【陪伴成长，十年本土教育品牌】 1、综合薪酬领先行业50%，首年保障年薪8万，入职前半年保底月薪5000元，双一流院校毕业生+1000元，211院校毕业生+2000元，985院校毕业生+3000元； 2、全面推行六级合伙人制度。职业发展路径为教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年约30%优秀教师晋升为合伙人，享有企业分红权益，收入无上限； 3、加速个人能力提升。提供双通道晋升机制（专业线与管理线），配备双导师支持（教学导师与发展导师），公司每年投入200万元引进国内优质培训资源助力员工成长； 【岗位职责】 好老师，在上志 1、承担学科课程的备课、授课及课后学习效果检测等完整教学流程； 2、开展个性化教学辅导，关注学员成长，提升学业成果； 3、积极参与校区组织的招生推广、市场活动及品牌建设工作； 4、参与教研会议与集体备课，不断改进教学策略与课堂品质。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过28岁； 2、具备较强的责任意识，性格阳光积极，善于沟通协作。 【福利】 1、法定节日享受节日关怀福利； 2、定期组织形式多样的团队建设活动； 3、享受带薪寒暑假，时长约7-10天； 4、子女报读可享学费优惠政策。 【六所大校校区地址】 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

1. 负责中小学课程的日常授课及协助校区招生工作（可接受零基础、无经验者）。 2. 工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假、节假日按安排调休）。 3. 薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入上不封顶）。 4. 团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，学历层次高。 5. 提供系统化的培训支持，拥有多元化的成长路径与晋升通道。 6. 享有分红激励及合伙人发展机制。 7. 完善的福利制度：节日福利、定期团建、外派补贴、通讯补贴等

【陪伴成长，十年本土教育品牌】 1、综合薪酬领先行业50%，首年保障年薪8万，入职前半年保底5000/月，双一流院校毕业+1000，211院校毕业+2000，985院校毕业+3000； 2、依托系统培训、轮岗实践与导师带教机制，打造兼具教学实力、课程开发能力及团队管理素养的复合型教育人才； 3、六级合伙人发展路径：管培生-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年约30%优秀教师晋升为合伙人，共享企业分红，收入无上限； 4、加速成长支持体系：双晋升通道（专业线与管理线）、双导师配置（专业导师+发展导师），每年投入200万元引入国内优质资源助力员工成长； 【岗位职责】 1、通过考核后逐步接班，独立承担核心授课任务； 2、深入参与所授学科的教学研究与教研建设； 3、配合学科组长开展部分团队事务，如组织小型教研活动； 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过28岁； 2、具备责任感、心态阳光、善于沟通协作； 3、拥有战略视野与商业洞察力，具备出色的分析判断与问题解决能力； 4、学习能力强，适应力佳，主动进取，具备发展潜力与领导特质。 【福利】 1、节日关怀礼包； 2、多样化的团队建设活动； 3、享受带薪寒暑假7-10天； 4、子女报读享专属优惠。 【六所大校校区地址】 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

1. 负责中小学学科文化课程的日常授课，并参与校区招生支持工作（可接受零经验、无基础者）。 2. 工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（含寒暑假及节假日调休安排）。 3. 薪酬结构：底薪+课时费+续班奖励（提供带薪培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入上不封顶）。 4. 团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，学历水平高。 5. 提供系统化的培训支持，具备多元成长路径与晋升空间。 6. 享有分红激励及合伙人发展机制。 7. 完善的福利制度：节日福利、定期团建、异地外派补贴、话费补助等。

