岗位职责: 1.负责公司安全管理工作，保障办公场所的安全与卫生环境。 2.协调各部门之间的行政事务，推动各项行政工作有序开展。 3.策划并执行公司内部会议及各类活动，确保流程顺畅、高效运行。 4.检查公司规章制度落实情况，维持正常的工作秩序。 5.定期分析行政支出情况，提出合理化成本管控建议。 任职要求： 1.年龄25-40岁，大专及以上学历，专业不限，需持有消防设施操作员证。 2.熟悉常用办公软件操作，具备较强的文档整理与数据处理能力。 3.工作态度严谨细致，具有良好的问题应对与解决能力。 4.可独立应对和处置突发性事件。 5.具备较强的服务意识和职业操守。

本岗位无任何销售性质，客户均由前端沟通确认，后勤专员仅需陪同客户完成录单流程，全程有人带教。 要求年龄20至28岁，大专及以上学历，有银行贷款录单经验或曾在贷款金融公司工作者优先，性格开朗、思维灵活。 工作内容： 1、陪同客户前往银行打印征信报告或办理签约及相关资料打印； 2、主要负责录入客户基本信息； 3、周日根据客户情况偶尔需到岗值班，享有加班补贴； 薪资结构：试用期无责任底薪3200元+五险+单量提成； 工作时间：早上九点至下午六点，节假日正常休息； 福利待遇：公司定期组织团建活动、外出游玩、提供下午茶、聚餐及重大节日礼品等。

岗位职责: 1.负责公司安全事务的日常管理与维护，保障办公场所的安全卫生达标。 2.推动各部门之间的协作衔接，确保行政工作有序高效推进。 3.策划并执行公司内部会议及各类活动，保证流程顺畅、组织严密。 4.检查公司各项规章制度落实情况，维持规范有序的工作环境。 5.定期统计分析行政支出数据，提出合理化降本增效建议。 任职要求： 1.年龄25-40岁，具备大专及以上学历，专业不限，需持有消防设施操作员证。 2.熟悉常用办公软件操作，具有较强的文档编辑与数据处理能力。 3.工作态度严谨细致，具备良好的应变与问题应对能力。 4.可独立应对突发状况并妥善处置。 5.具有较强的服务意识和职业操守。

普工养殖工 1、负责猪只喂养 2、清理养殖区域 3、遵守工作安排

岗位职责： 1.配合生产部门开展日常工作，保障生产环节有序进行。 2.按时落实生产安排的各项工作任务，并及时汇报执行进展。 3.保持高效沟通，确保各类信息传达准确无误。 4.具备物料管理经验，掌握eap系统操作，有吉客云使用经历。 任职要求： 1.具备较强的沟通与协调能力，能与团队成员良好协作。 2.工作认真负责，具备按时完成工作任务的能力。 3.熟悉生产流程基本内容，能够快速融入生产现场环境。

岗位职责: 1.制定并落实物料管控方案，保障物料供给与生产节奏相匹配； 2.组织实施物料采购规划，涵盖供应商评估、议价及合同执行； 3.持续改进物料管理机制，提升物料流转效率； 4.跟踪库存动态，维持合理库存水平，避免短缺或积压； 5.与生产团队紧密配合，确保物料供应不影响生产进度。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能与内部团队及供应商顺畅协作； 2.工作认真负责，积极主动，可独立承担物料管理相关工作； 3.具备较强的组织与规划能力，能高效处理多项任务； 4.掌握基础数据分析技能，能借助数据推动流程优化； 5.熟悉物料管控全流程，能迅速响应生产中出现的物料问题。

