岗位职责： 1.负责会议期间参会人员的接待工作，提供茶水等基础服务； 2.保持积极主动的工作态度，为与会人员提供必要的咨询协助； 3.严格按照服务规范执行相关任务，确保服务品质； 4.及时完成桌面及茶具的清洁与整理工作； 5.妥善管理接待区域内的各类物资与物品； 6.维护接待台面的整洁卫生，及时处理影响环境美观的问题； 7.遵守公司各项规章制度，爱护公共财物，做到文明服务、尽职尽责，树立良好的企业形象； 8.完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.年龄20-45岁，身高175以上，有会议接待或茶水间服务经历者优先（退伍军人优先录用）； 2.工作积极，行动迅速，执行力强； 3.熟悉常用电脑办公软件操作。

公司业务发展需要，现招聘工作人员一名，略懂电脑，有C1驾驶证，

完成领导交办的临时后勤任务，配合其他部门做好跨部门协作的后勤保障工作。

1、跟进并管控项目生产计划执行，协调生产物料供应，统筹安排成品出货事宜； 2、开展物料需求分析与优化，制定物料请购方案并及时传递至采购部门； 3、跟踪生产计划实施及物料采购进度，确保生产流程顺畅高效； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历； 2、具备5年以上大中型制造企业PMC相关工作经验，熟练使用ERP系统操作；（机械行业背景优先） 3、掌握生产计划排程作业流程，了解制造企业生产运作及物流管理环节； 4、能识读图纸，熟悉整机装配及制造工艺流程； 5、具备较强的沟通协调能力、组织管理能力、抗压能力及团队合作意识。

一、岗位定位 负责制定总装车间的主生产计划，并以此为基础牵引工厂各前道工序及物料准备节奏，确保整体生产排程合理、资源匹配到位、交付任务顺利完成。 二、主要职责 1.主导总装主生产计划的编制与发布 结合销售订单、滚动预测和客户交期要求，组织制定总装车间的主生产计划（MPS）； 计划需明确周期、节奏和资源要求，满足交付目标，同时兼顾现场执行可行性。 2.拉动前工序PC计划执行 以总装节拍为核心信号，向前工序（如注塑、SMT、模组等）释放计划需求，确保各工序按节奏供料、供件； 跟踪PC计划排产和完成进度，协调异常资源，确保前段供给稳定可靠。 3.牵引MC计划及物料准备工作 配合计划节奏，推动MC计划员开展准确的物料需求计算与到货安排； 对关键物料、长周期物料、定制件进行提前预警，确保物料齐套率满足计划节点。 4.跟踪计划执行，保障交付落地 每日/每周核对计划完成情况，对未达成事项进行整理分析，推动责任科室及时调整； 建立计划异常响应机制，组织相关部门快速处理计划延误、缺料、调线等问题，确保交付不中断。 5.协调资源与排产节奏 根据人力、产能、设备状态等因素，合理安排总装线体负荷及排产顺序； 发现排产冲突、资源短缺等问题时，主动协调工艺、工程、仓库、品质等相关部门共同解决。 6.推进计划机制和数据规范建设 梳理和优化计划相关流程，提升计划制定的标准化、前瞻性与响应速度； 配合MES、ERP等系统使用，确保计划信息在系统内闭环运转、数据清晰准确。 7.建立与销售、采购等部门的协同机制 与销售协商预测精度与订单锁定周期，平衡计划排产的稳定性与灵活性； 与采购、仓储等部门协同物料到货排程和库存结构，降低异常干扰； 推动跨部门计划例会制度，确保信息同步、问题联动、节点可控。 三、职位要求： 1.本科毕业，3年以上相关工作经验，掌握生产运营管理和生产排程等相关知识，熟悉工厂制程； 2.熟悉office操作技巧、熟练操作EXCEL、良好的沟通协调能力、团队合作能力、抗压能力强； 3.知识技能：熟练掌握生产计划管理、物料和生产控制（模具/机加工）； 4.计算机：熟练使用ERP、MES系统，excel、ppt等办公软件； 5.应具备的能力素质：有较强的沟通协调能力、分析能力、具有责任心，认真负责，执行能力强。

