岗位职责： 1、协助实验室完成各项试验操作与相关技术工作。 2、参与配合比的方案设计、试配实施、参数调整及生产用配合比的确定。 3、负责进厂原材料的质量检测、结果反馈及对生产过程的技术支持。 4、提供混凝土施工过程中的现场技术支持与工艺调整。 5、做好关键技术资料的保密管理与存档工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，持有质检相关资格证书，性别不限，身体健康，年龄满22周岁以上； 2、所学专业为建筑材料类（如水泥、混凝土方向），具备两年以上搅拌站质检工作经验者优先考虑； 3、熟练掌握办公软件操作，能够独立编制和整理相关技术文档； 4、工作认真负责，具备较强的沟通协调能力，可独立完成任务并适应一定的工作压力。

岗位职责： 1. 根据相关检验规范，对原辅料、包装材料、半成品、成品及研发留样样品开展理化与微生物项目的检测工作，做好数据记录并出具相应的检验报告 2. 落实实验室5S管理要求，保持实验环境整洁有序 3. 负责实验所需试剂和溶液的配制，以及标准溶液的标定操作 4. 承担实验室仪器设备的日常校准、维护与保养工作，确保设备正常运行 5. 开展生产车间工艺卫生监测，包括人员手部、工作服、工器具、空气沉降、食品接触面及水质卫生等采样与检测 6. 完成上级交办的其他工作任务 岗位要求： 1. 年龄20-40岁，性别不限 2. 大专及以上学历，食品、化学、生物等相关专业背景 3. 具备一年以上食品化验相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑 4. 工作态度严谨细致，具备良好的沟通协调能力及问题分析能力 5. 熟悉化学、生物学与食品科学基础知识，了解食品安全法规与标准，具有扎实的实验操作技能

岗位职责： 负责部门日常运作，涵盖分析方法的研发、产品质量监控、分析仪器设备的管理与维护等工作。 监督并指导分析人员高效完成任务，及时解决各环节出现的技术或操作问题。 科学调配人力与仪器资源，确保工作按时保质完成。 积极与其他部门协作沟通，推动项目按计划顺利实施。 定期组织本部门员工开展专业技术培训，提升团队整体能力。 按时进行工作总结与汇报，承担本部门人员的绩效评估与考核职责。 向上级主管提交可持续且具可操作性的发展建议与改进方案。 持续优化工作流程，强化成本管控，提升整体工作效率。 带领化验员高效准确地完成各类样品检测任务，并对检测结果的准确性全面负责。 统筹安排班组内部化验任务及班次间的交接事宜。 对当班人员的操作规范、卫生状况等进行监督检查，发现违规行为有权立即制止并要求整改。 负责当班期间检验数据的复核工作，确保数据真实可靠。 应对和处理突发紧急情况，保障实验室安全运行。 协助大班长完成标准溶液的标定及原料的检测工作。 执行仪器设备的日常维护保养，并如实填写设备点检记录。 任职要求： 大专及以上学历，化工、工业分析与检验或相关专业毕业。 具备3年以上化工分析相关工作经验，熟悉各类分析仪器的性能特点、操作方法及分析技术；了解行业相关标准与技术规范。 掌握实验室安全管理知识，具备基本的事故应急处置能力。 熟练使用办公软件及化验相关应用系统。 具备扎实的化工产品检测理论基础，熟悉各类检测设备的操作流程。 具有出色的组织协调能力和执行力，恪守职业道德，富有团队合作精神与创新意识。 身体健康，能够熟练操作计算机。 责任心强，敬业踏实，能承受工作压力，吃苦耐劳，勇于面对挑战。

1.跟踪中试阶段成果转化设备运行状态，及时发现并处理异常问题 2.开展实验室小规模试验，测定溶液中离子浓度变化 3.参与电池级磷酸铁的合成及纯化工艺实施 4.优化工业级石墨粉制备的工艺流程与参数 5.按要求完成日常检测工作，保障实验原始数据的真实、准确与及时记录 6.承担检测仪器设备的日常管理、维护保养及规范操作，确保设备正常运转 7.落实检测全过程安全操作规范，准确辨识实验中的潜在风险并执行有效防护措施

