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招聘 工作人员2名 底薪：3500元+提成

商品运营主要负责店铺货品的调拨管理 店铺季度采买计划店铺货品售罄监督管理

青海日出昆仑智慧科技有限公司急招运营专员： 岗位职责： 1.全龄段运营统筹：统筹管理少儿部（艺术素养、科技启蒙课程）与老年部（艺术兴趣、智能生活课堂）的全流程运营工作，制定阶段性目标及具体执行方案。 2.市场推广与招生：深入分析各年龄段用户需求，设计精准宣传策略与招生活动，提升课程参与度与品牌认知度。 3.团队协同管理：协调教师团队、课程研发及市场人员，确保教学品质与服务流程顺畅，持续优化运营效能。 4.客户关系维护：搭建青少儿家长、老年学员及其家属的沟通渠道，收集意见建议，助力课程优化与口碑传播。 5.跨部门资源整合：对接艺术学校与科技公司资源，推动“艺术+科技”融合型课程开发与服务模式创新。 岗位要求： 1.3年以上教育行业运营经验，具备少儿或老年教育背景者优先，掌握全龄段用户运营方法论。 2.具备出色的活动策划、数据解读与团队协作能力，可独立推进运营项目落地实施。 3.热爱教育事业，对艺术与科技领域有浓厚兴趣，沟通能力强，具备高度服务意识。 4.本科及以上学历，教育学、市场营销、管理等相关专业优先，综合能力突出者条件可适当放宽。 薪资待遇：底薪+绩效奖金+招生提成，约4K-6K，缴纳五险一金、带薪年假、节日福利； 工作地点：西宁市城西区五四西路43号黄河阳光小区商铺三楼 工作时间：早上9:00-12:00下午14:00-18:00 联系方式：***********（彭老师）

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拼多多电商合伙人 公司 有自己的供应链厂家资源 咱们是属于共创模式。 接受零经验小白|公司提供技术指导 岗位职责： 1.负责店铺的日常基本操作与运营 2.店铺玩法已经跑通，可以快速上手打法经验 3.从0-1都有人带，成熟后端团队解决发货和售后等问题 4.如果你对拼多多电商有兴趣，可以一起做一番事业！ 岗位要求： 1.有创业想法，踏实肯干 2.电商小白努力上进，愿意做一番事业的也可以带 3.国内电商是长期项目，寻志同道合者. 4.具备学习能力和执行力 工作亮点： 1.时间自由 单个店铺每天只需半小时左右 2.轻松上手，快速掌握电商运营技能

岗位职责： 【本岗位对粉丝量无要求0粉可】（线上操作） 小红书发帖子/抖音 可接受异地，兼职，做了就有 按单结算 任职要求：具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够高效完成任务

招聘草帘编制工，150元每天，月付打卡，

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保底13000招募小车司机 上海紧急招募小车司机10名！有驾驶证会开车就行，每天开车10个小时左右，保底13000，综合收入13000-18000/月，多劳多得，公司提供新能源纯电车高续航，无需租车带车无需买车，公司提供酒店公寓!配有冰箱空调洗衣机电磁炉等， 能来上海跑的抓紧时机!!!

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玉树藏族自治州玉树市绿源蔬菜市场招小工两口子配货送送货整理库房，有初中文化程度，写字流利）工资面议

岗位职责： 1. 负责拼多多店铺的全面运营及日常事务管理； 2. 依据公司整体运营方向制定商城运营策略，推进销售任务达成； 3. 开展拼多多平台数据监控与分析，优化商品结构、库存配置及流量转化路径，并提出有效优化方案； 4. 对接拼多多相关运营对接人，协调内外资源，保障各项运营工作顺利推进； 5. 汇总并分析每日、每周、每月的关键运营数据，包括流量、营销、交易、商品及客户等维度； 6. 统筹规划店铺毛利率，围绕公司预算目标，在既定经营范围内实现毛利额与毛利率双达标。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备3年以上拼多多平台运营实战经验，精通平台规则与资源分布，具备市场洞察力与快速响应能力； 3. 工作态度严谨，具备良好的沟通协作能力，能承受一定工作压力，具备较强的项目执行能力。 五险一金，季度提成，年终提成，员工饭堂，员工宿舍。

