岗位职责： 1. 推广AI社/学院的智能体，拓展用户群体与合作渠道； 2. 运用“矩阵短视频卖工作流”等模式开展运营并实现收益转化； 3. 协助完成社群基础运维，提高用户活跃度与留存水平。 任职要求： 1. 关注AI领域发展动态，具备轻创业意向或合作意愿； 2. 认同AI智能体的应用价值，乐于学习并掌握运营变现方法（无经验要求，公司提供从0到1的全面支持）； 3. 具备较强的执行能力与沟通协调能力，适应灵活协作模式（无需到岗坐班）。 福利待遇： 1. 高佣：全系列产品最高可享80%返佣； 2. 陪跑：配备1对1导师，提供超200小时全流程实战指导； 3. 资源：免费开放150+工作流模板、500人资源社群及案例库； 4. 先机：优先体验AI新工具与新玩法，持续积累行业人脉与实操经验。 咨询人数较多，建议先通过微信沟通交流。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验一年及以上，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业优先 5.责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作能力及抗压能力

工作内容 1. 负责新媒体平台的内容规划与日常运营，增强产品可见度； 2. 跟踪并解读新媒体相关数据，调整运营方案，提升用户活跃与参与水平； 3. 协同团队配合，保障新媒体推广与公司整体营销方向协同，提高前端客户获取效率。 任职要求 1. 具备扎实的新媒体运营技能和创新意识； 2. 具备较强的数据分析能力与市场敏感度； 3. 具备良好的团队管理能力，能有效推进项目执行。

了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作 岗位职责: 1. 负责新媒体平台的内容规划与日常运营维护 2. 扩大品牌知名度，提升用户活跃度与参与积极性 3. 根据数据分析结果，调整并完善运营方案 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识 2. 可独立推进工作任务，具备高度的责任感 3. 长期关注行业发展趋势，具有较强的学习适应能力

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

会视频裁剪，做六休一有经验即可

酒店宴会厅装修&宴会棚自媒体运营专员 底薪4000+绩效+全勤+节日福利，朝九晚六单休 核心：运营抖音/小红书/视频号，策划拍摄剪辑宴会厅装修/宴会棚内容，获酒店精准客资 要求：有自媒体运营实操，会拍剪写文案，懂装修/酒店类内容优先，会基础数据分析 工作地点：蚌埠

岗位职责： 1、负责微博、B站等新媒体平台的内容创作与日常更新维护工作 2、统筹公司各自媒体账号的选题规划与落地执行，制定并推进用户增长策略 3、根据公司业务需要，策划并落实社交媒体热门话题营销方案 4、运用有效运营策略增强用户互动，提升粉丝数量与账号影响力 职位要求： 1、具备扎实的文字表达能力，对网络推广有浓厚兴趣，熟悉微信、微博、自媒体、论坛、贴吧、知乎等渠道的传播特点 2、思维敏捷、条理清晰，拥有良好的自主学习能力，富有创新意识和团队协作精神，自信积极，责任心强，目标明确，勇于挑战高收入 3、热爱新媒体领域，网络嗅觉敏锐，能快速捕捉网络热点与新闻动向，并结合品牌需求进行内容创作 4、能够独立完成新媒体传播活动的策划与执行，具备高度的责任感、执行力及协同配合能力 5、掌握短视频拍摄、剪辑及后期处理技能，具备SEO优化能力者优先考虑

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 4.学历不限，市场营销、新闻传播、中文、设计等相关专业背景更佳 5. 责任心强、学习力好，具备良好的沟通协作意识与抗压能力

