7)执行上级领导安排的其他工作任务。
其他生产营运人员包住月结经验不限大专猪类储备干部
岗位职责: 1.作为屠宰、分割后备干部进行培养, 2.参与生产流程的优化与改进工作 岗位福利: 缴纳五险社保,提供住宿并承担水电费用,设有福利餐厅三餐仅需12元,支持微信支付,实行吃一付一模式(早餐2元、午餐6元、晚餐4元),享有节假日福利、超产奖励及年终奖金
机械加工工程师
1.5-3万元/月
其他生产营运人员5-10年本科工艺设计机械设计
岗位职责: 1、承担机加工艺方案的编制与优化工作; 2、将客户提供的技术文档转化为适用于内部生产的工艺文件; 3、组织新产品相关技术资料的学习,开展与客户的技术对接,推动各环节按开发计划推进,解决新产品开发期间的技术与质量异常; 4、解决制造过程中出现的各项技术与质量问题; 5、提供本专业技术支持,并主导技术改进类项目的实施与管理; 6、统筹工艺改进、标准化及技术创新工作的协调推进。 岗位要求: 1、本科及以上学历,具备大型锻件产品机加工艺实际经验; 2、五年以上相关工作经验,具备扎实的专业积累和较强的现场问题处理能力; 职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利
生产储备干部
5000-7000元/月
其他生产营运人员经验不限大专生产管理方向
1、系统掌握生产流程、工艺技术、设备操作及品质管控等相关知识; 2、依据生产计划,合理分配人员任务,确保产能目标达成; 3、负责车间设备与设施的日常运行、维护及保养管理; 4、落实现场5S管理要求,及时处理生产过程中各类突发问题; 5、持续学习提升综合能力,致力于成长为独立担当的生产管理人员。 职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、年终奖、包吃、包住、带薪年假、节日福利 任职要求:大专及以上学历,男女不限,专业不限 职位亮点:储备干部2-3个月转正,晋升班长,提供免费培训与再学习机会
其他生产营运人员1-3年大专能独立完成小试。中试有机合成试剂
岗位内容:可独立开展有机化学合成的小试及中试工作,涉及小分子方向 任职要求: 1. 具备化合物合成路线的设计能力 2. 熟悉多种化学反应体系,并具备新反应开发能力 3. 精通目标化合物的纯化与分离技术
项目技术专员
7000-12000元/月
其他生产营运人员1-3年大专汽车项目注塑电镀汽车内外饰涂装
一、负责公司项目开发工作 1、负责客户资料的审核,完成前期评审材料的编制及产品初步报价工作; 2、编制并发布项目APQP相关文件资料; 3、跟踪项目开发进度,并定期进行汇报; 4、主导产品试制、小批量试产及客户交样产品的准备与整理; 5、协调公司与客户/供应商之间的项目进展沟通,及时向上级反馈相关信息; 6、统筹项目小组内各部门资源调配,协同推进项目顺利实施;负责项目成本预算与管控; 7、依据客户项目管理要求,组织并提交相应交付成果; 8、汇总整理与客户之间的各类沟通记录; 9、主导外来技术文件的评审工作(如图纸、技术协议、技术标准等) 二、负责公司内部产品技术支持与持续改善 1、提供产品相关的技术支持服务; 2、参与产品质量缺陷分析,并协助开展技术优化改进 三、其他职责 1、可针对项目开发过程中的问题提出改进建议或意见; 2、遵守知识产权保护的相关规定; 3、履行质量、环境、健康与安全管理体系所要求的责任与义务; 4、完成上级领导安排的其他工作任务 具备涂装或电镀相关经验者优先考虑!优秀者可担任项目经理岗位
研发部经理
8000-15000元/月
其他生产营运人员5-10年本科人员管理硬件
岗位职责: 1、全面负责部门人员在选拔、任用、培养与保留等环节的统筹管理,推进团队人才梯队的持续优化; 2、落实项目组成员的动态跟踪与日常管理工作; 3、牵头开展研发团队技术能力提升及知识积累相关活动; 4、推动部门知识体系搭建,主导技术文档沉淀及可复用技术组件的研发落地; 5、主导部门日常运营事务及绩效考核工作的组织实施; 6、高效处理员工入职、转正、调动、离职等相关流程,并组织带教与岗位调整工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机类相关专业,具备5年以上工作经验,其中至少2年带领10人以上研发团队的管理经历; 2、掌握前端或后端一种及以上开发语言,熟悉前后端架构的设计与实现(目前不接受Java方向); 3、具备GIS领域基础知识,能熟练操作常用GIS软件工具; 4、具备独立分析并解决技术难题、项目瓶颈及团队管理挑战的能力; 5、有地理信息系统行业开发背景者优先录用; 6、退役军人不受学历条件限制,同等条件下优先考虑。 福利待遇 岗位工资+绩效工资+双休+五险 健全的晋升机制,实行扁平化管理模式
