协助领导完成日常管理任务，如人员安排，工作分配和流程优化。 参加公司的培训管理，完成领导安排的任务。

储备干部，学历不限 沟通能力强的优先考虑

生产黄表纸

专业要求：机电、机械、电子电气、自动化、粮食工程、车辆工程、汽车服务、动科动医、动物营养、粮油食品、生物工程、化工与制药、畜牧兽医等相关专业优先，艺术体育类除外 岗位职责： 1、参与构建生产岗位标准化体系，提升生产效率，结合市场调研协助解决生产环节中的实际问题； 2、落实本岗位质量管理任务，严格执行生产工艺规范进行作业； 3、依据市场需求制定生产排程，组织并带领班组完成既定生产目标； 必备技能： 熟练使用基础Office办公软件，具备良好的计算机操作能力； 个性要求： 1、能够适应夜班及轮班工作安排； 2、身体健康，具备较强抗压能力，工作积极主动，责任心强

岗位职责： 1.负责厂房、车间布局规划与持续优化 2.新产品机种制造工时及成本评估 3.统筹投资项目规划与可行性分析 4.推动制程改善、提案改善执行、效益分析及单位时间产能提升 5.MES系统工艺流程设定与维护 6.自动化设备导入后的效果评估与优化改善 8.工时测定与标准工时维护，SOP编制发行及现场落实跟进 任职要求： 1.工业工程或电子相关专业背景，具备3年以上IE实务经验 2.熟悉工业工程理论体系及各类IE改善方法 3.擅长生产现场效率提升、物料流动设计与产线平衡优化，具备制程改善与自动化实施经验 4.能独立主导改善专案及新机型试产转量产作业 6.熟练操作办公软件与AutoCAD绘图工具

一、岗位名称：汽车分动箱生产管培生 招聘人数：5-6人 薪资待遇：生产管培生，试用期底薪2800元，全勤奖100元/月，转正后3000元，0-300元奖金，全勤奖100元/月，提成及其他福利根据部门情况执行，包吃包住，宿舍配备空调、热水器，环境良好，可拎包入住，白班；入职满三个月可报销车费。 二、岗位要求： 1.具备基础的汽车维修理论知识，主要从事汽车分动箱及差速器的生产、维修与研发工作； 2.大专及以上学历，汽车维修或相关技术专业； 3.踏实肯干，积极进取，能适应岗位调配安排。 薪酬福利： 1.公司提供食宿保障，具备良好的职业成长与晋升通道； 2.按公司制度享受全勤奖、绩效奖金、提成、节日福利及其他相关福利待遇。

岗位职责: 1.负责五金夹具的方案设计、研发及性能优化，保障产品的质量与稳定性 2.协同团队攻克技术瓶颈，增强产品的市场竞争力 3.持续关注行业发展趋势，引入先进技术实现产品升级 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.工作高效，具备较强的任务执行与问题分析解决能力 3.熟悉五金夹具相关技术领域，具有持续学习与自我提升的能力

岗位职责： 1、负责生产现场的布局规划与流程优化，持续提升作业效率。 2、运用IE相关工具开展时间测定与动作研究，输出改进方案。 3、参与新设备及新工艺的引入与可行性评估，保障满足产线实际需求。 4、配合相关部门推进精益生产的实施与具体落地工作。 任职要求： 1、年龄45岁以下，大专及以上学历，具备三年以上中型制造企业同类岗位工作经验。 2、掌握IE七大手法及其他工艺改善技术，具有扎实的专业理论知识。 3、熟练操作常用办公软件，具备较强的数据分析处理能力。 4、具备良好的沟通协作能力与项目推动经验，能适应高效紧凑的工作节奏

