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湖南省娄底市娄星区大埠桥街道廿冲招聘换电站站务人员。 岗位职责：负责换电站日常运营及设备维护，协助用户完成电池更换操作，记录并上报站点运行数据及异常情况，配合团队完成站点清洁、物资管理和安全检查工作。 任职要求：持有低压电工证（无证者需在两个月内考取），有电工经验，有责任心和良好服务意识，具备基本沟通能力与团队协作精神，能适应轮班制及灵活工作时间，持有有效身份证件并提供健康体检报告，年龄25-35岁。 薪酬为5-6k。长期工作地址为娄底。

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换电站站务,[工作内容]-负责换电站日常运营及设备维护，确保站点正常运行;-协助用户完成电池更换操作，提供良好的服务体验;-记录并上报站点运行数据及异常情况;.配合团队完成站点清洁、物资管理和安全检查工作。[任职要求]-有低压电工证，没有两个月内考取，有责任心和良好的服务意识;有电工经验-具备基本的沟通能力与团队协作精神;能适应轮班制工作安排，接受灵活的工作时间;-持有有效身份证件，能提供健康体检报告。-年龄25-35之间电工，薪酬一个月5-6k，长期湖南省娄底市娄星区大埠桥街道廿冲

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工程物业部物管员（综合维修电工、高压电工）工作地址:双峰县永丰街道复兴中路双峰星悦茂地下商业街2年及以上行业经验，懂基本办公软件操作；具备空调、电梯、暖通等设备维修保养知识，懂水电维修，动手能力强，懂物业服务规范，有一定的保安保洁管理能力，对消防有一定的了解20-45岁，持本人有效电工操作证，高中及以上学历

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一、岗位职责 1. 电站日常运维巡检 负责辖区内户用分布式、工商业光伏电站的日常巡检、设备排查、现场值守工作，定期对光伏组件、逆变器、汇流箱、配电柜、线路等设备进行外观检查、数据核对，记录设备运行状态，建立完整运维台账。 2. 故障排查与抢修 负责光伏电站发电量异常、设备告警、停机、电压异常、线路故障等各类问题的现场排查、维修、调试工作，快速处理设备故障，保障电站稳定并网、最大化发电效率，降低发电损失。 3. 安全作业管理 严格遵守电力安全操作规程，规范开展登高、电气操作、停电验电、作业监护等现场工作，落实防火、防触电、防高空坠落等安全措施，杜绝违章作业、安全事故。 4. 数据统计与台账整理 每日、每周统计电站发电数据、设备运行数据，对比理论发电量与实际发电量，分析发电损耗原因；整理巡检记录、故障记录、维修台账、工作票记录，按时提交运维日报、月报。 5. 现场对接与合规管理 对接业主、项目部及上级管理人员，反馈电站运行问题、现场隐患及整改情况；配合上级完成安全检查、项目验收、季度/年度复盘等各项工作。 6. 设备保养与隐患整改 定期对电站设备进行清洁、保养、紧固、调试，排查现场安全隐患，制定整改方案并闭环落实，延长设备使用寿命，保障电站长期稳定运行。 二、任职要求 1. 年龄：22–45周岁， 2. 学历与经验：中专及以上学历，电力、机电、新能源相关专业优先；有光伏电站运维、电工、电气现场作业经验者优先，优秀应届生可培养。 3. 技能要求 - 熟悉光伏电站整套设备原理（组件、逆变器、配电系统），能独立排查常见电气、发电故障； - 掌握基本电工操作，懂高低压安全作业规范，持有低压电工证优先； - 会简单电脑办公，可熟练填写台账、整理报表； - 具备基本的问题分析能力，能独立处理现场突发问题。 4. 素质要求 - 责任心强、吃苦耐劳，服从工作安排，能适应县域内短途出差、户外作业； - 严格遵守安全规章制度，具备极强的安全意识； - 沟通顺畅，踏实稳重，有长期稳定就业意愿。 三、薪资福利 1. 薪资：4000–7000元/月（根据经验定级，能力优异可面议） 2. 福利：带薪月休、节日福利、意外险/社保、定期团建、高温补贴、外勤补贴 3. 培训：岗前专业运维培训、安全规范培训，成熟带教，上手快 四、工作地点 张家界永定区、慈利县全域乡镇（岗位，就近安排）