职责： 1. 负责开展实验室材料的合成实验，依据国家标准或行业规范对样品及产品进行性能检测； 2. 按照项目计划执行实验任务，整理实验数据，并完成实验报告及相关结果记录； 3. 配合研发经理推进产品的优化与改进工作； 4. 负责实验室仪器设备的日常维护与保养，确保实验环境正常运行； 5. 严格执行实验室管理制度，积极参与实验室的优化与管理工作； 6. 协助办理实验室相关资质认证事务； 7. 完成上级交办的其他工作任务。 要求： 1. 化学、制药等相关专业背景，具备本科或以上学历； 2. 有实验室或科研岗位经验者优先，具备实验室管理经验者更优； 3. 熟练掌握Office办公软件，熟悉Origin软件使用为加分项； 4. 工作认真负责，积极主动，具备较强的实践操作能力和学习能力，热爱科研工作； 5. 年龄在35周岁以下。

岗位职责： 1. 熟练掌握金银铜钯等贵金属的化验分析技术； 2. 严格执行标准操作流程，完成样品制备及检测相关工作； 3. 汇总整理实验数据与图像资料，编制并提交测试报告； 4. 负责实验室仪器设备的日常使用、维护及管理工作； 5. 配合工程师开展实验方案的设计与执行； 6. 完成本岗位其他职责，包括上级交办的临时性工作任务。 职位要求： 1. 具备1-3年贵金属如金银铜钯的化验工作经验； 2. 化学、化工类相关专业背景； 3. 有材料或化工类实验室实际操作经验，熟悉5S管理规范； 4. 掌握材料制备、分析及检测常用仪器设备的操作； 5. 品行端正，具备良好的沟通能力、团队协作意识和学习能力。 职位招聘1-3人

工作职责: 负责公司原材料、生产过程及最终产品的检测与分析工作。 任职资格: 1、掌握基础化学分析知识，能够独立开展常规化学分析操作。 2、熟悉常用分析仪器，具备一定的仪器操作实践经验。

实验室化验员岗位职责 1.样品接收与准备： -负责样品的接收与信息登记，核对样品名称、来源、数量及送达时间等基本信息，确保信息完整准确。 -按照检测需求对样品进行前处理操作，如分样、研磨、溶解、稀释等，保证样品满足分析测试条件。 2.化验分析与测试： -运用分光光度计、色谱仪、质谱仪等分析设备及常规化学手段，开展样品的定性与定量检测，如实记录实验过程和数据结果。 -严格执行标准化的检测流程与操作规范，保障检测结果的精确性与可重复性。 -对异常或可疑数据及时复测，并向上级汇报相关情况。 3.数据记录与报告： -完整记录实验各环节的操作步骤、反应条件、观测现象及数据处理方式，确保实验记录具有可追溯性。 -编写化验报告，清晰呈现检测数据、图表分析及最终结论，确保报告内容准确规范。 -定期整理归档检测数据，为科研、生产或质量管理提供有效支持。 4.仪器维护与校准： -承担实验室仪器的日常清洁、维护与保养工作，维持设备的良好运行状态。 -参与仪器的周期性校准与性能验证，减少因设备偏差导致的检测误差。 5.安全与环保： -严格执行实验室安全管理规定，正确佩戴和使用个人防护用品，保障自身及他人安全。 -按照规范对实验废弃物进行分类、暂存和处理，遵守环境保护相关要求，避免造成环境污染。 6.学习与提升： -主动关注行业技术进展，积极参与专业培训与技术交流，持续提升业务能力与专业素养。 -配合上级完成新检测方法的开发与验证工作，助力提升实验室整体检测水平与工作效率。 任职要求 1.教育背景： -化学、生物、药学或相关专业大专及以上学历。 2.工作经验： -有1年以上实验室检测工作经验者优先；应届毕业生需具备扎实的专业理论知识和较强的动手能力。 3.专业技能： -熟悉化学分析基本原理，掌握常用检测仪器的操作与维护。 -具备良好的数据分析能力和报告编写能力。 5.其他要求： -身体健康，能够适应实验室工作环境，包括接触化学品及符合生物安全要求。 -持有化验员相关职业资格证书者优先考虑。

