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莆田市仙游县招外墙保温

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莆田市城厢区招隔断、外墙保温

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一、 【我们期待这样的你】 1、具备中专或高中及以上学历，年龄在20至39岁之间 2、希望你责任心强，目标清晰，渴望通过努力实现收入增长，不甘于躺平的奋斗者 3、具备较强的学习能力，能迅速熟悉并掌握业务推广流程 4、表达沟通顺畅，对商业机会有敏锐度，具备主动维护与拓展客户关系的意识 5、有企业端客户推广经验者优先，若有本地生活类TO-B推广背景更受青睐 二、【你的工作内容】 1、负责顺丰旗下新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展工作 2、通过实地拜访、外勤推广等方式，开发企业类客户资源，重点覆盖CBD写字楼、工厂园区、酒店、休闲娱乐场所等人流密集区域进行点位铺设 三、【我们提供的待遇】 1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30为午休时段，国家法定节假日正常休假 2、薪酬结构：基础薪资XXXX + 阶梯式提成300-600元/台 + 长期流水返利 + 新员工季度奖励最高2400元 + 老员工季度奖励3000元 + 资深/星级补贴，月入过万很轻松；团队内资深及星级销售每月稳定收入15K-25K 【收入参考】： 首月新人预估收入：7000-9000（首月以带教学习为主，任务压力小） 第2-3个月预估收入：9000-10000 第3-6个月预估收入：10000-15000 半年以上成熟员工预估收入：15000-25000 顶尖销售代表——月收入突破10万元 3、员工福利：试用期内即缴纳五险一金，享有5天带薪年假，定期团建、生日会、节日礼品等福利齐全 4、组织氛围：团队年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长空间快速 四、【职业发展路径】 1、最快1个月内即可获得晋升机会——只要业绩突出，能力达标，晋升通道畅通无阻 2、（专业路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；每晋级一次，每月补贴相应增加，最高可达6500元/月 3、（管理方向）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人—战区总监 五、【关于公司】 1、丰e足食成立于2017年，目前业务已拓展至全国84个城市，累计服务用户超亿人，是国内规模领先的无人零售运营服务商 2、应用场景广泛覆盖：包括但不限于CBD写字楼、工业园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等，只要点位评估合格，均可投放设备 3、计划26年新增12座城市布局，市场空间广阔，高薪机会等你来把握！

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不要求经验，不限制学历，有带薪免费培训和老员工带教! 岗位职责： 1.需外出跑业务，寻找案源，开拓渠道，维护渠道； 2.负责案件维护； 3.为当事人提供专业法律服务的咨询与指导，根据当事人需求设计定制解决方案； 4.代表单位与委托人促成签约； 5.负责与当事人进行业务联络，维护当事人关系等等。 任职要求： 1.有同行或在医院跑业务工作经历的优先考虑； 2.能吃苦，做事认真负责，积极主动，对法律方面感兴趣者优先考虑； 3.工作经验和学历不限，入职提供带薪培训； 4.年龄18周岁至40周岁 5.薪资待遇：底薪+奖金+提成+五险+年终奖+节日福利等； 工作时间：上午9:00-12:00下午14:00-18:00，七小时制，周末双休，享受国家节假日，夏季有高温补贴，不 定期聚餐。

【任职要求】 1. 具备销售意识，有相关销售经验者优先，能够适应电话销售工作模式； 2. 具备较强的抗压能力，拥有积极进取的心态和强烈的收入提升意愿，自律性强。性别不限。 【岗位职责】 1、负责从公司数据库中筛选潜在客户信息，并通过电话及微信方式进行有效沟通，推进新客户合作达成； 2、主动挖掘本地市场客户资源，通过电话联络建立联系，准确把握客户需求，促成合作机会并推动落地。 【工作时间】 夏季：8:30—12:00 14:00—18:00（双休） 冬季：8:30—12:00 13:30—17:30（双休） 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+高额提成+绩效奖金+通话补贴，转正后享受年终奖及其他福利待遇；收入上不封顶，月薪过万可期； 2、培训体系：提供产品知识、专业技能、沟通策略及企业文化等全方位培训；由部门负责人带教入职，根据个人发展情况制定岗位规划并安排持续性内部培训； 3、晋升路径：顾问—部门主管—部门总监—分公司总经理。公司设有健全的内部晋升机制； 4、基础保障：五险一金（必备）、周末双休（兼顾工作与生活）、法定节假日、带薪年假、工龄工资、节日礼品/礼金、生日福利、结婚礼金、生育津贴等。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、海外旅游、团队管理机会、多通道晋升、优秀员工专项奖励

招聘岗位：大客户经理（天九平台集团） 一、岗位职责 1. 借助天九平台优质资源，链接全国范围优秀企业家，推进项目合作与商务拓展。 2. 负责客户的开发、跟进、维护及合作落地，确保达成既定业绩目标。 3. 参与公司组织的项目推介会、企业家峰会及各类市场活动，助力品牌推广。 4. 为有合作意向的企业客户提供定制化平台合作方案，持续做好服务与关系管理。 5. 协同团队完成区域市场任务，主动提升个人与整体团队的业务表现。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，年龄在25—40岁之间。 2. 具备销售、商务对接、大客户开发、企业服务或渠道拓展相关经验者优先考虑。 3. 具备良好的沟通表达能力，形象良好，责任心强，能适应一定强度的工作节奏。 4. 积极进取，追求高收入回报，愿意在大型平台上实现长期职业发展。 5. 认可平台运营模式，具备团队协作意识和目标达成执行力。 三、福利待遇 1. 高薪体系：无责任底薪 + 高额提成 + 绩效奖金 + 团队激励 + 年终奖励，收入上不设上限。 2. 基础保障：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日关怀、生日礼遇。 3. 成长体系：提供岗前培训、业务支持、管理课程及行业专家分享，全面助力能力提升。 4. 晋升通道：专员→主管→经理→总经理→总裁……晋升机制公开透明，以能力定发展。 5. 优质圈层：直通企业家群体，积累高端人脉资源，拓宽视野与格局。 6. 工作环境：团队氛围积极，成员年轻有朝气，管理体系规范，平台发展稳健。 7. 额外福利：定期组织团建活动、年度旅游安排、评优表彰机制完善，晋升机会丰富。 四、我们的优势 - 大型平台支撑，品牌实力强，资源整合度高，工作体面且有社会认可度。 - 无需从零摸索，成熟商业模式可直接复制，快速见效易出成果。 - 收入水平与发展前景显著优于传统行业，适合渴望突破、追求长远发展的人才。

我们这个岗位工作是负责跟客户沟通联系，邀约到公司来看装修方案，公司有专业设计师跟客户对接，定制装修方案以及谈单签单。 公司主营全屋一站式拎包入住整装，不要求有相关经验，公司免费培训.. 岗位福利：销售的工资是保底6000元/月，这是综合薪资保底，包括底薪+提成+奖励，不是底薪6000元。销售在职一年工资保底7.2万起，意思是做满一年工资不到7.2万公司会补贴，平均薪资保障每月在6000元以上。新员工有一个月学习期，享受带薪培训无责任底薪4000元，提成，奖励另外计算。稳定后收入上不封顶，公司优秀销售月均收入1-2万。