1、职位：行政主管 2、年龄要求：25岁及以上 3、相关专业毕业 4、有3年以上类似工作经验 5、薪资：4500-13000（具体面议） 6、前期会在铺前船厂办公，稳定后在海口办公 1、公司治理与变更实操能力 具体能力：能独立或主导完成工商、税务、银行、资质等各类变更备案；精通印章、证照、档案的规范化管理流程。 2、制度与流程建设能力 改变过去松散状态，实现标准化、可控化管理。 具体能力：具备从0到1搭建或整合制度体系的经验（如行政、人事、OA审批）；能设计权责清晰的流程，确保母公司管理要求有效落地。 3、高强度沟通与协调能力 具体能力：出色的向上汇报、横向协调、向下安抚能力。能作为公司管理层代言人，清晰传递政策；能稳定核心团队，并妥善处理与政府部门、物业、供应商的关系。 4、风险扫描与合规意识 规避历史遗留问题带来的法律与财务风险。 具体能力：对用工风险、合同漏洞、资产权属有敏锐嗅觉。能系统排查接管中的历史问题（如未签合同、），并协同法务、财务部门处理。 5、团队管理与项目执行力 确保各项整合指令不折不扣地执行到位。 具体能力：能管理行政团队，具备强大的项目推动力，能同时处理多项紧急任务，确保关键节点按时完成。

行政管理部人员1、岗位职责： 负责日常行政事务处理，涵盖办公用品采购、资产登记与管理、办公环境清洁与维护等工作； 统筹公司内部会议的组织与安排，包括会议资料准备、会场布置及流程跟进，保障会议高效开展； 配合完成领导交办的其他行政支持类工作。 2、学历/专业： 大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 3、基础技能： 熟练操作常用办公软件（Word/Excel/PPT），具备基本的数据整理与分析能力； 具有良好的书面表达能力，以及较强的组织协调和沟通协作能力。 4、证书： 持有基金从业资格证或证券从业资格证者优先录用。

办公室主任 (海口） 岗位职责及任职要求： 1、本科以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业，形象好、气质佳； 2、掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识，掌握人力资源管理相关知识 并具备一定的管理能力； 3、能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作； 4、语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强； 5、有企业活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力； 6、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力； 7、有3年以上行政人事管理经验，熟悉国家相关法律法规与企业行政管理、公共关系管理； 8、做事客观、严谨负责、踏实、敬业；具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强； 9、有责任心，能承受较大的工作压力。

招聘：行政经理薪资：面议元培训员工，制定公司规章制度，完善企业文化，协调各部门业务，及人事管理。

行政主管

三亚公司主要从事种植及商贸，有相关工作经验者优先录取。 岗位职责： 1、负责人力行政综合管理工作的目标制定、计划拟定及落地执行； 2、牵头编制人力资源发展的长、中短期规划，并推动落实与过程监督； 3、推动企业文化的建设、传承、优化与推广工作； 4、建立并完善行政管理制度，统筹行政工作计划，审核行政支出预算； 5、统筹组织公司年会、员工活动、市场类活动、各类会议安排，负责证照办理及相关文件的起草与归档管理； 6、负责公司重要资质、证照的申报、日常管理和备案工作； 7、协调接待重要客户及外部领导来访等对外联络事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、法律、行政管理等相关专业，具备5年以上相关领域工作经验，其中至少3年为管理岗经历； 2、具有农业或商贸行业从业背景者优先； 3、熟悉国家有关法律法规，掌握人力资源各模块实务操作流程； 4、具备强烈进取心和创新精神，拥有系统化管理思维，性格稳重成熟，富有责任感，抗压能力强，具良好个人影响力； 5、年龄在35至45周岁之间。 福利待遇： 五险一金 单休 节假日福利

1、岗位职责：处理日常行政工作，涵盖办公用品采购、资产登记管理、办公环境清洁维护等内容；统筹公司内部会议安排，整理会议所需资料，保障会议有序开展；配合完成领导交办的其他行政支持事项 2、学历/专业：大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑 3、基础技能：熟练操作常用办公软件（Word/Excel/PPT），具备基本的数据处理能力；具有一定的文书撰写能力及良好的组织协调与沟通技巧 4、证书：持有基金从业资格证或证券从业资格证者优先录用

