温州市瑞安市招消防安装

上饶鄱阳县第二人民医院三套防火卷帘门调试

消防业务合作伙伴，拓展本地消防项目资源，对接合作机会，推动合伙人模式在上饶区域的可持续发展，合伙分成模式开，有消防设施操作员证证书者优先 （不是点工）

上饶市万年县招消防安装

上饶市广信区招消防安装

上饶市余干县招消防安装

消防专业分包，挡烟垂壁包工包料

上饶市余干县招消防安装

上饶市信州区招消防安装(挡烟垂壁)

消防安装

有磷化金属表面处理经验者优先，薪资：底薪加提成，具体可电联，，邱先生

投料，维护等工作，薪资4500元每月，电联

招聘： 火锅研发主厨（特色底料、山野菜菜品研发） 岗位职责 1. 负责山野菜系列火锅底料、汤底、蘸料的配方研发、调试与标准化落地，打造差异化特色锅底； 2. 针对山野菜特性，开发适配的涮煮菜品、搭配吃法，优化菜品呈现与口感体验； 3. 制定底料生产、菜品制作的标准化流程，把控口味稳定性、成本与出品质量； 4. 跟踪市场趋势，迭代升级底料配方，优化风味、健康属性与颜值呈现； 5. 配合门店/供应链，解决底料生产、菜品制作中的技术问题。 任职要求 1. 3年以上专业火锅研发工作经验，精通川渝/清汤/特色锅底研发逻辑； 2. 有山野菜、野生食材、原生态火锅研发经验者优先，熟悉野菜特性与去腥提鲜技术； 3. 擅长底料口味调试、颜值摆盘、菜品造型设计，懂菜品视觉呈现； 4. 具备配方标准化、成本管控、新品落地能力，能独立完成全流程研发； 5. 做事严谨、注重细节，对食材原味与风味平衡有极致追求。 6.对一些简单姿造出品有一定的指导制作 薪资待遇 面议 工作地点 江西上饶广丰区麟创餐饮集团 联系方式 电话： ：同号

需要75机做事。横峰县姚家。

职位描述 工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！随车出差送货月薪1.2W到1.5W包吃住-不开车【不限经验，有师傅带】

温州市瓯海区招消防水、消防安装、水工，大工300～350，中工:280～300，小工220～240，工资月发 联系电话:

昆山市招消防水工2名

哈密市伊州区招水电、弱电/安防、消防安装、水暖安装/维修

南平市建阳区招通风安装/维修、消防安装

盐城市亭湖区招消防水工地小工，工地在苏州，55岁以内，有意者联系

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岗位职责 1.负责土建施工图纸的绘制，确保图面内容准确且符合规范要求 2.参与工程项目现场踏勘，提供必要的技术支撑与优化建议 3.配合开展图纸审查工作，协同相关单位沟通解决技术问题 任职要求 1.本科及以上学历，土木工程或相近专业背景 2.熟练掌握CAD等制图工具，具备较强的绘图功底 3.工作认真负责，具有良好的团队协作、沟通表达及应对压力的能力

招聘要求： 1、年龄要求18-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、身心健康，吃苦耐劳，辨色力和听力正常，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合新能源康检查规范。 岗位职责： 3、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。 4、监控设备运行状态，及时发现并处理设备异常情况，如故障报警、参数异常等，必要时采取紧施，并及时向上级报告。 5、按照维护计划对新能源机械设备进行日常维护保养，包括清洁、润滑、紧固、调整等工作，备处于良好的运行状态。协助维修人员进行设备维修工作，提供设备故障信息和维修建议。

负责消防维保，维修相关工作，技术好专业。工作轻松

招聘持有消防证人员，会维修者优先，工资电议

暖通施工安装

上饶市弋阳县招消防维修

上饶市鄱阳县招消防水

1.负责光伏电站的日常监控与维护，确保系统稳定运行； 2.定期检查光伏设备，及时发现并处理异常情况； 3.监控电站性能，分析数据，提出有效的优化建议； 4.准确记录运维过程中的各项数据，保证信息完整准确； 5.在紧急情况下，迅速响应并协同团队完成恢复工作。 任职要求： 1.对光伏技术有浓厚兴趣，具备良好的观察力和分析能力； 2.能够独立解决现场问题，具有较强的责任心； 3.良好的团队合作精神，能与同事有效沟通协作； 4.愿意学习新技术，适应新能源行业快速发展； 5.适应轮班制度，具备一定的抗压能力

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