岗位职责： 1. 负责拼多多店铺的全面运营及日常事务管理； 2. 结合公司整体运营方向，制定商城运营策略并推进销售任务达成； 3. 开展拼多多平台数据深度分析，优化商品结构与库存配置，提升店铺流量并提出有效优化方案； 4. 对接拼多多相关运营对接人员，协调内外部资源，保障运营工作顺利推进； 5. 汇总每日、每周、每月的关键运营数据：包括流量、营销、交易、商品及客户等维度，并进行系统化分析； 6. 统筹规划店铺毛利率，依据公司预算要求，在既定经营范围内实现毛利额与毛利率双目标。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备3年以上拼多多平台运营实操经验，深入了解平台规则与资源分布，具备市场洞察力和快速响应能力； 3. 工作态度严谨，具备良好的沟通协调能力，能承受一定工作压力，具备较强的项目执行能力。 五险一金，季度提成，年终提成，员工饭堂，员工宿舍。

岗位职责： 1、负责电商店铺的日常运营管理，包括商品信息发布与优化（有人带） 2、参与店铺营销活动策划与执行，提升店铺流量和用户转化率；（有人带） 3、根据销售数据进行分析，提出优化方案以提升运营效果（有人带） 4、关注平台规则和行业动态，及时调整运营策略。（有人带） 任职要求： 1、逐步学习了解电商平台运营流程；能够按时完成自己拼多多店铺的工作内容 2、具备较强的责任心和执行力，能够独立完成相关工作任务； 3、具备良好的沟通能力，能够与团队高效配合完成项目；

合作模式 全程零学费扶持！首月零成本起步，。运营达标后仅，未达标全程免费，绝不收取任何前期费用。 ️ 分工说明 • 你：负责日常客服回复、商品基础上下架操作。 • 我：负责店铺整体运营、自然流量引爆、每日数据优化复盘。 项目亮点 1. 自然流量起店：专注平台免费流量运营，打造优质店铺，不依赖付费投流。 2. 无需囤货压货，出单再发货。 3. 零基础可做：全程带教陪跑，按流程执行即可上手。 4. 资产自有：店铺完全归属你，自主运营更安心。 适合人群 电商创业新手、店铺缺流量想提升的老板、想利用闲暇时间增加额外收入的朋友。 诚心寻找踏实肯干的合作伙伴，有意向直接私聊，细谈具体落地执行方案

一、岗位职责： 输出一整套成熟的电商运营模式、从技术运营到 招商成交，共同开发市场。我们要的是市场 口碑和规模。欢迎不甘平凡、最求长远价值和高回报 以及有挑战欲的伙伴加入！ 二、任职条件： 1、对电商感兴趣，想从事这一行工作。 2、有野心、有梦想、有目标、有事业心。 3、反应敏锐，具有较强的沟通能力和交际能力。 4、有较强的的团队合作意识，有丰富的销售或客户 服务工作经验。 5、有赚钱的欲望和自主创业的意识。 三、提供的资源： 1、提供成熟的电商运营，发货渠道。 2、提供办公场地和项目以及成熟的招商模式， 同时会根据平台政策，不断的更新方法。 3、有整套的培训流程，保证每个合伙人都能熟 练运用这套成熟的模式创造效益。 4、输出一整套成熟的电商招商模式，从技术运 营到招商拓客 可复制的盈利模式

寻找电商创业伙伴 ①主做拼多多的店铺，电商创业者优先，(无电商经验也可以)，我公司面对全国招聘二十名电商合伙人，在这里教你开店运营实操 ②我司主营产品，主要包括服装，家居，主打爆款！ ③你负责开店，回复客户信息，我们有专业的团队帮你运营店铺，确保店铺顺利开启。 ④日常与客户进行沟通，解答客户疑问，处理客户反馈，维护良好的客户关系。 及时处理订单发货相关事宜，保障订单高效流转。 ⑤对电商行业感兴趣，渴望通过努力获得财富与自由工作的人群。 能够保证每天1-2小时的工作时间，认真负责完成岗位工作内容。 具备基础的网络操作能力，手机或电脑进行沟通、操作。 ⑥适合人群 居家宝妈：既能陪伴孩子成长，又能拓展社交圈，增加家庭收入，实现经济独立。