一、工作职责 负责对接专家学者，安排稿件的同行评审流程，确保评审工作按时推进； 对来稿进行编辑整理与格式审核，保障内容规范并如期发布； 与期刊主编、编委会成员、作者及审稿人保持高效沟通，推动期刊有序运行和稿件顺利发表； 跟踪本学科领域的最新研究动态，配合责任编辑实现期刊发展目标。 二、职位要求 硕士或博士学历优先，特别优秀的本科毕业生亦可接受； 环境科学与工程、环境工程、环境科学、环境生态工程等相关专业背景； 通过大学英语六级考试； 熟练掌握Office办公软件操作； 具备较强的学习能力，能快速融入高强度的职业化培训体系，包括参与培训讲座及一对一导师指导计划。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：本科月基本薪酬8k以上，硕士11k以上，博士20-28k； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：提供导师带教、技能提升培训、管理能力培养，优秀员工有机会参与海外交流与外派工作。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

一、岗位职责 1.基础合成实验操作 -在主管带领下开展多步有机合成实验，完成反应搭建、后处理（如萃取、蒸馏、结晶）及产物提纯（柱层析、重结晶等）。 -调整反应参数（温度、催化剂、溶剂配比）以提升收率与纯度。 2.文献调研与路线设计 -通过SciFinder、Reaxys等专业数据库查阅文献，参与拟定合成路径，并评估其可行性。 3.数据分析与报告撰写 -运用HPLC、GC-MS、NMR等手段对化合物进行结构确证，规范记录实验过程并编写工艺文档。 -配合整理专利或科研论文所需的原始数据。 4.实验室管理与安全 -严格执行EHS（环境、健康、安全）管理制度，妥善保管危险化学品，定期检查仪器状态。 5.跨部门协作 -联动分析和工艺开发团队，支持项目由实验室小试向中试阶段推进。 二、任职要求 1.教育背景 -学历：本科及以上（有机化学、药物化学、应用化学等相关专业），具备有机合成、波谱解析、药物化学等专业知识。 2.技能要求 -实验能力：掌握常见反应类型（如偶联反应、还原胺化）、无水无氧操作及分离纯化技术。 -仪器使用：可独立操作旋转蒸发仪、HPLC等设备，能初步解析NMR/MS谱图。 -软件应用：熟练使用ChemDraw绘制分子结构，MestReNova处理谱图数据。 3.经验要求 -具备1-2年相关工作经验，优秀应届生亦可考虑（需有实际合成实验经历）。 4.其他能力 -安全意识强，遵守实验室各项安全规定。 -具备良好沟通能力和团队合作精神，适应高效研发节奏。 -可阅读英文技术文献，撰写简单实验报告。 福利：入职六险一金+高温补贴+餐补+免费食宿+班车+节假日福利+体检+各类奖金+年终奖+人才补贴

招熟练长期装打2组，做喷漆盔。

【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

黄石市大冶市招氩弧焊，铝焊工，主要做铝艺庭院门

黄石市大冶市招学徒焊工

黄石港江北饲料厂招聘： 普工3人，叉车工2人 年龄55岁以下，每班812小时，单休 要求:能吃苦耐劳，身体健康，服从管理。 以上岗位计时工资，18元/小时，

①根据实验计划文件及相关作业规范，执行实验前期准备（含实验车体/车辆筹备、仪器设备准备与安装、部件改造、试验台架搭建等）； ②按标准开展实验车辆及设备的点检工作； ③按规定完成实验车辆、设备的撤除及现场5S整理 ④依计划推进其他科室或部门委托协作事项 ⑤严格执行公司安全管理制度及实验操作规范要求