1、按照人力资源部门要求，完成本部门员工每月考勤数据的统计与管理； 2、依据实际业务需要，发起并跟进采购物资的相关流程，确保物资及时到位； 3、核算部门员工每月绩效结果及提成金额，并按时提交审批流程； 4、跟进部门项目计划执行情况，督促各节点责任人，保障项目按期推进； 5、负责文书归档与行政事务处理：整理各类文件资料，记录会议纪要，协助开展日常行政工作，确保运转顺畅； 6、协助组织会议及行程安排：协调会议所需场地、设备与人员，保障会议顺利召开；同时协助相关人员安排行程，提供必要支持与信息； 7、保持会议室环境整洁有序，随时处于可用状态； 8、协助处理办公室日常事务，如文件传递、资料归集、办公用品申购等，保障办公秩序正常运行； 9、在处理各项工作中始终坚持诚信、正直、守信的基本原则； 10、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

岗位职责 政府事务对接：负责与海南洋浦及省级政府部门（如工信、市场监管、商务、发改等）建立并保持顺畅沟通，统筹开展政策咨询、项目申报、资质备案等事项的全流程协调与推进工作。 自贸港政策研究：持续关注海南自贸港相关政策动态，重点聚焦食品制造及相关产业扶持政策，深入分析政策导向与优惠内容，结合工厂运营实际梳理可申请的补贴及支持项目清单。 补贴项目申报：牵头组织各类产业扶持资金、政策性补贴项目的材料准备与申报执行，跟进审批流程，确保项目顺利落地并取得实质性政策支持。 政企关系维护：配合完成政府考察接待安排，准确传达企业发展规划与诉求，及时反映政策实施过程中的难点问题，促进政企间高效协作与互信。 信息统筹传递：及时将最新政策文件、监管要求传达至工厂管理层及相关职能部门，协助制定符合政策方向的生产经营优化建议。 领导交办事项：落实工厂负责人安排的其他政策衔接、外部联络与协调类工作任务。 任职要求 基础条件：大专及以上学历，公共事务、经济管理等相关专业优先；具备3年以上政府事务或政策申报工作经验，有制造业背景或海南本地工作经历者优先考虑。 核心能力：性格沉稳、作风细致，同时具备良好的应变与沟通能力，能够有效对接各级政府部门人员。 专业技能：熟悉海南自贸港政策框架，具有政策解读和项目申报（特别是产业类补贴）的实际操作经验；了解食品生产行业运作特点者更佳。 素质要求：具备较强的信息捕捉能力和文字表达能力，能独立完成申报材料撰写；责任心强，抗压性好，能主动追踪政策变化与项目进展。 福利待遇： 1.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金； 2.法定假：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等国家规定带薪休假； 3.年假：1-10年工龄5天/年，10-20年10天/年，20年以上15天/年； 4.免费员工食堂、定期体检、节日福利、加班补助、绩效奖金等。 上班地点：洋浦经济开发区

1、岗位职责：负责日常行政工作，包括办公用品采购、资产登记管理、办公环境清洁维护等；统筹公司内部会议的组织与安排，准备相关会议资料，保障会议有序开展；配合完成领导交办的其他行政支持事务 2、学历/专业：大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑 3、基础技能：熟练掌握常用办公软件（Word/Excel/PPT），具备基本数据处理能力；具有良好的文字表达能力、组织协调能力及沟通技巧 4、证书：持有基金从业资格证或证券从业资格证者优先录用 工作时间 白天：上午8:30-11:30；下午13:00-16:00 每周固定周日休息，享受法定节假日

海南昌江核电招聘，交社保，长期5年，架子工，普工，18-50岁，有大型工程优先

月休四天 社保 包吃 工作内容 1. 小规模、一般纳税人记账报税工作，根据客户提供的原始单据整理分析，出具报表，纳税申报等； 2. 打印银行账单； 3. 按时、高效的完成日常工作； 4. 负责自己接管户的税务处理等业务； 5. 对自己接管户的账册进行装订、整理等； 6. 配合公司负责人做好其他相关工作。   岗位要求 1. 有代理记账公司会计工作经验； 2. 初级或以上会计职称； 3. 熟悉税务政策； 4. 熟练操作财务软件； 5. 熟练操作办公软件； 6. 工作敬业务实、做事严谨细致，有较强的责任心，能吃苦耐劳，有较强的团队精神； 7. 爱岗敬业，为人忠诚，有良好的职业道德。

