岗位内容： 1. 跟随公司各职能部门负责人深入学习管理相关技能，执行并完成各项指定任务，定期向导师反馈工作进展与成果。 2. 协助开展公司日常运营及项目推进，通过实践积累经验，为未来承担更大职责奠定成长基础。 3. 熟悉公司业务运作模式，参与市场环境分析，协助制定企业战略发展规划。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与自主学习能力，积极面对挑战，富有进取心和独立思考意识。 2. 不限学历、专业或工作经验，只要对行业有热情，愿意掌握相关知识与技能，均欢迎投递申请。 3. 对工作充满热忱，具备分享精神与积极心态，是我们选拔人才时重点关注的素质。

岗位职责： 1.负责采矿项目现场施工组织、进度管控与质量监督，确保工程按计划安全高效推进 2.编制并落实采矿作业规程、技术措施及安全专项方案 3.协调设备、人员、材料等资源调配，解决现场技术与管理问题 4.组织班组安全教育与隐患排查，落实安全生产责任制 5.配合地质、测量、通风等专业开展协同作业，保障采矿系统稳定运行 任职要求： 1.熟悉露天/地下采矿工艺及行业规范，具备工长或工程师现场管理经验 2. 具备良好的沟通协调能力与应急处置能力 3. 能适应矿山现场工作环境，责任心强、执行力强 4. 持有采矿相关专业技术职称或安全管理人员资格证书者优先 5.无学历及经验明确要求，以实际能力与岗位匹配度为准

1、55岁以下，拥有15年以上工程行业施工经验。 2、拥有房建、钢结构、交安机电、公路项目施工经验。 3、能对各专业班组进行垂直化管理，指定工作计划及任务，可编制简单施工方案。 4、严格控制项目进度、质量、安全，有较强的抢工组织及抗压能力。 5、工作地点：云南香格里拉。 6、薪资待遇：15k~18k。

一、职责概述 1、确保仓储管理流程规范执行 2、保证SAP系统数据与实际库存一致 3、确保SAP系统数据与手工台账相符 4、监督叉车工及装卸工装车记录的准确性 5、准确记录发货品项、数量、批号及代码等出库信息 6、严格执行不良品出库管控标准：破箱、湿漏、脱胶等情况禁止出库 7、落实岗位区域内的5S管理工作 二、任职资格 1、学历要求：大专或本科 2、专业背景：物流运输、仓储管理、会计等相关专业 3、工作经验：具备1年以上储运或物流相关工作经历 4、专业能力：熟悉食品安全防护知识，掌握储运及物流相关专业知识

昆明市官渡区招工长/工程师

岗位职责： 1、负责有机肥产品开发工作，包括基质、固体肥、液肥、叶面肥、功能肥及菌肥的研发与推进； 2、组织实施液肥新品种的研制及试验方案落实； 3、定期维护并更新有机肥产品名录信息； 4、承担液肥生产厂区的日常运营与管理工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，农学、土壤学、植物营养学、农业资源与环境、肥料科学与工程等相关专业，具备良好的专业理论功底，了解土壤理化特性、作物养分需求及肥料作用原理； 2、具有2年及以上有机肥、生物有机肥、复合微生物肥等产品的研发经历，熟悉配方设计、工艺优化及田间验证流程，能独立完成原料评估、生产调试、样品分析与效果测试等工作。

1、开拓销售网点，维护市场渠道，按既定计划执行每日客户拜访 2、达成销售指标及落实公司专项任务 3、采集并整理市场信息，及时了解竞争对手动态 4、完成上级主管安排的其他工作事项 职位福利：五险一金、节日福利、大牛带队、加班补助、带薪年假、弹性工作、绩效奖金

应届生储备干部 5K-8K（周末双休） 一、【福利待遇】 1、以培养公司未来核心骨干及管理人才为导向，晋升通道公开透明：基础岗-组长-主管-经理-总监（能力决定晋升，不拘泥资历） 2、起薪高于普通岗位，收入更具竞争力：无责任底薪￥3500-￥5000+提成12%～25% 3、完善培训体系：实行一对一导师制，经验丰富的同事全程指导，快速适应工作节奏 4、职业发展空间广阔：深耕行业10年，昆明设有3家分公司，平台稳定有保障 5、周末双休+五险+法定节假日休息+年度盛典+冬季运动会+国内外旅游+春游踏青+周年庆典+节日福利+新人奖励+优秀员工奖+个人奖项+带薪年假等 二、【工作职责】 1、负责收集新客户信息，并开展沟通，完成客户开发 2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求 3、持续维护现有客户关系，提升客户价值，挖掘合作潜力 4、定期回访合作客户，增强互动，构建长期稳定的合作纽带 三、【任职资格】 1、大专及以上学历（大四在读可实习），专业不限 2、年龄20-28岁，踏实肯干，认同互联网行业发展前景；具备较强的学习能力、逻辑分析能力以及语言表达与谈判技巧 工作时间：8:30-12:00；13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 负责人：唐老师 地址：云南省昆明市盘龙区万宏路奥斯迪商务中心B座16楼 职位福利：绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、出国游、周末双休、多次晋升机会、年轻化团队、朝九晚五 职位亮点：无责底薪保障 双休 不加班