岗位优势 1. 时间自主，灵活安排：无需到岗、无需打卡，每日可自主安排1-3小时工作时段，线上即可完成。 2. 操作简单，上手快速：提供完整教程与标准素材，基础培训即可上岗，无专业技能门槛。 3. 结算规范，收入透明：按有效工作量核算，收入清晰可查、稳定到账。 4. 企业直招，长期稳定：正规自媒体公司直招，任务稳定、团队全程支持，安全有保障。 5. 成长提升，额外激励：表现优秀者可获额外奖励，同步学习新媒体运营相关知识与经验。 工作内容 1. 在视频号平台，按规范完成内容互动、评论维护与氛围维护。 2. 依据提供方向与素材，撰写发布互动内容，提升账号活跃度。 3. 按要求记录反馈基础互动数据，配合团队完成日常运营工作。 4. 完成客户的成交下单相关事宜。

明天中心街南头工160/9明天滨湖国际150/9明天爱琴海150/9日结

工地上穿线，并线头，干过工地靠谱的来，捣浆糊勿扰，要三人，联系电话

六安杭潇钢构需要拼装大铆一名，9个小时工资400，二把刀俩名，9小时工资320。有意向的可以谈谈。电话。徐工

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

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长期招募短视频平台发帖人员 抖yin、小红shu、闲yu、视频hao、快shou发帖引流，1条5米，两条10米，多发多得，当天做完当天结算！ 全职：居家办公，底薪5000+绩效奖金，月薪制，享生日福利+年终奖 全程线上操作，时间自由灵活，一部手机即可操作 工作简单易上手，新手零基础可免费培训，无任何费用 要求责任心强，执行力好，可长期稳定合作！

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量与互动率 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告等相关专业背景更佳 5. 思维活跃、责任心强，具备良好的沟通协作与抗压能力

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书等）日常内容策划、选题、撰写与发布，提升用户活跃度与粘性 2. 结合行业热点与用户需求，持续优化内容形式与传播策略，提升阅读量、互动率及转化效果 3. 策划并执行线上活动、专题栏目及IP化内容，推动品牌声量与用户增长 4. 分析内容数据表现（阅读、转发、完播、涨粉等），定期输出复盘报告并提出优化建议 5. 协同设计、产品、市场等部门，确保内容与整体运营目标一致 任职要求： 1. 具备内容运营相关工作经验，熟悉主流内容平台规则与用户偏好 2. 文案功底扎实，具备独立选题、撰稿及基础视觉审美能力 3. 具备数据分析意识，熟练使用Excel或基础数据分析工具 4.学习能力强，思维活跃，有责任心和团队协作精神 5. 本科及以上学历，新闻传播、中文、市场营销等相关专业优先

公司氛围超好，很多小哥哥小姐姐哦！！ 【岗位职责】 1，视频抖音官号：内容策划，拍摄剪辑，日常运营及数据优化；要有运营变现思维 2,IP打造：协助医院IP定位与推广，全流程监管账号 素人打造 3，账号内容策划，发布优化，提升曝光与粉丝量，维护用户互动； 4.可驻场在成都宠物医院，不用来公司坐班，积极与医院对接：素材拍摄+日常看诊/手术等记录，素材归档与对接交付。 【工作时间】 早上9: 30～下午18: 30中午休息一个半小时，法定节假日正常休息。 【薪资待遇】 底薪6000+提成+奖励 （综合薪资8K～3w） 【岗位要求】 1：熟练视频号创作，IP打造逻辑，医疗内容合规把控；精通短视频运营，全流程及数据复盘， 具备拍摄摄制经验（手机拍摄） 2，经验：1-3年以上新媒体运营经验，医疗行业优先；有IP打造，小红书起号案例者优先。 3，素质：热点敏感，创新力强，具备沟通协作，数据分析能力，严守医疗行业合规规范。 【公司福利】 每月组织团队聚餐自己团建活动，公司有微波炉可以自己带饭，带薪休假，节假日礼物，员工旅游，下午茶等 欢迎加入我们的大家庭哦！ （不包吃住不包吃住不包吃住！吃住自理）

