高速公路隧道实验员熟手薪资福利:工资面议招工人数:一名

；2、地点：云南省德宏州芒市岗位：高速公路项目试验室负责人诚招高速公路项目试验室负责人，待遇详谈，要求有工作经验，可不持证，非诚勿扰联系方式：

测量员岗位工作地点为普洱景谷县正兴镇，年龄不超过50岁，有云南高速公路经验者优先录用。 招聘岗位及薪资如下：试验员1名（7000-8000），综合办（主做农民工工资）1名（5000-6000），测量员1名（6000-7500），现场技术员2名（6000-8000），电工1名（6000-8000），安全员2名（6000-8000）。 工作地址为普洱景谷县正兴镇。

试验员要求会做土工试验和现场检测薪资福利:工资电话联系工作地址:云南文山

云南大学校内（云南省昆明市呈贡大学城）招聘危废管理服务人员1名，岗位为危废管理员。 岗位职责：负责校内各实验室、危废暂存点之间危险废物的收集、登记、称重及安全转运；协助做好危废台账记录、电子联单填报及包装容器检查；配合学校环保管理人员完成危废暂存库的日常整理与巡检。 任职要求：年龄40周岁以下，身体健康，能适应体力作业；持有摩托车驾驶证（E照），并能熟练驾驶三轮摩托车；无吸烟习惯，工作场所及危废暂存区严禁烟火；高中及以上文化程度，能熟练操作手机APP及简单电脑录入；有危废转运、仓储物流或化工行业相关经验者优先；责任心强，工作细致，无违法犯罪记录。 薪资待遇：转正后月薪5000起，具体面议；提供劳保用品，购买社保；周末单休，如遇紧急转运任务可调休。 有意者可发送个人简历或基本信息至指定邮箱。

呈贡招聘实验员、质量员各一名联系人杨总

云南文山广南县找试验员，要求会做内业理台账和现场检测，工资电话联系，联系电话

路面试验员

呈贡招聘实验员、质量员各一名联系人杨总

岗位职责： 1.负责工程材料及现场样品的取样、检测、记录与数据分析工作 2.按规范操作试验仪器设备，确保实验过程准确合规 3.编制实验报告，及时反馈检测结果并配合工地质量管理工作 4. 协助完成施工现场试验资料整理与归档，保障资料完整性 5.驾驶车辆往返工地与实验室，保障样品及时送达及设备物资运输 任职要求： 1.学历不限，具备基础理化知识和学习能力 2.有工地实验相关经验者优先，无经验可带教培养 3.持有C1及以上驾驶证，熟练驾驶，安全意识强 4.能适应工地环境，吃苦耐劳，责任心强 5. 具备良好沟通协调能力，服从项目现场管理安排

招聘信息：5斤榴莲蜜薯计件打包工人，，第二天开始每天结，用工时间27号到30号，需要自备电子秤和凳子。联系电话

斗南地铁站对面，要3个临时工，做花理花熟手，生手动作慢不要，15一个小时，

呈贡顺达建材城现招聘5名康乃馨抽检人员，要求出口品质标准，必须为熟手，需自带胶带机。薪资为11.5元一捆，工资下班时结算。

昆明市晋宁区招泥瓦工

云南昆明嵩明县小新街招聘轮挖驾驶员一名。

五号门招聘男女大专学历实验室辅助人员，年龄30岁左右，负责收发货、配液等工作。税前薪资6000元，第一个月不缴纳社保。上班时间为9点到17点半，双休，餐补10.5元。学历要求为大专。地址在意威路超蓝劳务。

实验室主任三年以上，学历：大专以上。1、负责制定试验室的工作制度、人员岗位职责及组织贯彻实施公司有关制度。2、负责组织试验室的日常试验工作。3、负责组织配合比的试配工作，并根据生产需求调整满足符合施工性能的产品配合比，确保产品符合质量标准。4、负责组织对进场原材料和混凝土试块进行测试，并及时出据相应的试验报告和各种资料，保证数据准确及时，内容齐全的传递。5、负责对混凝土产品质量、原材料质量的统计分析工作。6、负责加强试验资料的管理，对归档资料不定期检查.7、负责组织实施对配合比的调整和不断优化，在保证质量前提下降低单方主材消耗。8、负责对每月度配合比实施的可行性、经济性进行分析，提出改进措施建议和意见。9、负责组织对料场主材质量监管并经常检查、抽查，严格控制质量，确保不发生不合格材料进场。薪资福利:8000-12000元招工人数:一名工作地址:广东-阳江市阳东区

试验室主任需持桥隧证，川渝本地主任优先薪资福利:主任薪资14000至15000招工人数:一名工作地址:四川攀枝花

实验员一名，工作轻松，包吃包住，年龄60周岁以内，有工作经验者优先

新华路医药厂招聘实验室清洁员，男女不限，年龄25-52岁。长白班，8:00-16:30下班，薪资190元（含餐补）；长白班，8:00-21:00下班，薪资270元（含餐补）。要求无酒精过敏，能接受穿无尘服。上班时间为8小时，做六休一，能接受上班时间调整，接受加班及休息日轮休。吃饭时间30分钟，恒温车间，无厂车，无住宿。前五天同工同酬，每月15号发工资，可预支工资。

主要工作：开单，整理文档， 技能要求：熟练电脑办公文件。

【岗位职责】 1. 负责日常办公文件的整理、归档及基础数据处理工作； 2. 协助完成部门行政支持事务，如会议准备、信息传递等； 3. 承担文书打印、复印、扫描及资料分类管理等日常事务； 4. 配合上级完成各类临时性事务安排。 【岗位要求】 1. 熟练掌握办公软件操作，具备基本电脑应用能力； 2. 工作细致认真，具有较强的责任意识和执行力； 3. 具备良好的沟通协调能力，能够高效完成交办任务； 4. 有相关事务处理经验者优先。