一、工作内容 1.酒店信息采集与录入（核心） -前往指定合作酒店，与酒店方对接人（店长/经理）进行现场沟通。 -负责采集酒店的高清图片（外观、大堂、房型、设施等）及详细文字信息（房型面积、床型、政策等）。 -按照公司SOP（标准作业程序）和平台要求，将上述信息准确无误地录入至OTA后台系统。 2.平台上架与维护 -负责酒店房型、房价、库存的系统配置与上线发布。 -定期检查线上酒店信息的准确性，及时修正图片错误、房型描述不符等问题，确保线上线下信息同步。保持实时房价同步。 3.业务对接与问题处理 -作为公司与酒店的日常接口人，解答酒店方关于平台操作、订单结算等业务咨询。 -处理酒店合作过程中的突发状况（如：订单异常、房态不同步、图片审核驳回等），并跟进至问题解决。 二、任务要求(TaskRequirements&KPIs) 1.上架时效要求 -时效指标：接到上架任务后，需在规定时间内，完成后台录入并提交审核。 -目标：保证新店按时上线，不拖延业务进度。 2.信息准确率要求 -质量指标：上架信息的准确率需达到100% -具体标准：房型名称与实物一致、床型描述准确、图片无水印/无模糊、设施标注（如WIFI、电梯）真实有效。 3.响应与沟通要求 -响应速度：对于酒店方提出的业务问题，需在工作时间内及时给予响应。 -沟通态度：保持专业、耐心的服务态度，维护公司与酒店的良好合作关系。 -解决闭环：所有问题必须有始有终，严禁将问题积压或推诿，需跟进至彻底解决并反馈结果。 4.合规性要求 -严格遵守OTA平台的各项规则，严禁违规操作。 -确保上传的酒店资质文件真实、合法、有效。

1、会议⽀持 2、数据支撑，办公软件使⽤熟练 3、医院办公⽤品⾤购 4、市场报单、退单等业务流程性工作 4、领导布达的工作的跟进及时反馈，领导安排的临时性工作

过磅，会玩电脑，有责任心，年龄20-45岁

一、岗位要求 1. 负责商品房违约金的核算工作：根据《商品房买卖合同》及有关法律法规，准确计算逾期交房、逾期办证等情况下的违约金金额，建立并维护核算台账（包含住户信息、违约周期、金额明细等内容）； 2. 负责安置房过渡费的核算管理：依据拆迁补偿协议及相关过渡期调整政策，统计安置住户的过渡费发放明细，定期核查发放记录，妥善处理过渡费延期支付、补发等特殊情形； 3. 住户沟通与疑问解答 面向商品房及安置房住户，提供违约金与过渡费相关问题的专业解答，清晰说明核算依据与政策规定，积极回应住户关切，提升沟通满意度； 4. 收集住户在收房、过渡安置过程中反馈的实际需求与问题（如施工进展咨询、拆迁后续事项协调等），登记问题台账，并协同施工、拆迁等相关职能部门推进解决，实现问题闭环处理； 5. 流程规范与政策执行 熟悉房地产项目全流程运作（涵盖商品房销售、安置房分配、产权办理等环节），协助完善违约金核算与过渡费发放的标准化操作流程，确保符合公司管理制度及行业监管要求； 6. 跨部门协作与施工对接 配合施工管理部门，掌握安置房及商品房的工程进度与质量标准，结合关键施工节点预判可能产生的违约风险，提前开展住户沟通与信息披露工作。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，房地产经营与管理、土木工程等相关专业优先考虑； 2. 工作经验：具备2-3年及以上房地产行业工作经验，有商品房违约金核算或安置房过渡费管理实操经历者优先。

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岗位职责: 1. 负责产品日常运营维护，保障功能运行稳定及用户体验达标。 2. 跟踪分析产品运行数据，结合用户反馈持续优化功能表现。 3. 主动对接用户需求，收集意见建议，推动满意度提升。 4. 配合团队协作，推进各项产品运营任务顺利实施。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，善于与团队及跨部门高效互动。 2. 熟悉产品运营基本逻辑，能独立应对和解决运营中常见问题。 3. 拥有扎实的数据分析功底，可依据数据变化优化调整运营方案。

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