【陪伴成长，十年本土教育品牌】 1、综合薪酬领先行业50%，首年保障年薪8万，入职前半年保底月薪5000元，双一流院校毕业额外补贴1000元，211院校毕业额外补贴2000元，985院校毕业额外补贴3000元； 2、全面推行六级合伙人制度。职业发展路径为教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年约30%优秀教师晋升为合伙人，共享企业利润，收入无上限； 3、加速个人发展。提供双通道晋升机制（专业线与管理线），配备双导师指导（教学导师与成长导师），公司每年投入200万元引进国内优质培训资源支持员工成长； 【岗位职责】 好老师，在上志 1、承担学科教学全流程工作，包括备课、授课及课后学习效果检测； 2、开展个性化教学与学生关怀，提升学员学业表现； 3、积极参与校区各类活动，如招生推广、市场运营及品牌建设； 4、参与教研团队协作，持续改进教学策略与课堂质量。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过28周岁； 2、具备责任心，性格积极向上，拥有良好的沟通表达能力。 【福利】 1、节日专属福利； 2、形式多样的团队建设活动； 3、享受带薪寒暑假，时长约7-10天； 4、子女报读享学费优惠。 【六所大校校区地址】 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

【岗位职责】 好老师，在上志 1、承担学科教学全过程，包括备课、授课及课后学习效果检测； 2、开展个性化教学辅导，关注学员成长，提升学业表现； 3、配合参与校区组织的招生推广、市场活动及品牌建设工作； 4、加入教研团队，共同研讨教学方案，持续改进教学水平与课堂实效。 【任职资格】 1、统招本科及以上学历，年龄不超过28岁； 2、具备责任心，性格积极向上，拥有良好的沟通表达能力。 【福利】 1、享受节日关怀福利； 2、定期组织多样化的团队建设活动； 3、享有带薪寒暑假，时长约7-10天； 4、可享子女报读优惠待遇。 【六所大校校区地址】 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

陪伴成长，十年本土教育品牌： 1、综合薪酬领先行业50%，首年年薪8万，保底月薪4000元； 2、全员享有六级合伙人发展体系。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年30%优秀教师晋升为合伙人，参与公司分红，收入无上限； 3、加速个人成长，双通道晋升（专业+管理），配备双导师制（教学导师与成长导师），每年投入200万元引入国内优质资源助力员工学习提升； 【岗位职责】 好老师，在上志 1、承担学科备课、授课及课后反馈等完整教学流程； 2、开展个性化教学与学员关怀，提高学业成效； 3、参与校区各类活动，包括招生推广、市场运营及品牌建设； 4、加入集体教研，不断改进教学策略与课堂品质。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过28岁； 2、具备责任感、心态阳光、善于沟通协作。 【福利】 1、节日专属福利； 2、形式多样的团队建设活动； 3、享受带薪寒暑假7-10天； 4、子女报读享受学费优惠。 六所大校校区地址 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

1.承担中小学课程的日常授课任务，同时协助校区开展招生相关工作（可接受无教学经验者）。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周固定周一休息（寒暑假及法定节假日根据安排调休）。 3.薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪岗前培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入上不封顶）。 4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间沟通融洽，整体学历水平较高。 5.提供系统化的学习培训支持，拥有多元化的成长路径与晋升发展空间。 6.享有分红激励及合伙人发展机制。 7.福利体系健全：节日福利、定期组织团建、异地工作补贴、通讯补贴等

1、承担少儿口才课程的授课任务，协助校区开展招生支持工作 2、具备相关专业背景者优先考虑，欢迎无经验、零基础人员应聘 3、首月享受带薪培训3k，综合年薪可达6w

1. 负责中小学艺术类课程的日常授课及协助校区招生工作（可接受零基础、无教学经验者）。 2. 工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假、节假日按实际情况调休）。 3. 薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪岗前培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入不限上限）。 4. 团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，整体学历水平较高。 5. 提供系统化的培训支持，多元化的成长路径与晋升通道。 6. 享有分红激励及合伙人发展机制。 7. 完善的福利制度：节日礼品、定期团建、外派补助、通讯补贴等。

长期社保顾问工作地址:许昌财税公司5000-10000元/月

禹州带货主播招聘（可兼职·4-6小时/天） 一、岗位信息 - 工作地点：河南禹州 - 工作内容：玉石/珠宝类直播带货、产品讲解、互动促单、配合运营 - 直播时长：每天4-6小时 - 用工形式：全职 / 兼职均可   二、薪资方案 薪资面议   三、招聘要求 要求表达清晰，补上镜、不怯场 2. 能接受直播时段，服从排班 3. 有带货、销售、玉石相关经验优先，无经验可培训 4. 兼职要求每月能稳定出勤≥20天

