【诚邀加入】淘宝拼多多电商客服/运营精英团队 工作时间：每日8小时，工作非常轻松，氛围好，电脑软座办公时间宽松， 薪资福利：月薪3500-5000元，免费学习期7天，轻松过渡 上班时间：上午8:30至12:00，下午2:00至6:30，每周轮休一天--合理安排，高效办公 期待您的加入，共同打造电商平台优质服务体验！

协助运营总监工作

工作内容：负责分拣/配货/理货 招收年龄：16-40男女不限 住宿免费水电平摊，吃饭发饭补 薪资方面：200/天日结220/天月结，饭补18-26/天 岗位急招名额有限，第二天可以上岗的人有限

1.对仓库的日常工作有了解 2.热爱团队工作，细心且有责任心 3.提供住宿

目前公司需求大量电叉分拣工，不用叉车证，公司管吃管住，货量大，干不完的活! 是那种电牛，不是大型的叉车 1.薪资：一天230左右，包吃住 2.年龄:18-50岁，男女不限，身体健康就行; 3.一天工作10个小时吃饭休息2小时; 4.主要是开着电叉，来回的分拣货物，把货物拉到指定的区域就行，简单好学，上手快，可以带手机进，听歌，听小说都可以; 5.岗位为本公司直招，无体检，面试，请放心报名!!!

【岗位职责】 -负责仓库商品分拣、扫描、贴标签、打包、理货等工作 【职位要求】 -18-40岁 -无经验要求 【工作时间】 -8:00-8:00，实际工作8-10个小时 【薪资福利】 -薪资200元/天，月薪6000-7000元

拼多多运营和运营助理都在招聘感兴趣可直接投递简历！ 岗位职责： 1.通过用户需求洞察及数据分析，更新优化产品卖点及日常运营动作，提高在售商品在不同售卖渠道的曝光及转化率，从而实现GMV增长 2.负责电商平台促销活动及公司内部协调，制定规划店铺营销推广、分析、运营制定销售目标制定、执解及执行。 3.负责与供应商沟通，及时更新产品库存和价格，确保产品信息的准确性和实时性 岗位要求∶ 1.2年以上电商运营策划经验，电商工作经验 2.较强地用户需求的洞察能力，敏锐及准确的呈现对用户有价值的产品卖点 3.了解平台玩法，有一定的数据分析能力，有效提升流量和转化率； 4.沟通能力及执行能力强，能够清晰梳理和处理多线条工作； 5.具有一定的文案撰写能力，熟练掌握word、excel、ppt等。 运营薪资：6000-8000底薪+1000绩效，月休4天，周末调休 工作时间：8.30-12.0013.30-17.30

不体检，不卡纹身，不卡案底！ 工作自由，可以带手机！ 小件快递装卸车，吃饭休息时间自己安排！ 18~55岁 月薪：7000~9000/月 住宿：空调，热水器，配备齐全！吃饭经济实惠，米饭，炒菜，馒头都有！

分拣工

岗位职责：1、根据当天客户下单订单的分拣、分拨扫描、复核、打包等工作2、货物整理好后放置待发区域;3、智能化仓库，分拣、分拨扫描、补货均是独立岗位4、配合主管完成与商品相关的其他工作5、有相关经验者优先任职资 格：1、年龄20-40岁，各方面条件有优异者可放宽年龄限制;2、高中及以上学历，身体健康，无疾病;（入职需提供体检报告）3、工作勤恳踏实，执行力强，有上进心，态度端正薪酬福利：1、中午免费提供午餐2、分拣员纯计件，根据个人能力4000-5500元/月3、分拨员底薪+计件综合收入4000--8000元/月

河南要光伏安装工做直流线，要直流线，看清楚再联系，看清楚再联系，没有直流线的就不要联系了，

周口市太康县招电工必须持有电工证，登高证，日工1天350包住不包吃，也可包工价格详谈，有意联系

周口市川汇区招小工/杂工，工人。工人150，120

周口市郸城县招装修木工

有没有干波形护栏的。。

工作模式：纯线上居家办公|时间灵活自主|长期兼职合作 招聘对象：电商爱好者、宝妈、上班族副业、应届毕业生 岗位亮点 1.零成本起步：无需囤货、公司提供货源、店铺运营工具及全套操作教程，新手也能快速上手 2.时间自由可控：每天仅需1-2小时，可自主安排工作时段，不影响主业、学业或家庭事务 3.全程带教扶持：提供1对1运营指导，包含选品技巧、标题优化、活动报名、客服话术等培训，定期分享爆款打造经验 工作内容 1.店铺基础运营：负责拼多多店铺商品上下架、标题优化、主图/详情页调整（提供素材模板），维护店铺评分 2.订单与客服：及时回复客户咨询，处理订单发货、物流查询、售后问题登记（提供标准话术，无需直面纠纷） 3.活动与推广：配合参与拼多多平台活动（如限时秒杀、多多果园），提升店铺曝光 任职要求 1.年龄18-45岁，有智能手机/电脑，能稳定连接网络，熟悉拼多多购物流程优先。 2.具备基础的线上沟通能力，做事认真负责，有耐心，能按时完成运营任务 3.无需电商运营经验，有学习意愿，服从团队指导，愿意长期合作 4.每天能保证1小时以上工作时间，稳定兼职。