一、岗位定位 负责总装车间主生产计划的制定与实施，以此为核心驱动前道工序及物料筹备工作，确保生产排程科学合理、资源配置高效协同，保障交付任务按期完成。 二、主要职责 1.组织总装主生产计划的编制与发布 根据客户订单、滚动预测及交付周期要求，统筹规划总装车间的主生产计划（MPS）； 明确计划周期、生产节拍与资源需求，兼顾交付目标与现场执行可操作性。 2.推动前工序PC计划落地执行 以总装生产节奏为输入依据，向前道环节（如注塑、SMT、模组等）传递生产需求，确保各工序按时供料、供件； 监控PC计划排产进度与完成情况，协调资源应对异常，保障前端供应连续稳定。 3.推进MC计划与物料准备协同 依据生产计划节点，协助MC计划员完成物料需求核算与到货安排； 对关键物料、长交期物料及定制零部件提前识别风险并预警，确保物料齐套满足生产时点。 4.监控计划执行过程，确保交付达成 按日/周跟踪计划完成状态，汇总未达标项并分析原因，推动责任部门及时纠偏； 建立计划异常响应机制，牵头处理延期、缺料、换线等问题，保障生产不断线、交付不脱期。 5.统筹资源调配与排产安排 结合人力配置、设备能力与产线负荷，合理规划总装线体的生产顺序与任务分配； 发现产能冲突或资源不足时，主动联动工艺、工程、仓储、品质等部门协同解决。 6.优化计划体系与数据管理规范 梳理计划相关业务流程，提升计划编制的标准化水平、前瞻性和反应效率； 配合ERP、MES等系统应用，保证计划数据在系统中完整流转、信息准确一致。 7.搭建跨部门协作沟通机制 与销售团队对接预测准确性与订单锁定窗口，平衡排产稳定性与灵活性； 联合采购、仓储等部门规划物料到货节奏与库存结构，减少突发干扰因素； 推动建立定期跨部门计划会议机制，实现信息互通、问题共商、节点可控。 三、职位要求： 1.本科毕业，具备3年以上相关工作经验，掌握生产运营管理与排程方法，了解制造流程； 2.熟练使用Office办公软件，精通Excel操作，具备良好沟通协调能力、团队协作意识及抗压能力； 3.知识技能：精通生产计划管理、物料控制与生产过程管控（模具/机加工领域）； 4.计算机能力：熟练操作ERP、MES系统以及Excel、PPT等常用办公工具； 5.能力素质：具备较强的沟通协调能力、逻辑分析能力，责任心强、工作细致，执行力突出。

一、根据销售订单，将销售计划细化为具体的生产安排；结合企业产品年度需求，制定年度、月度及周度生产计划； 二、按照生产计划，跟踪生产车间及采购（含外协）执行进度，确保生产与采购（含外协）任务按期完成； 三、负责生产相关数据的统计工作，记录各生产车间按时交付情况，并进行初步分析，编制生产月计划完成台账及月度报表； 四、及时向相关部门反馈生产过程中出现的异常问题，并跟进异常处理的进展情况； 五、对生产计划执行情况进行分析，定期向上级主管汇报工作推进情况； 六、根据销售计划的变动，动态调整生产作业计划，确保生产响应及时； 七、统筹协调采购、生产、销售等环节，保障生产物料及销售产品的及时供应； 八、合理调配各车间生产能力，实现生产节奏的均衡有序。

岗位职责： 1.统筹协调生产与销售、供应各环节，制定产能与物料匹配方案，实现供需平衡； 2.综合调配生产资源，依据客户订单及物料到货情况规划生产排程，并结合生产执行进度与物料齐套状态预判后续供应能力； 3.主导产品生命周期中的计划管控，保障新老产品过渡衔接平稳有序； 4.制定库存控制目标，组织实施MRP排产及计划相关日常运作管理； 5.汇总分析销售、生产等关键数据，整合各产品模块信息，下达并管理生产加工任务； 6.定期评估库存结构合理性，识别并推动滞缓周转库存处理，对成品及在制品库存水平负责； 7.承担其他与计划相关的专项工作事项。 任职要求： 1.大专及以上学历，物流、供应链管理相关专业优先考虑； 2.具备3年以上制造业计划管理、供应链管理或运营计划相关工作经验； 3.具备良好的沟通协作能力、逻辑思维能力、问题应对能力及较强的责任意识与学习意愿； 4.熟练使用EXCEL、PPT等办公软件，有ERP系统或其他相关信息化系统操作经验者优先。

