岗位职责: 1. 负责园林景观中植物配置设计，保障设计方案的质量与视觉效果 2. 配合团队推进项目进程，确保植物设计内容顺利落地实施 3. 持续学习先进的植物设计技术与理念，提升专业水平 4. 协助完成方案阶段的植物设计专项说明编制 5. 指导方案人员绘制植物相关的效果表现图 6. 熟练使用id、d5软件者优先录用 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能与团队高效配合 2. 能够在规定时间内完成上级安排的设计工作任务 3. 学习能力强，具备主动优化和改进设计流程的意识 薪资待遇：月发工资8-10k左右；另外计算项目奖金；（其他福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、年度旅游、子女福利、三节福利、优秀员工奖、定期体检、商业保险、扁平管理、免费午餐（有食堂））

南昌市青山湖区招绿化种植 种树 打桩 养护

南昌市南昌县招绿化种植

南昌市南昌县招一批除草打草的专业队伍。主要工作内容是河道两侧的除草打草。按标准清理。捡捡垃圾。工期一年为一个周期。需要七个人。包中餐。可包住宿。团队优先。从谢埠开始塘南到红旗到滁槎环线。年龄 65 岁以内。能使用打草机优先。工资 150 一天。

任职要求： 1、风景园林、环境艺术、园林工程技术等相关专业本科及以上学历。 2、具备一线城市（上海、杭州、深圳）地产景观方案设计领域5年以上工作经历。 3、具备高效且高质量的模型深化能力，精通CAD、Sketchup、Lumion、Enscape、D5、ID等设计软件。 4、具备良好美学素养，重视模型细节打磨，坚持追求设计品质；对设计充满热情，善于深入研究与探索。 5、品行端正，责任心强，能积极配合管理安排，具备良好的团队意识与协作态度。 6、具备较强的抗压能力，心态积极向上，不传递消极情绪（此项尤为关键）；在重要节点能承受高强度工作压力并按时完成任务。 7、年龄在25至33岁之间。 岗位职责： 1、主导景观设计项目的创意构思及方案落地执行； 2、协同团队推进项目，保障设计方案兼具创新性与可实施性； 3、参与方案评审环节，持续优化和完善设计成果。 备注：简历投递时请务必附上个人作品集文件。 薪资待遇：1.2-1.3W月薪，16-20薪（其余福利按公司统一标准执行）。

招聘:绿化工多名（男女不限） 60岁以下 工资2600-3100 每日工作时长7小时，月休4天 联系方式: 工作地点:上饶市广信区委党校附近

兼职居家办公，全国范围均可，时间灵活自由，适合有空闲时间、希望提升自我并赚取额外收入的伙伴加入！我们专注于互联网电商设计领域，提供稳定平台与优质客户资源。 每日提供景观设计、建筑设计、园林设计、庭院设计、室内及室外效果图等项目资源，设计师直接对接客户，沟通设计内容、费用及交付周期。 职位要求： 1. 具备良好的沟通耐心，熟练操作电脑及相关设计软件，如SU、3Dmax、Lumion、CAD、PS、BIM、revit、ENS、D5、犀牛、酷家乐等。 2. 掌握建筑、室内或景观设计其中之一，擅长方案构思、模型搭建、效果图制作、分析图绘制、爆炸图、展板排版或动画展示等技能至少一项。 3. 品行端正，态度积极，踏实肯干，具备责任心和团队意识。 4. 能独立完成从方案到建模、渲染、文本展板全流程者，优先录用。 5. 以诚信为基础，欢迎有实力的你加入！工作时间自主安排，办公地点无限制，支持远程在家办公，收益与付出成正比！！！！ 有意增加收入者欢迎随时联系！

南昌市红谷滩区招绿化种植、绿化修剪、园林养护

九江市永修县招绿化种植

南昌市南昌县招园林养护、绿化修剪、绿化种植、工地小工/杂工。打草工

有贴地砖师傅做点工个么。打

新余市渝水区招挖机/钩机司机

[庆祝][庆祝]急招叉车司机2名!![庆祝][庆祝]要求：52岁以下，有叉车上岗证，熟练操作叉车，能接受两班倒，责任心强，薪资面议。福利待遇：购买五险，有晚班补贴，提供免费工作餐，享受法定节假日、生日礼品等,。联系电话：、

