本公司需要培养具有吃苦耐劳，听话点的设计师，实习设计师都可以

1、推进家装产品质量优化，实施产品标准化建设与执行检查，实现品质管理全面覆盖； 2、带领团队达成公司各阶段设定的销售目标，稳步提升家装业务市场份额； 3、组织开展销售人员专业能力及谈判技能的系统化培训； 4、开展市场调研与客户需求分析，为家装项目的营销策略制定与推广执行提供有效支持建议； 5、强化团队建设与管理，建立高效协作与良性互动的团队运作机制。 岗位描述： 1、具备3年以上房地产、物业管理、装饰装修或家居行业销售或运营相关工作经验； 2、拥有出色的市场营销能力，掌握营销策划与管理方法，具备系统的营销思维，可独立主导项目营销筹备、落地执行、现场管理、销售推进及销售团队管理等工作； 3、具备优秀的沟通表达能力、跨部门协作能力、问题解决能力和任务推动能力，能够高效整合内外部资源，确保工作目标高质量完成； 4、学习与适应能力突出，能迅速融入团队，胜任高要求、快节奏、高标准的工作环境； 5、目标意识清晰，责任感强，具备拼搏进取、踏实肯干的创业精神。

本厂需要制作推拉窗师傅，制作推拉断桥和推拉非断桥重型门！能吃苦耐劳，长期稳定的，听从安排的师傅。

【岗位职责】 1. 根据客户需求完成室内空间的功能规划与设计方案； 2. 独立绘制平面布局图、施工图及效果图，确保设计成果符合项目要求； 3. 参与项目前期沟通与现场测量，准确把握项目设计方向； 4. 配合工程团队完成材料选型与施工落地支持； 【岗位要求】 1. 具备良好的空间设计能力，熟悉室内装饰设计流程； 2. 熟练掌握CAD、3DMAX、Photoshop等设计软件； 3. 了解常用装饰材料特性及施工工艺标准； 4. 具有较强的沟通能力和团队协作意识。

岗位职责: 1. 参与家庭装修设计项目的研讨与分析，提供设计创意与可行方案； 2. 配合设计师推进设计工作，保障设计方案的质量与创新落地； 3. 协同团队协作，确保项目按计划高效执行并顺利完成。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能够与团队成员顺畅配合； 2. 能够适应工作节奏，及时完成领导安排的各项工作任务； 3. 热爱家装设计行业，积极面对挑战，并在实际工作中持续成长； 4. 有外地工作经验者优先考虑 5. 形象端正，气质良好 6. 薪资待遇面议

接待客户 谈单签单 管理工地

【岗位职责】 1. 协助室内设计师完成家装项目的设计支持工作，包括量房、制图及方案整理； 2. 参与设计方案的初步构思与效果图绘制，提供设计创意辅助； 3. 配合设计师与客户进行基础沟通，准确传递设计需求与反馈； 4. 负责设计资料的整理与归档，确保项目信息完整有序。 【岗位要求】 1. 具备基本的室内设计理解能力，熟悉家装设计流程； 2. 熟练使用常用设计软件，如AutoCAD、3ds Max、Photoshop等； 3. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力； 4. 具有良好的学习能力，能快速适应项目节奏并配合团队完成任务。

高薪诚聘室内装修设计师2名，需5年以上室内设计经验，主要设计内容为精装房、民宿、酒店。可全职/兼职。

任职要求：具备八年左右设计师从业经验 岗位职责： 1。与签约客户保持良好沟通，现场勘测项目具体尺寸，深入理解客户需求，提供兼具美学价值、实用功能与人性化考量的完整设计方案及效果图呈现。 2。与客户深入探讨设计规划，制定合理造价预算，推动施工合同顺利签订； 3。根据客户实际需求，完成平面布局图、施工图及其他相关图纸的绘制工作； 4。协助客户进行主材、辅材及软装配饰等材料的挑选，全面把控方案的整体主题、风格定位、色彩搭配及产品细节选择，提供专业的搭配建议，并对选定材料进行确认，协同材料部门完成下单流程； 5。在装修实施过程中协调处理各类问题，及时向公司反馈并妥善解决，确保客户满意度，维系良好的客户关系； 7。针对未签约但需量房的客户，前往项目现场测量详细数据，与客户经理及家装顾问配合，完成初步平面方案、预算报价及其他所需资料的准备。 员工福利: 生日福利 节日福利 员工旅游 带薪年假

遵义市凤冈县招装修木工 中工年轻师傅 一个半月工期 要听安排的 三个中工师傅300一天中工240一天 上班时间八个半小时

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上海路招聘轮挖反手带班人员。

遵义招聘3个打瓦、焊领条的人员，要求敢上高空，20天活路，洗手拿钱，混子不要来，当前空闲的兄弟伙可报名。

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外装幕墙装修设计 月薪7000早7点半，晚5点

经验丰富

岗位职责： 1. 负责建筑幕墙方案设计、施工图绘制及深化设计工作 2. 参与项目前期技术对接，配合建筑、结构专业完成幕墙系统选型与构造优化 3. 编制幕墙工程技术标书、节点大样图及材料技术规格书 4. 协助解决施工现场幕墙安装过程中的技术问题，提供技术支持与交底 5. 配合完成幕墙节能、消防、防雷等专项审查及验收资料编制 任职要求： 1. 熟悉玻璃、金属、石材等幕墙体系构造及规范标准（JGJ 102、JGJ 133等） 2. 精通AutoCAD、PKPM或盈建科等设计软件，掌握BIM基础应用者优先 3. 具备良好的结构理解能力与节点处理能力，能独立完成幕墙系统受力分析与构造设计 4. 责任心强，具备较强沟通协调能力及团队协作意识 5. 有大型公建、商业综合体或超高层项目幕墙设计经验者优先