招光伏弱电师傅4人，要求会接，交流电缆，直流线

昌江黎族自治县招水电

海南昌江招拆架

招聘商会办公室主任一名 一、任职要求 1. 基本条件 年龄28-35岁，大专及以上学历，行政管理，工商管理、文秘等相关专业优先；形象气质良好，品行端正、责任心强、作风严谨，无不良从业记录。 2. 工作经验 具备2年及以上行政办公室、企事业单位综合管理、商会/协会运营管理相关工作经验，熟悉社会团体、行业商会的运作模式与工作流程，有本地商会、工商联、社会组织工作经验者优先。 3. 核心能力 具备优秀的公文写作、文案撰写能力，能够独立完成各类报告、新闻、方案、公文的撰写工作；熟练使用Office办公软件，具备基础新媒体运营能力；拥有较强的统筹规划、组织协调、沟通谈判及落地执行能力，可独立统筹大型会议、活动落地。 4. 综合素质 熟悉本地政企环境，具备良好的人脉资源和公共关系维护能力；服务意识、大局意识强，擅长沟通对接、资源整合，具备团队管理和统筹调度能力；工作细致耐心，抗压能力强，能适应阶段性加班、外出走访、商务接待工作。 二、薪资福利 1. 薪资：3500-4500元/月（根据个人能力、工作经验面议，能力优秀者薪资可上浮）； 2. 福利：单、双休、法定节假日正常休假，节日福利、年终绩效奖金； 3. 平台：正规社会组织工作平台，工作环境舒适，人脉资源优质，职业发展空间广阔；  其他说明：本岗位为全职岗位，谢绝兼职、中介应聘。

一定人脉，有办公室工作经验，有社交能力。

1. 统筹行政全盘工作：负责公司办公室日常管理，建立、完善行政管理制度，规范办公流程，保障公司整体运营有序、高效。 2. 公文与会务管理：负责公司通知、文件、报告、工作总结、领导讲话稿的起草、审核、下发；负责各类会议的组织、通知、会场布置、会议记录、纪要整理及事项督办落实。 3. 外联与接待工作：负责政府部门、合作单位、来访客户的对接、接待、沟通协调，维护对外关系，处理各类综合性外联事务。 4. 印章、证照、档案管理：严格管理公司公章、法人章、营业执照等证照；负责公司合同、文书、档案的统一整理、归档、保管、借阅管理，严守保密制度。 5. 后勤资产管理：负责办公物资采购、入库、发放、台账管理；办公环境、水电、消防、办公设备、固定资产的日常管理与盘点维护。 6. 车辆与后勤保障：统筹公务车辆调度、维保、年检、油耗管理；统筹公司后勤、卫生、安全、日常保障工作。 7. 综合协调督办：上传下达、统筹各部门对接工作，跟进落实公司决策、领导交办事项，及时反馈工作进度。 8. 人事辅助工作：协助开展人员招聘、考勤管理、员工日常管理、团建活动、节日福利等综合事务。 9. 完成领导交办的其他临时性、综合性工作。 任职要求（适配招聘发布，简洁通用） 1. 年龄30–45岁，大专及以上学历，2年以上办公室主任/行政主管管理经验。 2. 文笔流畅，擅长公文写作、会议组织、对外接待。 3. 熟悉行政后勤、印章档案、会务外联全套流程。 4. 沟通能力强、情商高、做事稳重细致、执行力强、能统筹全局。 5. 品行端正、有责任心、抗压能力强，熟悉企业管理制度优先。