合肥蜀山区招工长/工程师
1-1.5万元/月
工长
合肥市蜀山区招工长/工程师
其他生产营运人员月结经验不限本科结构仿真动力仿真力学仿真
岗位职责: 1. 仿真分析与优化 运用有限元分析工具(如ANSYS、ABAQUS、NASTRAN等)开展结构、热学、动力学或耦合场仿真计算。 对产品设计方案进行强度、刚度、疲劳、振动、冲击、流体等性能验证,并输出改进建议。 2. 模型构建与校核 基于CAD数据创建高精度有限元网格,兼顾仿真准确性与计算效率。 利用实验结果(如应变测量、模态试验)对标仿真模型,确保预测可靠性。 3. 跨职能协同 与设计、测试、工艺等部门密切配合,贯穿产品研发全过程,推动仿真应用落地。 协助处理工程异常,提供失效机理分析及改善对策。 4. 报告编制与输出 撰写技术分析文档,准确描述分析前提、过程、结果与结论,并向非专业人员传达核心要点。 5. 技术能力发展 跟踪先进仿真方法(如非线性求解、复合材料建模等),推进分析流程规范化与自动化建设。 任职资格: 教育背景: 本科及以上学历,机械工程、航空航天、土木工程、材料科学等相关领域。 具备扎实的力学理论基础(包括材料力学、弹性力学、振动力学等内容)。 资格证书: 通过CET-4者优先,熟练掌握常用办公软件操作。 工作经验: 3年以上FEA相关工作经历(优秀应届生可酌情考虑,需有项目或学术成果支撑)。 具备[行业名称,如汽车碰撞/电池热管理/航空航天复合材料]背景者优先。 知识技能: 熟练掌握至少一种主流有限元软件(如ANSYS/ABAQUS/LS-DYNA等)。 熟悉CAD系统(如SolidWorks、CATIA、NX)操作。 了解所属行业的相关规范标准(如ASME、ISO、AEC-Q100等)。 加分项: 具备多体动力学(如ADAMS)或CFD仿真经验者优先。 有试验设计(DOE)或优化技术(如拓扑优化)实践经历。 个人素质: 思维严谨,具备良好的问题拆解与解决能力。 沟通顺畅,能够高效参与跨团队协作。 经验丰富者,薪酬可面议。
其他生产营运人员3-5年本科材料合成材料研发材料工艺纤维材料高分子涂料高分子基复合材料
岗位职责: 1、结合公司产品布局与技术发展方向,开展市场及行业技术调研,明确产品技术发展路径; 2、协同团队攻克产品设计、开发及生产环节中的材料技术难题,推进小试、中试到量产阶段的工艺优化; 3、持续关注国内外新材料、新工艺、新技术的发展动态,掌握相关技术规范与法规变化,推动产品迭代升级; 4、对接高校科研单位、检测机构等外部资源,开展技术合作与交流; 5、筛选匹配的原材料与设备供应资源,不断优化现有生产工艺流程; 6、研究分析国内外相关领域专利资料,完成研发成果的专利化撰写工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,化学、应用化学、高分子材料、高分子物理、有机化学等相关专业; 2、具备材料研发项目参与经验或三年以上材料研发工作经验; 3、品行良好,具备优秀的团队协作意识,学习能力突出,责任心强; 4、具备较强的逻辑思维能力、动手实践能力及自我推动力。
那曲色尼区招铲车/装载机司机
9000-10000元/月
铲车司机1-2人
那曲市色尼区招铲车/装载机司机
那曲 色尼区
7月20日 08:10拨打电话
西藏那曲坨坨河找个150挖机司机国家电网干活
挖机司机
坨坨河找个150挖机司机国家电网干活
那曲
7月20日 08:10拨打电话
那曲索县找挖机替班司机3天左右,电话
挖机司机1-4天
索县找挖机替班司机3天左右,电话
那曲 索县
7月20日 07:38拨打电话
那曲尼玛县里有没有装载机?。
铲车司机
尼玛县里有没有装载机?。
那曲 尼玛县
7月20日 07:38拨打电话
西藏那曲找个压路机顶班驾驶员,有的联系
压路机司机
那曲找个压路机顶班驾驶员,有的联系