此岗位工作地点为普洱市各矿山 岗位职责： 1、负责对公司技术人员整理的地质、测量、采矿等相关资料进行研究与审核，发现问题及时提出整改意见； 2、参与企业各阶段生产计划的制定，确保地质、测量及采矿数据的准确性与可靠性； 3、牵头组织安全生产例会、定期安全检查以及隐患排查工作； 4、定期开展业务核查与技术研讨会议，制定优化措施和阶段性工作安排； 5、统筹协调地、测、采选领域的技术难题攻关，推动新技术、新工艺的应用，提升作业效率。 岗位要求： 1、冶金、化工、矿产类相关专业背景，具备八年以上矿产技术管理岗位工作经验； 2、熟悉矿区整体规划，精通矿山开采与设计流程，具有丰富实操经验； 3、能够适应长期驻守矿山的工作环境。

因工作需要，现招聘工程师1名，需兼任司机： • 能独立完成工程相关技术工作 • 熟练驾驶，安全稳重，可配合外勤、出差 • 踏实靠谱，有责任心，能长期稳定 薪资待遇优厚，具体面谈，欢迎有意者咨询应聘。

保山市昌宁县招工地小工/杂工。找一个搬砖的小工，从3楼搬到1楼来，做完直接付钱

20MW余热发电水处理 工作地址:云南省保山市龙陵县龙新乡黄草坝村新塘房（龙陵永隆铁合金有限公司内） 每周休息一天 4-5.5k元/月 余热发电水处理工作，有相关工作经验者优先 中专及以上学历，化学、应用化学、热能与动力工程、机电一体化等相关专业

岗位职责: 1、通过实地走访方式与债务人或相关方进行交流，及时获取债务人最新动态，协同电话催收团队共同推进回款进程； 2、负责公司风险项目应收款项的跟踪、催收及诉讼等相关工作，有效控制并降低坏账规模； 3、持续跟进逾期资产的回收进展，保障公司资产安全。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备金融、经济、法律等相关领域工作经验者优先； 2、退伍军人且有同类岗位经验者优先考虑； 3、具备良好的谈判技巧与风险判断能力。

工地在保山，有三万立方片石混泥土挡墙，110元一立方带模板辅材，摆底3至8米不等带开挖基础，开挖基础另算价格，挖出来的石头甲方按市场山价回收，商混供应。非诚勿扰

20MW余热发电值长 工作地址:云南省保山市龙陵县龙新乡黄草坝村新塘房（龙陵永隆铁合金有限公司内） 四班三运转 8-9.5k元/月 余热发电值长工作，熟悉余热锅炉、汽轮机等核心设备的工作原理与运行特性，具备一定的管理能力 专科及以上学历，热能与动力工程、电气自动化、机电一体化等相关专业

搅拌站站招聘总工，负责原料配比，实验室等工作，有过多年的工作经验优先录用，另外招一名有证的资料员一名，交社保。待遇面议！

十年以上地下矿山井巷经验，本科以上矿山相关专业，对项目生产工作推进经验丰富，有色金属矿掘进相关制度清楚，人员设备安排合理

全面负责公司项目技术的管理，图纸会审，施工方案编制与脚底工作。资料员以及施工员工作的统筹，对接甲方、监理、设计等。编制竣工资料、参与工程竣工验收及结算技术对接。能独立处理各类技术以及现场的突发问题，责任心强，沟通能力佳。