后勤管理，采购等，开车外出

工作职责: 1)制定产销计划，对接海外各市场与本部工厂，收集市场销售计划及工厂物料情况，进行分析整合，输出滚动销量预测，支持市场规划与生产安排； 2)负责KD订单的全流程交付，包括订单确认、生产计划下达、产销协同及结算工作； 3)跟踪订单交付进度，协调并传递相关信息，确保交付顺畅； 4)处理售前损耗件订单的接收、下发、协调、结算及交付事宜； 5)协调售前问题的索赔流程； 6)持续与海外各市场保持沟通，跟进交付进展，及时收集并解决市场反馈问题。 任职资格: 1)学历及工作年限要求：本科及以上学历，具备1年相关工作经验； 2)行业经验：熟悉订单管理核心流程，熟练操作订单管理系统； 3)专业要求：物流管理、供应链管理、汽车类等相关专业背景； 4)语言能力：具备良好的英语口语交流能力； 5)其他能力：具备较强的沟通协调能力与执行力。

岗位职责: 1.编制生产排程，并跟进执行情况，保障生产任务按时完成； 2.跟踪生产环节，确保工艺与品质要求符合公司规范； 3.与供应商对接协调，保证原材料按时到位； 4.解决生产现场发生的技术问题，保障产线稳定运行； 5.联动相关部门，持续改进生产流程，提升作业效率。 任职要求： 1.具备良好的统筹规划及沟通协调能力； 2.能快速应对并处理生产中的技术异常； 3.工作认真负责，具备团队协作意识； 4.可独立开展生产过程的监督与管理工作； 5.熟悉生产计划体系，具备实际操作经验。

1、负责编制生产计划并下达工单。 2、负责协调处理生产过程中的异常情况。 3、负责统计与核查生产任务的完成状况。 4、负责跟进现场生产进度，快速响应并解决现场问题。 5、负责跟踪物料齐套状态，推进物料问题的解决。 6、负责协调处理产品质量异常，推动质量持续提升。 7、完成上级交办的其他工作任务。

云埔长白班年前小时工 附近上班，工作轻松，上班能带手机，仓库有空调，提供住宿，宿舍在厂区附近，走路10分钟，上班后安排！ 工期到，年前结清工资。 ①常温捡货 会使用PDA优先，能吃苦耐劳，效率高的有额外工时奖励 ②带线，20-35岁，有物流管理经验优先 头脑灵活，反应快的没有经验也行。 ③高叉，开林德，18-40岁，有证，驾驶熟练，能接受双深位。 ④线上支持，18-35岁 有责任心，能服从安排， 会使用叉车，会点数等 ⑤加工，挑选水果打包 18-38岁 9点上班不用早起，上早，中班，仓库有空调，上班可以带手机，免体检，每周可预支，工作环境好，工作轻松。 面试带身份证原件 不能穿拖鞋短裤。 下午14点20到厂门口 联系欧阳

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永修招聘烧菜厨师一名☎ 工资面议 工作时间:面议

周总 ； 2、卸货工，下午5点到9点，1700-1800； 3、蔬菜分拣员60岁以下，1500-1600， 刘女士 工作时间:面议

五洲特纸招聘帮厨，月薪2600-3000，白班岗，交五险一金，联系电话

南沙龙穴岛餐饮招聘 因业务发展需要，现面向社会诚聘以下岗位人才： 一、 招聘岗位及要求 1.厨师 薪资：6500-7000元/月 要求：擅长大小锅烹饪，年龄50周岁以下，技术优秀者年龄可适当放宽 2.服务员 薪资：4000-4500元/月 要求：五官端正，年龄45周岁以下，有相关工作经验者优先 3.士多售卖员 薪资：4000元/月 要求：年龄40周岁以下，会操作收银电脑，具备初中及以上学历 4.砧板 薪资：6000-6500元/月 要求：有相关工作经验，负责自助餐、接待餐菜品加工 5.点心师傅 薪资：6500-7000元/月 要求：年龄50周岁以下，擅长中西点制作 6.仓管 薪资4500-5000 二、 福利待遇 1.所有岗位统一购买五险一金； 2.每月享受4天带薪休息； 3.免费包食宿； 4.年底根据工作表现发放绩效奖金； 5.其他福利根据公司规定执行。 三、 应聘方式 工作地点：南沙区龙穴大道南二期码头 联系人胡经理