①许昌养老院招59岁以下男女护工，一星期白班，一星期夜班，每月3500~4000，管吃管住。 ②许昌玻璃厂招59岁以下男工人，干杂活。55岁以下女工人，小块玻璃磨边安胶条，装小车拉到仓库。每月3000元两天假期管吃管住 。 ③许昌东区一工厂招55岁左右叉车工，有证没证都行，近段时间叉车活有点少，需要干点杂活，按叉车工资开。每月3500元，休两天。管吃管住。 ④许昌一单位招35岁以下女文员，8点上班，下午5点半下班，管吃管住， 上班9个小时，每月3500元，休两天(技术过硬，可以和老板商量工资) ⑤郑州招55岁以下C证男司机，拉饭店，宾馆食物残渣，气味儿有点臭，司机要配合工人干活。每天8个小时，管吃管住，每月5000~7000元。 ⑥许昌养老院招59岁以下男女护工，一星期白班，一星期夜班，每月3300元到3600元。管吃管住。 联系电话

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

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岗位职责： 1.承担小学语文课程教学工作，制定并实施符合课标要求的教学计划 2. 关注学生个体差异，开展分层教学与课后辅导，提升学生语文素养 3.参与教研活动、集体备课及教学评估，持续优化教学方法 4.配合班主任做好班级管理与家校沟通，促进学生全面发展 5.完成学校安排的教育教学相关任务及临时性工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，持有小学语文教师资格证 2. 具备小学语文教学经验，熟悉部编版教材及新课标要求 3.热爱教育事业，责任心强，具备良好的语言表达与沟通能力 4.具备基本的信息技术应用能力，能熟练使用多媒体教学工具 5.遵守师德规范，无违法违纪记录 有寒暑假双休 工资5k—6k

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有教学经验者优先

岗位职责： 1.负责学生课后作业辅导与知识查漏补缺，提升学习效果 2.针对学生个体差异制定个性化辅导方案，关注学习习惯与方法培养 3.与家长保持定期沟通，及时反馈学生学习进展与表现 4.协助组织课后拓展活动，激发学生学习兴趣与综合能力 5.配合学校或机构完成教学相关记录、评估及教研支持工作 任职要求： 1.热爱教育事业，有责任心和耐心，具备良好的师德素养 2.具备基础教学能力，能独立开展课后辅导工作 3.普通话标准，表达清晰，具备良好沟通与亲和力 4. 有教育实习或辅导经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学历不限，持有教师资格证或相关专业背景者更佳

岗位职责： 1.负责K12阶段学科教学工作，制定个性化教学计划并实施课堂教学 2.开展学情分析与学习效果评估，定期向家长反馈学生进步情况 3.参与教研活动，协同优化课程内容与教学方法，提升教学质量 4.关注学生心理健康与综合素质发展，提供学业规划与成长指导 5.配合学校完成教学管理、家校沟通及学生服务相关工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备扎实的学科专业知识与较强的教学表达能力 3.普通话标准，具备教师资格证者优先 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.适应杭州乐诚诚科技有限公司“育人为本、服务至上”的教育理念

因教学需要，现面向社会招聘计算机二级MS Office授课教师若干名，具体要求如下： 一、岗位职责 1. 承担计算机二级Office课程线下/线上教学，讲解考试知识点与操作技巧 ​ 2. 研究历年真题，归纳考点难点，制作教学课件与复习资料 ​ 3. 为学员提供课后答疑、作业批改、考前冲刺辅导 ​ 4. 配合机构完成教学安排、学员测评及教学反馈 二、任职要求 1. 大专及以上学历，计算机相关专业优先 ​ 2. 持有全国计算机二级及以上证书，熟悉考试流程与评分标准 ​ 3. 有相关教学经验、培训机构经验者优先 ​ 4. 熟练掌握Office高级功能，逻辑清晰，表达能力强 ​ 5. 责任心强，时间观念好，能长期稳定合作 三、薪资待遇 课时费/月薪+绩效奖金，待遇优厚，具体面议 兼职/线上版

