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技术员铝合金门窗
岗位名称:铝合金门窗技术员; 岗位要求:1.掌握CAD绘图技能;2.具备新产品公式计算能力;3.铝合金门窗厂工作经验,解决产品技术问题; 薪资待遇:月薪5000元以上。
孝感
1月23日 07:35拨打电话
技术员
懂市政EPC项目,施工内容包括道路、管网、电力电信、绿化。懂现场施工管理,熟练使用测量仪器及电脑CAD,良好沟通能力,具备与甲方、设计单位及监理方协调能力
技术总工
7000-8000元/月
技术负责人技术员长期1-2人月结
川林管道工程分厂在大悟县刘集,需技术人员1人,熟悉钢结构图纸优化,排版图制作,相管线图纸优化!
技术员1-2人月结
【湖北孝感】招技术员1名,高速公路项目扩展现场施工,职位要求:工程相关专业、公路工程项目5年及以上高速路基施工工作经验,大专学历,35岁以下,要求责任心强、执行力强、沟通及协调能力强,人品正直,有团队精神,干的好可长期跟着项目走。工资7000-9000元/月。张总
孝感
2月10日 14:57拨打电话
房建技术总工
1.3-1.8万元/月
技术员技术负责人长期1-2人月结
项目总工: 核心职责:全面负责项目技术管理、重大技术方案制定与审核、施工组织设计、工程质量与技术难题攻关。 任职要求: 年龄35-45岁,建筑工程相关专业大专及以上学历,具备中级及以上职称;必须要有10个亿以上超大型项目独立技术管理工作经验; 10年以上房建项目技术负责人或总工工作经验,精通市政工程施工技术规范、流程及质量验收标准; 技术功底扎实,能独立编制大型施工方案并进行技术交底,解决复杂技术问题。 没有大型项目独立技术管理操盘经验勿扰!没有几把刷子的勿扰! 薪资面议
技术员长期1-2人月结
【湖北孝感】招技术员1名,高速公路项目扩展现场施工,职位要求:工程相关专业、公路工程项目5年及以上高速路基施工工作经验,大专学历,35岁以下,要求责任心强、执行力强、沟通及协调能力强,人品正直,有团队精神,干的好可长期跟着项目走。工资7000-9000元/月。张总
孝感
2月11日 03:44拨打电话
技术员长期1-2人月结
公路现场施工技术员 工程相关专业、公路工程项目5年及以上高速路基施工工作经验,大专学历,35岁以下,要求责任心强、执行力强、沟通及协调能力强,人品正直,有团队精神。湖北孝感高速公路项目扩展的现场施工相关工作 薪资福利:7000 - 9000元/月,干的好长期跟着项目走 招工人数:1名
孝感
2月9日 19:25拨打电话
技术员月结
招聘:技术员 薪资:5000-7000元/月 岗位职责: 1.认真贯彻执行国家建设部各项施工规范,执行省、市下达的各项有关规定。 2.负责技术工作,参加图纸会审,参与施工设计和施工方案的制定。 3.指导各专业班组按图纸要求或设计要求,严格按照施工规范进行施工。 4.协助解决施工中遇到的各类问题。配合质检人员对分部、分项工程进行检查验收,把好质量关。 5.按施工规范和验收标准对分部、分项工程做好质检内业。 6.竣工前将所有内业资料图纸整理完毕,按标准和要求报送上级有关部门。
孝感
2月2日 12:20拨打电话
技术员
招聘:设备技术员(双休五险一金) 薪资:5000-7000元/月 职位详情: 负责生产车间设备的操作与维护,需适应两班倒工作时间。
孝感
2月10日 12:11拨打电话
武汉洪山区招工长/工程师
2.5-3万元/月
工长月结
武汉市洪山区招工长/工程师
长白班操作工用品厂啤酒厂普工寒假工贴标签包吃交通补助社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
年底赶订单大量招聘!立即投递!在线咨询! 【工价320一天,免费包吃住,人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! ①:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支 ②:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。 小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。 小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
叉车工月结
招聘:叉车工 薪资:3500-7000元/月 跟线叉车,核对生产线上每板成品数量是否正确(不能多包,也不能缺包,多包的移出,缺包的补齐),当日产量明细登记,按仓管要求合理安全的摆放货物。