杨浦区新江湾城附近中餐厅店内直聘 后勤保洁：底薪5000～5200➕提成，奖金 岗位职责： 1）共2名阿姨负责1个楼层日常公共区域卫生维护和清洗小餐具，协助楼层电梯拿菜 福利待遇：环境好工作氛围优越，做六休一月休四天，包吃包住提供两人间公寓住宿，独立卫浴空调 ，能够认识字，过年不回家者优先！ 电话☎黄先生（）

岗位职责： 1.负责公司日常办公用品、设备及物资的采购、登记与发放管理，确保后勤物资供应及时有序2.组织协调公司各类会议、活动的场地布置、设备准备及相关后勤保障工作 3.管理公司固定资产及仓库物资，定期盘点，确保账实相符，优化资源配置 4.负责办公区域环境维护、安全巡查及物业对接，保障办公场所正常运转 5.协助处理突发事件及员工日常行政需求，

岗位职责： 1.负责公司日常后勤事务的协调与管理，保障办公环境整洁有序 2.组织并监督办公用品、设备及物资的采购、登记与发放工作 3.协调车辆调度、宿舍管理、安全保卫等后勤支持服务 4.处理突发事件及临时性任务，提升员工后勤服务满意度 5.与各部门沟通对接，优化后勤服务流程，提高工作效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和责任心 2.具备基本的组织协调能力，能处理多任务工作场景 3.熟悉后勤管理相关流程，有相关工作经验者优先 4.工作积极主动，服务意识强，能适应灵活的工作安排 5.能够熟练使用常用办公软件进行文档处理和信息记录

350-450一天，负责零食后勤工作 要求18到48周岁，能吃苦耐劳 无需经验，0元入职 有吃住，可以预支 有新人奖励留年奖励

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的协调与处理 2.配合各部门完成相关行政支持工作 3.完成上级交办的其他事务性工作， 任职要求： 1.大专及以上学历，具备基本办公软件操作能力 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通协调能力 3.有行政、文秘相关工作经验者优先考虑 4.熟悉常用办公设备使用，能够快速上手各类行政流程

工作内容： 1、负责电商平台相关文档的处理，包括订单管理、客户沟通以及售后信息记录等工作； 2、配合开展市场调研，整理行业数据与信息，为运营决策提供有效参考； 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与沟通技巧，能高效完成多项任务并确保细节无误； 2、了解电商领域的基本运作模式，熟悉平台操作流程及相关规范； 3、适应高强度工作节奏，拥有良好的学习意识和应对问题的能力； 具体要求： 1.年龄23岁以上，40岁以下 2.有销售相关经验者优先，抗压能力佳 3.上六休一，上午八点半至下午五点半，方便接送孩子 4.中午提供工作餐

岗位职责： 1、负责日常文件处理，包括资料分类、归档、打印与复印等工作； 2、接听来电，处理来往信函及邮件收发，确保信息及时准确传递； 3、协助客户档案的整理与管理，保障客户信息的完整性与安全性； 4、配合完成团队内外部的沟通衔接，提升整体协作效率； 5、执行上级交办的其他行政支持及办公室日常事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业者优先； 2、熟练使用各类办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 3、具备较强的组织规划能力，工作认真细致，富有责任感； 4、具有良好的沟通协调能力，能高效处理多项任务； 5、有医疗行业相关工作经验者优先考虑。

1.制定所辖物料的需求规划及采购提报； 2.跟踪所管物料的到货进度并实施库存管理； 3.定期开展呆滞库存的排查与处理； 4.能够结合物料特性进行分析，优化库存结构； 5.落实PMC主管安排的其他相关工作任务。

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理及档案管理； 2、协助团队开展行政支持工作，保障办公流程顺畅运行； 3、参与组织公司内部会议，并完成相关会议记录与跟进； 4、统筹公司食堂与宿舍的日常运营及管理工作； 5、处理行政相关的财务报销及单据支持事宜。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立开展工作，工作态度认真，富有责任感； 3、了解办公室日常运作机制，适应能力强； 4、性格稳重开朗，具备主动服务意识； 5、熟练使用各类常用办公软件。