新余分宜县招聘焊工2名。年龄30-40岁以内 工作地点位于分宜。薪资范围为每月5000至7000元。五险一金，三节福利生日福利

新余市渝水区招工地小工/杂工

岗位职责： 1、负责林溪园园艺景观、绿植造景、花园作品的创意设计与方案落地； 2、独立完成短视频拍摄、剪辑、配乐、文案排版，日常内容产出； 3、结合园艺美学，策划绿植养护、景观案例、花园设计类短视频内容； 4、配合品牌新媒体运营，打造绿植园艺优质视觉内容； 5、对接现场，记录设计施工全过程，积累原创素材。 任职要求： 1、园艺、园林、景观设计、环境艺术等相关专业优先； 2、具备基础园艺设计能力，熟悉植物习性、景观搭配； 3、熟练使用手机/相机拍摄，精通剪映等剪辑软件，会简单运镜、构图； 4、审美在线，懂画面构图、色彩搭配，擅长打造治愈系、自然风画面； 5、热爱绿植与园艺，脑洞大，能独立策划短视频脚本； 待遇： 月休4天，八小时制，包吃住，三节福利，年底双薪

仿真绿植造景，铺石子，做假山，加苔藓等

工地指导园林景观施工

职位描述： 1、经过公司系统的培训，能够熟悉企业业务流程，识别目标客户潜在需求； 2、通过培训能独立拜访客户进行商务谈判； 3、公司给予的资源跟进新老客户开发与接待； 4、通过电话和上门拜访的方式进行新客户开发，完成销售； 5、收集各类市场及客户资源信息，完善客户信息资源库； 岗位要求： 1、园林相关专业、办公写字楼相关服务行业经验优先； 2、个性、阳光、有梦想，乐观积极不服输； 3、喜欢用不同的方式表达自我，希望在世界面前实现自我。

你好！我们正在招聘一位富有热情与创意的园林景观设计师，携手共创理想的绿色空间！ 你将负责园林景观方案设计、施工图绘制，同时参与项目现场的技术支持及工程验收工作。 若你熟练掌握AutoCAD、SketchUp等专业设计软件，具备出色的沟通能力与创新思维，欢迎加入我们的团队！ 期待与你共同打造令人瞩目的园林景观作品！

）四、小区绿化工（1名）：每休2天，每天8小时，懂绿化，能服从安排就可以地点：袁河一品（甘经理

岗位职责： 1、主导产品专利结构的开发设计，实施专利规避策略，探索新型结构与技术方案，并对设计成果的可行性承担直接责任； 2、负责模具样品的评审工作，执行设计变更，开展产品测试评估，完成零部件的最终确认流程； 3、承担图纸及技术文档的审核任务，指导团队成员高效完成设计目标； 4、统筹项目相关事务的沟通与协调，解决从结构研发到批量生产各阶段的技术问题，持续优化结构设计，确保产品结构稳定可靠； 5、管控项目开发过程中的进度安排与质量标准，保障各节点按时高质量交付； 6、推进技术攻关与创新实践，更新设计标准与规范，开展新材料、新工艺的研究应用，实现结构设计的突破性提升。 岗位要求： 1、专业背景：机械或模具类相关专业，本科及以上学历； 2、工作地点：江西新余。 3、具备5年以上结构设计开发工作经验，具有一定的团队管理经历； 4、熟练掌握CAD、Pro/E或UG等三维建模工具，具备扎实的机械结构原理理解能力； 5、熟悉项目开发全流程及关键控制点，主导或参与过不少于3个完整项目的开发工作； 6、具备良好的组织协调与沟通能力； 7、对新兴领域和技术保持高度敏感，拥有强烈的学习意愿和自我驱动力。 岗位福利： 1.上班时间：5 天 8 小时工作制，周末双休； 2.激励机制：核心骨干员工享有利润分红，股权分配以及各类季度、年度奖金； 3.带薪假期：全年不低于13 天带薪法定假期以及婚、病、丧、产等福利假期；哺乳假、年假等带薪假期； 4.员工活动：员工联谊活动/年度司庆狂欢活动/月度生日之星下午茶茶会/部门不定时聚餐/电商大促下午茶等； 5.吃住津贴：工作午餐或餐补、住房补贴或员工公寓； 6.员工关怀：重大节日派发礼品，礼包等； 7.伯乐大奖：内部推荐伯乐奖金。