岗位职责： 1.推进生产流程的精益化升级，主导全流程工业工程分析，运用专业工具识别环节瓶颈，设计并实施精益优化方案，推动方案执行落地，持续提升生产体系运行效率。 2.优化生产现场人、机、料、法、环等关键要素，包括科学规划设备排布与工位配置、改进物料流转路径、标准化作业动作，减少生产过程中的各类浪费现象。 3.提升生产效率与产线产能，构建生产效率量化管理机制，设定各工序的标准作业时间与标准产出能力，确保标准工时具备合理性与实操性；定期对比实际工时与标准差异，定位原因并迭代优化标准。 4.建立并完善工业工程管理体系，制定标准化工作流程与执行规范，明确团队目标及输出成果，推动IE方法在制造、仓储、物流等业务模块的规范化应用。 5.负责IE团队建设，开展人员招聘、培训与发展评估，制定能力成长计划，打造高效专业的工业工程改善队伍。 6.联动各职能部门协同推进IE改善项目，及时同步项目进度与关键问题，争取必要资源支持；向管理层汇报改善成效，促进IE价值在组织内的认知与推广。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，工业工程、机械工程、智能制造、食品科学（化妆品方向）等相关专业优先，掌握系统的工业工程理论基础（如精益生产、IE七大手法、价值流图析等）。 2.具备5年以上快消品或化妆品行业IE领域工作经验，其中至少3年带领IE团队开展改善项目实践者优先考虑。 3.熟练掌握IE常用工具与分析方法，可独立完成复杂生产流程的诊断与优化；具备标准工时制定和产能评估能力，能熟练使用IE分析软件或数据处理工具进行建模与深度分析；了解快消品类生产设备运行原理及效率提升策略，能结合设备特性设计针对性改善方案。 4.具备出色的团队管理能力，能够搭建团队结构、制定绩效考核机制并激发成员潜力；拥有较强的项目推动力，善于整合跨部门资源突破执行障碍，保障改善项目按期达成预期目标。

工作职责: 1、依据品牌调性与市场趋势，结合当季流行元素，独立完成系列产品策划及设计开发 2、根据产品开发计划，确定面料、工艺、色彩等关键要素，统筹材料与色彩的规划及应用 3、研究目标客群需求及竞品产品动态，优化设计方案，适时调整设计方向，增强产品的市场竞争力 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，服装设计类相关专业，具备3年以上服装设计经验，有童装设计背景者优先 2、具备手绘能力及电脑绘图技能，熟练操作illustrator、coreldraw、photoshop等设计工具 3、热衷于童装设计，富有创意，色彩感知力强，掌握常用面料特性 优秀者薪资可面议

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大理白族自治州大理市招抹灰，找两口子那 种粉墙夫妻，价格10块钱一个平方，付款方式，没有打进度款，干完付到百分之九十，剩下百分之十两个月之内结清，干活方式，粗粉一遍，细粉一遍，沙灰搅拌机搅了拉到位，细沙有人晒好拉到位，只出10块钱一个平方，高价的请绕路，有两万多平方，

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岗位职责： ①具备优秀的审美能力，能够敏锐捕捉时尚潮流，定期开展市场调研与趋势信息整理，结合销售数据动态，协助设计总监完成每季毡帽、草帽、布帽、针织帽的设计开发工作，并参与部分箱包产品的设计创作。 ②配合主设计师完成日常任务，参与面辅料选材，跟进面料采购及生产进度。 ③可独立完成设计图稿与工艺单制作，与采购团队、版师、样衣工等密切协作，确保产品开发流程顺利推进。 ④服从出差安排，包括但不限于前往面料市场、生产工厂、行业展会等场所。 岗位要求： ①应届或往届毕业生，配饰设计、服装设计等相关专业背景，北服箱包专业优先考虑，本科及以上学历。 ②了解制版与制帽工艺流程，有帽类或箱包类产品设计经验者优先。 ③具备项目统筹与规划能力，良好的沟通协调能力、执行力以及较强的抗压素质。 ④美术基础扎实，精通电子绘图，熟练操作AI、PS、Excel等软件，掌握服装建模工具者优先录用。 工作地点保定/北京。

1.跟踪国内外衬衫流行趋势，聚焦潮牌、日系、大牌及UUS、站西等市场风格，为产品开发提供设计方向； 2.根据客户需求与总监企划，独立完成衬衫款式设计，并负责面辅料、色彩及工艺搭配； 3.能够按小系列模式进行开发，高效输出设计稿，并跟进打样与落地； 4.协助制定并执行周/月设计计划，推动款式上市，提升客户满意度与复购率； 5.熟悉批发市场供应链，能结合成本与生产工艺进行设计优化。 任职要求： 1.2年以上男装衬衫设计经验，熟悉批发市场运作及潮牌、日系等风格； 2.具备良好的审美与市场敏锐度，能准确把握衬衫品类的流行趋势； 3.熟悉衬衫面辅料、版型与工艺，具备从设计到生产跟进的能力； 4.结果导向，能适应快节奏开发，具备较强的沟通和执行能力。 福利： 1.节假日福利及享受国家带薪假； 2.良好的晋升空间； 3.充满挑战的工作机会，平等、信任、和谐的企业文化； 4.舒适的办公环境、自由、创新、分享、信任的工作氛围；