工作职责：无需打电话，不涉及销售任务，仅需通过发送私信完成沟通，公司提供标准话术，操作简单，复制粘贴即可执行（有专人带教）。工作内容轻松易上手，入职后公司统一配备手机及账号。 薪资结构：3000元（含绩效）+奖金+提成 工作时间：9:30-12:00，13:30-18:00，每周日休息，享受所有法定节假日 要求全职到岗，兼职勿扰！ 不包食宿，公司配备微波炉，可自行带餐加热

职位描述： 1、负责质押车辆钥匙、合格证的接收、保管及释放等相关工作 2、按日完成车库内车辆的盘点任务，确保账实相符 3、准确执行相关业务系统的录入与操作流程 4、按时整理并提交日常所需的业务报表资料 5、及时上报监管过程中发现的各类异常情况 6、接收并落实公司下达的各项工作任务和指令 7、配合公司及银行开展的各类巡查与检查工作 任职资格： 1、品行端正，具备良好的责任意识与职业操守 2、熟练使用电脑，掌握办公软件操作，能独立完成EXCEL表格制作 备注： 1.岗位为纯文职类，不涉及任何销售性质工作内容。 2.工作时间9:00至18:00，周末双休，法定节假日正常休息。 3.需自行配备笔记本电脑用于办公。

工作内容： 我们正在招聘一名经验丰富的PMC主管，全面负责产品生命周期的统筹管理，涵盖产品PMC流程的规划、执行、监控及后续支持工作。主要职责包括： -制定并落实产品PMC实施方案，持续跟踪进度并根据实际情况优化调整。 -协同公司内部各职能部门，推动产品PMC流程高效落地与协同运作。 -搭建并持续完善产品PMC流程体系，保障其运行的稳定性和有效性。 -组织并督导产品测试与验证环节，确保产品顺利上市并具备市场竞争力。 -建立产品PMC相关的质量与可靠性管控标准，支撑产品成功投放市场。 职位要求： -具备3年以上产品PMC主管岗位经验，拥有完整项目管理及PMC流程实操成功案例。 -具有出色的跨部门沟通协调能力，能够高效推进团队协作。 -熟练运用数据分析工具，具备科学决策能力，可独立制定并推动PMC计划实施。 -工作积极主动，服务意识强，善于推动流程优化与持续提升。 -具备团队管理能力，能带领PMC团队提升整体工作效率与交付质量。

1、负责员工考勤管理（含打卡及出差考勤），每月1-3日完成考勤汇总并归档，同步核算工资数据。 2、负责办公区域环境维护及日常订餐安排。 3、负责人事行政事务处理，包括员工入职、档案管理、社保办理、请假与离职手续等全流程操作。 4、负责公司各类证照业务所需资料准备及手续跟进。 5、协助同事开展采购相关工作，按需协调车辆进行收发货，执行物资出入库管理，清点零配件并做好记录存档。 6、服从上级管理，及时完成交办的其他工作任务。 7、具备加班意愿，能根据工作需要灵活调整工作时间。

职责描述： 1、协同分支经理推进分支机构团队建设，落实人员招聘、培训实施、绩效评估及员工关系维护，规范办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务，严格执行公司标准，保障分支机构人力资源基础工作有序开展。 2、全面负责分支机构资产安全管理，统筹财务、仓储及固定资产相关工作。依照集团财务要求管理现金与支票，编制现金及银行日报，控制各项费用支出，协助分支会计完成纳税申报；监督仓管人员执行物资收发流程，组织定期盘点与库存核对，确保资产安全完整。 3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理，确保操作合规、手续齐全，持续跟踪应收款进展，推动业务人员按时回款。 4、系统整理与分类客户资源，提供客户分析与激活所需的数据支持，完成信息汇总与分析报告。 5、监督销售人员日常行程的规范执行，推动团队纪律建设，营造积极协作的团队氛围。 6、贯彻执行公司制度与流程，做好宣导与落地监督，及时反馈执行情况并提出优化建议。 任职要求： 1、28-37岁，全日制本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业，具备3年以上人事行政岗位经验，熟悉行政与人力资源各模块运作，有运营支持经验者优先。 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力 职位福利：五险一金、带薪年假、周末单休、可视频面试