招聘掘进工。熟练工要求年龄40周岁以下，具有中专、中技、高中及以上学历或中级工及以上技能等级。非熟练工要求年龄35周岁以下，具有大专及以上学历。员需服从岗位分配。报名时需携带本人身份证、户口本、毕业证、资格证书原件及复印件，以及一寸近期免冠相片2张。薪资福利包括六险两金，公司采掘一线平均年收入15万至18万元左右，享受伙食补贴、井下津贴、夜班津贴、高温津贴、班中餐补贴以及技能津贴等。该岗位为煤矿直签。工作地址在安徽淮南刘庄煤矿、新集一矿、新集二矿、阜阳煤矿、板集煤矿、利辛矿业等下属煤矿。

岗位职责： 1、全面负责建设项目安全生产管理体系的建立、实施与持续改进，监督各项安全制度的执行情况； 2、组织制定年度安全工作计划，开展安全检查、风险评估和隐患排查治理，推动闭环整改； 3、统筹建设项目安全文明施工管理，监督施工现场安全措施落实情况； 4、组织安全事故调查分析，提出处理意见和防范措施，提升事故预防能力； 5、组织开展安全培训与应急演练，提升全员安全意识和应急处置能力； 任职要求： 1、必须具有注册安全工程师执业证书以及安全B证 2、具备扎实的安全管理专业知识，熟悉安全生产相关法律法规及行业标准； 3、具有较强的风险识别与应急处置能力，能独立开展安全审计与专项检查； 4、具备良好的组织协调和沟通能力，能够跨部门推进安全管理工作； 5、责任心强，坚持原则，具备较强的执行力和抗压能力；

岗位职责： 1、负责组织工人进场培训，开展安全知识宣导，资料的编制与归档； 2、对专项施工安全及直接作业环节实施现场监督与管理； 3、针对违反安全操作规范的班组或个人，进行安全教育、提出处理意见，并督促限期整改； 4、负责安全应急预案和方案的优化与编写，组织安全培训及应急演练，参与项目现场安全巡查，协助安全事故调查处理，推进安全管理改进工作； 5、准确填写施工现场安全检查记录及相关安全生产报表，定期提交安全生产形势分析报告及改进建议； 6、组织开展各类安全检查、宣传教育活动、安全专项活动以及特种作业人员的培训与考核工作； 7、具备较强的现场应变能力及熟练的计算机操作技能（文档处理）。 任职要求： 1、年龄不超过40岁，身体健康，持有安全员C证； 2、工作认真细致，能适应高强度作业，具有较强的责任心和职业操守； 3、大专及以上学历； 4、可接受全国范围内的工作调配

岗位职责: 一. 体系对标落实，风险识别管控： 1、建立健全工厂EHS、消防、安防体系文件，并推动现场执行与标准落地 2、贯彻落实法律法规及政策要求，开展合规性评估，保障体系在生产现场的有效运行 3、推进风险辨识与隐患排查治理双重预防机制的实施 4、构建应急管理框架，组织应对突发事件与异常状况 5、统筹相关方及项目施工过程中的安全管理工作 二. 安全文化、团队建设： 1、策划并组织实施安全文化宣导活动，强化全员安全意识 2、负责安保团队的日常运作与管理 三. 内外沟通交流、审核应对： 1、统筹各类体系认证及客户审计支持工作 2、协调政府主管部门、第三方机构及物业单位的检查接待与整改跟进 3、维护与外部监管和技术服务机构的沟通协作关系 任职要求: 1. 本科及以上学历，安全、环境、消防等相关专业背景 2、具备5年以上制造型企业EHS/消防/安防管理经验，曾主导新建工厂EHS“三同时”合规建设及ISO14001&45001体系认证工作 3、具备较强的沟通协调能力、组织推动力和团队协作精神，责任心强 4. 能够以中英文作为日常工作交流语言

淮南潘集招矿工

淮南矿业集团招聘工人，要求年龄在20至38岁之间，无犯罪记录，无纹身，无职业病和传染病。录用后提供五险两金。

招聘矿长，总工，安全矿长，机电矿长各1名项目情况:安徽某集团在合肥庐江县的一座技改型铜矿，年产能10万吨，现招聘以上岗位，矿长薪资30万左右一年，总工，安全矿长，机电矿长25万左右一年。要求:金属矿行业10年以上经验，年龄60以内都可以考虑，五险，月休3天，可集中调休欢迎咨询或是转介绍，电话(卞)

安徽省合肥市庐江县某铜矿招聘大矿长1名、总工程师1名、安全矿长1名。 大矿长要求：大专及以上学历，采矿工程专业毕业，10年以上地下金属矿山实操管理经验，5年以上地下铜矿矿长全盘主持工作经历，有矿山技改扩建项目完整管理经验者优先，年龄55岁以内，薪资待遇年薪30-40万左右。 总工程师和安全矿长薪资在25万左右。 有意者可报名。

