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交付主管
5000-6000元/月
行政经理3-5年学历不限3年以上管理岗位经验
负责管理工人,有管理经验,沟通对接能力强,会办公软件
行政经理3-5年本科空间环境规划管理
岗位职责: 1.协助制定并执行日常运营计划,包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析,提升用户活跃度与转化率 3. 支持跨部门协作,对接产品、市场、客服等团队,推动运营项目落地 4.整理运营文档、优化SOP流程,提升团队执行效率与标准化水平 5.监控竞品动态与行业趋势,定期输出简明运营洞察报告 任职要求: 1.学历不限,市场营销、电子商务、传媒类等相关专业优先 2. 经验不限,有互联网/电商/本地生活类运营实习或项目经验者更佳 3.熟悉主流运营工具(如Excel、飞书、千瓜/蝉妈妈等),具备基础数据整理与可视化能力 4.思维清晰、责任心强,具备良好的沟通协调力与多任务处理能力 5. 对运营工作有热情,学习意愿强,能快速适应业务变化
办公室主任
6000-8000元/月
行政经理/主管5-10年大专招聘员工关系绩效管理
岗位内容: 1. 人力资源管理:全面负责招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等人事各模块的统筹与实施 2. 行政后勤管理:对食堂、宿舍、安保、保洁、车辆等后勤服务进行监督,确保运行高效有序 3. 制度建设:建立健全人事行政管理制度与流程,并组织落实与持续优化 4. 团队管理:指导下属开展日常工作,组织实施培训及绩效评估工作 5. 政府关系:对接政府部门,协调外部事务并推进各类项目申报事宜 6. 费用控制:编制人事行政类预算,监控执行过程,合理控制成本支出 任职要求: 1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先 2. 具备五年以上人事行政综合管理经验,熟悉人力资源全模块运作 3. 熟悉劳动法律法规,具备优秀的组织协调能力与团队领导力 4. 服务意识强,能够有效应对和解决复杂问题
行政主管/经理
8000-15000元/月
行政经理/主管5-10年本科行政管理体系
基本月薪+月底福利+季度奖金+年终奖 汇报对象:总经理 下属团队:行政专员、前台、后勤支持人员、采购专员 一、战略规划与体系建设 1. 制定行政战略:依据公司整体发展方向,拟定年度行政工作规划(如办公空间布局、行政预算编制),有效支撑业务拓展或成本管控目标。 2. 制度流程建设:搭建并持续优化行政管理制度体系(如固定资产管控、采购审批流程、差旅规范),确保运行合规高效,每年完成制度迭代不少于2次。 3. 行政数字化升级:推动OA系统、资产管理系统等信息化工具实施,实现报销、采购流程线上化比例不低于90%。 二、日常运营管理 1. 办公环境与空间管理:全面负责办公场地租赁/装修、工位安排、绿植保洁等工作,保障办公场所安全整洁,员工满意度达85%以上。 2. 应对突发事件(如疫情、自然灾害),制定业务连续性预案(BCP)并组织演练。 3. 资产与采购管理:统筹固定资产全周期管理(采购-登记-维护-报废),年度盘点账实相符率达到100%。 4. 控制采购支出,建立合格供应商名录,实现行政费用较上年节约不低于8%。 5. 大型活动与接待:主导公司级活动(年会、庆典、重要客户接待),统一协调预算、场地及执行流程。 三、团队管理与成本控制 1. 部门建设:负责行政团队人才选拔与培养,设定绩效考核机制,确保年度培训覆盖率达100%。 2. 预算管控:编制年度行政预算(通常占公司营收0.5%-1.5%),严格监控费用执行情况,实际支出偏差控制在5%以内。 3. 外包资源管理:优化物业、清洁等外包服务,通过招标或履约评估实现成本降低不少于10%。 四、风险控制与合规 1. 