公司招聘幕墙设计师要求在成都工作，有需要的联系我

岗位职责： 1. 负责建筑幕墙方案设计、施工图绘制及深化设计工作 2. 参与项目前期技术对接，配合建筑、结构专业完成幕墙系统选型与构造优化 3. 编制幕墙工程技术标书、节点大样图及材料技术规格书 4. 协助解决施工现场幕墙安装过程中的技术问题，提供技术支持与交底 5. 配合BIM建模及幕墙性能计算（如风压、水密、气密、热工等） 任职要求： 1. 幕墙设计相关工作经验，熟悉单元式、框架式、石材、金属板、玻璃幕墙等主流体系 2. 熟练使用AutoCAD、PKPM、盈建科或MIDAS等设计软件，掌握Rhino/Grasshopper者优先 3. 了解《玻璃幕墙工程技术规范》JGJ 102、《金属与石材幕墙工程技术规范》JGJ 133等国家及行业标准 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应阶段性出差或驻场支持 5. 建筑学、土木工程、机械制造等相关专业背景，学历不限

赤水门厂招异形师傅，联系电话

岗位职责： 1.负责客户室内空间的方案设计、图纸绘制及材料选配，提供专业装修设计建议 2.根据客户需求进行空间布局优化，完成效果图与施工图制作 3.配合施工团队进行现场交底，确保设计方案准确落地 4.跟进项目进度，协调解决施工过程中的设计相关问题 5.参与客户洽谈，精准把握需求并提供个性化设计解决方案 任职要求： 1.具备室内设计、环境艺术或相关专业背景，学历不限 2.熟练使用AutoCAD、3DMax、SketchUp、Photoshop等设计软件 3.具有良好的审美能力与空间规划能力，注重细节与实用性结合 4.沟通表达能力强，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.有装修/室内设计相关经验者优先，能独立完成整套设计方案

1，具备较强谈单能力 2，有工作经验 3，学习力强 4，能吃苦 5，具备基本的专业能力

1. 负责与客户沟通了解客户的设计意向，负责设计方案和施工图的拟定。 2. 协助客户看预算及方案和签订合同。

岗位内容： 1. 负责室内设计项目的整体策划、实施与成果交付。 2. 制定设计方案，根据客户需求提供定制化设计服务。 3. 完成施工图纸绘制，并负责现场施工过程的监督与协调。 4. 持续优化设计细节，提升品牌形象与用户使用体验。 任职要求： 1. 大专及以上学历，室内设计或相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上室内设计工作经验，有完整落地的设计项目案例。 3. 熟练掌握SketchUp、3D Max等专业设计软件。 4. 具备良好的团队协作意识、沟通表达能力及项目统筹管理能力。 5. 了解室内装饰材料、行业规范与施工流程，对市场动态及新型材料具有敏锐洞察力。

岗位职责: 1.独立负责设计项目，统筹从方案构思到落地执行的全流程工作。 2.与客户保持顺畅沟通，确保设计方向与客户需求高度契合。 3.对设计方案进行系统阐述，涵盖设计理念、材质选用及色彩规划等方面。 4.合理规划项目周期，保障设计任务按时交付。 5.与团队成员密切协作，推动设计方案高效落地实施。 任职要求： 1.具备独立接单能力，能精准把握并实现客户实际需求。 2.熟悉当前设计流行趋势，善于洞察客户审美偏好。 3.拥有良好的表达能力和团队协作意识。 4.熟练操作各类设计软件，具备高效完成设计工作的技能。 核心： 1.可参与项目利润分配 2.支持创业无需资金投入！ 具体薪资面议！

设计师岗位： 负责接待到访客户，依据客户实际需求完成家装效果图、平面布局方案及施工图绘制，协助达成施工合同签署，并全程跟进施工进程，及时解决客户在施工中提出的各类问题 要求： 室内设计或相关专业背景，熟练掌握酷家乐等设计软件 具备良好的服务意识 拥有较强的沟通表达能力，可独立完成客户接待工作，责任心强，性格亲和 需有2年以上家庭装修设计领域工作经验

会施工图和效果图会画就可以后期施工和流程可以教，工资1-2万。

本公司主要招聘实习生负责量房做装修设计，主要针对家装设计，公司有专业设计师教你带你，薪资待遇底薪加提成，有意者私聊或者打电话

1.CAD 2.酷家乐 3.客户接待和工地交底跟进，直至工作完工 3.对客户认真负责，对公司负责，不要三心二意

1、根据客户情况，负责向客户沟通讲解设计理念，设计风格； 2、根据客户要求，负责装饰方案与施工图的设计，效果图的制作；计算工程量，负责施工过程的设计变更、交底对接及经济问题，能独立完成签单，并做好客户维护； 3、根据公司总体年度计划，负责分解制定本部门周、月、年度工作目标的计划与总结； 4、定期组织本部门助理进行岗位培训考核，制定培训计划及方案。