那曲
7月20日 07:25拨打电话
水电气工长
6000-10000元/月
工长月结
水,电,气,环评 车间施工管理员
工长月结
淄博工地聘请工长一名,有工装带队经验。有责任心。会看图纸。工资8000——10000。管吃住,年龄50岁以下有健康证,上岗需查体无不良嗜好,喜欢喝大酒的勿扰联系电话张经理
淄博
7月20日 08:09拨打电话
重庆沙坪坝区熟悉装修流程,有管理装修团队及各工种协调能力
1-1.5万元/月
工长工程师
熟悉装修流程,有管理装修团队及各工种协调能力
工长
6000-8000元/月
工长
本公司招聘高标准农田现场工长员,要求必须施工过高标准农田建设项目,工作认真,适应力强,吃苦耐劳,抗压力强,经验丰富,执行力强,对高标准农田项目有施工经验,7月底左右上岗,施工地点:黑龙江省哈尔滨市周边;联系电话:齐经理
北京西城区热力一次线翻修工程招工长/工程师、电工
1.1-1.2万元/月
工长月结全职
北京市西城区热力一次线翻修工程招工长/工程师、电工
其他生产营运人员6-10人经验不限硕士嵌入式软件开发电路设计硬件开发PCB设计驱动开发功率组件开发电源系统开发
岗位职责: 公司技术领军人才与高端技术人才的储备培养项目。 1. 电力电子与储能系统控制算法、嵌入式系统软硬件开发设计、电子电路集成、前后端拓展、功率器件驱动及结构研发、仿真分析、技术迭代; 2. 储能PCS产品设计开发、PACK电池模组研发、微电网电源、高压变频器、高低压SVG、APF等电力电子逆变设备的技术升级与研发; 3. 高压电容器、电抗器、开关柜等高压电站监控类产品的技术研发与优化升级; 4. 干式铁芯与油浸式铁芯等元件类产品在电磁力、流体特性方面的仿真分析与产品性能提升; 5. 主要产品及其配套装置在电气、机械、结构、散热方式等方面的一体化集成设计与持续改进。 任职条件: 1. 硕士及以上学历,博士4名,硕士6名; 2. 电气工程、控制科学、电子信息、自动化、机械工程、热能动力与制冷、计算机编程、物理数学等相关专业方向; 3. 在校期间成绩优秀,具有较强沟通协作能力者优先考虑。
其他生产营运人员5-10年硕士液压系统
工作职责 1、独立承担保障装备液压系统的技术方案制定,完成系统布局规划、元件选型及详细工程图纸设计,参与项目初期与客户的沟通对接,为研发推进、投标支持及订单落地提供专业技术保障; 2、主导新产品试制过程(包括配合生产、现场调试与试验),及时排查并解决液压系统运行中的各类故障问题; 3、针对研发和生产环节中出现的液压技术难题提出解决方案,并结合实际应用对已有产品进行优化升级。 任职要求 1、全日制一类本科或硕士及以上学历,具备5-10年相关工作经验; 2、熟练掌握常用设计软件,精通液压系统原理及零部件选型,熟悉装配工艺与制造流程; 3、具有发射类装备或测控方舱相关领域液压系统开发背景者优先考虑。
储备干部
4000-6000元/月
其他生产营运人员经验不限大专
热爱餐饮服务行业,能适应倒班工作,有意向向管理方向发展。 需在门店基层岗位进行实习与培养,通过考核后可获得晋升机会。 职位福利:绩效奖金、全勤奖、包吃、包住、节日福利、五险一金
其他生产营运人员3-5年本科材料研发材料检测工艺设计
岗位职责: 1. 负责镁合金产品相关技术的研发、工艺优化及技术统筹管理; 2. 承担具体项目中的技术难题攻关与全过程管理; 3. 协调技术开发与验证阶段所需各类资源; 4. 组织开展轧制产品的对外技术沟通与交流; 5. 主导产品技术问题的分析评审,并确定处理方案; 6. 组织并参与项目的申报、答辩及相关评审工作; 7. 审核具体产品的轧制工艺方案; 8. 解读产品相关的技术标准与规范; 9. 组织实施第三方对具体产品的技术审核; 10. 完成上级交办的其他专业技术任务。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,金属材料类相关专业,具备3年以上镁合金热轧板材领域工作经验,熟练掌握轧制工艺;熟悉熔炼、锻造流程,对各环节关键参数、控制重点及其与组织性能的关系有深入理解; 2. 具备较强的问题分析与解决能力、系统化思维、良好的沟通表达、应变能力、团队指导与培养意识,以及持续学习与总结能力;具备优良的职业操守,责任心强,目标明确,时间管理意识突出; 3. 熟悉企业质量与技术管理体系,了解生产设备及工艺流程,具备扎实的专业知识积累,掌握生产材料特性及产品工艺特点,并能制定有效的工艺应对措施。 工作地点安徽芜湖
