招聘：甬东广华医院招安检，做半天休息半天，上班时间，上午7.10--12.00下午12.00--16.30工资2600联系电话：

招聘： 临成方向招安检详细情况联系

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年龄20-45 净身高170+cm，体重匀称，无纹身，无犯罪记录 给了餐补和住宿补贴，不额外再提供吃、住！ 早八晚八两班固定岗、做六休一，税前月工资6000（月固定工资5300+餐补300+住宿补贴400），（），节假日加班额外算加班费。

安检员招聘 1. 经验要求 持证者优先录用，无经验可安排岗前培训；有安检、物流相关工作经验者优先录用。 ​ 2. 能力要求 责任心强，工作细心严谨，具备良好的观察力与判断力；能适应工作压力与倒班制度；会基础电脑操作，熟悉excel表格等。 ​ 3. 其他要求 学历：大专以上，年龄22-40周岁，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。 ​ 4. 主要工作内容 负责安检机、爆炸物检测仪等设备的日常操作、清洁及简单维护； 操作安检信息系统，完成安检数据记录、上传与归档，及时上报异常情况； 通过X光安检机对快件进行图像判读，准确识别违禁品、危险品。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询、建议与简单投诉，提升顾客满意度 4.配合店长完成日常盘点、设备检查及营业前/后准备工作 5.遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗位安全责任 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

岗位职责：负责工作区域内的巡逻，打点，外来访客，车辆登记工作，做好防火，防盗，安全等工作。 职位要求：一米七以上，无纹身，无案底，需要住宿 薪资待遇：试用期三个月综合工资5500~5800，转正之后 综合工资6500~7000，表现优异者可以提前转正。 岗位福利：包住（水电均摊）、提供服装、节假日福利奖金

招保安 慈溪龙山，慈溪普洛斯物流园里顺丰大件仓招保安两名，男女不限，每天12小时，无休，没有吃住，工资5000一个月，保安队长一名，工资5300一个月，退伍军人，有保安证者优先，主要工作，安检和巡逻，能服从工作安排，年龄54周岁以下，非诚勿扰，谢谢！ 联系人：李，

乐清市区招聘保安 招聘要求 白班 保安员年龄50周岁以下，身体健康，无不良记录.需持证上岗,人要机灵.4000-5000元 月休带薪假2天 工作内容简单， 银行者勿扰 工作地址乐清置信翡翠府 联系电话：

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时向上级反馈异常情况 5. 配合完成营业前准备、营业后收尾及日常卫生消毒工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通表达能力 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带薪培训 5.遵守职业规范，服从管理，具备团队协作意识

岗位职责： 1.氩弧焊焊工：负责压力管道及钢结构的焊接作业，熟练掌握氩电联焊工艺，持有效焊工操作证（双证齐全），工资：450-600元/天 2.工艺管道管工：识读管道工艺图纸，独立完成碳钢、不锈钢管道及弯头等配件的安装与热切割作业，持热切割操作证，工资：420-480元/天 3. 架子工与铁皮/白铁保温工：搭设、拆除脚手架及管道设备保温层施工，确保结构稳固、保温达标，工资300-380元/天 4. 工地小工/杂工：配合各工种完成现场搬运、清理、辅助安装等基础作业，服从现场管理，工资：220-240元/天 5.严格遵守安全操作规程，落实现场文明施工及职业健康防护要求 任职要求： 1.年龄20-55周岁，身体健康，无恐高症及其他影响高空或焊接作业的疾病 2.氩弧焊工须持特种作业操作证（焊接与热切割作业）、压力管道焊工证（双证） 3. 管工需熟悉管道材料特性及工艺流程，有化工、能源类项目经验者优先 4.架子工、保温工需具备同类岗位实操经验，能适应工地环境及阶段性加班 5. 小工需吃苦耐劳、责任心强，能快速学习并配合团队协作

岗位职责： 1.按照图纸和技术要求完成碳钢和白钢压力管道、钢结构件的焊接 2. 有压力容器压力管道焊工相关工作经验优先，持有双证（绿本和磁卡） 2. 熟悉常用焊接方法（手工电弧焊、氩弧焊、氩电联焊），能独立完成平焊、立焊、横焊等位置作业 工资待遇：460-600元/天，免费提供一日三餐，免费宿舍及水电费，加班有额外的加班费

普陀工地：招个长期驾驶员 小挖机 反有意向联系他 要求： 做过小区排管 二把刀勿扰！

舟山华丰还需要3个打磨工工价320管吃管住，活稳定，电话

工作内容：用APP进行接单，取货，送达任务。 职位要求：18-50，熟练运用智能手机软件，地图，会骑电动车，能看懂导航。 工作时间：8小时工作制，不忙可休息 没做过不要紧，能吃苦就行，免费培训，新入职员工有师傅带熟悉路线和系统。 特别说明：0元入职公司可提供电动车!!! 轻松干6000-8000/月努力干8000-10000元/月使劲干10000-15000元/月(上不封顶) 温馨提示：长期招收外卖骑士，为本公司直招，可就近安排