安全管理:落实消防、信息及职场防疫措施,全年无重大安全事故。 2. 合规监管:确保采购招投标、合同管理符合《国有企业采购管理规范》等相关法规要求,审计发现问题整改完成率100%。 3. 应急预案:建立突发危机事件(如劳资纠纷、媒体舆情)响应机制,确保24小时内提出应对方案。 五、跨部门协同与创新 1. 支持业务扩张:配合新办公室设立及搬迁项目,确保从选址到正式入驻在3个月内完成。 2. 推动绿色办公:推行节能减碳措施(如无纸化审批、能耗监控),实现年度行政碳排放下降不少于5%。 3. 员工体验优化:收集员工反馈,引入创新服务举措(如共享会议室系统、健康关怀计划)。 任职要求: 1. 教育背景:本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业; 2. 工作经验:5年以上行政管理工作经历,具备3年以上团队管理经验; 3. 核心能力:熟悉行政各模块运作;擅长预算编制与成本分析;熟练操作钉钉/OA等办公系统; 4. 职业认证:持有PMP证书者优先考虑; 5. 必备素质:具备风险预判能力、跨部门协作能力及强合规意识。 福利待遇: 1、7个月双休+5个月单休(每届展会结束后连休2天); 2、每年5次(其中1次国外)外出旅游培训、团建活动机会(根据岗位级别和公司发展情况而定); 3、公司提供带薪培训,及每年至少1次付费外训机会(根据岗位级别和公司发展情况而定); 4、节日福利/员工生日会; 5、每半年薪资评定,可上浮或不浮动;
试验工程师经验不限本科
岗位职责: 1. 负责输变电、新能源等领域的高压设备绝缘试验工作,规范执行操作流程,保障测试数据的准确性; 2. 全程管理试验环节,及时处理异常情况,并完成试验报告的编制; 3. 定期维护试验仪器设备,严格执行安全防护措施; 4. 关注行业新技术发展,协同相关部门开展技术协作与指导支持。 任职要求: 1. 电气类相关专业本科及以上学历,具备3年以上相关工作经验; 2. 熟悉试验原理、技术标准及设备使用,可独立开展试验并撰写报告;持有高压电工证者优先考虑; 3. 工作态度严谨,责任心强,具备良好的沟通能力
行政主管(西安)
8000-12000元/月
行政经理/主管5-10年大专行政管理体系内勤管理接待事务
一、薪资构成: 基本月薪+季度奖金+年终奖金/分红 基本薪资:8000-12000,综合月薪:10000-15000 综合年薪:15-20W 岗位内容: 1. 统筹公司日常行政事务,涵盖文档归档、会议组织、差旅安排等工作。 2. 推进内部流程改进与制度体系建设,提升整体运营效率。 3. 主导人力资源相关工作,涉及人才引进、员工培养、薪酬福利及绩效评估等模块。 4. 负责企业资产管理与信息安全管理,确保资源合理配置与数据安全。 任职要求: 1、形象良好(身高162cm以上),具备出色的沟通表达能力; 2、本科及以上学历,专业为人力资源管理或相关管理类方向; 3、五年以上人力行政管理工作经历,曾参与大型企业人力资源体系的搭建、执行与优化; 4、具备较强的领导才能、组织协调能力及团队管理经验,责任心强,坚持原则; 5、熟悉现代企业人力资源各模块运作模式,掌握相关实操经验,了解国家劳动法规及相关政策。 福利待遇: 1、7个月双休+5个月单休(每场展会结束后连续休假3天); 2、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会(含1次境外行程,视岗位层级及公司发展状况调整); 3、公司安排带薪培训,并保障每年至少1次外部付费学习机会(根据职级和公司实际情况确定); 4、享受节日礼品、员工生日会等关怀福利; 5、每半年进行一次薪酬评估,表现优异者可获得薪资上调。
行政综合事务管理
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年大专