1.跟踪国内外羽绒服细分领域的流行趋势，为产品开发提供精准设计方向； 2.根据品牌风格与总监企划，独立完成羽绒服款式设计，并负责面辅料、色彩、工艺等整体搭配； 3.能按小系列模式进行设计开发，输出高质量设计稿； 4.协助制定并执行月度、周度设计计划，保障开发进度与市场反应速度； 5.能结合市场动态与成本结构进行设计落地。 任职要求： 1.2年以上男装羽绒服设计经验，熟悉批发市场及品牌运作模式； 2.具备突出的审美与设计敏锐度，对羽绒服流行趋势有深刻理解； 3.精通羽绒服工艺、面料及辅料，能独立完成从设计到投产的跟进； 4.结果导向，具备较强的企划执行能力和市场转化意识。 福利： 1.节假日福利及享受国家带薪假； 2.良好的晋升空间； 3.充满挑战的工作机会，平等、信任、和谐的企业文化； 4.舒适的办公环境、自由、创新、分享、信任的工作氛围；

1.五年以上服装设计经验，25-35左右的，做过ODM优先，底薪1.2W-1.5W+提成 2.眼光好，独特的审美 3.底薪提成，保底月入过万 4.月休4天，工作氛围轻松

1.在产品规划架构的指导下，对产品款类、款式、面辅料、颜料进行系统设计； 2.对所开发出来的新产品进行市场追踪并及时改进； 3.参与市场调查并收集相关流行资讯、布料、颜色、款式等； 4.负责系列产品的开发规划与整合； 5.有很强的领悟能力，善于沟通，执行力强，有较好的团队精神； 6.预测服饰流行趋势，提出新产品开发计划，突显工艺创新，理念创新，提高品牌专业化发展水准。

服装生产线工人 1.年龄性别：18周岁以上，男女不限，身体健康。2.学历经验：初中及以上学历。有服装厂工作经验者优先录用。无经验者亦可报名，学院将提供系统的岗前技能培训，合格后上岗。3.能力素质：工作认真负责，吃苦耐劳，有良好的团队合作精神。手脚灵活，对服装生产工作有热情和耐心。能适应流水线工作节奏，遵守学院及生产线的各项规章制度。1.负责服装生产流水线上的指定工序操作，如裁剪工、车缝工、熨烫工、质检、剪线工、包装工等。2.严格按照工艺标准和操作规程进行生产，确保产品质量。3.遵守生产管理规范，维护工作区域的整洁与安全。4.按时完成班组下达的生产任务。5.积极参与学院组织的技能培训和岗位学习。 薪资福利:1.薪酬结构：综合月薪3500 - 8000元。基本工资+计件工资+全勤奖。多劳多得，技能越熟练，收入越高。2.福利体系：食宿安排：提供员工食堂和员工宿舍，生活便利，成本低廉。假期福利：享受国家法定节假日、婚假、产假等。培训发展：提供持续的技能提升培训和职业发展通道，表现优异者有机会转为学院长期合同制员工或晋升为班组长。工作环境：现代化标准厂房，可观苍山赏洱海，环境安全、整洁、通风明亮。 招工人数:100名 工作地址:大理技师学院（校内服装生产线）

服装生产线工人 1.年龄性别：18周岁以上，男女不限，身体健康。2.学历经验：初中及以上学历。有服装厂工作经验者优先录用。无经验者亦可报名，学院将提供系统的岗前技能培训，合格后上岗。3.能力素质：工作认真负责，吃苦耐劳，有良好的团队合作精神。手脚灵活，对服装生产工作有热情和耐心。能适应流水线工作节奏，遵守学院及生产线的各项规章制度。1.负责服装生产流水线上的指定工序操作，如裁剪工、车缝工、熨烫工、质检、剪线工、包装工等。2.严格按照工艺标准和操作规程进行生产，确保产品质量。3.遵守生产管理规范，维护工作区域的整洁与安全。4.按时完成班组下达的生产任务。5.积极参与学院组织的技能培训和岗位学习。 薪资福利:1.薪酬结构：综合月薪3500 - 8000元。基本工资+计件工资+全勤奖。多劳多得，技能越熟练，收入越高。2.福利体系：食宿安排：提供员工食堂和员工宿舍，生活便利，成本低廉。假期福利：享受国家法定节假日、婚假、产假等。培训发展：提供持续的技能提升培训和职业发展通道，表现优异者有机会转为学院长期合同制员工或晋升为班组长。工作环境：现代化标准厂房，可观苍山赏洱海，环境安全、整洁、通风明亮。 招工人数:100名 本次招聘采用现场报名与电话预约报名相结合的方式。1.现场报名：报名时间：即日起至招满为止（工作日上午8:30 - 11:30，下午2:30 - 5:00）。报名地点：大理技师学院图书馆四楼服装生产线管理办公室。所需材料：请携带本人身份证原件及复印件、一寸免冠照片一张。2.电话预约报名：可拨打咨询电话进行咨询和报名登记，将会安排面试时间。面试及录用流程：报名→资格初审→现场面试/技能测试→录用通知→岗前培训→正式上岗。（联系负责人报名时需截此页发给负责人能更快录用） 工作地址:大理技师学院（校内服装生产线）