孝感
2月12日 18:20拨打电话
机械维修月结
招聘:机修员 薪资:5000-7000元/月 1、1年以上从事生产计划工作经验; 2、有较强的设备维护维修工作经验与动手能力; 3、具备完成本职工作的技能和身体素质(3班倒8小时)。
孝感
2月12日 18:20拨打电话
电焊焊接月结
招聘:电焊工 薪资:7000-10000元/月 1、焊接作业:按照图纸、工艺、技术标准,确保焊缝的尺寸、及质量;2、质量控制与自检:对焊接成品进行初步自检,负责焊后清理工作,配合质检进行检测;3、设备维护与保养;4、安全生产与现场管理。
孝感
2月12日 18:19拨打电话
湖北孝感招聘:机修电工薪资:5000-7000元/月有一定机械维修护理经验,服从上级领导安
5000-7000元/月
机修电工月结
招聘:机修电工 薪资:5000-7000元/月 有一定机械维修护理经验,服从上级领导安排。
孝感
2月12日 18:19拨打电话
技术负责人
通辽开鲁县中标个大工程,现招聘驻场土建预算人员,土建施工技术负责人,薪酬待遇面谈!有意者可联系本人或拨打联系电话,王经理
通辽 开鲁县
2月12日 18:41拨打电话
新疆机电技术员1名谭总
技术员1-2人
机电技术员1名 谭总
新疆
2月12日 18:39拨打电话
广东东莞招聘:线长/技术员薪资:10001-12000元/月服从安排,吃苦耐劳,有3-5年
10001-12000元/月
技术员月结
招聘:线长/技术员 薪资:10001-12000元/月 服从安排,吃苦耐劳,有3-5年相关经验更好
东莞
2月12日 18:37拨打电话
安全员施工员材料员质量员技术员
浙江宏鑫电力工程有限公司】|七大员|要求大专以上学历;年龄35周岁以下;具备电力、建筑、市政等工程管理相关工作经验;本岗位需要深入工程项目现场且有安全,要求持有C1及以上驾驶证;有工作经验且持有安全员、技术员负责人、施工员、质量员、资料员、材料员证书者优先|若干|50000-80000元/年|浙江省丽水市景宁自治县|
丽水
2月12日 18:28拨打电话
技术负责人技术员月结
招聘:项目技术总工(电力行业) "岗位职责: 1. 主导10kV-220kV输变电项目技术统筹,负责施工图纸审核、技术方案编制(含杆塔组立、电缆敷设、变电安装调试等核心工序),解决项目全周期重大技术难题。 2. 制定项目技术标准、质量管控体系,组织技术交底、样板引路,监督DL/T系列输变电规范及安全技术标准落地,确保工程质量达标。 3. 负责项目竣工技术资料编制、审核及归档,组织竣工验收技术环节,配合并网送电技术验收;参与项目技术复盘,沉淀输变电项目技术管理经验。 任职要求: 1.大专及以上,电气工程及其自动化、电力工程、高电压与绝缘技术等相关专业,工作经验:5年及以上电力行业技术工作经验,3年及以上110kV及以上输变电项目技术管理经验(需主导过至少2个完整项目),熟悉输变电项目全流程技术要点。 2.熟练使用CAD、EXCEL、OFFICE等绘图及办公软件。 3、工作认真负责,严谨细致,吃苦耐劳,具备良好的团队精神和沟通能力。 福利待遇: 1. 基础薪资:月薪10k-15k(根据证书/项目经验/职称面议) 2、证书补贴:持证每月额外发放,多证叠加无上限。 3、 驻场期间包吃住+ 异地交通补贴 ,假期福利灵活调休。 成都周边及外省城市
成都
2月12日 18:16拨打电话
生产主管
5000-7000元/月
车间主任1-3年学历不限农林牧副渔食品/饮料生产成本管理生产计划与物流控制生产设备管理
1、负责指定区域内的市场开拓、客户关系维护及销售管理工作。 2、负责区域内产品的宣传、推广与销售工作,达成既定的销售任务目标。 3、制定个人销售计划,并依照计划实施客户拜访与新客户开发。 4、收集并整理客户信息,建立和完善客户档案资料。 5、协助销售主管拟定销售策略、销售方案,并参与销售目标的分解与量化。 6、编制销售费用预算,合理控制成本支出,提升销售利润率。 7、负责销售合同的签订、执行及全过程管理,协调处理各类市场突发问题。 8、汇总并统筹货源需求,参与制定货源分配与调度计划。 9、接待到访客户,协调处理日常销售事务及相关综合事宜
喷漆车间主管
1.2-1.6万元/月
车间主任月结5-10年大专及以上家电汽车团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
全面负责喷漆车间的运营管理,需具备5年以上车间管理经验, 熟练掌握自动生产线的调机技术,有小家电行业工作经验者优先考虑!