）四、小区绿化工（1名）：每休2天，每天8小时，懂绿化，能服从安排就可以地点：袁河一品（甘经理

岗位职责： 1、主导硒鼓产品新型专利结构的研发，开展专利规避设计，探索并应用新结构与新技术，确保设计方案的可行性与有效性； 2、负责模具样品评审、结构优化调整、产品测试结果分析及零部件最终定型确认； 3、审核图纸及相关技术文档，指导团队成员完成设计任务并提供专业技术支持； 4、统筹项目相关事务的协调与沟通，解决结构设计开发及量产过程中出现的技术问题，持续优化结构方案，提升产品稳定性； 5、管控项目开发各阶段的进度执行与质量标准，确保研发流程高效推进； 6、推动技术攻关与创新工作，更新设计规范与标准，开展新材料、新工艺的研究，实现结构设计的突破与升级。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计类相关专业，年龄在25至38岁之间，江西省户籍者优先考虑； 2、具备5年以上小家电、消费电子或耗材类产品结构设计经验（有打印机、硒鼓类项目经验者优先），并拥有2-3年团队管理经历； 3、熟练掌握CAD、Pro/E或UG等三维设计软件，精通机械传动原理，具有精密机械部件设计背景（如齿轮、凸轮、螺杆、连杆等）； 4、具备较强的项目攻坚组织能力、团队建设能力以及流程优化能力； 5、熟悉产品研发全流程各环节关键控制点，独立主导过至少3个完整项目的开发工作； 福利待遇： 1、提供食宿，缴纳五险一金，薪酬结构为基本工资+绩效奖金+项目奖励+年终奖金（综合年薪20-30万元），月均收入约2万元； 工作地点：江西新余

1、结合公司发展需求及实际运营情况，梳理适用的安全生产相关法律法规，参与编制公司安全管理制度、培训计划，拟定应急预案及安全操作规程； 2、协助推进各级安全生产责任制建设，组织逐级签订安全责任书，并对责任落实情况进行监督与考核； 3、负责安全培训课件的开发与优化，组织实施“三级”安全教育、专项培训及考核工作，完善教育培训过程记录； 4、制定安全检查标准及检查表单，执行月度、季度及各类专项安全检查，跟进隐患整改闭环管理； 5、负责特种设备的登记、定期检验及相关附件年检工作，审批特殊作业并确认安全措施落实，健全特种设备与特种作业管理台账； 6、建立应急物资储备清单并实施动态管理，确保账实一致；组织开展应急预案演练，参与安全事故的调查、分析与处置工作。

岗位职责： 1. 负责锂电类及手持式园林工具（如割草机、链锯、修枝剪、绿篱机等）整机结构方案设计，完成三维建模、工程图纸绘制及BOM清单输出。 2. 主导外壳、齿轮箱、电池仓、密封防水、减震防滑、防护结构等关键部件开发，重点优化握持舒适性与机身重心分布，设计省力操作结构（如轻量化机身、符合人体工学的手柄），兼顾人机交互体验与外观装配要求，提升产品使用便捷性与用户满意度。 3. 对接模具厂与供应链资源，全程跟进开模、试模及小批量试产，及时解决量产过程中出现的结构与装配问题。 4. 协同测试、电控、电机团队推进整机可靠性验证、安全规范符合性及IP防护等级相关结构改进，同步优化操作体验。 5. 推动产品结构通用化与标准化建设，控制研发与制造成本，负责新产品落地实施及后续迭代升级，持续优化省力化与易用性结构设计。 岗位要求： 1. 机械或机电一体化相关专业背景，具备3年以上电动工具或园林工具整机结构开发经验。 2. 熟练掌握至少一种三维设计软件及CAD制图工具，熟悉塑胶件、钣金件、包胶工艺等制造流程。 3. 熟悉常用工程塑料材料特性、公差配合原则及模具结构设计，了解户外产品在耐候性、防水性、抗摔性和耐用性方面的设计要求，具备人机工学设计理念，能结合省力与便捷需求进行结构优化。 4. 具备独立承担新项目开发的能力，完整参与过从立项、设计、模具开发到量产导入的全流程。 5. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力；有无刷锂电工具、齿轮箱设计经验，或具备手持类工具省力结构设计实践者优先考虑。 6. 认知要求：理解人体力学基本原理（如握持疲劳机制、发力杠杆关系），熟悉园林工具实际使用场景（如户外作业、长时间操作、高空修剪）中的操作痛点，并参考GB/T3883.202-2019 安全标准开展设计工作。 7. 工作地点为中山三乡或江西新余。 岗位福利： 1. 上班时间：实行5天8小时工作制，周末双休； 2. 激励机制：核心骨干可参与利润分红、股权激励及各类季度、年度绩效奖金； 3. 带薪假期：全年享不少于13天法定带薪假，另设婚假、病假、丧假、产假、哺乳假、年休假等福利假期； 4. 员工活动：定期组织员工联谊、年度司庆庆典、月度生日会下午茶、部门聚餐、电商大促期间特别关怀活动等； 5. 吃住津贴：提供工作午餐或餐费补贴，配备住房补贴或员工公寓支持； 6. 员工关怀：重大节日发放礼品、礼盒等慰问物资； 7. 伯乐奖励：内部推荐人才成功入职可获得伯乐奖金。

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新余市仙女湖第二小学对面招聘绿化领班，会熟练操作园林绿化机械，初中以上文化，会记会写，有组织领导能力。