裁缝 工作地址:云南省大理市万福北路6号

负责厂区设备日常维护检修

1.负责根据产品设计方案、技术要求，独立完成机械零件图、装配图的绘制与修改，确保图纸的准确性、规范性与完整性。 2.参与产品结构设计评审，从制图角度提出优化建议，配合研发、生产部门解决图纸相关的技术问题。 3.整理归档技术图纸与相关资料，建立完善的图纸管理台账，方便后续查阅与调用。 4.跟踪产品生产过程，根据生产反馈及时调整图纸参数，保障生产顺利进行。

工作职责： 1、优化服装生产流程与工艺，提高员工操作效率； 2、开展现场工时测定，依据标准工时合理安排人员工序分布； 3、组织生产转款前的准备工作，过程中进行工序调整，完成后进行款式总结并形成标准化文件； 4、掌握缝制技术，能运用模具、模板及辅助工具提升作业效率与品质稳定性； 5、制定各区域5S执行标准，实施现场指导与定期检查，保障环境整洁有序； 6、通过现场培训提升员工操作技能，并定期开展技能评估工作； 7、具备智能制造基础知识，可熟练操作吊挂系统或推筐流水线等智能生产设备。 任职资格： 1、大专及以上学历，服装类或工业工程类相关专业； 2、熟悉梭织产品生产工艺及单件流推筐流水线运作模式； 3、具备工序分析、流水线排布与平衡的实际操作经验，能够准确掌握现场数据并及时做出调配； 4、具有良好的沟通协作能力与较强的抗压能力。

岗位职责： 1.熟练掌握Photoshop、Coreldraw等设计软件，能独立完成图案创作，具备较高的美术功底与审美水平； 2.具备调研原材料面料及辅料供应商市场的能力，及时掌握面料与辅料的行业动态，准确把握服装在色彩、材质等方面的流行趋势； 3.能够独立完成节日主题类服装的设计工作，如万圣节、圣诞节等西方节日相关服饰的款式或元素设计； 4.熟悉成衣制作工艺流程，可顺畅与版型师沟通协作； 5.协同工厂完成样衣打样、大货面料确认、辅料核对等相关工作； 6.配合销售团队与客户对接款式需求，根据要求绘制服装设计图稿； 7.完成公司交办的其他临时性工作任务。 加分项： 1.具备2年以上童装设计工作经验 2.拥有外贸服装设计相关经验 可携带薪资期望面谈

岗位职责： 1、优化生产流程：深入分析车间作业环节，识别制约生产的瓶颈问题，制定并落实改进措施，提升产出效率，降低运营成本。 2、主导产前筹备、款型转换、新款式上线排程、目标产能规划及产线平衡优化工作。 3、规划生产线布局：根据生产需求设计合理的产线结构与工位配置，提升空间与资源利用效率。 4、保障生产高效运转：定期对生产线进行维护管理，确保设备运行稳定，减少因故障造成的停工现象，维持产线连续高效运作。 5、执行成本管控：科学预估并监管物料使用与人工投入，采取有效手段控制制造支出，助力利润增长。 任职要求： 1、具备3年以上时装或运动时尚类服装生产车间组长经验，或有服装厂IE实操经历，精通服装生产工艺与生产全流程，能独立开展现场工业工程相关工作。 2、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识：可与生产、技术等相关部门人员顺畅对接，共同推进生产问题的解决。 3、具有较强的数据分析与实际问题处理能力：熟练运用数据分析方法，对生产数据进行深度挖掘，定位问题并提出可行改善方案。

1、具备双面提花针织类纺织企业工作经验（涉及面料及花型设计）者优先考虑； 2、依据公司规划与主题方向，开展系列化产品开发，承担每季度图案设计与研发任务； 3、研究品牌对应的流行趋势，搜集图案相关潮流资讯，输出时尚图案发展趋势分析报告； 4、参与前期产品创意主题构思，围绕当季产品主题与风格完成图案创作及流行色彩搭配方案； 5、结合品牌调性，协同每季产品的主题、款式、色彩、面料等要素进行图案设计布局与规划； 6、负责样品制作及工艺探索，对接图形图案的打样过程并跟进技术沟通。

SM丅工程师熟悉松下402与401的机器，日常的故障与处理。编程认识电子物料。熟悉Aoi的编程与操作。负责工厂的日常工作。