文员
3000-5000元/月
工厂文员包吃免费培训包住1-2人月结经验不限中专及以上全职不需要出差单休
负责厂里的基础文员工作,试用期两个月
车间主管助理
4000-6000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上化工
岗位职责: 在生产部经理的指导下,全面统筹车间的生产运营、质量管理、技术实施、设备维护及安全管理等事务,持续提升管理效能与生产效率,确保高质量、高效率完成公司制定的各项生产目标与工作任务。 任职要求: 1.具备良好的生产组织与协调能力 2.优秀的沟通表达能力和计划落实能力 3.具有较强的团队合作精神 4.乐于交流,能适应一线工作环境,吃苦耐劳 岗位福利: 明确的职业晋升路径—可晋升为车间主任
米厂生产车间主管
4000-7000元/月
车间主任月结1-3年中专及以上接受无生产管理经验
【工作职责】 1、依据生产安排,负责糯米粉的加工、装配或包装作业; 2、执行生产设备的日常保养与清洁任务,保障设备稳定运转; 3、准确记录生产相关信息,如产量、质量检测数据等; 4、严格遵循安全操作流程,确保作业过程中的人员安全与产品品质; 5、配合解决生产中出现的异常情况,保障生产流程顺畅; 6、主动参与团队协作,完成领导交办的其他相关工作任务。 【职位要求】 1、中专及以上学历,机械自动化或相关专业优先; 2、能够依照标准操作规程正确使用并监控生产设备; 3、具有较强的责任意识和执行力,服从公司管理制度及安全生产要求; 4、有制药企业或食品行业从业经历者优先录用。
设备主管
2.5-3.5万元/月
厂长/主管3-5年大专及以上锂电池制造MTBF MTTROEE
1、执行落实辖区内设备管理、维护及维修相关的制度与工作流程; 2、组织实施所辖区域设备的年度、月度、周度及日常维护、维修、保养和点检计划,保障设备安全、稳定、高效运行; 3、确保责任区域内设备正常运转,快速响应并有效处理设备突发异常情况; 4、统计分析所辖设备故障与异常数据,提出切实可行的改进方案与预防措施,推动设备技术优化与创新,减少重复性故障发生; 5、跟进新设备的安装、调试等实施过程,确保项目按目标达成预期运行效果; 6、协助部门开展技术人员的培训工作,提供技术指导,对生产员工进行设备操作与维护方面的辅导; 7、落实设备安全管理工作,监督并推进责任区域内的5S执行与现场管控; 8、负责团队人员的日常管理、任务分配及绩效考核等工作; 9、致力于提升设备OEE指标,提高MTBF水平,降低MTTR时长,推动车间降本增效及关键指标持续优化。
生产跟单文员
4000-6000元/月
生产跟单/文员1-3年学历不限食品/饮料
岗位职责: 1.跟进并协调生产订单的执行流程,保障生产计划顺利落地。 2.监控生产环节的质量控制标准,确保产品满足公司及行业相关规范。 3.与供应商及客户保持顺畅沟通,及时解决生产中遇到的各项问题。 4.确保生产数据真实准确,按时完成生产记录的更新与维护。 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力,熟悉金蝶系统操作,能够高效管理生产订单。 2.拥有良好的沟通能力和团队协作意识。 3.工作认真负责,具有较强的责任心
办公室文员
3000-4000元/月
办公室文员包吃免费培训1-2人月结经验不限大专及以上全职
打订单兼代招聘
设备主管
1.5-3万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上
岗位职责: 1. 负责电芯设备团队的日常运营与维护管理 2. 监控设备运行情况,保障生产效率与产品品质 3. 推动并落实设备的技术升级与性能优化 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧,能有效推动团队协作 2. 适应高强度工作节奏,确保任务执行质量 3. 具备不断提升设备运行效能的意识与实践能力
新能源制造主管
1.8-2.5万元/月
车间主任月结5-10年大专及以上
岗位职责: 1.全面负责公司新能源生产项目的运作管理,保障生产流程高效且安全运行; 2.组织团队落实生产计划,全程跟踪生产进度,确保各项生产指标按时完成; 3.推动部门间协作,加强生产与研发、销售等环节的联动与信息互通; 4.持续优化生产工艺流程,提高产线效率与产品品质水平; 5.严格执行现场安全管理规范,确保生产活动符合国家法规及行业标准。 任职要求: 1.具备优秀的组织协调能力、沟通技巧及团队管理经验; 2.熟知新能源领域生产流程及相关技术要点; 3.具备较强的问题分析与应急响应能力; 4.能够有效带领团队,激发员工积极性以实现生产任务目标; 5.对生产相关数据敏感,具备数据整合、分析及汇报能力。
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