招聘仓库管理员，薪资5000元以上/月，有经验者优先。请联系吕经理。

招聘工地杂工，要求今天下午1:00之前能到岗。工作时间为8小时，工资180元，提供晚餐。有意者需自带一双手套，可私信报名。

襄阳市樊城区招场地工人就是刷钢管油漆整理场地装车会开叉车的不提供住宿伙食包月可干到过年年龄太大了不要联系因为有时会有点重活做过的联系看清楚不提供食宿勤快的

长期招聘电力施工人员，工作地点在兴山县范围内。 招聘小工10至20人，要求年龄60岁以下，身体健康，能走山路上山，安全意识强，听从现场安排。工作内容包括材料搬运、放线辅助、工地杂活、清理树障、应急抢修。薪资为200元一天，包吃包住，免费体检，提供保险，工资月结，绝不拖欠。适应工作后可长期任职。

十堰市房县招工地小工/杂工

黄石市阳新县招工地小工/杂工

电工师傅五人小工两人

宜昌市枝江市招工地小工/杂工

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湖北黄石招聘中工一名。

黄石市下陆区招桥架/支架安装

黄石市大冶市招外墙保温

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阳新绝妙蛋糕招聘裱花主管7000-7500裱花师傅:4500-6000裱花中工:3000-4000烘焙师傅:4500-6000烘焙中工:3000-4500包住，2餐联系：（）

甘肃招聘爆破员2名，安全员1名，年龄55岁以下。薪资待遇：月薪8000，交五险，包吃住，月休4天，可以攒休。目前2-3天一炮。项目类型：井下铁矿（海拔3800）。项目地点：甘肃。 甘肃酒泉招聘保管员一名，年龄55岁以下。薪资待遇：月薪7000（含搬药补贴），交五险，包吃住，月休4天，可以攒休，报销车票。项目类型：井下铁矿（海拔3800）。项目地点：甘肃酒泉。 新疆招聘2名爆破员，年龄要求35-45岁。薪资待遇：月薪8500，包吃住，交五险，无夜班。项目类型：抽水蓄能。项目地点：新疆。

赤峰市区招聘保管一名简单电脑操作及收料联系方式：

工地库房收货记账，出货记账

岗位职责： 1.负责工程材料的验收、入库、保管、发放及台账登记工作 2.核对材料规格、型号、数量与质量，确保出入库数据准确无误 3. 定期盘点库存，及时上报缺货、积压及损耗情况，提出优化建议 4. 配合项目部编制材料计划，跟踪采购进度并协调到货安排 5.保持库房整洁有序，落实防火、防盗、防潮等安全管理制度 任职要求： 1.学历不限，具备基础识图能力和材料基础知识者优先 2. 有建筑、市政或安装类项目材料管理经验者优先 3.熟练使用办公软件，能独立完成电子台账及报表制作 4.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与执行力 5. 能适应施工现场环境，服从项目统一调度与管理

岗位职责： 1. 负责工程项目材料的计划编制、采购申请及进场验收工作 2. 严格执行材料出入库管理流程，确保账实相符、单据齐全 3. 定期盘点库存，及时反馈材料损耗、积压及短缺情况 4. 配合施工进度协调材料供应，保障现场施工连续性 5. 建立并维护材料台账及供应商档案，确保资料可追溯 任职要求： 1. 学历不限，具备材料管理或工程相关基础知识者优先 2. 工作经验不限，有建筑、制造类企业材料管理经验者更佳 3. 熟悉常用建筑材料性能及验收标准，了解基本施工流程 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与数据处理能力 5. 能熟练使用办公软件，接受驻项目现场工作安排

1、全面负责来访人员及对外联络相关服务工作的组织实施； 2、承担公司参观、交流、应聘等各类宾客的接待与配套服务事宜； 3、统筹安排外部会议的相关准备工作，协助领导落实会议决议的各项任务； 4、统筹办理来司参观、交流、培训等客人的住宿安排、往返票务及其他接待事务； 5、负责接待区域内设施设备的操作使用，爱护资产，保持整洁，并按期进行维护保养； 6、负责来访接待、传真收发、考勤记录、电话接听、咨询答复、信息登记等相关事务处理； 7、把控接待用餐的服务规范与膳食品质，确保用餐标准达标； 8、协调后勤接待工作中各部门间的沟通协作，指导并监督日常管理事务的执行情况； 9、完成上级临时指派的其他工作任务。

黄石市阳新县招工地学徒工、石材安装

黄石奥体中心舞台撤场招聘小工兼职，共需120人。其中13号夜班需40人，工作时间为21点至次日6点；14号白班需80人，工作时间为9点至18点。超时另算加班费。薪资为9小时135元，12小时183元，当天日结，包餐包水。加班费为每小时16元。要求年龄在18至58岁之间，服从现场安排，服从加班安排。工作内容包括推箱子、递灯具、搬搬抬抬等。

黄石市阳新县招氩弧焊学徒工

黄石市阳新县招防火涂料小工一名

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还需用一个小工

岗位职责：文员主要工作招人，接待，数据整理，给顾客讲解公司基本工作 资新待遇：全职2500～3000，兼职100～400 工作环境：环境好，兼职时薪高，包中饭，时间自由可调整

岗位职责 1、办理员工入职、离职、调动、转岗、辞退等相关手续，落实奖惩记录，并及时归档保存； 2、维护人事档案及人员花名册，确保信息准确并动态更新，做好档案管理工作； 3、组织开展新员工入职培训（含公司制度、人力资源政策等内容），统筹协调各部门培训安排； 4、完成每月社保增减员操作、费用核定、申报缴纳及补缴相关事务； 5、核对钉钉考勤数据，进行整理与汇总，按月制作纸质考勤表，组织员工签字确认后上报； 6、处理食堂日常运营事务，包括月度菜单制定、用餐统计、物资出入库管理、卫生与食品安全检查等； 7、全面管理公司宿舍，涵盖资产登记、房间分配、入住与退宿办理、人员信息登记、水电费用核算及卫生巡查等工作； 8、监督厂区及办公楼、宿舍、前大门、卫生间等区域的环境卫生情况，督促外包保安公司履约，依据公司安保细则实施监管，并参与服务合同的修订完善； 9、负责公司车辆年检、保养、保险、油卡管理等相关事宜，审核车辆使用流程，做好登记与日常检查；同时处理本部门费用报销事务； 10、办理公司水电气使用相关手续及费用报销，保障基础能源供应正常运转； 11、核实办公用品及劳保用品采购需求，执行采购流程并完成相关费用报销； 12、完成上级交办的其他工作任务。 岗位任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、经验要求： （1）具备2年以上制造型企业人事行政后勤管理经验，熟悉人力资源六大模块，掌握档案管理、办公物资、食堂、宿舍等基础行政工作流程； （2）熟练使用Office、钉钉、OA等办公系统，具备EXCEL函数应用能力者优先考虑； 3、能力要求： （1）吃苦耐劳，具备责任意识和奉献精神； （2）职业道德良好，品行端正，作风正派； （3）具备较强的沟通表达、组织协调及执行力； （4）数据敏感性强，具备基本的数据分析能力。

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