[红包][红包][红包]4个月房山线安检员年龄：18-39周岁以内身高：男165以上，女155以上薪资：16元/小时，综合工资5000-9000，没钱可以随时预支，最少干4个月，过年加班双薪管3餐，管住宿。吃住都挺好优势：0入职，宿舍就在地铁站旁边走路5分钟，可以边上班边考证，考证时需要，地址：房山卓越鸿建建材市场。

空调房，酱油活 工厂安检员。周结150一天 面试时间：周一至周六 下午2点 招聘要求：男女不限，（夜班） 女性身高160+，20-35周岁；男性身高168+，21-38周岁 （⚠ 形象好、气质佳有保安证优先。） 工作时间：7点～7点，包工作餐。 提供（可以自己购买）！ 薪资待遇： 周结150元/天（不满7天、旷离、），。 工作内容：安监处安检执勤，来往人员登记。 ⚠ 注意： 不接收学生、暑假工。23周岁以下的，需提供毕业证书。 出勤不满30天， 前7天培训100元/天。离职需提前15天 报备。 报单：助理可可 ： 模式一：打卡90个工时 500+200一次性（不谈卡不卡点） 模式二：20元/天*6个月（）

岗位职责： 1.负责对进出人员、车辆及物品进行安全检查，严格执行安检操作规程 2.熟练使用X光机、金属探测门、手持探测器等安检设备，准确识别违禁物品 3.及时发现并妥善处置可疑情况，配合公安或安保部门开展应急响应 4.维护安检区域秩序，引导人流高效通行，提供必要问询与协助 5. 如实填写安检记录，定期汇报工作情况，确保信息可追溯、可核查 任职要求： 1.学历不限，身体健康，无不良记录，具备良好职业道德和责任心 2.无经验要求，接受岗前培训，能适应轮班制及站立作业 3.形象端正，沟通清晰，具备基本服务意识和应变能力 4. 服从管理，纪律性强，能严格遵守保密及安全操作规定 5.持有保安员证或有相关从业经历者优先

日结最高 323/天（可以外住） 地铁安检1号线、2号线、7号线、10号线、11号线、14号线、燕房线 18-40 岁 身高 162 以上 18-40 岁 身高 150 以上 1 .45天合同起14元/小时 2. 3个月合同起16元/小时 3. 6个月后最高17元/小时 大白大夜266-304/天 小白大夜238-272/天 大白小夜203-232/天 小白小夜175-200/天 大白140-160/天 轮换排班制，每2小时左右可换岗休息20-30分钟，月可排休3~4天，，最高323一天 食宿：管吃住，宿舍有空调暖气。要求无前科明显纹身 头发无明显染色或秃头！ 接人时间：早九晚五

一、工作内容 1. 引导旅客将行李及随身携带物品通过安检仪检查，引导旅客有序通过安全门接受检查。 2. 负责监控安检仪显示屏，精准识别可疑物品，及时通知开包员进行开箱（包）检查及后续处置。 3. 对值机员、手检员指出的可疑物品进行开箱（包）详细检查；发现禁限物品，按规定做好登记、处置工作；遇到难以处置的问题，须及时报告现场执勤人员。 二、入职培训及上岗流程 培训内容：涵盖安检设备使用、各类突发问题处置方法、服务礼仪等相关培训，确保上岗后能熟练开展工作。 入职上岗流程：入职—体检—政审—培训考试—上岗，整个流程耗时12-15天。 三、岗位要求 1. 年龄：18-45周岁；身高：女性净身高158cm及以上，男性净身高168cm及以上。 2. 学历：具备中专及高中及以上学历（需提供毕业证原件）。 3. 无犯罪记录，裸露部位无纹身。 4. 五官端正，身体健康，服从公司管理，能适应加班安排（加班费另计）。 四、工作时间及薪资福利 （一）工作时间 实行上六休一排班制，每个班次8小时（实际有效工作6小时），排班形式如下： - 早班：6:30—14:30 - 中班：14:30—22:30 - 晚班：22:30—次日6:30（晚班补贴100元/班） 工作安排：30分钟站岗、30分钟坐岗监控设备、30分钟休息室休息，循环交替进行。 （二）薪资福利 - 薪资：税前综合薪资7500元以上。 - 社保：缴纳深圳社保五险。 - 食宿：包吃包住。