产品+项目经理
1.6-1.8万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科B端产品数据管理央国企可视化看板
93G工作内容: 1、参与所在燃料组件专业领域产品线产品工作,主责为数据管理及基于业务的数据追溯,包括需求挖掘、功能设计及落地跟进; 2、深入洞察用户需求:与设计院、制造厂、核电业主进行交流,开展产品发展趋势、应用场景、用户需求的调研; 3、客户需求分析:编制需求调研报告,根据需求调研结果,提炼产品优化方向,制定合理的迭代策略; 4、产品规划:辅助产品线负责人形成新功能的产品规划,产出产品定义文档,并完成对应内外审工作,共同推动核心产品的迭代与创新; 5、主导产品功能设计:输出清晰的产品文档(包括业务流程确认、功能清单梳理、数据关系梳理、原型图设计、需求规格说明书产出等),精准传递需求至研发、设计、测试等团队工作; 6、产品研发管理:跟进需求评审、产品开发、测试及UAT验收、用户试用、上线的整个过程工作。协调解决开发过程中的问题,把控项目进度与质量,确保按时上线; 7、产品宣介与市场推广:整理产品白皮书、彩页、PPT等宣传材料,支撑产品宣传推广工作; 8、跟进用户反馈问题的解决及优化建议的收集,持续迭代优化产品,提升核心指标; 项目管理工作:协助项目管理工作,处理项目日常管理工作,支持项目团队,确保项目顺利进行。 9、协助完成产品线负责人分配的其它工作。 已读-任职要求: 1、统招学信网可查本科及以上学历,计算机、电气、自动化、核工程等相关专业,3年以上行业经验; 2、具有发电企业、新能源、石油、机械制造等行业信息化应用相关经验者优先,有数据管理及可视化看板相关项目经验者优先; 3、熟悉产品开发全流程,具备扎实的需求分析、原型设计能力,熟练使用Axure、MasterGo、Xmind等工具; 4、熟悉央国企或大型企业项目管理流程,包括项目立项、招投标、合同签订、分包采购、收付款等环节,熟练掌握项目管理系统操作; 5、熟练掌握常用的项目管理工具、文档编制工具,具备业务领域策划和汇报能力,能够独立编制可行性分析、立项报告、汇报PPT等; 6、熟悉软件工程理论和项目管理知识体系,如PMP、敏捷开发等,具有证书者优先; 逻辑分析能力较强,具备面对复杂问题可以提炼总结、抽丝剥茧的分析归纳能力; 7、有较强的自我驱动力,学习能力强,悟性高,可以通过学习历史文档、上网查资料、主动找负责人答疑指导等方式快速学习所需基础专业技能; 8、有较好的文字能力,能形成可读性高的需求文档、培训资料等内容; 9、注重工作细节,工作细致,对产出的成果质量有自我要求; 10、情商较高,善于引导、倾听和总结,能较好完成相关沟通工作; 11、具备抗压能力,能在多任务并行及紧急项目场景下合理规划优先级,确保工作高效推进; 12、可接受中短期出差安排。 工作地点:哨子营(北宫门) 薪资:17K左右 注:该岗位是产品经理兼项目经理,产品70%,项目30%,大数据可视化项目是加分项;另因企业性质要求,上班期间不得使用任何苹果设备,五险一金咱公司是入职缴纳。
其他生产营运人员5-10年学历不限
一、重要事情说三遍 ️️️工作时间:8:30-19:30(17:30-19:30为加班时段),单休(周六出勤视为加班)️️️ ️️️工作时间:8:30-19:30(17:30-19:30为加班时段),单休(周六出勤视为加班)️️️ ️️️工作时间:8:30-19:30(17:30-19:30为加班时段),单休(周六出勤视为加班)️️️ 二、岗位职责 (一)负责SMT产线设备程序的设置与调试,程序维护及数据备份等相关工作; (二)负责核查所辖产线的工艺文件、设备程序、回流焊温度设定等内容,并对首件产品进行技术评估; (三)负责SMT生产过程中的质量监督,针对品质异常进行分析并现场处理,及时调整设备保障生产连续性; (四)巡检所管生产线的实时生产情况,确保各环节无遗漏,按计划保质完成当日生产目标; (五)执行上级交办的其他相关工作任务。 三、任职要求 (一)学历及专业不限,需具备扎实的SMT现场技术实操能力; (二)熟悉SMT生产工艺流程,具备独立应对和解决现场异常的能力; (三)能够针对新老产品在制造过程中出现的问题进行分析,并提出有效改善措施。