一、行政经理协助项目经理全面负责江苏分公司各项目点指导、督查、安全工作（严格落实督查频次，督查各项目点每周一次，安全检查二周一次）。 二、每月组织培训和训练工作一次，提高项目品质(月组织反恐演练以及各项应急预案演练一次，做好公司台账及项目点台账)。 三、每月按时完成各项目点成本核算工作（项目点必须达到纯利润16%）。 四、每月组织督查装备清点工作一次。 五、每周深入各项目驻点工作，了解项目点工作人员情况和项目点领导班子情况。组织各项目点培训以及岗前培训，下发至微信群组织学习。 六、及时处理各项目点人员、安全以及各种突发情况。做好新上项目点的各项准备工作以及运行工作。 七、督查各项目点人员招录、岗位调配工作，积极配合各项目经理及公司人事部开展人员招聘、岗位优化等工作，保障项目人员配置合理，若后期因招聘筛选、背调不严出现人员相关问题，给公司造成损失或不良影响的，公司将严肃追责，视情节给予相应处分，并依法追偿损失。严格管控各项目点考勤管理工作，明确要求各项目点每月3号前将考勤报表上报至项目部，做好考勤审核、统计工作。 八、督促各项目部门经理按时完成工作任务。 九、认真履职，完成好工作。协助总经理工作以及公司交办的其它事宜。

人事模块 招聘与配置：根据云仓业务需求制定招聘计划，开拓并维护招聘渠道（网络、劳务、内部推荐等），完成人员到岗与配置优化。 培训与发展：组织新员工入职培训、岗位技能培训（如WMS系统操作、安全规范），推动关键岗位人才梯队建设。 员工关系：办理入转调离手续，管理劳动合同与档案，处理劳动纠纷与工伤事宜，维护良好的团队氛围。 企业文化：组织团建活动、大促动员会、优秀员工评选，提升一线员工留存率。 行政模块 仓配行政支持：管理办公用品、劳保用品、仓储耗材（标签纸、碳带等）的采购与库存； 制度与合规：制定并执行考勤、请休假、现场纪律、消防安全等管理制度； 资产与环境：管理固定资产（电脑、PDA、叉车等），维护办公及仓储区域的环境秩序、网络通讯、设备报修。 大促保障：负责618、双11、年货节等大促期间的后勤统筹。 任职要求】 学历经验：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；3年以上人事行政工作经验，其中至少1年主管经验，有电商、物流、云仓背景者优先。 专业技能： 熟悉劳动法、劳动合同法、社保公积金政策，能独立处理常见员工关系问题； 熟练使用办公软件（Excel考勤统计、PPT汇报），有人事系统（如钉钉、企业微信）使用经验； 强执行力，能适应快节奏、多琐事的一线行政保障工作； 优秀的内外部沟通协调能力（对接快递、劳务公司等）； 抗压性强，能在大促期连续高强度工作（含现场加班跟班）。

混凝土外加剂技术服务工程师，2 擅长对混凝土骨料级配、孔隙率的运用及混凝土外加剂相关技术；在有限条件下优化混凝土配合比，熟练混凝土粉料和骨料实验；混凝土外加剂配方确定和生产复配；定期清点、统计货物库存，并及时向公司反馈项目相关情况；与工程项目相关部门人员沟通协调，完成相关工作事项；完成岗位相关其他工作，或领导交办的其他工作。，擅长对混凝土骨料级配、孔隙率的运用及混凝土外加剂相关技术；在有限条件下优化混凝土配合比，熟练混凝土粉料和骨料实验；混凝土外加剂配方确定和生产复配；定期清点、统计货物库存，并及时向公司反馈项目相关情况；与工程项目相关部门人员沟通协调，完成相关工作事项；完成岗位相关其他工作，或领导交办的其他工作。，3年以上从事外加剂、混凝土减水剂相关试验工作经验者优先；具有相关行业工作经验或行业背景优先，对待工作认真负责，主动积极，具有较强的执行力和抗压力，并能够服从公司的安排；具有良好的沟通协调能力，重要信息能够做到及时、有效反馈；具有优秀的自主学习能力，自我管理能力；能熟练使用Word、Excel等office办公软件，以便统计库存表和提交工作报告 本科以上学历，无机非金属、材料、化工、高分子等专业优先;个人能力优秀者可以放宽至专科以上学历

岗位职责： 职责1：负责日常行政工作 1、负责草拟、修订行政方面的文件。 2、负责项目部行政备品、办公用品的接收，进行日常发放和管理。 3、负责办公楼的日常管理工作和综合服务工作，确保后勤保障到位。 4、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大专以上学历，28岁以内； 2、熟练使用办公软件； 3、责任心强，沟通能力好，执行力好，适配项目现场工作，身体健康。