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-23 ID：88749 招聘岗位：课后服务老师（兼职） 授课地址：河南省-许昌市-鄢陵县就近安排 课程名称：非遗-蓝韵扎染【适用四五六年级】 开课日期：2025-09-25 上课时间：周四16:00~17:30 课酬标准：105.71元/86-100分钟

职位描述 【陪伴成长，十年本土教育品牌】 1、综合薪酬领先行业50%，首年保障年薪8万，前半年保底月薪5000元，双一流院校毕业生+1000元，211院校毕业生+2000元，985院校毕业生+3000元； 2、全员实行六级合伙人体系。晋升路径为教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年约30%优秀教师晋级为合伙人，参与公司分红，收入无上限； 3、加速个人发展。提供双通道晋升机制（专业线与管理线），配备双导师制（教学导师与发展导师），每年投入200万元用于对接国内优质学习资源，支持员工成长； 【岗位职责】 好老师，在上志 1、承担学科备课、授课及课后反馈等完整教学流程； 2、开展个性化教学与学员关怀，提升学生学习成效； 3、参与校区各类活动，包括招生推广、市场宣传及品牌建设； 4、加入集体教研活动，不断改进教学策略与课堂质量。 【任职资格】 1、统招本科及以上学历，年龄不超过28岁； 2、具备责任感，性格积极向上，拥有良好的沟通能力。 【福利】 1、节日福利发放； 2、定期组织多样化团建活动； 3、享受带薪寒暑假，时长约7-10天； 4、享有子女报读优惠。 【六所大校校区地址】 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

招聘小学语文教师，文科类专业优先考虑，或具备语文教学相关经验者，或高考语文成绩达到110分以上者均可报名。不要求持有教师资格证，入职提供带薪岗前培训，依据教学能力安排授课年级，根据户籍及住宿地就近分配校区，目前襄县、许昌均设有教学点。 岗位职责： 1.承担小学阶段语文课程的教学任务。 2.根据学生实际学习情况与教学反馈，灵活调整并优化教学方案。 3.主动参与校内教研交流与教学研讨活动，持续提升教学水平。 4.定期与学生及家长沟通学习进展，给予专业的学习指导建议。 任职要求： 1.性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力，富有团队协作意识。 2.热爱教育行业，有耐心和责任心，能够细致开展教学与辅导工作。 3.不限制工作经验与所学专业，欢迎有志于教育事业的优秀人才加入。 4.具备较强的责任感，能切实关注学生的学习过程与成长发展。 5.专业不限，持有教师资格证者优先；无教资者可参考高考语文成绩达100分以上，提供系统化带薪培训。 薪资待遇： 1.薪酬结构为底薪+绩效+课时费+招生续班奖励，综合收入4000-8000元/月，缴纳五险，异地员工可享住宿补贴。 2.根据个人教学能力与发展潜力，有机会承担更高年级的教学工作。 3.学校建立完善的晋升考核机制，提供广阔的职业发展空间。 许昌陪伴成长教育集团是河南省许昌市襄城县本土成长起来的综合性教育机构，专注提供小学、初中至高中全学段的一站式陪伴式教育服务。集团起源于襄城，扎根于许昌，辐射全省，现已在河南设立30余所校区，教职工规模超500人。 我们以文化课辅导为核心基础，深度融合AI智能学习系统，为学生提供精准高效的语文、数学、英语等学科支持；同时打造多元素质拓展平台，涵盖篮球、戏剧剧场、机器人编程等项目，践行“学业与素养双提升”的育人理念，助力学生全面成长。 未来两年，集团将推进“百人百校”战略规划，以许昌及周边县域为重点区域，加快校区布局，实现全省范围深度覆盖。现面向社会公开招聘优秀人才，作为未来校区管理团队的重点储备力量。 我们为每位员工设计清晰的“双通道”发展路径，可根据个人特长选择发展方向： ·教学校长路径：专注于教学研究、师资培养与教学质量管控，成长为专家型教育管理者。 ·业务校长路径：负责校区运营、市场开拓与业绩增长，成为兼具教育情怀与运营管理能力的复合型人才。 入职即享8万元起年薪保障，经半年系统培训后定岗管理岗位，同时享有团队分红与超额激励机制。根据所辖校区及区域经营成果，综合年薪可达30万元以上。 我们提供广阔的事业发展平台、健全的人才培养体系与具有竞争力的回报机制，诚邀热爱教育、追求成长的优秀人才加入，携手共建教育新未来！