岗位职责: 1、负责组织架构管理、企业文化推进、办公环境纪律与卫生监督、部门绩效考核、印章管控、固定资产登记、资质证照申办、员工职称培训取证、职业发展指导、行政车辆调度、后勤保障及文件通知审核等日常行政事务。 2、牵头公司管理制度的修订完善,并对各部门执行情况进行督导检查,确保制度落实到位。 3、统筹企业文化建设工作,策划文化活动,维护更新公司网站内容,开展员工思想道德教育,提升团队整体精神风貌和文化素养。 4、对公司及项目现场的纪律作风、文明卫生情况进行巡查监督,对违反规定的行为有权提出处理意见并实施相应处罚。 5、组织实施月度、季度及年度绩效考核工作,汇总各部门考核结果,推动考核机制在管理中的应用,并依据考核结论执行相关措施。 6、全面管理公司各类印章的刻制、备案、使用登记、保管、回收与销毁,严格执行公章管理制度,规范用印审批流程,监督各部门印章使用情况。 7、负责办公类固定资产及办公耗材的采购、入库、登记、发放与核销,定期与财务对账,做好资产台账管理,同时承担办公设备的维修保养任务。 8、办理公司各项资质证件的相关手续,包括人员取证、继续教育、换证、年审等工作,按要求完成资料整理、归档备案,确保证照安全合规。 9、监督管理劳动保护用品的配备与使用,建立劳保用品台账,依照劳保制度执行管理措施,对违规使用行为进行考核追责。 10、负责公司行政车辆及驾驶员的统一监管,行使车辆调配、费用审核、维保安排、年检督促等管理职能,保障行车安全与使用合规。 11、对公司及项目部的后勤服务工作实施监督管理,严格落实后勤管理制度,确保生产运营所需的后勤支持及时有效。 12、完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历,具有3年建筑施工行业工作经验,具备独立开展本岗位工作的能力。 2、具备良好的责任心和执行力。
行政主管/经理
1-1.5万元/月
行政经理/主管3-5年本科行政管理体系内勤管理接待事务
基本月薪+月底福利+季度奖金+年终奖 汇报对象:总经理 下属团队:行政专员、前台、后勤支持人员、采购专员 一、战略规划与体系建设 1. 制定行政战略:结合公司发展战略,拟定年度行政工作规划(如办公空间布局、行政预算方案),助力业务拓展或实现降本增效目标。 2. 制度流程建设:搭建并完善行政管理制度体系(如固定资产管控、采购审批流程、差旅规范),保障运营合规高效,年均优化迭代流程超2次。 3. 行政数字化升级:推动OA系统、资产管理系统等数字化工具实施,实现报销、采购线上化比例超90%。 二、日常运营管理 1. 办公环境与空间管理:统筹办公场所租赁、装修及工位安排,负责绿植保洁等工作,确保办公环境安全舒适,员工满意度达85%以上。 2. 应对突发事件(如疫情、自然灾害),制定业务连续性预案并组织演练。 3. 资产与采购管理:监督固定资产全周期管理(采购-登记-维护-报废),年度盘点账实相符率达100%。 4. 控制采购支出,建立合格供应商名录,行政费用较上年节约不低于8%。 5. 大型活动与接待:主导公司级活动(年会、庆典)及重要客户接待,统筹预算、场地和执行流程。 三、团队管理与成本控制 1. 部门建设:开展行政团队选育用留,设定绩效考核标准,年度培训覆盖率达100%。 2. 预算管控:编制年度行政预算(通常占公司营收0.5%-1.5%),跟踪费用执行情况,实际偏差控制在5%以内。 3. 外包资源管理:优化物业、餐饮、清洁等外包服务,通过招标或履约评估实现成本下降超10%。 四、风险控制与合规 1. 安全管理:落实消防、信息及职场防疫措施,全年无重大安全事故。 2. 合规监管:确保采购招投标、合同管理符合《国有企业采购管理规范》等相关法规要求,审计问题整改完成率100%。 3. 应急预案:建立危机响应机制(如劳动纠纷、舆情事件),24小时内提出应对方案。 五、跨部门协同与创新 1. 支持业务扩张:配合新办公室设立与搬迁项目,确保3个月内完成从选址到投入使用。 2. 推动绿色办公:推行节能减碳措施(如无纸化审批、能耗监控),年度行政碳排放减少超5%。 