一轮线上，有汽车领域经验者优先，试验方向岗位需求较多，工作职责细分如下： 1. 负责整车性能、可靠性、耐久性等试验方案的规划与实施，涵盖动力性、制动性、NVH等关键指标。 2. 主导试验过程中数据的采集与深度分析，准确识别车辆异常并形成专业报告，推动研发侧问题闭环整改。 3. 参与制定及优化试验标准，确保流程满足国家法规要求及企业技术规范。 4. 统筹协调试验所需资源（场地、设备、样车），保障项目按期高质量完成。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，车辆工程、机械工程等相关专业，具备扎实的专业基础。 2. 具备3年以上整车试验或汽车研发工作经验，熟悉整车开发流程及试验规范（如GB、ISO）。 3. 熟练掌握整车性能试验方法，可独立操作常用设备（如转鼓、四驱测功机）并进行数据解读。 4. 具备出色的问题分析能力，能基于试验数据快速判断故障原因，并提出可行改进措施。 5. 持有C1及以上驾驶证，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识

1、性能目标设定 a）整车性能目标设定：明确整车性能指标（如重量、尺寸、轴距等），并将其分解至各子系统，确保开发流程满足技术规范。 b）单一维度（如NVH、动经等）目标设定，并向各系统分解落地，保障开发过程符合技术要求。具备上述任一能力即可。 2、跨部门协作：协调产品企划、市场及技术等部门资源，推进项目按计划实施。 3、试验组织与管理：制定试验计划，监控试验执行，完成数据评估并撰写分析报告。 4、标准与法规研究：解读国内外相关技术标准与法规要求，确保产品设计满足合规性规定。 5、整车目标验证与达成：主导整车性能目标的验收工作，推动各项指标闭环落地。

岗位职责： 1、在车辆开发初期，承担整车低频振动性能的设计工作，包括设定性能目标、评估达成情况及识别整车潜在风险； 2、在车辆开发中期，开展整车低频振动性能的检查，对未达标项目提出改进措施，并推进方案落地实施； 3、在车辆开发后期，负责试验车辆及市场售后反馈的抖动问题分析与解决。 岗位要求： 1、具备扎实的NVH理论知识，熟练掌握低频振动相关的测试与仿真分析优化方法，具有多体动力学或有限元仿真经验者优先（活水岗位可适当放宽此要求）； 2、了解整车性能开发流程，掌握NVH问题的分析逻辑，能够独立开展问题排查与处理； 3、工作积极主动，责任心强，具备良好的风险预判意识； 4、熟练使用计算机及常用办公软件

1 推进新项目整车质量保证试验的评价工作，编写每日报告及活动总结； 2 策划并组织新项目售前诊断阶段的整车道路试验（含高温、高寒、高原等三高试验）； 3 组织实施专项测试项目（包括续航达成率、油耗评估、充放电性能等测试内容）； 4 负责整车试验数据的采集、问题汇总与系统录入； 5 验证并确认试验中发现问题的整改效果。

黄石诺德锂电小时工，黄石工资最高企业 部门：生箔部门，分切部门，溶铜部门都有，岗位随机分配质量部，需要有质检经验。 ——————————— 1、面试要求：18-40以下，男女不限，无犯罪记录，无裸漏纹身，有工厂工作经验。 2、吃饭：含餐补，吃饭在食堂自己吃，早餐4块，中晚餐8块。 3、住宿：包住，上床下桌，独立卫生间，空调，环境好，设备齐全。 4、岗位：站岗，操作机台，穿半身静电服。 5、工作时间：8点-8点，半个月一倒班，吃饭时间半个小时每餐，每天按11小时计算工时，每周休息一天。 6、工资：21块钱一个小时，21*11*26=6006，在职奖励，综合工资6500-8500，做满三个月，每月15号发工资，。，离职提前一个月打离职报告，半年后可以自由选择。在职一周可以提前借支。 7、面试时间：周一到周五上午8-11点面试（导航“湖北诺德锂电”） 8、体检医院：，不用拿体检结果。 （罗）

黄金山手机屏幕厂 招聘岗位：质量 招聘要求：25-40岁，身体健康，无不良嗜好 福利待遇，有空调，三餐包吃包住 有厂车接送 综合薪资：5500左右 工作时间：8：00-20：00 联系电话

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