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劳务派遣人员 1. 遵守宪法和法律，具有良好的政治素质，品行端正，作风正派且无不良信用记录；2. 身体健康，符合岗位聘用标准；3. 具备岗位所需要的其他任职条件；4. 不得报名的情形：不符合招聘岗位条件要求的人员；按规定，到定向单位工作未满服务年限或其他限制性规定的人员；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；曾在用工单位工作过的人员，原则上不再接受报名；法律规定不得聘用的其他情形人员。输送到聊城市某事业单位工作 薪资福利:1. 入职即缴纳五险一金；2. 试用期2个月，试用期工资3000元/月；试用期满考核合格后签订正式劳动合同；3. 转正后工资由基本工资 + 学历补贴 + 职称补贴 + 绩效工资构成；4. 不接受兼职人员，聘用前须提供与原单位解除劳动关系证明，否则不予聘用；5. 试用期考核不合格者，解除劳动合同；合同期满是否续签，根据工作表现确定。人员日常管理、工作安排及年度考核由用工单位负责。 需到用工单位参加面试；岗位表获取方式：，对话窗口**复“305”查看岗位要求；报名时间：2026年3月4日 - 2026年3月25日17：30（工作日受理）；受理时段：上午8：00 - 11：30；下午13：30 - 17：30（工作日受理）；报名材料：身份证、毕业证、职称证书等原件及复印件1份（审核原件，留存复印件）；1寸免冠照片2张；无犯罪记录证明1份；有相关工作经验者，一并提交工作证明材料。 工作地址:聊城市东昌东路公路工程总公司第三工程处院内三楼

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岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的制定、宣贯与落实，组织日常安全巡查及隐患排查治理 2.组织开展安全教育培训、应急演练及特种作业人员资质管理，确保全员持证上岗、培训全覆盖 3.监督执行高风险作业审批流程（如动火、高空、有限空间等），全程跟踪管控安全措施落实情况 4.编制并动态更新项目安全策划方案、应急预案，及时上报和处置安全事故，配合调查分析 5.对分包单位安全管理工作进行监督考核，推动安全文明施工标准化落地 任职要求： 1.持有有效的安全生产考核合格证书（C类）及以上证书者优先 2. 熟悉《安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》等法规及行业安全技术标准 3. 具备较强现场沟通协调能力与应急处置能力，能独立编制安全资料及整改报告 4. 责任心强，原则性强，具备良好的职业操守和抗压能力 5. 身体健康，能适应建筑工地现场工作环境

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