3. 员工体验优化:收集员工反馈,引入创新服务举措(如共享会议室系统、健康关怀计划)。 任职要求: 1. 教育背景:本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业; 2. 工作经验:5年以上行政管理工作经历,具备3年以上团队管理经验; 3. 核心能力:熟悉行政各模块运作;擅长预算编制与成本分析;熟练操作钉钉/OA等办公系统; 4. 职业认证:持有PMP证书者优先; 5. 必备素质:具备风险预判能力、跨部门协作能力和合规意识。 福利待遇: 1. 7个月双休+5个月单休(每届展会结束后连休2天); 2. 每年5次外出旅游培训或团建机会(含1次境外行程,视岗位级别及公司发展情况而定); 3. 公司提供带薪培训,并每年至少安排1次付费外部培训(依据岗位层级及公司实际情况); 4. 节日福利/员工生日会; 5. 每半年进行薪资评估,可上调或维持不变。
行政主管
4000-5000元/月
行政经理1-3年学历不限
1. 统筹行政全盘工作 负责公司行政管理制度、流程的制定、优化与落地,统筹日常行政事务,确保高效运转。 2. 团队与人员管理 带领行政专员/前台/后勤等团队,做好分工、培训、考核与日常督导。 3. 办公与后勤保障 负责办公环境、固定资产、办公用品、车辆、宿舍、食堂、安保等后勤管理。 4. 会务与接待管理 统筹重要会议、活动、接待的策划、组织、执行与现场管控。 5. 费用与成本控制 编制行政预算,管控行政开支,优化采购与供应商管理,降本增效。 6. 证照、印章与档案 负责公司证照年检、印章管理、合同档案、公文流转等。 7. 企业文化与员工活动 组织团建、节日福利、员工关怀等活动,提升团队氛围。 8. 跨部门协调与督办 对接各部门需求,落实上级交办事项,做好内部协调与督办。
陕西渭南临渭区需要贴砖师傅多名
1000-1500元/天
贴砖长期6-10人月结800*800专业师傅
陕西渭南需要贴砖师傅 多名
渭南 临渭区
6月7日 01:36拨打电话
陕西渭南找套袋的20万联系我
种植工
找套袋的20万联系我
渭南
6月7日 01:33拨打电话
渭南临渭区招工地小工/杂工,管道安装/维修
300-400元/天
管道安装小工1-2人
渭南市临渭区招工地小工/杂工,管道安装/维修
渭南 临渭区 东风大街
6月7日 01:19拨打电话
高栏车A2货运司机月结
招聘货车司机,工作地点位于陕西省渭南市蒲城县西胜利路中段。岗位要求持有A2驾驶证及货运从业资格证,担任主驾职位。运输货品为建筑材料,驾驶车型为高栏货车。要求驾驶员能开会倒、熟练使用手机导航、熟悉路况、熟悉车辆日常保养、会盖雨布。薪资为8000-12000元每月。工作性质为长期。
渭南 蒲城县
6月7日 00:08拨打电话
渭南白水县招砌砖/石、管道安装/维修、泥瓦工
180-200元/天
雨水箅子管道安装砌砖泥瓦工5-14天3-5人日结点工二把刀勿扰自备工具专业师傅吃苦耐劳技术好
渭南市白水县招砌砖/石、管道安装/维修、泥瓦工 必须有检查井,雨水篦子施工经验。
渭南 白水县
6月6日 23:45拨打电话
办公室主任
3000-5000元/月
行政经理1-3年大专沟通能力强
招聘商会办公室主任一名 一、任职要求 1. 基本条件 年龄28-35岁,大专及以上学历,行政管理,工商管理、文秘等相关专业优先;形象气质良好,品行端正、责任心强、作风严谨,无不良从业记录。 2. 工作经验 具备2年及以上行政办公室、企事业单位综合管理、商会/协会运营管理相关工作经验,熟悉社会团体、行业商会的运作模式与工作流程,有本地商会、工商联、社会组织工作经验者优先。 3. 核心能力 具备优秀的公文写作、文案撰写能力,能够独立完成各类报告、新闻、方案、公文的撰写工作;熟练使用Office办公软件,具备基础新媒体运营能力;拥有较强的统筹规划、组织协调、沟通谈判及落地执行能力,可独立统筹大型会议、活动落地。 