岗位职责： 1. 负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5. 学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强行业岗位职责: 1. 接收并处理日常办公事务，包括文件整理、信息录入及资料归档； （就不一一回复了，能胜任这个岗位的、请留言，约好时间，到公司面试） 熟悉设计素材网站，能运用Al辅助设计 ：有广告公司／会展行业，相关工作经验者优先 薪资待遇：4800元-6800元 （试用期：三天） 上班时间：早上9：00 / 中午12：00 下午1：30 /下午6：00 休息：月/4天 工作地址：广州市白云区金沙洲

岗位职责: 1. 负责自建房别墅项目的拍摄及推广，借助短视频平台进行客户引流 2. 维护客户关系，主动邀约客户到店沟通洽谈 3. 参与业务策略的规划与落地执行，优化宣传推广成效 任职要求: 1. 形象良好，表达流畅，具备较强沟通能力，敢于面对镜头，无经验者亦可！ 2. 能独立推进工作进程，执行力强，责任心高 3. 具备团队协作意识，能与团队成员协同达成工作目标

职位详情 有无经验均可 工作态度认真积极 一：工作内容: 负责新主播的孵化与指导，协助新人掌握开播流程、直播技巧及内容发布等相关操作； 二、岗位要求: 1，******，男女不限； 2，具备责任心与耐心，沟通表达良好，有团队协作精神，服从上级安排； 3，能熟练进行电脑基础操作，对新媒体行业有浓厚兴趣； 4，有运营相关经验者优先考虑，无经验者公司提供系统培训 三、工作时间: 14:00-00:00（凌晨） 四、薪资待遇: 1、底薪+夜班补贴+全勤奖励+星级评定，试用期3000/月，次月3500/月，三个月后转正； 3、转正后参与公司评级考核，根据实际表现调整薪资等级； 4、收入上不封顶，按个人能力综合评定 五、福利待遇 1：做六休一 2：节日福利发放、年终奖金 3、定期组织聚餐、团队建设活动等 公司福利优厚，提供多元内部培训助力员工快速成长；拥有健全的晋升体系与清晰的职业发展通道， 汇梦期待渴望高薪的你的加入!!!

无责任保底、无业绩考核、月收入稳定 平台：专注抖音团播赛道四年余，成熟运营体系，大流量支持，团队协作直播 薪资待遇：无责保底（8000-12000元），收益上不封顶 要求： 1、形象气质佳，五官端正，普通话标准，具备良好沟通表达能力；无需经验门槛（具备主播、演唱、舞蹈、表演、乐器等才艺者优先考虑） 2、积极进取，踏实勤奋，具备学习意识，愿意持续提升个人能力与艺术素养 3、熟悉互联网生态，个人风格鲜明、表现力强者优先 公司为主播提供： 1、免费专业培训支持，涵盖声乐、形体、化妆、直播内容策划等全方位技能 2、艺人化运营路径，包含形象包装、资源扶持及爆款打造机会 3、薪酬结构为无责底薪+高比例佣金+绩效奖励组合，每日直播6小时，月综合收入8000-12000元起步，上不封顶

工作内容: 1、公司是做留学业务的，负责小红书等平台的内容选题、编辑、发布和引流 2、工作目标和考核：有效客资数、签约金额【此岗位不负责销售】 3、整理新媒体平台的数据、定期复盘、分析 4、养号、起号、更新和发布每日笔记，提升笔记产出效率和质量 5、岗位侧重点在于引流获客，会有获客指标，适合有赚钱欲望/愿意承担一定业绩压力的运营人员。只想做纯编辑/文案类型工作的不要投递。 任职要求： 1、有1年以上自媒体【小红书/视频号/抖音】运营推广经验，网感好，熟悉小红书等新媒体平台。 2、认真踏实，想正经做事、赚钱、成长；愿意不断精进和优化工作 3、有理工科专业/从业背景、有教育类自媒体获客经验的优先 4、具备一定的文字功底，思维活跃，能够每日对工作重点复盘总结，对结果负责。 5、全日制大专及以上 6、有较强的执行力、目标感强，做事踏实；服从领导的工作安排 7、纯投流选手勿扰 8、回复客户的咨询+要对方的联系方式给销售；介意的勿扰