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金新化工招聘小工十名，负责场内地面及零散活儿。包吃包住，薪资240元每天，每10天结算一次。要求无犯罪记录，年龄58岁以下。培训期间按半天工资计算，若培训后未正常上班，则。

章镇招聘代班人员，薪资200元。方向可调。 岗位职责： 1. 夜班抢工时需打开灯光，注意安全。 2. 交班时需将车况、油量及未完成的工作交代清楚，确保接班顺利。 3. 在高压线、管线附近作业时，需注意避让。 4. 打锤、破碎作业时需注意盲区，避免伤及人员或车辆。

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高低压电工岗位，工作地点在滁州天合新能源。下午1点前到门口集合。工作时间8:00-20:00，一天计薪11小时，12小时两班倒，需站班，穿无尘服。 薪资待遇：9月日结260元/天，包吃住。长期日结245元/天，包吃住。第8天的工资第9天发放。每天点对点11小时全额日结260元。前七天每天点对点日结150元，做满工期。 要求：18-44周岁，初中以上学历。

招聘高低压电工，要求持有高低压双证，年龄45岁以下，需缴纳社保。工作时间为做六休一，白夜班轮换。薪资为到手5000元以上。

电力企业直聘以下岗位： 1. 电力安装工人（不爬高）2名，要求大专学历，年龄30岁，提供餐补，缴纳五险，转正后保底工资5000元/月，综合工资6000元至10000元/月，有高压电工证者优先，偶尔加班。 2. 电缆探测技术人员3名，负责供电公司高压电缆探测工作，要求电气自动化、机电一体化及相关专业，应届毕业生也可，年龄30岁以下，工资待遇依据实际技能为3000元至7000元/月，工作地点在铜山新区后二堡，加班另算，标准工作时间为10小时。

【岗位职责】 1. 负责风电和光伏设备的运维和维护工作； 2. 负责设备故障的排查和修复； 3. 负责设备日常巡检和保养。 【岗位要求】 1. 有低压电工证和高空作业证； 2. 具备一定的风电和光伏设备运维经验者优先； 3. 具备良好的沟通和团队合作能力； 4. 具备较强的责任心和工作积极性，服从公司管理。

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1.负责水电、弱电系统及给排水设施的安装、2.按施工图纸和规范要求进行现场布线、设备安装及系统联调3.定期巡检各类水电及弱电设备运行状态，及时发现并处理安全隐患4.配合项目进度完成相关施工任务，确保工程质量与工期要求5.协助编制设备维护计划及维修记录，保障设施长期稳定运行6.具备基本水电/弱电操作技能，能独立完成常见安装与维修任务7.责任心强，安全意识高，严格遵守施工现场管理及用电安全规范8.身体健康，能适应现场作业环境，具备良好的沟通与协作能力9.有无经验者可提供带教培训

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招聘弱电工，要求中职技校学历，须持有操作证。薪资面议。招聘人数1人。

【岗位职责】 1. 设备全生命周期管理：负责生产设备（干压成型机、喷雾造粒塔、高温窑炉、钎焊炉、自动化产线等）全生命周期管理，参与设备选型、技术评审、采购对接、安装调试与验收。 2. TPM体系建设：建立并推行TPM设备管理体系，编制设备预防性维护保养计划与SOP，组织落实点检、维保，降低设备非计划停机，提升OEE设备综合效率。 3. 故障处理与技改：负责设备重大故障分析、排查、抢修；主导设备技改改善项目，推进产线自动化升级。

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