4. 综合素质 熟悉本地政企环境,具备良好的人脉资源和公共关系维护能力;服务意识、大局意识强,擅长沟通对接、资源整合,具备团队管理和统筹调度能力;工作细致耐心,抗压能力强,能适应阶段性加班、外出走访、商务接待工作。 二、薪资福利 1. 薪资:3500-4500元/月(根据个人能力、工作经验面议,能力优秀者薪资可上浮); 2. 福利:单、双休、法定节假日正常休假,节日福利、年终绩效奖金; 3. 平台:正规社会组织工作平台,工作环境舒适,人脉资源优质,职业发展空间广阔;  其他说明:本岗位为全职岗位,谢绝兼职、中介应聘。
综合管理主管
1.2-2.2万元/月
行政经理1-3年大专
岗位职责: 1. 全面负责公司综合行政、人事、后勤及日常运营管理工作 2. 统筹制度建设与流程优化,提升组织运行效率与合规性 3. 协调跨部门资源,推动重点任务落地与阶段性目标达成 4. 管理办公环境、固定资产、档案及重要会议事务 5. 辅助企业文化建设与员工关系维护,营造积极协作氛围 任职要求: 1. 具备综合管理相关工作经验,熟悉多模块协同运作逻辑 2. 具有较强的统筹协调能力、文字表达能力及执行力 3. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与抗压能力 4. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 学历大专以上,有大型企业或集团化管理经验者优先
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理3-5年本科5年以上相关经验
一、岗位职责 统筹公司行政后勤管理工作,公司运营效率、服务品质、安全合规及成本管控,具体职责如下: 1.行政体系搭建与管控:制定并优化园区行政管理制度、服务流程及运营标准,统筹行政团队(行政、物业、接待、办公、生产、研发及公寓等)的搭建、培训、考核与管理,推动行政工作标准化、规范化、高效化落地,确保行政体系高效运转,提升整体服务效能。 2.园区运营与后勤保障:统筹园区基础设施维护、环境整治、绿化养护、餐饮服务、公寓管理、办公服务等后勤工作,监督第三方服务供应商(物业、餐饮等)服务质量,及时协调解决园区运营中的各类后勤问题,保障园区日常办公、生产、研发及员工生活有序开展。 3.高规格接待与政企对接:主导园区重要接待工作,包括省部级领导、企业高管、合作单位及意向客户等嘉宾的参观考察、商务洽谈全流程策划与执行,展现企业品牌形象;建立并维护与政府相关部门(消防、公安、应急、城环、质检等)的常态化沟通机制,保障政企沟通顺畅。 4.成本管控与资产运营:编制园区年度行政预算,对行政开支、后勤成本进行动态监控与优化,通过流程优化、资源整合等方式实现降本增效;统筹园区固定资产、公共空间(工位、会议室、公共区域等)的管理与合理分配,动态监控空间使用率,优化资源配置,提升资产利用率。 5.安全合规与应急管理:建立健全园区安防、消防、应急管理体系,严格遵守《安全生产法》《消防法》等相关法规,定期组织安全巡查、消防演练及应急培训,妥善处理园区突发事件(如安全事故、应急接待、员工突发需求等),保障园区人身、财产及信息安全。 6.企业文化与员工服务:策划并落地员工关怀、团队建设、节日庆典等活动,搭建员工反馈机制,定期评估行政服务满意度,主导改进计划,提升员工归属感与幸福感。 7.跨部门协同与专项工作:协同公司相关部门,完成公司交办的行政统筹事项,推动各项行政工作与公司战略目标同频同步。 二、任职要求 1.年龄30-40周岁,行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。 2.具有5年以上大型企业集团、10万平米高端园区、大型综合体或高端酒店行政管理/运营经验,其中至少3年以上团队管理经验,有大型企业园区全面管理经验者优先。 3.具备成功主导过高规格商务接待项目及实体空间(餐厅、会所等)运营管理的成功案例,能有效平衡服务体验与运营效益。 4.熟悉大型厂区企业行政后勤管理全流程,精通行政管理制度搭建、成本管控、安全合规、供应商管理等核心模块,具备从0到1搭建或系统性优化行政体系的能力。