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-01-01 1.居家可做，支持日结或周结，薪资有保底，每月收入不低于3000-8000元 2.工作内容：在语音厅内通过麦进行互动，日常以聊天、打字欢迎用户为主，遇用户送礼需及时开麦交流，非纯文字沟通形式 3.可远程办公，适合兼职人员参与 4.只需具备手机即可报名，不限学历，无需工作经验 5.时间灵活，可自主安排工作时段 6.通过正规应用获取收益，享有保底加提成机制 7.对接多个合规平台，从事语音主播岗位，不需露脸，轻松实现月入过万，提供免费培训！

岗位职责: 1. 负责直播间日常互动，营造并提升直播间的活跃氛围； 2. 与观众保持顺畅交流，洞察观众需求，提供专业解答与建议； 3. 准确把握市场动态，及时输出相关的电商资讯与内容。 任职要求： 1. 形象良好，气质出众； 2. 具备优秀的表达能力及镜头表现力； 3. 熟悉电商领域，能与观众进行高效沟通。

1. 居家工作，支持日结或周结薪资，设有保底收入，每月综合收益3000-8000元起 2. 工作内容：通过语音厅在线开麦，与观众互动交流，适时欢迎来访用户，用户赠送礼物时进行感谢与互动 3. 可远程居家操作，接受兼职人员参与 4. 仅需一部手机即可上岗，无学历限制，无需相关经验 5. 工作时间灵活，可自主安排上线时段 6. 依托正规APP，享受底薪保障并叠加业绩提成 7. 对接多个合规平台资源，语音主播、打字聊天类岗位均可选择，轻松实现月入过万，提供免费培训指导

1.配合主播提升直播间的互动氛围 2.及时回应直播间的观众留言 3.工作轻松灵活 时间安排自由 4.每日工作6小时 准时下班 5.提供住宿或住房补贴（单人间） 6.包吃包住

岗位职责: 1. 负责主播日常运营及管理，保障直播内容的高质量输出与互动活跃度。 2. 协助主播进行直播活动的规划与落地，涵盖内容创意、方案策划及现场执行。 3. 实时跟进直播流程，维护良好的直播间互动氛围与用户体验。 4. 保持与主播的高效沟通，及时提供运营支持与优化建议。 5. 搭建主播与粉丝之间的良性互动桥梁，提升粉丝参与感与粘性。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能顺畅对接主播及粉丝群体。 2. 熟悉直播领域基本动态，对新媒体运营工作有较强兴趣与认知。 3. 可独立完成直播相关工作的策划与推进，工作积极主动、有担当。 4. 具备较强的应变能力，能在直播过程中快速识别并解决突发状况。 5. 对数据具备敏感度，能通过数据反馈调整策略，提升直播表现效果。 年龄要求:18-25岁(接受无经验) 薪资结构:底薪4000+提成(10%-30%) 工作时间:下午13:00-23:00，调休，单休，法休。

1. 负责线上自媒体运营类课程的讲授工作，采用理论教学、案例分析与实操辅导相结合的方式，帮助学员掌握抖音、小红书、公众号等主流平台的运营方法，及时解答学员在学习过程中遇到的问题。 2. 关注学员的学习进展与实践成果，依据其账号运营数据提供个性化辅导，调整内容规划与运营思路，协助学员达成粉丝增长、商业转化等目标。 3. 具备良好的语言表达与教学能力，能将专业的运营知识以浅显易懂的形式呈现，善于营造互动性强的课堂氛围，提升学员参与度与学习动力。 4. 具有较强的责任意识与耐心，能够洞察学员实际需求，制定具有针对性的学习支持方案。 福利待遇 1. 五险、带薪年假、节日福利、定期团建，享有健全的薪酬激励机制。 2. 提供行业最新资讯与专业学习资料，支持个人技能持续成长，具备明确的职业晋升通道。 3. 办公环境舒适，团队关系和谐，工作氛围积极轻松。