
新疆喀什【兼职招聘】要求:具备一定文化基础,阅读理解能力良好。薪酬高,日结,感兴趣的可电话
兼职
【兼职招聘】要求:具备一定文化基础,阅读理解能力良好。薪酬高,日结,感兴趣的可电话了解,
兼职3-5人
喀什东城二中附近招聘招聘人数:3名工作人员招聘兼职上班时间下午:20:30—22:00要求:能长期稳定干,服从管理,头脑灵活,口齿伶俐工作地点:喀什市东城二中附近联系电话:
临时工1-2人月结
急招:交付经理1人要求:,25-35岁,沟通能力强,服务意识好,形象佳。大专以上学历。,有汽车行业两年以上服务经历优先。底薪5000加绩效联系电话
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2工作地址:莎车县每天八个小时底薪2500元至3000元,有提成办公室通过,视频号等app,做宣传,主要是网络科技,有工作经验的,比如莎车县内房地产等做过类似宣传工作的20-40岁
临时工免费培训包住月结
招聘:读稿员薪资:4000-6000/月薪18-30岁,形象气质不限,零基础、无经验、应届生均可,不用才艺、不用颜值顶尖。无直播经验也可,公司全套从零培养,不要求过往相关工作经历。免费系统化培训:全套成熟直播话术、流程、技巧统一培训,不用自己摸索住宿条件优越:免费单人单间住宿,独立隐私空间,设施齐全,拎包入住专属配套场地:公司配备专业化妆间、舞蹈排练间、直播场地,工作环境干净高级。工作氛围轻松:团队年轻化,无套路、不压榨、无强制加班、无罚款制度线下正规公司,喀什东城万达附近。住宿环境一流,单人单间酒店标准,独立空调
新疆喀什招聘:临时工薪资:面议岗位描述:1.需要人手,每天结算工资2.联系电话:3.其他手
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招聘信息你在家里呆着或者做自己的工作的同时有没有创造自己的收入,航旅通国际旅游公司在社会上招募了一批宣传员.不限学历,只做正常的手机操作,把我们发的旅游路线发到,聚集游客给我们报名,看看新疆内和内地的旅游.一个人最低10元以上200元,你对你的工作生活没有任何影响的情况下可以平等对待,那么对细节感兴趣的人.请与我联系
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活动名称:喀什地区岳普湖县全国城市联合招聘高校毕业生专场秋季招聘活动;活动时间:10月22日工作地址:喀什地区岳普湖县岳普湖县4楼招聘大厅
招聘:薪资:2000-2000/月薪新车运送、验车交付,讲解用车知识,维护客户
2千/月
临时工月结
招聘:薪资:2000-2000/月薪新车运送、验车交付,讲解用车知识,维护客户
喀什喀什市地区莎车县需要土地平整及高效节水技术员一名要求:技术熟练,会调配机械。会算土方联
技术员1-2人
喀什地区莎车县需要土地平整及高效节水技术员一名要求:技术熟练,会调配机械。会算土方联系电话刘总
新疆喀什招采棉机顶班驾驶员,驾驶7660散花机。薪资可按亩计算,也可按天计算。有意者可电话
采棉机
招采棉机顶班驾驶员,驾驶7660散花机。薪资可按亩计算,也可按天计算。有意者可电话联系。
喀什喀什市疏勒县需要三头打包机,作业面积为8000亩。保证地亩数,作业完成后包结账。
农机手
喀什疏勒县需要三头打包机,作业面积为8000亩。保证地亩数,作业完成后包结账。
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冰雪大世界干零活,活轻松不累工资(130)休息1小时工作时间早6:30到晚5:30餐自理1王清海(全赢)2马三(新华)3于庆国4王宝才
山东济宁招聘:长期工薪资待遇:工资面议,待遇优厚工作内容简单易上手,氛围轻松有意者欢迎到店
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招聘:长期工薪资待遇:工资面议,待遇优厚工作内容简单易上手,氛围轻松有意者欢迎到店咨询/联系
临时工月结
工商银行紧急换人,50岁以下的白班夜班都需要人,工资待遇双休网点2510/月,单休网点2830/月,营业室3100/月休四天,夜班2830/月,可以睡觉,专职抵班换休人员一人可以给到3300/元左右,。电话备注
前台保底(3000-4000)
3-4千/月
前台经验不限学历不限服务业前台接受无服务业经验节假日福利其他月休四天
五官端正,性格开朗
岗位职责:负责接待来访人员,记录考勤信息,处理日常事务性工作,任务轻松易上手
经理助理
3-6千/月
经理助理1-3年学历不限
岗位职责
1. 协助车务经理完成接单、车辆调度与任务分配;
2. 做好台账登记、收支记账、单据整理归档;
3. 跟进车辆业务信息,对接相关人员,完成交办的其他车务工作。
任职要求
1. 有C1驾照及车务、调度相关工作经验者优先;
3. 细心踏实,会基础电脑操作,有记账、台账整理能力;
4. 责任心强,能配合业务节奏。
临时工月结
招聘:服务经理薪资:6.0K-10K职位详情:优先,动科等专业,本科及以上学历,1年以上工作经验,年龄40岁以内,工资6000-10000,工作地点:喀什
工程公司办公室主任
5-6千/月
行政经理3-5年大专
1. 统筹行政后勤:负责办公物资采购、车辆调度、办公环境维护,保障日常运营高效落地;
2. 文书与会务管理:主导工程类公文、报告、合同初稿审核,组织项目推进会、商务会议,落实会议纪要与闭环;
3. 内外协调:对接政府部门、合作单位及项目现
场,协调跨部门(工程、成本、财务)事务,解决沟通堵点;
4. 团队与制度:搭建办公室人员分工体系,完善行政、考勤、保密等制度,监督执行落地;
5. 应急与保障:配合项目应急事件处置,统筹接待、后勤保障等事宜,支撑工程业务推进。
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