行政人事主管
6000-8000元/月
行政经理3-5年本科流程制度制定/优化空间环境规划管理资产管理活动/会议组织企业文化建设
人事模块 招聘与配置:根据云仓业务需求制定招聘计划,开拓并维护招聘渠道(网络、劳务、内部推荐等),完成人员到岗与配置优化。 培训与发展:组织新员工入职培训、岗位技能培训(如WMS系统操作、安全规范),推动关键岗位人才梯队建设。 员工关系:办理入转调离手续,管理劳动合同与档案,处理劳动纠纷与工伤事宜,维护良好的团队氛围。 企业文化:组织团建活动、大促动员会、优秀员工评选,提升一线员工留存率。 行政模块 仓配行政支持:管理办公用品、劳保用品、仓储耗材(标签纸、碳带等)的采购与库存; 制度与合规:制定并执行考勤、请休假、现场纪律、消防安全等管理制度; 资产与环境:管理固定资产(电脑、PDA、叉车等),维护办公及仓储区域的环境秩序、网络通讯、设备报修。 大促保障:负责618、双11、年货节等大促期间的后勤统筹。 任职要求】 学历经验:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先;3年以上人事行政工作经验,其中至少1年主管经验,有电商、物流、云仓背景者优先。 专业技能: 熟悉劳动法、劳动合同法、社保公积金政策,能独立处理常见员工关系问题; 熟练使用办公软件(Excel考勤统计、PPT汇报),有人事系统(如钉钉、企业微信)使用经验; 强执行力,能适应快节奏、多琐事的一线行政保障工作; 优秀的内外部沟通协调能力(对接快递、劳务公司等); 抗压性强,能在大促期连续高强度工作(含现场加班跟班)。
行政经理
8000-10000元/月
行政经理
一、行政经理协助项目经理全面负责江苏分公司各项目点指导、督查、安全工作(严格落实督查频次,督查各项目点每周一次,安全检查二周一次)。 二、每月组织培训和训练工作一次,提高项目品质(月组织反恐演练以及各项应急预案演练一次,做好公司台账及项目点台账)。 三、每月按时完成各项目点成本核算工作(项目点必须达到纯利润16%)。 四、每月组织督查装备清点工作一次。 五、每周深入各项目驻点工作,了解项目点工作人员情况和项目点领导班子情况。组织各项目点培训以及岗前培训,下发至微信群组织学习。 六、及时处理各项目点人员、安全以及各种突发情况。做好新上项目点的各项准备工作以及运行工作。 七、督查各项目点人员招录、岗位调配工作,积极配合各项目经理及公司人事部开展人员招聘、岗位优化等工作,保障项目人员配置合理,若后期因招聘筛选、背调不严出现人员相关问题,给公司造成损失或不良影响的,公司将严肃追责,视情节给予相应处分,并依法追偿损失。严格管控各项目点考勤管理工作,明确要求各项目点每月3号前将考勤报表上报至项目部,做好考勤审核、统计工作。 八、督促各项目部门经理按时完成工作任务。 九、认真履职,完成好工作。协助总经理工作以及公司交办的其它事宜。
起草合同,文案类工作,精通电脑
文员
起草合同,文案工作,整理工表,记录流水,精通电脑
办公室协调专员
3000-4000元/月
文员3-5年大专
岗位职责 1. 对外沟通协调:作为办公室对外对接窗口,负责与甲方、合作单位、客户及相关机构进行日常沟通与事务协调,建立并维护稳定、高效的外部协作关系。 2.行政事务支撑:协助办公室日常管理,包括文件收发流转、会议组织、信息汇总归档、来访接待等,保障办公室工作规范有序运转。 3.信息反馈与优化:收集、整理对外沟通中的关键信息与问题,为优化对外协作流程提供参考依据。 任职要求 1. 核心能力:具备极强的沟通协调能力与商务谈判意识,语言表达得体、逻辑清晰,能灵活处理复杂对外沟通场景。 2. 职业素养:工作严谨细致,具备较强的统筹规划、时间管理与问题解决能力,能高效处理多线程事务。 3. 经验与背景:有1年以上行政/办公室/对外协调相关工作经验优先,熟悉公文写作与商务礼仪者优先。 4. 其他要求:责任心强,抗压能力良好,具备良好的服务意识与团队协作精神。 • 工作地点:高新区万达广场 • 薪资范围:面议