混凝土外加剂技术服务工程师，2面议擅长对混凝土骨料级配、孔隙率的运用及混凝土外加剂相关技术；在有限条件下优化混凝土配合比，熟练混凝土粉料和骨料实验；混凝土外加剂配方确定和生产复配；定期清点、统计货物库存，并及时向公司反馈项目相关情况；与工程项目相关部门人员沟通协调，完成相关工作事项；完成岗位相关其他工作，或领导交办的其他工作。，擅长对混凝土骨料级配、孔隙率的运用及混凝土外加剂相关技术；在有限条件下优化混凝土配合比，熟练混凝土粉料和骨料实验；混凝土外加剂配方确定和生产复配；定期清点、统计货物库存，并及时向公司反馈项目相关情况；与工程项目相关部门人员沟通协调，完成相关工作事项；完成岗位相关其他工作，或领导交办的其他工作。，3年以上从事外加剂、混凝土减水剂相关试验工作经验者优先；具有相关行业工作经验或行业背景优先，具有良好的沟通协调能力，重要信息能够做到及时、有效反馈；具有优秀的自主学习能力，自我管理能力；能熟练使用Word、Excel等office办公软件，以便统计库存表和提交工作报告本科以上学历，无机非金属、材料、化工、高分子等专业优先;个人能力优秀者可以放宽至专科以上学历

混凝土外加剂技术服务工程师，2 擅长对混凝土骨料级配、孔隙率的运用及混凝土外加剂相关技术；在有限条件下优化混凝土配合比，熟练混凝土粉料和骨料实验；混凝土外加剂配方确定和生产复配；定期清点、统计货物库存，并及时向公司反馈项目相关情况；与工程项目相关部门人员沟通协调，完成相关工作事项；完成岗位相关其他工作，或领导交办的其他工作。，混凝土骨料级配、孔隙率的运用及混凝土外加剂相关技术；优化混凝土配合比；混凝土粉料和骨料实验；混凝土外加剂配方确定和生产复配；清点统计库存并反馈；与工程部门沟通协调；完成其他工作或领导交办事项。，3年以上从事外加剂、混凝土减水剂相关试验工作经验者优先；具有相关行业工作经验或行业背景优先，对待工作认真负责，主动积极，具有较强的执行力和抗压力，并能够服从公司的安排；具有良好的沟通协调能力，重要信息能够做到及时、有效反馈；具有优秀的自主学习能力，自我管理能力；能熟练使用Word、Excel等office办公软件，以便统计库存表和提交工作报告 本科以上学历，无机非金属、材料、化工、高分子等专业优先;个人能力优秀者可以放宽至专科以上学历

混凝土外加剂技术服务工程师，2 面议 擅长对混凝土骨料级配、孔隙率的运用及混凝土外加剂相关技术；在有限条件下优化混凝土配合比，熟练混凝土粉料和骨料实验；混凝土外加剂配方确定和生产复配；定期清点、统计货物库存，并及时向公司反馈项目相关情况；与工程项目相关部门人员沟通协调，完成相关工作事项；完成岗位相关其他工作，或领导交办的其他工作。，擅长对混凝土骨料级配、孔隙率的运用及混凝土外加剂相关技术；在有限条件下优化混凝土配合比，熟练混凝土粉料和骨料实验；混凝土外加剂配方确定和生产复配；定期清点、统计货物库存，并及时向公司反馈项目相关情况；与工程项目相关部门人员沟通协调，完成相关工作事项；完成岗位相关其他工作，或领导交办的其他工作。，3年以上从事外加剂、混凝土减水剂相关试验工作经验者优先；具有相关行业工作经验或行业背景优先，对待工作认真负责，主动积极，具有较强的执行力和抗压力，并能够服从公司的安排；具有良好的沟通协调能力 ，重要信息能够做到及时、有效反馈；具有优秀的自主学习能力，自我管理能力；能熟练使用Word、Excel等office办公软件，以便统计库存表和提交工作报告 本科以上学历，无机非金属、材料、化工、高分子等专业优先;个人能力优秀者可以放宽至专科以上学历