招聘采煤工100人，与煤矿直签。熟练工要求：年龄40周岁以下，具有中专、中技、高中及以上学历或中级工及以上技能等级。非熟练工要求：年龄35周岁以下，具有大专及以上学历。服从岗位分配。报名需携带本人身份证、户口本、毕业证、资格证书原件及复印件，以及一寸近期免冠相片2张。薪资福利：六险两金，公司采掘一线平均年收入15万至18万元左右，享受伙食补贴、井下津贴、夜班津贴、高温津贴、班中餐补贴以及技能津贴等。工作地址：安徽淮南刘庄煤矿、新集一矿、新集二矿、阜阳煤矿、板集煤矿、利辛矿业等下属煤矿。

安徽省合肥市庐江县某铜矿招聘大矿长1名、总工程师1名、安全矿长1名。 大矿长要求：大专及以上学历，采矿工程专业毕业，10年以上地下金属矿山实操管理经验，5年以上地下铜矿矿长全盘主持工作经历，有矿山技改扩建项目完整管理经验者优先，年龄55岁以内，薪资待遇年薪30-40万左右。 总工程师和安全矿长薪资在25万左右，有意者可报名。

安徽安庆宿松县非标门厂招聘：主要生产：锌合金大门/铸铝门非标门/铸铝门技术厂长门面焊工，保底7~8k起激光工，保底8k起以上岗位包吃（中餐），独立宿舍地址：安徽宿松县开经济开发区电话：（）

【德辰国际】急招：一、商场外围保洁1人（德辰时代广场）负责商场外围的保洁工作。要求：员工，60岁以下，身体健康，做事勤快。上班时间：白班8小时（7：30-11:30，13:00-17:00），月休4天。：：怀宁县高河镇德辰时代广场二楼物业办公室

曲周地区招聘4米2货车司机一名，车主长期驻安徽安庆。要求持有B2证，驾驶4米2车辆运送马桶卫浴，长期送货。薪资根据业务能力决定，第一个月5000，第二个月6000，第三个月7000。提供食宿，报销车费。年龄30岁至45岁者优先考虑。有意者可报名。

会家具厂CNC加工中心设备操作经验，会电子锯，六面钻，会看懂CAD图纸，为人正派，工作积极

砍伐疫木，一车一结，按吨结算，林子多，可自己挑选心仪树林砍伐，价格面议。

矿山相关专业机电工程师、注册安全工程师、总工、五科技术员、安全管理人员等

一、工作内容 1.煤矿井下设计、矿井设计、开采设计 有矿井设计经验，具备独立承担各类设计项目的经 验和能力。 2、所学专业为矿井设计主导及相关专业。 3、品行端正，恪守职业操守，在行业内口碑良好。 4、遵纪守法，身心健康，无违法违纪记录。 二、福利待遇 1、工资待遇5000底薪，绩效提成，季度发放。 2、福利待遇:五险，节假日福利，绩效奖，年终奖。

岗位职责： 1.负责露天矿山采剥设计、生产计划编制及技术方案优化 2.指导现场采矿作业，监督爆破、穿孔、采装、运输等环节技术执行 3.开展边坡稳定性监测、地质灾害预防及安全生产技术管理 4.编制技术报告、统计分析生产数据，持续提升开采效率与资源回收率 5. 配合环保、安监等部门落实绿色矿山建设与标准化管理要求 任职要求： 1. 矿业工程、采矿工程或相关专业背景，学历不限 2. 具备露天矿采技术员或工程师实际工作经验，经验不限 3. 熟悉《金属非金属矿山安全规程》及露天开采技术规范 4.具备现场问题分析与解决能力，责任心强，能适应矿山工作环境 5. 持有采矿工程师职称或注册安全工程师资格者优先

矿长，采矿工程师，10年以上工作经验，其他详聊。

1、机电工程师一级建造师（若干名）具备矿山机电项目施工管理、设备调试、验收及故障处理经验，年龄40周岁以下。 2、矿业工程师一级建造师（若干名）具备矿山项目施工管理、招投标、现场统筹、竣工验收等相关经验，年龄40周岁以下。 3.矿建高级工程师（若干名）年龄60周岁以下。 联系电话：

房建，安装机电，水电消防，装潢，道排，绿花全部上下对接，施工方案，绘图，组价等

工程师，最好是高级工程师，买社保

一、基本要求 -学历：一般要求土木工程、建筑工程等相关专业本科及以上学历，部分大型企业或重点项目。 -资质：需持有一级注册建造师、高级工程师及以上职称，部分项目可能要求具备注册结构工程师、注册岩土工程师等相关资格证书。 -经验：至少5年以上类似项目总工程师或技术负责人岗位经验，有大型综合体、高层建筑等项目经验者优先。 二、专业能力要求 -技术把控：精通房建工程施工技术规范、标准及工艺流程，能解决施工中的复杂技术难题，如深基坑支护、高支模搭设、钢结构安装等。 -方案管理：负责编制施工组织设计、专项施工方案，并审核技术文件，确保方案的可行性与安全性。 -质量与安全：熟悉工程质量验收标准和安全管理规定，能有效把控工程质量，预防安全事故。 三、管理与协调能力 -团队管理：能带领技术团队开展工作，具备技术人员培养、考核能力。 -内外协调：协调设计院、监理单位、建设单位等多方关系，处理技术对接、变更签证等事宜。 -成本意识：在技术方案制定中兼顾成本控制，提出合理化建议以降低工程成本。 四、其他要求 -熟悉工程相关法律法规及项目管理流程，了解招投标、合同管理等知识。 -具备良好的沟通表达能力、抗压能力，能适应项目驻场工作。 不同企业或项目可能会根据规模、性质（如政府项目、商业项目）调整具体要求，但核心围绕技术权威性、管理经验和综合协调能力。