外勤办事员
2000-3000元/月
后勤经验不限大专
岗位职责: 1. 负责日常办公资料的起草、整理、归档与保管,确保文档规范有序、调取高效 2.对接内外部部门及人员,做好沟通协调与信息传达,提升服务响应效率 3.完成领导交办的其他行政支持类事务,具备主动补位意识和执行力 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的文字表达与基础办公软件操作能力 2. 沟通协调能力强,性格亲和,善于与不同岗位人员协作 3. 责任心强,踏实细致,能适应多任务并行的工作节奏 4. 吃苦耐劳,具备较强的服务意识和团队合作精神 5. 有企业行政或后勤相关工作经验者优先
物业内勤文员
岗位职责 1. 负责店内电动工具、五金机电日常销售开单,入库、出库、退货单据录入系统; 2. 操作进销存管理系统,整理货品货号,定期核对库存、盘点货品,保证账实相符; 3. 整理各类业务单据并归档,做好日常对账工作,对接物流发货相关事宜; 4. 接待客户咨询,回复简单产品询价,登记电动工具售后维修信息,做好台账记录; 5. 熟练使用Excel等办公软件,制作各类销售、库存台账表格,完成领导安排的其他文职工作。 任职要求 1. 熟练操作电脑,掌握基础Office办公软件,有进销存录单、开单工作经验优先; 2. 做事细心认真、责任心强,手脚麻利,服从工作安排,能长期稳定工作; 3. 了解电动工具、五金机电行业者优先 4. 年龄25-45岁,男女不限,人品踏实、吃苦耐劳。 薪资待遇 月薪3000-3500元,工资按月准时发放,绝不拖欠;工作环境舒适,团队氛围轻松,岗位长期稳定,活不累不繁重。 工作说明 工作地点:西环路晨光物流门口南方五金 上班时间:早8点到晚8点 休息安排:[每月休一天]
实验员
下面这个招聘人已确定,请不要联系了。渭南郊县招聘一持证试验员,熟悉公路试验资料,主要负责资料整理归档。工作地点:渭南郊县监理单位,工期3年。有意向可以私聊。
渭南
6月4日 18:30拨打电话
文员
100-200元/天
文员经验不限学历不限
[岗位职责] 负责客户信息登记与日常沟通。 协助处理订单及售后基础事务。 完成上级交办的文职类辅助工作 [职位要求] 无销售性质,无需经验,不限学历,年龄。 可长期兼职,工作时间灵活,无固定班次。 每周可自由安排工作天数,随时可上岗 [工作时间] 长期兼职,无固定上班时间 每周工作天数无要求,时间自由安排[薪资待遇] 日结工资,80-90元/天 多做多得,当天结算,到账快
文员经验不限本科政府拓展政策研究政企合作
苏商集团主营基础设施建设,2025年再次入选世界500强企业,位列第338 位。 岗位职责 1. 协助上级开展市场动态、竞争格局的信息搜集与整理工作; 2. 协助上级对接并维护各级地方政府相关部门关系; 3. 挖掘并拓展潜在项目资源,掌握当地市场情况,推进投资建设类项目沟通与洽谈; 4. 参与商务谈判过程,协同集团经营中心进行市场开拓,推动工程类项目合作; 5. 配合集团完成项目招投标相关支持性工作; 6. 协助上级推进项目市场化运作,跟踪协议执行进度,保障项目顺利落地; 7. 协助上级处理企业公共事务及对外联络事宜; 8. 承担集团与政府相关会议活动的接待组织工作; 9. 完成领导交办的其他工作任务。 