招房建总工一人。活在鞍山。要求会使用各种仪器，会算各个工种的料单。现场管理。两栋17层，现在干到11层，剩余工程还有二构，抹灰。能干到年底。工资面议，联系赵总

招聘岗位：房建技术总工（项目总工程师） 薪资要求: 12-16K 岗位定位：项目技术核心，品质与安全的奠基人 作为项目技术管理的第一责任人，您将在项目经理的领导下，全面统筹技术、质量、安全方案与工程资料，深度参与从蓝图到交付的全周期建造，是确保项目精益建造、完美履約的核心灵魂。 一、 核心定位与价值 角色定义：项目的技术最高负责人，对技术路径、质量标准、方案安全性与工程资料的完备性负总责。 汇报与协同：直接向项目经理汇报，并作为技术中枢，高效对接设计院、监理、建设单位及政府质监部门。 核心价值：通过精准的技术管控防范风险，通过严格的工艺标准保障质量，通过创新的解决方案提升效率、优化成本，并攻克现场各类复杂技术难题。 二、 核心职责全景 1. 谋篇布局｜前期技术策划（开工前） 主导图纸会审与设计交底，凝练审查意见，提出优化建议。 主持编制及审核施工组织设计、各类专项施工方案（精通桩基础等深基坑支护与土方开挖方案，并主持专家论证）。 制定项目质量计划、创优策划与样板引路方案，确立技术标准。 2. 精工锻造｜过程技术管控（施工中） 方案与交底：审批重大分部/分项方案；主持一级技术交底与安全技术交底，确保施工按图、按方案执行。 质量守护：旁站关键工序，精通并主导桩基础等关键隐蔽工程的验收流程与资料签认；诊断并处理质量通病与事故，制定技术处理方案。 技术攻坚：拥有丰富的桩基础等复杂地基处理现场施工经验，能解决相关技术难题；推动“四新技术”应用。 商务支撑：审核设计变更与工程洽商，为签证索赔提供扎实的技术依据与资料。 数据与资料：熟练掌握并统筹桩基础施工从成孔、钢筋笼、混凝土灌注到检测的全过程资料编制与管控；统筹竣工资料的编制、组卷与移交。 3. 完美收官｜竣工与总结（交付后） 组织竣工验收，审核竣工图与全套档案，确保资料顺利备案与移交。 编制项目施工技术总结，提炼可复制的工法与经验，完成知识沉淀。

一、岗位职责： 1、负责蔬菜简易包装车间的日常生产运作，按照订单要求，组织团队完成蔬菜的分拣、称量、包装、贴标等全流程工作，保障产品品质、交付周期及成本控制符合标准； 2、根据每日订单量（或生产计划），科学预估所需人员配置，将生产任务合理分配至各岗位人员； 3、指导并监督员工对来料蔬菜进行分选，去除黄叶、腐烂部分、杂质及存在明显机械损伤的不合格原料； 4、严格把控包装环节中的称重精度（确保净含量符合国家规定）、封口质量以及标签信息与实物的一致性，防止出现多报或少报情况； 5、统计并管理“分拣废弃率”与“加工损耗率”，针对损耗异常情况进行原因分析（如原料品质或操作方式问题），并制定优化方案； 6、承担新入职员工的岗前操作培训工作； 二、任职要求 1、具有1年以上食品、生鲜或果蔬加工领域工作经验；具备班组管理经验者优先考虑； 2、掌握常见蔬菜（如叶菜类、根茎类）的质量判断标准，能熟练使用电脑； 3、高中及以上文化程度； 4、入职即缴纳社保，提供食宿待遇。

岗位职责 1.负责车间内部专业技术指导，承担维修车辆的质量检验工作。 2.针对车辆维修过程中出现的技术难题，及时提供专业建议与有效解决方案。 3.组织开展机修人员的技能提升培训及安全生产教育，制定培训方案并定期实施。 4.负责车间设备设施的日常维护与管理，确保运行正常，及时排查并处理故障。 5.在与客户交流过程中，针对车辆维修相关技术问题，及时响应并准确解答。 任职要求: 1.具备10年以上维修工作经验，年龄要求35-45岁，能力突出者可适当放宽录用条件（需职业道德良好、综合表现优异） 2.薪资8000-10000元，包吃住

具备长输管道项目经验者优先录用

负责工人出勤、工序安排、人工管理及人员招募等相关事务； 协助区长开展所辖区域的种植与采收管理工作； 落实并跟进田间种植与采收计划的实施； 核对田地耕作相关数据并办理单据开具； 核实、登记并汇总上报田间种植采收相关的其他数据； 完成上级交办的其他工作任务