岗位职责: 1.编制并落实生产计划，实时跟进生产进度； 2.进行物料需求测算与跟踪，保障物料供应满足生产节奏； 3.熟悉PMC相关工作内容及运作流程； 4.统筹协调各项生产任务，确保达成既定生产目标； 5.监督生产全过程，确保产品品质达到规定标准； 6.持续优化生产工艺流程，提高作业效率； 7.熟练操作ERP系统，确保系统数据更新及时、准确无误； 8.快速响应并处理生产异常，保障生产有序运行，按时交付订单。 任职要求： 1.具备纺织服装、家纺、织造或染整行业相关工作经验； 2.拥有出色的组织协调能力，能有效应对生产中的各类问题； 3.具备团队管理能力，能够带领团队并激发员工积极性； 4.沟通表达能力强，可与团队成员及其他部门顺畅协作； 5.熟知生产各环节流程，具备流程改善的意识与能力； 6.具备较强的应变与问题解决能力，能及时处置突发情况。

岗位职责： 1、负责生产计划的制定与调度安排。结合销售预估、客户订单及库存实际情况，编制合理且可执行的月度、周度及每日生产排程方案。 2、实时跟踪生产执行进度，针对突发插单、设备异常、物料到货延迟等情况，及时优化调整生产计划，确保产线平稳运行。 3、开展物料需求测算工作。基于生产排程，准确核算原材料及辅助材料的需求数量与时间节点，形成物料需求计划（MRP）。 4、协同采购团队，重点跟进核心物资（如原纸、淋膜、油墨等）供应进度，预防因缺料导致的生产中断。 5、统筹库存与交付控制。对原材料、在制品及成品库存进行动态监控，设定合理的安全库存标准，在保障出货的前提下持续压降库存占用。 6、挖掘计划管理与供应链运作中的薄弱环节，牵头或配合相关部门推进流程优化项目，提升整体运营效能。 任职资格： 1、供应链管理、工业工程、物流管理、印刷包装等相关专业背景者优先考虑。 2、具备3年以上制造企业生产计划、物料控制或供应链计划相关工作经验，有食品包装、印刷包装或快消品（FMCG）行业经验者更佳。 3、熟练操作ERP系统（如鼎捷T100）中生产与物料相关模块，掌握MRP运算逻辑，能高效响应计划变动并协调内部资源保障交付； 4、具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能够推动跨部门协作顺畅开展； 5、工作认真细致，责任感强，对数据和交付周期具有高度敏感性； 6、熟练使用Office办公软件，尤其擅长通过Excel完成数据分析与处理任务。

岗位职责： 1.负责内架、爬架及提升架的现场安装、拆卸与调试工作，确保施工安全与进度 2.按照施工方案进行防护设施的搭设与检查，保障高空作业安全规范 3.配合项目管理人员完成架体的日常巡检、维护和隐患整改 4.严格遵守安全操作规程，参与安全技术交底和班组安全教育 任职要求： 1.具备架子工相关工作经验，熟悉内架、爬架及提升架安装流程 2.持有登高架设作业或特种作业操作证者优先 3.身体健康，能适应高空作业环境，具备较强的安全意识和团队协作能力 4.学历不限，有建筑施工企业工作经验者优先考虑

舟山招氩弧焊工管道工要求拍片能过

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月综合收入5500-8000元，上不封顶，收入稳定，付出越多回报越高！ 处理公司内部事务，电脑操作办公，工作流程简洁，快速掌握，轻松上岗。 每日工作8小时，无需加班，每周双休，做五休二，每月休息10天。 公司提供住宿安排，内部设有员工食堂，生活便利。 入职满三个月后，表现优异者可参与内部晋升，晋升方向包括主管、组长等岗位。

南沙龙穴岛餐饮招聘 因业务发展需要，现面向社会诚聘以下岗位人才： 一、 招聘岗位及要求 1.厨师 薪资：6500-7000元/月 要求：擅长大小锅烹饪，年龄50周岁以下，技术优秀者年龄可适当放宽 2.服务员 薪资：4000-4500元/月 要求：五官端正，年龄45周岁以下，有相关工作经验者优先 3.士多售卖员 薪资：4000元/月 要求：年龄40周岁以下，会操作收银电脑，具备初中及以上学历 4.砧板 薪资：6000-6500元/月 要求：有相关工作经验，负责自助餐、接待餐菜品加工 5.点心师傅 薪资：6500-7000元/月 要求：年龄50周岁以下，擅长中西点制作 6.仓管 薪资4500-5000 二、 福利待遇 1.所有岗位统一购买五险一金； 2.每月享受4天带薪休息； 3.免费包食宿； 4.年底根据工作表现发放绩效奖金； 5.其他福利根据公司规定执行。 三、 应聘方式 工作地点：南沙区龙穴大道南二期码头 联系人胡经理

招聘：后勤组员 薪资：5000元以上/月 能接受封闭式管理；B2证、能开9.6米的车；身体健康、吃苦耐劳、服从安排。工作内容：负责生猪、饲料、物资运输、车辆洗消及其他后勤工作

