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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。工作在苏州,若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
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【二】工作时间:
1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天
2、上午8:00-12:00;下午1:32-5:32;晚上:6:00-
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3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一
【三】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-55周岁身份证上的年龄之内。
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【小时工】:
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
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【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
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【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在苏州
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工作内容:生产风力发电叶片,铺层,合模,打磨,灌注
上班时间:早八晚七,上六休一
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工作地点:鄂尔多斯东胜区
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保安:身体健康,有责任心,工作认真薪资待遇面议
工作地点:凤凰街 101 大院,联系电话张
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招聘司机、保安司机、车队管理员。岗位要求:年龄50岁以内,身体健康。具有A1驾照及退伍、复原或转业军人背景者优先。具有五年及以上驾龄,熟悉车辆日常保养及维护。薪资待遇:应发工资3100元,缴纳社保,工作满一年享受工龄工资。
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广西附近有一辆重达百吨的旋挖机需要装车作业,附有相关的重量和工具(履带吊重为重)。对此操作请提供当地相关联系车源进行协调。""
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴
标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
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(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4) 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假
15天
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(5) 工作地址:苏州异地招工,
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招聘薪酬统计岗位人员1名。岗位要求:1.本科学历,人力资源管理、经济学、工商管理等相关专业。2.3年以上薪酬统计相关经验,1年以上同岗位经验。3.具备较强的原则性、沟通能力、时间管理能力。岗位职责:1.工时统计与核对:全面、及时地收集生产技术部操作工及储运部装卸工的每日工时数据、生产成品数量、装卸数量及相关生产记录,确保基础数据的准确性与完整性。系统核对各生产车间提交的工时记录,识别并核实异常或差异情况,及时与相关车间沟通确认。每日核查生产部门人员的出勤信息,通过考勤机打卡记录核对实际工时,按月整理、汇总并提交生产部门考勤报表。定期对工时相关数据进行整理、汇总与多维度分析,编制工时分析报告。每天前往车间查看今日生产部门到岗人数,关注今日生产计划及生产工艺,查看计时工作人员工作饱和度,及时掌握一线人力状态。2.薪酬计算与发放:依据工时统计结果及生产成品入库数据,结合公司薪酬政策和计算标准,准确核算生产人员的月度薪酬。严格复核薪酬计算结果,确保数据准确、符合制度规范,经审核无误后提交财务部门进行最终核对与发放。及时响应和处理薪酬发放过程中的员工咨询、异议申诉及特殊情况。积极与生产技术部、财务部、运营管理部等相关部门保持沟通协调,推动薪酬统计、核算与发放流程的顺畅进行。3.数据管理与保密:负责薪酬与工时统计数据库的建立、更新与维护,定期备份数据,确保系统数据的完整性、准确性与安全性。严格遵守公司信息保密管理制度,对薪酬及相关人事数据采取必要的保密措施。4.生产劳动定额标准:参与生产岗位劳动定额标准的测算、核定与修订工作,基于历史工时和产出数据提供分析支持,并结合生产实际提出定额制定或优化建议。5.完成领导交办的其他工作。薪资福利为4000-6000元/月。工作地址为银川市西夏区开元路188号。
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