持有C1及以上驾驶证，具备5年以上汽车维修经验，可熟练维修高中低档轿车、皮卡车及越野车。 能够运用检测仪器、检修工具及诊断设备，对汽车发动机、总成部件及核心零部件进行故障诊断、维修与日常维护的技术人员。 工作内容 1.负责动力系统、底盘结构、液压装置、电气电子系统、金属构件、作业装置及整车的故障排查，实施维修并排除机械问题 2.制定维修管理文档，管控维修质量，完善维修过程记录 3.承担设备的日常保养及故障维修工作

持有C1及以上驾驶证，具备5年以上汽车维修经验，可熟练维修各类高中低档轿车、皮卡车及越野车。 使用专业检测仪器、检修工具及诊断设备，对汽车发动机、总成部件及核心零部件进行故障诊断、维护修理和日常保养的技术人员。 工作内容 1.负责动力系统、底盘结构、液压装置、电气电子系统、金属构件、作业组件及整车运行的故障排查与维修处理 2.制定维修作业文件，管控维修工艺质量，完善维修过程记录与档案管理 3.承担设备定期保养及突发故障的检修任务

1、熟悉各系统订单的截单时间节点，清楚掌握不同系统的下单流程及相关政策规定； 2、负责收集与整理各平台订单数据，按标准进行归类、汇总并分解后传递至对应部门； 3、制作并打印各系统所需的产品标签及外部文件，认真核对内容，确保无差错； 要求：1、高中及以上学历 2、熟练使用办公设备，能够灵活运用Excel中的基础公式进行数据处理； 3、性格稳重，工作细致耐心，具备较强的数据敏感性； 4、及时收集与统计生产相关数据，并依据数据信息在ERP系统中准确录入订单。

岗位职责 1. 负责车间内部专业技术指导，承担维修车辆的质量检验工作。 2. 针对车辆维修过程中出现的技术难题，迅速提供专业建议与有效解决方案。 3. 组织开展机修人员的技能培训与安全作业培训，拟定培训方案并定期实施。 4. 负责车间设备设施的日常维护与管理，及时排查并处理各类故障问题。 5. 在对接客户过程中，针对车辆维修相关的技术疑问，及时给予专业答复与说明。 任职要求: 1. 具备10年以上维修工作经验，年龄要求35-45岁，特别优秀者可适当放宽录用条件（综合能力与职业素养双优） 2. 薪资待遇8000-10000元，提供食宿

选锡、铅锌矿。有重选和浮选两条生产线，有选锡矿经验优先

酒店项目装修工长招聘要求 岗位职责 1. 全面负责酒店装修项目施工现场的统筹管理，合理安排施工人员、材料、机具，把控施工进度，确保项目按工期节点顺利完工。 2. 严格按照酒店装修施工图纸、施工规范及工艺标准，组织现场施工，全程监督各施工工序（水电、瓦工、木工、油漆、软装等）落地，保障施工质量符合酒店行业验收标准。 3. 负责施工现场安全管理，落实安全施工规范，排查用电、防火、高空作业等安全隐患，杜绝安全事故发生，做好文明施工、现场保洁及成品保护工作。 4. 对接甲方、设计师、监理等多方单位，及时沟通施工进度、技术变更、现场问题等事宜，高效协调解决施工过程中的各类突发问题。 5. 管控施工材料进场验收、领用及损耗，合理控制施工成本，减少材料浪费；做好施工日志记录、隐蔽工程验收及现场签证等工作。 6. 管理施工班组，做好工人技术交底、日常考勤及工作安排，提升团队施工效率，保障现场施工秩序。 任职要求 1. 年龄25-50岁，3年以上酒店装修项目工长工作经验，熟悉商务酒店、精品酒店、星级酒店装修施工流程及工艺标准，有完整酒店装修项目施工管理经验者优先。 2. 精通装修各工序施工技术，能看懂施工图纸，掌握酒店装修施工规范、验收标准及材料特性，具备独立解决现场施工技术问题的能力。 3. 具备较强的现场统筹、人员管理及沟通协调能力，能合理调配施工资源，高效处理多方对接事宜，抗压能力强，可常驻项目现场。 4. 具备强烈的责任心、质量意识和安全意识，做事严谨细致，严格把控施工质量与施工安全，服从项目整体管理安排。 5. 无不良从业记录，能吃苦耐劳，熟悉装修施工成本控制要点，具备良好的职业素养。 6. 持有相关施工管理证书、熟悉酒店装修消防及弱电施工要求者优先考虑。 这份招聘要求清晰全面，能精准筛选适配人才，需要我帮你精简成简洁版短文案，方便直接发招聘平台吗？