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1.‌日常运营管理‌：店长负责托管中心的日常运营管理，包括招生、日常秩序维护、安全管理、教学管理、伙食安排、团队建设等‌。此外，店长还需要处理家长投诉，并与家长和学生保持良好的沟通‌。2.‌招生和市场推广‌：店长需要完成总校制定的年度、季度和月份招生任务指标，并开拓新的生源渠道‌。还需要组织日常活动、家校沟通、品牌推广等相关招生工作‌。3.‌团队管理和培训‌：店长负责团队建设和管理，包括招聘、培训员工，提高团队的整体素质和凝聚力‌。需要定期对团队成员进行培训，提升老师的专业技能和服务水平‌。4.‌财务管理和协调‌：店长需要处理与总校的会议、工作协调、财务和采购等事务的对接‌。此外，还需要管理店内的设备和财产，合理安排开支，确保中心的财务健康‌。5.‌安全和卫生管理‌：店长需要确保托管中心的安全和卫生达标，包括学生和员工的安全管理，以及中心的卫生清洁工作‌。6.‌教学质量监督‌：店长需要监督教学质量，确保教学活动符合标准，并及时与家长沟通学生的学习情况‌。还需要对课程设置进行指导和监督，确保教学质量‌。7.‌应急处理‌：店长需要处理突发事件，如学生生病、教师请假等情况，确保中心的正常运行‌.

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标题:职位详情：一：维修技术型店长（一名）1、店长责任制，店长全权负责门店的日常营运及管理;5年以上维修店长工作经验。2、负责门店人员管理，包括排班、考勤、办公行为规范、纪律、制度及安全事项。3、做好日常维修指导监督及质量检验，员工培训指导;4、维护与客户的良好关系，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;所管理门店业绩稳步提升，能够完成公司下达的业绩指标。5、负责维护与公共部门，职能部门，政府机构的良好关系。二：维修技师（3—5人）1、对车辆进行日常保养、检查和维修；2、对工具、设备进行定期保养；3、具备基本车辆故障检测判断能力、四轮定位、易损件更换4、按照车间主管安排工作任务及时完成。三：洗美技师（2—3人）1、负责来店维修车辆的维修检查，诊断和维修项目的开发2、负责来店车辆的日常检查、诊断、维修，保证施工债重容技师成客户满意度;设备检修保3、负责来店车辆洗美工作的产品介绍、客户引导和促成4、负责来店美容车辆的技术操作:5、培训维修学徒实操技能，维修项目开发，四：前台（1人）1、参与顾客的日常维修接待工作;2、负责门店每日数据报表的收集整理，统计工作。3、负责客休区的客户服务工作;4、客户结算收银，及门店对账;5、认真做好服务类相关各项数据的统计，按时上报各种报表;6、为了能提供给客户最佳服务和提高客户满意率提出合理化建议;任职资格：1、品行端正，能吃苦耐劳、服从分配。2、良好的团队合作精神。3、3年以上汽车维修工作经验，有4S店工作经验者优先考虑。（其它工种要求面议）工作时间：早8﹣晚6点半

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