任职要求 1、2026届本科及以上学历,播音主持、表演等艺术类专业背景,语言表达能力强者优先; 2、可适应商务用酒场景,具备工程项目拓展、政府关系协调或商务接待经验,熟悉商务礼仪者优先; 3、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件; 4、女性身高不低于165cm,男性身高不低于175cm,形象良好,性格开朗,自信得体; 5、具备出色的沟通表达能力,适应力强、抗压能力佳,能在新市场和新领域快速适应并开展工作者优先录用; 6、工作地点:陕西渭南、兴平;河北定州;山西临汾;海南海口、澄迈、文昌;云南西双版纳等区域派驻或出差,须接受公司异地调配安排。 福利待遇: 1、薪资构成为:基本工资6-8k(依据地区及个人综合能力核定,薪资可面议)+项目奖金; 2、入职即办理五险; 3、实行弹性工作制,无特殊情况周末正常休假,外派员工享受季度探亲假;每季度(3个月)享有12天带薪探亲假,接近半个月假期,便于安排出行计划! 4、集团提供政府和社会资源支持,并配备车辆、三餐、住宿等基础保障; 5、集团提供健全的员工福利体系及系统化职业培训机会; 6、其他福利包括:节日津贴、通讯补贴、团队建设聚餐、日常零食下午茶、提供食宿。 应聘流程及岗位分配: 1、共三轮面试,优先采用线上视频形式,特殊情况下安排现场面试,集团承担全部差旅费用; 2、面试通过后正式入职,在平台公司成熟市场进行为期2-3个月带薪在岗培训,各项考核达标后统一分配具体工作地点。
内勤
4000-5000元/月
文员1-3年大专内勤管理人事手续办理考勤数据管理生产行政数据报表
工作职责 1. 负责场内员工入职、转正、调动、离职等人事流程的全程办理,保障档案资料齐全且符合规范要求。 2. 日常开展员工考勤数据统计,核查异常情况,并完成月度考勤报表输出,为绩效评估提供准确数据支持。 3. 承担场内各类生产数据及业务报表的收集、审核与上报任务,确保信息真实、准确并按时提交。 4. 组织实施场区物资管理工作,涵盖采购计划拟定、供应商对接、到货验收、库存盘点及领用登记等环节。 5. 策划组织员工文化娱乐活动,配合完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求 1. 具备大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、财务类或农牧相关专业者优先考虑。 2. 熟练使用Excel(如VLOOKUP函数、数据透视表)、Word等办公软件,可独立制作复杂表格与文档。 3. 拥有1年以上农牧行业行政或内勤岗位工作经验,熟悉生产型企业物资运作流程者更佳。 4. 工作认真细致,责任心强,具备良好的服务意识,能够高效应对多项并行任务。 5. 具备较强的沟通协作能力,能及时响应场区内各部门在行政事务与物资需求方面的请求。
实验员
渭南郊县招聘一持证试验员,熟悉公路试验资料,主要负责资料整理归档。工作地点:渭南郊县监理单位,工期3年。有意向可以私聊。
渭南
6月4日 01:00拨打电话
总监理工程师1-3年大专监理工程师培训证土木建筑工程
招聘工业安装监理工程师,熟悉设备安装,电气安装,管道安装,熟悉监理流程,能单独负责安装工程的质量、安全管理,完成监理资料的收集整理。要求年龄55岁以下,持陕西省监理工程师培训证者优先。
涉网测试工程师
1.2-1.8万元/月
试验工程师3-5年本科
岗位职责: (1) 负责光伏、风电及储能电站并网相关的试验与检测工作; (2) 熟悉涉网试验项目清单,具备独立完成其中80%以上项目的能力; (3) 根据具体项目需求,编制入网试验的测试方案; (4) 掌握GB/T19963、GB/T19964、GB/T31365等新能源电力行业标准,熟悉电能质量、SVG性能、AGC性能、AVC性能以及一次调频的测试技术; (5) 有电科院或第三方电力检测实验室工作经验者优先,具备质量体系管理经验或CMA、CNAS评审经历者更优; 任职要求: 1. 具备一本及以上学历,硕士研究生优先考虑。 2. 能够适应长期出差或外派工作,具备较强的抗压能力和吃苦精神。
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