招聘5号宁波舟山临时安保。集合地址：西文街A口发车时间：7：30集合发车。工资:22元一个小时，包水饭下班结，保底6小时，以实际上岗时间为准。工作内容：现场维护持续服从管理。要求：身高172以上，55岁以内。报名提供:名字电话身份证保安证号，人证合一。自备全套黑色保安服上下颜色必须一样，尽量高帮鞋或者皮鞋。报名白

沈家门海鲜面馆招阿姨一名，最好会点菜，一个月两天休息，工资面谈，电话，

火锅店招聘服务员，厨工

点菜，，收拾房间

舟山浦悦楼饭店招聘： （岗位1）服务员3名，有经验者优先，薪资4500-6000还有瓶盖费工龄奖，月休4天，过年三倍工资，年龄18-45 （岗位2）洗碗洗菜3名，薪资4500，月休四天，过年三倍工资 （岗位3）餐厅领班核心要求（综合版） 一、 核心能力与素质 1. 领导与团队管理能力： · 能有效分配任务，激励和服务员团队，确保高效协作。 · 具备基本的冲突解决和调解能力，能处理团队内部矛盾。 · 能够以身作则，树立积极的工作榜样。 2. 出色的沟通能力： · 对上：清晰、准确地与经理/老板汇报工作（如运营问题、客诉、库存情况）。 · 对下：清晰传达指令，并进行有效的培训和指导。 · 对客：友好、专业、耐心，善于倾听和解释。 3. 卓越的客户服务意识： · 始终将顾客满意度放在首位。 · 能主动预见客人需求，处理客诉时冷静、有同理心，并能迅速做出合理补救，维护餐厅声誉。 · 能建立和维护良好的客户关系。 4. 解决问题的能力与应变能力： · 在高峰时段能保持冷静，灵活调配人手。 · 能快速处理突发状况（如客人严重不满、设备故障、员工急事等）。 5. 强烈的责任心和敬业精神： · 对餐厅的运营成果（营业额、成本、口碑）有担当。 · 工作主动，细心，能发现问题并主动提出改进建议。 （岗位4）餐厅主管核心要求（综合版） 一、 核心角色定位 餐厅主管是前场运营的全面负责人，不仅要确保服务流畅，更要驱动团队绩效、控制成本、提升顾客满意度，并参与管理决策。 二、 核心能力与素质（超越领班的层面） 1. 战略执行与业务推动能力： · 能够深刻理解餐厅的经营目标（如提升翻台率、增加酒水销售、推广新菜），并制定具体的团队执行计划。 · 具备数据分析意识，能通过营业额、客单价、菜品销售排行等数据发现问题、提出改进方案。 2. 成熟的团队管理与人才培养能力： · 招聘与培训：参与面试新员工，主导新员工的前场培训及考核。 · 绩效管理：能评估员工表现，进行一对一的反馈、辅导，甚至参与制定简单的激励措施。 · 梯队建设：有意识地发现和培养有潜力的员工，为领班等岗位储备人才。 3. 全面的运营与成本控制能力： · 成本管控：监督前场物料（餐具、布草、印刷品、清洁用品）的使用和损耗，提出节约方案。 · 人力成本控制：能根据客流量预测，制定更精准的排班表，在保证服务的前提下优化用工。 · 库存协助：与前场相关的库存（如酒水、饮料）进行更深入的监管和盘点分析。 4. 升级的沟通与协调能力： · 跨部门协作：作为前场的代表，与厨房、吧台、采购、财务等部门进行高效、专业的沟通，解决跨部门问题（如出餐速度、菜品质量、酒水供应）。 · 向上管理：能主动向经理汇报工作，并提供有价值的运营洞察和建议，而不仅仅是汇报问题。 5. 系统的问题解决与决策能力： · 能处理更复杂的客诉（如涉及赔偿、法律风险），并有权在授权范围内做出决策。 · 能系统性分析运营中的“顽疾”（如高峰时段总出错单），找出根源并推行长期解决方案。 三、 核心工作职责（管理与执行并重） 1. 团队管理： · 制定并执行前场员工的培训计划和考核标准。 · 主持有质量的班前/班后会议，进行业绩通报、技能分享和士气鼓舞。 · 处理员工纪律问题，执行餐厅规章制度。 2. 运营管理： · 全面负责一个或多个班次/区域的整体运营，对当班的营业额、成本、客人满意度负主要责任。 · 制定并优化服务标准操作流程（SOP）。

引领接待客人，并提供茶水饮料服务，保持区域的卫生

炸鸡汉堡店

舟山招食堂阿姨 时间八小时 工资3400，做六休一 如果不休息有加班费

临城地区招聘餐饮服务员上班时间上午九点月休4 工资4500年龄28-45岁微信电话同步

网咖服务员平时打扫电脑卫生以及送餐