混凝土外加剂技术服务工程师，2 面议 擅长对混凝土骨料级配、孔隙率的运用及混凝土外加剂相关技术；在有限条件下优化混凝土配合比，熟练混凝土粉料和骨料实验；混凝土外加剂配方确定和生产复配；定期清点、统计货物库存，并及时向公司反馈项目相关情况；与工程项目相关部门人员沟通协调，完成相关工作事项；完成岗位相关其他工作，或领导交办的其他工作。，擅长对混凝土骨料级配、孔隙率的运用及混凝土外加剂相关技术；在有限条件下优化混凝土配合比，熟练混凝土粉料和骨料实验；混凝土外加剂配方确定和生产复配；定期清点、统计货物库存，并及时向公司反馈项目相关情况；与工程项目相关部门人员沟通协调，完成相关工作事项；完成岗位相关其他工作，或领导交办的其他工作。，3年以上从事外加剂、混凝土减水剂相关试验工作经验者优先；具有相关行业工作经验或行业背景优先，对待工作认真负责，主动积极，具有较强的执行力和抗压力，并能够服从公司的安排；具有良好的沟通协调能力 ，重要信息能够做到及时、有效反馈；具有优秀的自主学习能力，自我管理能力；能熟练使用Word、Excel等office办公软件，以便统计库存表和提交工作报告 本科以上学历，无机非金属、材料、化工、高分子等专业优先;个人能力优秀者可以放宽至专科以上学历

职位要求： -全日制大专以上学历，人力资源等相关专业优先； -至少2年以上行政人事管理工作经历优先； -有1年及以上生产型企业工作经验优先； -熟悉国家相关的人事法规和政策，具备较强的法律意识和风险意识； -具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与员工和合作伙伴进行有效的沟通 工作内容： 负责公司日常行政事务，配合总经理和总部行政人事部完成各项人事管理工作： 主要职责： 1、负责公司行政事务的运营和管理，包括但不限于办公室环境管理、办公用品、会议、活动，车辆、食堂等； 2、负责人事工作的开展：包括但不限于招聘、员工关系、培训、绩效、薪酬等； 3、负责公司员工档案的建立和维护，包括但不限于员工信息录入、档案归档、档案查询等； 4、负责部门方案、文案制作； 5、负责公司活动或会议的策划和组织； 6、熟悉法律法规，能进行合同的编撰、要点审核。 7、对接政府，做政策性申报、对接咨询、政府接待等。

岗位内容： 1. 统筹公司日常行政事务，涵盖文档归档、会议组织、差旅安排等工作。 2. 推进内部流程梳理与标准化建设，持续优化管理运作效率。 3. 承担人力资源相关职能，涉及人才引进、员工培训、薪酬福利及绩效评估等环节。 4. 负责企业资产管理与信息安全管理，确保运营安全有序。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与沟通能力，拥有团队协作与管理实践经验。 2. 熟练使用办公自动化工具及OA系统，具备基础的数据分析处理能力。 3. 语言表达清晰，书面撰写能力强，学习适应快，熟悉企业管理制度及相关法规。 4. 有2年以上行政管理工作经历或相关领域工作经验者优先。

岗位职责： 1. 负责整车可靠性测试任务，保障试验按计划有序推进。 2. 独立应对并处理可靠性测试中出现的各类问题，确保测试数据真实有效。 3. 使用车载数据采集与诊断设备，完成车辆故障识别及数据提取工作。 4. 识别并评估测试过程中出现的异常情况，提出可行的优化建议。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，车辆工程或机械相关专业。 2. 具备3年以上可靠性测试实际经验，驾驶技术熟练。 3. 了解整车研发流程，能够独立承担并解决可靠性测试中的技术问题。 4. 掌握车载数据采集与诊断工具的操作方法。 5. 拥有丰富的测试问题识别经验，具备良好的问题洞察力。 6. 具备一定的故障判断与问题溯源分析能力。 7. 动手能力强，可完成车辆基础拆装作业。 8. 有国内主要试验场地及“四高”环境测试经历者优先。

任职要求： 1、学习能力强，目标明确，能承受工作压力，具有高度的责任感 2、具备良好的客户服务意识，出色的沟通表达能力及组织协调能力 3、身体状况良好，踏实肯干，能够积极配合并执行上级工作安排 4、工作态度积极主动，服务意识突出，责任心强，具备吃苦耐劳精神