【陪伴成长，十年本土教育品牌】 1、综合薪酬领先行业50%，首年年薪8万起，入职前半年保底5000元/月，双一流院校毕业+1000元，211院校毕业+2000元，985院校毕业+3000元； 2、全员覆盖六级合伙人体系。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年30%优秀教师晋升为合伙人，参与公司利润分配，收入无上限； 3、加速个人发展进程。提供专业与管理双晋升路径，配备专业导师与发展导师双重支持，每年投入200万元引进国内优质资源助力员工成长； 【岗位职责】 好老师，在上志 1、承担学科教学全流程工作，包括备课、授课及课后学习效果检测； 2、开展个性化教学辅导，关注学员成长，提升学业表现； 3、积极参与校区各类活动，如招生推广、市场宣传与品牌建设； 4、参与教研团队协作，不断改进教学策略与课堂质量。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过28岁； 2、具备责任感，性格阳光积极，拥有良好的沟通能力。 【福利】 1、法定节日享有节日关怀福利； 2、定期组织多样化团队建设活动； 3、享受带薪寒暑假，时长约7-10天； 4、子女报读可享学费优惠政策。 【六所大校校区地址】 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

1、承担中小学教学任务并协助校区招生工作 2、具备相关专业背景者优先考虑，欢迎无经验、零基础人员加入 3、首月享受带薪培训3k，综合年薪6-8w

岗位职责 1、教学： （1）承担初中英语素养课程的日常授课任务 （2）精准把握中考知识点及考试要求 （3）配合落实校区组织的各类活动课，高效执行招生体验课，通过优质课堂推动校区招生工作 2、教学服务：具备良好的服务意识，做好所带学员的日常跟进与家校联系，及时回应家长关切，解决学生学习中的实际问题，提升教学口碑 3、教研：积极参与日常教研活动与专业培训，按时完成课程研发、教案准备等相关备课工作 4、其他：在教学主管指导下，主动完成项目安排的各项教学相关任务 任职要求 1、本科及以上学历，英语相关专业优先； 2、热爱青少年教育，愿意以专业知识、教学能力与真诚情感投入孩子的成长过程； 3、深刻理解当前教育体系中的不足，发自内心希望通过创新教学理念与方法，帮助新一代学生实现更科学、更健康的学习发展； 4、保持积极向上的心态，面对挑战能主动寻找解决路径而非抱怨；始终以善意待人，乐于支持和帮助他人

市立医院找替班电话<br/>岗位职责:<br/>1. 发现地面塌陷、管线裸露停机报<br/>2. 夜间干活灯打开，盲区确认好<br/>3. 运转记录、台时油耗故障交接事记好<br/>4. 油污、废件按现场要求放，不乱丢<br/>5. 离开驾驶室不交给无证的人

【岗位职责】 好老师，在上志 1、承担学科教学全过程，包括备课、授课及课后学习效果跟踪； 2、开展个性化教学与学员全程关怀，助力学业提升； 3、配合参与校区组织的招生推广、市场活动及品牌建设工作； 4、加入教研团队，共同打磨课程内容，持续提升教学质量。 【任职资格】 1、统招本科及以上学历，年龄28岁以下； 2、具备责任心，性格积极向上，善于沟通协作。 【福利】 1、节假日福利； 2、丰富多彩的团建活动； 3、带薪小寒暑假约7-10天； 4、子女入学优惠。 【六所大校校区地址】 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

授课对象：高三艺术类考生集训班 授课要求：具备良好的心理疏导能力，能够准确把握学生学习状态，有效提升学生成绩。 提供食宿

南开发区瑞祥路西段喜尔泰院里招打发工3名（长期最好，临时也行）