
宜春樟树市1.熔纤2.QIP打卡3.持登高证和电工证4.无经验小白亦可,包培训
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江西南昌南昌县内招弱电/安防,有登高证,会装监控,调试监控安装。
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弱电工安装监控6-10人高空作业证技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
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宜春万载县招聘:弱电工(1人)薪资:4000~6000/月公司:江西省振泰房地产开发有限公
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招聘:弱电工 (1 人)
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岗位要求:全职高中3-5年
职位类别:电子/通讯类专业人员/智能大厦/综合布线/弱电/智能大厦/综合布线/弱电
【任职要求】
- 高中以上学历;
- 有责任心,具备基本的电气知识,精通弱电系统安装与维护;
- 持有弱电工相关证书;
- 有3年以上房地产或物业弱电安装维护工作经验;
【主要工作内容】
- 负责楼宇内弱电系统的调试及维护工作,包括网络、监控、门禁等系统;
- 协助完成项目现场的施工配合与技术支持;
- 定期检查设备运行状况,确保系统稳定运行。
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贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
招聘要求:16-52周岁,学历不限,经验不限,早报名早
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岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活.
例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内
容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作
业仓库管理员:
主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺
活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15
天
(4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红
包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供
面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、
独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在
外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)出行:上下班有厂车接送,工作地点在无锡公司每周
提供班车到购物中心
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缝纫工包吃包住月结
招聘:针车手工/车位
薪资:3000.0-5500.0元/月
职位详情:
计件工资,包吃包住,接受生手,有专人培训。
库管月结
招聘:仓库管理员
薪资:2000.0-2999.0元/月
职位详情:
打包,入库,出库优秀人才可适当放宽条件,具体岗位要求可以电话详谈或者现场面试详细沟通
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普工食品厂包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
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【薪资待遇】
1、工资待遇:28-30/元每小时,月保底8500-9000!!
厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000,综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资12万+
2、工作时间:上六休1,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天
3、招聘岗位:
食品厂区:普工,质检,打包,发货,包装,贴签,看小型全自动机器等岗位
【福利待遇】
1、厂区恒温间冬暖夏凉,间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限)
2、无不良嗜好,可以接受厂区安排
3、经验不限、学历不限、有老员工带
4、要求本人身份证。临时身份证也可以
工作地点在苏州
开工红包6800-食品厂长白班320一天可长期
8000-9000元/月
长白班操作工车间食品厂包吃社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
新年开工红包6800!!!
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长期工小时工:首月30一小时,每天工作12个小时,上六休一(工资随走随结)
月薪8500-9000元/月,每月10号发工资
次月32一小时,每天工作12个小时,上六休一(工资随走随结)
月薪8700-9800元/月,每月20号发工资上班满一周以上可预支
新人入职奖金五千元,上班满月发放
一工作时间一
1、上班时间:早上08:00--晚上20:00中午和下午各一个小时的吃饭时间-伙食住宿一
1、免费提供一日三餐,工作餐种类多样可自选
2、免费提供4-8人间宿舍,配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。
3、车间环境:车间配有饮水机,休息间。每工作2小时休息15分钟,都是坐着上班,上班气氛好,管理松
--福利待遇一
1、薪资随走随结
2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假,长期工有15天带薪休假
3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整
体贡献发放年终奖金公司。
4、目前主要招聘以下岗位:普工/操作工,不会有人教,简单好学;一年四季26℃恒温车间,90%为坐岗,普通工作服不穿无尘衣无需经验
-招聘一
1、年龄:16周岁---48周岁
2、无不良嗜好
3、经验不限、学历不限,能长期稳定的。
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实际工作地址:江苏苏州
信号处理工程师
1-1.8万元/月
通信工程师1-3年本科及以上研发
岗位内容:
1、负责信号波形的分析与滤波器的设计等相关信号处理工作;
2、参与并支持数字与模拟系统的联合调试及测试任务。
岗位要求:
1、通信、电子、信号处理等相关专业本科及以上学历,具备扎实的通信原理和信号处理理论基础。
2、熟练掌握信号的傅里叶变换、频谱(含功率谱)分析以及常用滤波器设计等核心信号处理技术。
3、能够熟练使用Python进行算法开发,熟悉Verilog或System-Verilog等硬件描述语言。
4、具备良好的英文文献检索能力以及撰写技术文档和报告的表达能力。
通信工程师
通信工程师需要参与通信系统的设计和开发工作,根据项目需求和客户要求,进行网络规划、系统设计、信号处理等方面的研究工作。他们需要熟练掌握各种通信协议和技术标准,以确保系统的稳定性和可靠性。
设备主管
1.5-1.8万元/月
设备工程师10年以上大专及以上电力
1、设备管理:制定并落实设备管理制度,组织建立设备标准、规范及操作流程,保障设备稳定运行与日常维护;
2、设备采购:统筹设备采购事务,编制采购方案,开展供应商评估,组织商务洽谈及合同签订等工作;
3、设备维护与修理:组织实施设备的日常保养与故障维修,定期巡检设备运行状态,制定维保计划,协调维修资源与进度;
4、项目管理:参与新建、改建、扩建工程中水电气系统的设计与规划,监督施工执行,并负责项目竣工验收及试运行投产工作;
5、审核与调查:对环保类设备的检修作业进行审查,配合环保职能单位开展污染事件的调查与处置;
6、节能降耗与环保:牵头拟定企业节能减耗实施方案,并推动相关措施落地执行;
7、技术创新与改进:跟踪行业设备技术发展动态,促进公司设备技术水平的提升与优化升级;
8、团队建设:负责设备管理团队的搭建与日常管理,确保人员能力与岗位要求相匹配;
9、绩效管理与考核:建立设备部门绩效评价机制,完善考核指标体系;
10、对资源的调配:负责变压器用电负荷的统筹规划,以及水、压缩空气、天然气等能源介质的合理配置与调度管理。
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