岗位职责： 1、开一家自己的拼多多店铺，小白也可以负责店铺的操作和运营 2、每天1-2小时时间熟练使用电脑 3、具有良好的沟通协调能力，能够高效对接内部团队和外部资源； 3.工作积极主动，责任心强，具备团队合作精神。 4.轻松上手快速掌握电商技能基础全程带教，专业后端团队包揽发货、售后等全流程事宜 5.携手深耕拼多多电商赛道，共创事业新机遇 岗位要求： 1. 怀揣创业热情，做事踏实肯干 2. 电商小白亦可，只要积极上进、想做一番事业就带教

接受零经验小白|公司提供技术指导 岗位职责： 1.负责店铺的日常基本操作与运营 2.店铺玩法已经跑通，可以快速上手爆款打法经验分享 3.从0-1都有人带，成熟后端团队解决发货和售后等问题 4.如果你对拼多多电商有兴趣，可以一起做一番事业！ 岗位要求： 1.有创业想法，踏实肯干 2.电商小白努力上进，愿意做一番事业的也可以带 3.国内电商是长期项目 4.具备学习能力和执行力 工作亮点： 1.时间自由单个店铺每天只需半小时左右 2.轻松上手，快速掌握电商运营技能

创业做工作室的联系

岗位职责】 -负责电商平台（拼多多）客服接待与咨询 -协助店铺日常运营、推广及商品排名优化 -分析店铺流量数据，提升转化率和销量 【职位要求】 -熟悉电商运营流程，有淘宝/拼多多客服经验优先 -掌握引流技巧，能进行关键词优化和排名提升 【工作时间】 -白班，具体时间面议 【薪资福利】 -综合薪资5000-10000元 -五险一金｜包吃住｜年底双薪｜周末双休 -交通补助｜加班补助｜饭补｜话补｜房补

专业女裤，自产自销，招装拉链一名，杭派园区

岗位职责： 1.协助电商平台的日常运营工作，提升店铺访问量与成交转化效果； 2.对平台运营数据进行分析，持续优化商品展示页面及推广方案； 3.负责商品上下架安排、库存监控及订单跟进，保障业务流程高效运转； 4.关注行业趋势与竞争对手动向，提供可行的运营优化建议； 任职要求： 1.热爱电商行业，有实习或实际操作经验者优先考虑； 2.了解主流电商平台的运作规则，掌握基础的商品运营能力； 3.具备良好的沟通意识，工作认真负责，富有团队协作精神，能按时完成交办任务。 接受零基础学习，年龄18-30岁 熟练使用电脑操作

西华园东门河南周口招聘小时工，工作时间为6点到12点，月薪为人民币2100元，每日享有休息时间，具体地址详询招聘信息。

【高薪招聘】 月薪4000＋!!月休4天！ 会熟练使用电脑就行，无销售性质，环境舒服 联系方式 地址：康复医院对面农商银行二楼，有意者速联！

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作职责: 副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失） 【工作内容】 主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。 路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。 年龄: 1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。 资待遇: 1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返) 2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息

号外！号外！ ​ 元旦 放假招兼职， 主要挂货，烫衣服， 工作简单，人走账清 ☎同步 地址：周口开元万达广场

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作内容: 1.将本公司合作企业生产加工出来的电子产品、汽配产品、工业设备、纺织原材料等，通过货运配送到全国各地营销部和客户。 2.与生产方核对产品数量、规格等，将签署的回执单带回，不用搬运。 3.基本工作流程为:部门领取货单一仓库清点提货一指挥监督叉车工装卸货一随车前往目的地一与营销部及客户方进行交接一签署回执单并将单据带回公司交接。 4.主要负责货物清单的领取、货物盘点、核对，配送以及交接的工作。 要求： 1.年龄:18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，身体健康不晕车，能适应出差， 能服从公司领导的管理。 2.能吃苦耐劳、人品端正、做事仔细认真，稳重踏实。 3.退伍军人优先录取。

明天白班要去的报名。

物流管理部门经理职位简介：全面统筹运输团队管理与物流作业体系，主导驾驶安全管控、装卸质量监督及车辆运维标准化，通过科学调度与流程优化保障配送时效与货物安全，支撑供应链高效运转。工作内容：-提升履约效率，协调好客户的到达需求。提升客户满意度和服务态度，维护好客情关系；-制定驾驶员与装卸工培训计划包含安全规范、装卸操作、应急处理；实施月度绩效考核挂钩事故率与装载效率；-设计动态排班机制依据配送峰值与路况预警，确保人力利用率≥90%且单日工时≤10小时；-建立司机激励方案例如零事故奖金、节油标兵评选；-监控出车前检查合规性包含油量胎压、刹车灯光、货物稳固性。通过GPS轨迹核查驾驶行为例如超速急刹；-执行车辆维护双闭环管理包含每日自查台账与季度保养计划，确保故障报修响应≤2小时；-督导装卸作业轻拿轻放标准落地，设定生鲜货损率红线≤0.5%，推行装载空间利用率达标值≥85%；-制定恶劣天气应对SOP包含路线切换规则、封路报备流程；构建事故三级响应机制包含现场处置、保险理赔、根因分析；-实施货物责任追溯体系覆盖装车核对、运输监控、签收确认，异常破损定责时效≤1小时；-监督单据签收准确完整，确保签收数据实时回传；-设计路径规划算法整合订单密度与限行政策，降低空驶率；-监控燃油与维保成本波动，通过轮胎翻新、集体采购实现单公里成本同比下降5%；-搭建跨部门协同机制例如采购预约到货、仓储装车优先级排序，压缩车辆等待时间≤30分钟；-主导车载设备数据治理，违规驾驶行为周度通报整改；-建立供应商装卸质量评估模型包含破损率、工时偏差、配合度；-通过合理安排优化流程例如装车效率从45分钟/车提升至35分

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