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因公司发展需要招聘场内门卫岗 猪场门卫（场内洗消、消毒岗）岗位职责： 1、场内人员进场和物资消毒等管理工作 2、日常闲置土地除草，种菜等 3、场内后勤的工作 4、协助水电工维修和其余后勤岗位的设备操作 5、厨师休假替班 要求：50周岁内，有猪场经验，身体健康适应封闭式管理，有社保，固定两个月八天假，独立卫生间独立洗浴，有空调，薪资准时每月发放

工作内容 1.制定并落实生产计划，保障生产流程按进度有序推进； 2.统筹物料调配与生产资源配置，确保产线稳定运行； 3.跟踪生产过程中的重点环节，快速识别并处理异常情况。 任职要求 1.身体健康，能适应生产车间的工作环境； 2.工作踏实认真，具备较强的抗压能力； 3.具备良好的沟通协作能力，可与各部门顺畅配合； 4.有相关岗位工作经验3年以上

岗位职责： 1.负责公司行政后勤事务的统筹管理，组织并协调日常行政工作有序开展； 2.建立并优化行政管理制度体系，确保各项流程规范、执行有据； 3.组织办公费用的预算编制、过程控制及日常管理工作； 4.协调各部门间的协作与信息传递，提升内部沟通效率与工作协同性； 5.负责本部固定资产的全流程管理及车辆的统一调度与维护； 6.承担公司本部各类行政接待任务及对外来访客的接洽安排； 7.对接外部供应商，处理合作事项并跟进落实相关进度； 8.完成上级领导安排的其他临时性或专项工作任务。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，管理类相关专业优先考虑； 2.具备三年以上行政相关工作经验，具有一年以上同岗经验者优先； 3.具有较强的沟通协调能力、组织策划能力及团队协作意识，执行力强，决策果断，工作严谨细致，责任心高，能适应一定工作压力； 薪资待遇 1、工作时间：8：30-17：00，周末双休，按国家规定享受法定节假日； 2、公司提供食宿，住宿为两人间，三餐免费，入职即办理五险一金

岗位职责： 1.负责护理站长护险相关结算及其他配套工作； 2.保障服务品质，提升服务执行效率； 3.维持护理站日常运营，满足服务对象的基本生活需求； 4.协助开展护理站内部日常事务，确保运营流程顺畅。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和主动服务意识； 2.熟悉计算机操作及常用办公软件使用； 3.工作细致、责任心强，具有良好的团队协作能力； 4.能够配合护理站排班安排，接受轮班工作制。

文职工作，会开车

岗位职责： 1.协助完成日常办公室行政支持工作； 2.保持工作区域整洁，创造舒适工作环境； 3.协助跟进工作事项进度，反馈执行结果，确保信息不遗漏、不延迟。 任职要求： 1.有责任心； 2.能够接受室内工作，有空调； 3.工作时间为早上九点到下午16:00，提前完成工作可以早下班。

岗位职责： 1.配合商务经理完成报价、采购、服务报告编制、账单制作及回款跟进等工作。 2.负责公司行政与人事相关事务的处理。 3.处理日常商务往来邮件。 任职要求： 1.具备良好的英语读写能力。 2.熟练操作常用办公软件。

岗位职责: 1.为公司在所在区域的房屋提供日常行政管理及支持服务，确保食宿环境整洁有序； 2.协调统筹管理接待资源，满足日常来访预订客人的食宿日常需求； 3.参与食材和日用品等采购与管理，确保及时合理配置； 4.组织和协助安排公司内外的会议及团建活动，确保接洽顺畅； 5.确保区域场所及客人安全及满意度。

岗位职责： 1.协助商务经理完成报价、采购、服务报告编制、账单制作及回款跟进工作。 2.负责公司行政与人事相关事务的日常处理。 3.处理日常往来商务邮件沟通事宜。 任职要求： 1.具备良好的英语读写能力。 2.熟练操作各类办公自动化软件。

熟悉酒店运营管理模式，具备2年以上中高端民宿服务行业工作经验， 注重自我提升，对待工作认真负责，具备较强的执行能力。 年龄25～30岁，能够适应高强度工作节奏，抗压能力强。

岗位职责: 1.负责客户到访接待，提供专业、贴心的服务支持 2.配合开展日常门诊事务，保障工作流程高效有序 3.具备出色的沟通能力，妥善解答客户各类咨询问题 任职要求： 1.具有较强的服务意识与协作精神 2.能够迅速融入工作环境，学习能力强 3.掌握良好的沟通方法，可有效维护客户关系