其他生产营运人员5-10年大专工艺设计装配工艺SMT工艺
岗位职责: 1、主导美健类电子产品的研发与设计工作; 2、参与产品初期评估,输出可制造性分析报告; 3、开展产品潜在风险与失效模式评估,编制P-FMEA文档; 4、负责生产工艺流程开发,制定标准化作业指导书(SOP); 5、运用DOE等方法验证并确定关键工艺参数; 6、对接客户技术需求,解答生产过程中的工艺问题; 7、跟进新产品在试产及首批量产阶段的质量表现,保障电动牙刷顺利导入量产,满足客户对品质与交付的要求。 任职要求: 1、具备电子类产品开发背景,有NPI项目执行经验; 2、5年以上电子行业相关工作经验; 3、熟悉产品开发全流程,掌握IATF16949、ISO13485等体系标准; 4、精通品质五大工具,能熟练应用DOE等分析手段; 5、具有三轴设备、气密检测设备等实际操作经验。
储备干部
8000-9000元/月
生产运营包吃免费培训包住20人以上月结经验不限学历不限全职
1. 配合车间管理团队,参与整车制造冲压、焊装、涂装、总装四大工艺轮岗学习,快速熟悉汽车生产流程、工艺标准、设备运作及车间管理制度,掌握整车生产核心业务。 2. 协助车间日常生产管理,跟进生产计划落地,管控产线生产节拍,监督员工标准化作业,排查生产过程中的错装、漏装、工艺违规等问题,保障生产高效、稳定推进。 3. 负责生产现场5S管理、工位物料管控、现场秩序维护,整理生产资料、台账数据,统计每日产量、良品率、异常停机等数据,完成生产日报、周报汇总工作。 4. 跟进生产异常处理,对接工艺、品质、设备部门,协助解决装配瑕疵、设备小故障、物料短缺等现场问题,跟踪整改闭环,持续优化生产效率、降低不良率。 5. 落实车间安全生产管理制度,开展日常安全巡检,排查现场安全隐患,监督劳保规范佩戴与设备合规操作,杜绝安全事故发生。 6. 协助开展班组管理工作,传达生产任务、制度规范,辅助新人带教、团队协作管理,参与车间降本增效、品质改善、流程优化等专项工作。 本岗位为企业重点培养管理岗,从基层生产管理做起,通过系统轮岗与实操锻炼,后期定向培养为车间班组长、现场主管等基层管理人才。
研发工程师
1.3-2.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科汽车零部件
【职位概述】 我们正在招聘一名具备扎实汽车零部件研发背景的设计工程师。作为关键技术力量,您将全面参与精密部件从初始构想到批量生产的全流程开发工作,凭借专业能力与实践经验,推动产品在创新性与稳定性上的双重提升。若您乐于应对复杂技术挑战,并希望在快速发展的团队中实现自我价值,诚邀您加入我们。 【主要职责】 承担汽车零部件的结构创新设计、工程图纸绘制及技术文件整理工作。 熟练运用CAD/CAE工具(如CAXA、Creo等)完成三维建模、仿真验证与公差分析。 协同制造、品质及供应链等相关团队,解决样件试制及量产阶段的技术难题。 积极参与新工艺、新材料、新技术的调研与落地应用,助力产品性能优化升级。 配合多部门协作项目,保障研发任务按时保质完成。 【任职要求】 必备条件: 本科及以上学历,机械工程、车辆工程或相关专业方向。 3年以上汽车零部件领域研发岗位工作经验。 具备较强的图纸理解与绘制能力,精通至少一种主流三维设计软件。 通过大学英语四级(CET-4)或具备相当水平,可熟练查阅和编写英文技术文档。 优先考虑: 具备良好的沟通协作意识、团队合作精神以及项目执行推动力。 【薪资待遇】 年薪15w-30W以上,具体面议。
管道工程师3-5年本科三维建模
岗位职责: 1. 承担管道专业的方案设计、初步设计及施工图设计工作; 2. 负责化工项目中的设备布局与管道布局规划; 3. 进行三维模型的建立与优化; 4. 配合现场施工,解决管道专业相关的技术问题。 任职资格: 1. 化工、机械或相近专业背景,具备三年以上化工领域设计经验; 2. 掌握化工行业相关规范,熟悉设备与管道布置要求; 3. 熟练操作各类绘图工具软件; 4. 具备出差条件。
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