招聘工程，总工程师

岗位职责： 负责与客户沟通对接，跟进手工样件制作过程，编制工艺文件， 管理APQP流程，把控项目整体进度 任职要求： 大专及以上学历，机械设计制造及其相关专业， 具备汽车零部件开发经验者优先考虑

安庆市宜秀区招钻工

工作职责： 1. 全面构建覆盖研发、生产及供应链各阶段的质量管控体系，确保产品满足IATF16949标准及客户个性化要求。 2. 主导质量成本控制，运用数据分析识别潜在风险，协同多部门优化制造流程以提升质量效能。 3. 组织客户质量投诉的应对处理，主导完成8D报告并建立高效响应机制，持续提高客户满意水平。 4. 开展供应商质量能力评审与提升工作，实施分级管理制度，确保来料品质稳定可靠。 5. 推进质量团队专业能力建设，制定并执行培训方案，推动质量意识与文化的深入落地。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、材料、质量管理等相关专业背景，具备冲焊件相关经验者优先。 2. 8年以上汽车零部件行业质量管理工作经历，其中至少3年担任质量总监或质量经理职务。 3. 熟练掌握IATF16949质量管理体系，具有实际参与或主导体系认证审核的经验。 4. 精通汽车行业五大核心工具（APQP/PPAP/FMEA/SPC/MSA），可独立主导复杂质量问题的分析与改善。 5. 具备出色的跨部门沟通与组织协调能力，能够有效推动各项质量改进项目实施落地。

招聘岗位：总监理工程师（风电方向，退休返聘） · 岗位性质：退休返聘（需提供退休证明） · 工作地点：安徽省及周边省市（风电项目现场） · 薪资待遇：月薪8000-12000元，具体根据个人资质、项目经验及持证情况面议。 岗位要求 须持有住建部颁发的注册监理工程师证书（符合退休返聘条件），具备5年以上在风电项目中担任总监或总监代表的工作经历，熟悉风电工程各环节（包括风机基础、升压站、集电线路等）的施工流程与验收标准，能够独立领导项目监理团队，全面管控工程质量、安全、进度与投资；熟练掌握监理工作规范及相关法律法规，可主导编制监理规划、实施细则及各类技术报告，具备良好的现场统筹与突发事件应对能力，有权签发工程暂停指令，能审核竣工结算资料；熟练操作常用办公软件，文字撰写功底扎实，可独立完成监理月报、会议纪要及阶段性总结材料；身体健康，适应长期驻场作业（含山地、戈壁等艰苦环境），服从公司统一调配安排，具有中级及以上专业技术职称或有高原地区风电项目建设经验者优先考虑。

招聘岗位：总监理工程师（风电方向，退休返聘） · 岗位性质：退休返聘（需提供退休证明） · 工作地点：安徽省及周边省市（风电项目现场） · 薪资待遇：月薪8000-12000元，具体根据个人资质、项目经验及持证情况面议。 岗位要求 需持住建部注册监理工程师证书（可退休返聘），5年以上风电项目总监或总代经验，熟悉风电工程（风机基础、升压站、集电线路等）施工流程及验收规范，能独立主持项目监理部工作，全面负责质量、安全、进度及投资控制；精通监理规范及相关法律法规，能组织编制监理规划、细则及各类报告，具备较强的现场协调与应急处置能力，能签发工程暂停令、审核竣工结算；熟练运用办公软件，文字表达能力强，能独立完成监理月报、会议纪要及工作总结；身体健康，能常驻工地（含山地、戈壁等），服从公司调派，持中级及以上职称或做过高原风电者优先。

岗位职责： 1.全面负责公司技术战略规划与研发体系建设，统筹重大技术决策与项目实施 2.主导新产品、新工艺及关键技术的研发攻关，推动技术创新与成果转化 3. 组织编制和审核技术标准、设计规范、工艺文件等核心技术文档 4.指导并培养核心技术团队，提升整体工程技术能力与专业水平 5.协调跨部门资源，保障研发、生产、质量等环节高效协同 任职要求： 1.具备相关行业总工程师或同等岗位5年以上管理经验 2.熟悉国家及行业技术政策、标准规范与质量管理体系 3. 具备突出的技术领导力、系统思维与复杂问题解决能力 4. 优秀的沟通协调能力与团队建设能力 5. 学历不限，具备高级工程师职称者优先