一、安全制度与体系管理 1.贯彻执行国家、行业及地方建筑施工安全生产法律、法规、规范标准，参与编制、修订项目安全生产管理制度、操作规程、安全管理目标及全员安全生产责任制。 2.负责项目双重预防机制建设，开展危险源辨识、风险分级评估，建立重大危险源台账，落实风险管控措施。 3.推进施工现场安全生产标准化、文明施工、绿色施工管理，对安全管理体系运行情况进行检查，提出优化改进建议。 二、危大工程安全技术管理（建筑专业核心） 1.参加危险性较大分部分项工程专项施工方案审核，对深基坑、边坡喷锚、模板支撑体系、脚手架、型钢卸料平台、钢结构吊装、起重机械安拆等方案提出安全技术意见，参加专家论证会。 2.监督危大工程安全技术交底落实，对危大工程实施过程开展现场巡查、旁站监督，核查现场实际施工，制止违规施工行为。 3.参与模板、脚手架、卸料平台、起重设备、临时用电等安全设施的验收工作，未验收合格严禁投入使用。 三、现场安全监督检查与隐患治理 1.开展日常巡查、专项检查、季节性（雨季、汛期）安全检查；重点检查高处作业、临时用电、动火作业、起重吊装、基坑边坡防护、临边洞口防护、劳动防护用品佩戴。 2.制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为；发现隐患下达整改通知，明确责任人、时限，跟踪复查闭环；重大隐患立即要求停工，上报项目经理及企业安全管理部门。 3.建立隐患排查治理台账，做到排查-整改-复查-销号闭环管理。 四、安全教育培训、交底管理 1.组织/参加项目安全教育培训：新工人三级安全教育、特种作业人员管理、班前安全教育，如实记录培训档案，核查特种作业人员持证上岗情况。 2.监督各分部分项工程安全技术交底落实，交底必须交到作业班组及作业人员。 五、机械设备、临时用电、消防管理 1.监督建筑起重机械、施工机具进场验收、日常维保检查；核查设备检测资料。 2.监督落实施工现场临时用电规范，排查配电、线路、接地接零保护等用电隐患。 3.负责施工现场消防安全管理，消防设施器材检查维护，管控动火作业审批及现场监护。 六、应急管理与事故处置 1.参与编制项目生产安全事故应急救援预案，组织开展坍塌、高处坠落、物体打击、触电、火灾等应急演练，完善应急救援物资。 2.发生险情或安全事故，第一时间上报，参与现场抢险，保护事故现场，配合事故调查，落实事故整改措施。 七、安全资料管理 组织收集整理项目安全管理全套资料：安全检查记录、交底记录、培训记录、危大工程验收记录、隐患台账、应急演练记录，保证资料真实完整，满足竣工归档要求。 八、对外协调 对接监理、建设单位、住建主管部门，落实监督提出的安全整改要求，配合安全检查。 薪资：面议 要求：工程相关管理专业，大专及以上学历，持有注册安全工程师施工安全专业有限证书。

岗位职责: 1.负责客户来访接待，提供专业、周到的客户服务，具备良好的沟通技巧与服务意识； 2.负责日常办公文件及资料的整理与管理，确保信息准确、安全； 3.形象气质良好，需化职业妆，身高要求165cm以上，需盘发，此为硬性条件； 4.具备团队协作能力，能适应高效、快节奏的工作氛围。 岗位福利: 朝九晚六，周末双休，节假日按规定休息，公司统一提供午餐和晚餐 薪资待遇:4000

待遇每个星期有一天的休息时间早11晚六前台的工作内容是接待来访人员、整理文件、统计面试表、公司绿植浇水。上班时间是早上的11点到6点，中午休息一个小时。薪资是3000的底薪提供吃住，每个星期天休息，氛围好，每月一到两次团建

底薪5000公司包吃包住，福利待遇好，月休四天

工作内容:文员纯文职不打电话不销售工作职责工作内容:在家用手机处理求职者消息，大学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

岗位:管培生 二、任职要求： 1、年龄20-25，应届生优先 2、有事业心，有职业追求，愿意为之牺牲暂时利益而全情投入，能够正确面对挫折; 3、学习心态要好，愿意接受新鲜事物，有一定的抗压能力，要服从管理遵守相关规定; 4、有责任心，胆识，耐心，要会基本的为人处世，价值观要正。 5、善于独立思考，具有一定的承担意识。 岗位职责 1.深入业务部门的需求和挑战，并提出有效的解决方案 2.制定和实施招聘计划，确保团队的人员配置和招聘质量 3.负责员工关系的处理，包括员工沟通，工作协调和定位 4.推动员工发展计划，为员工提供培训和发展机会 []三、工作地点:成都 待遇:工资6000+ 注:管培生项目，是团队培养未来中坚管理 人员的人才选拔和培养计划，成功录用的管培生，团队希望利用最快1-2个月的时间，使其快速成长为团队的核心中层管理人员，所有面试管培生的人都需要经过半个月左右的时间培训和学习，根据个人特长的不同，横向或纵向发展晋升；在此基础上，经过3个月以上的锻炼和实践，将有机会担任团队的中高层管理者。

接待公司来访人员，认真完成前台相关工作。 要求形象气质佳，注重个人仪容仪表，不自信者请慎投。 周末双休五险餐补房补 工作时间13:00-20:00 实习期月薪3000元，三个月后转正4000元。

办公室卫生打扫，接待进厂维修车辆！结算单打印