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招聘：分拣工（长白班+包吃住+社保） 薪资：4000-4500元/月 岗位职责： 1. 负责对床单、被套、衣服等各类衣物织物进行精准分拣工作。 2. 确保分拣过程高效、准确，遵循相关操作规范与流程。 3. 对分拣后的衣物织物进行合理整理与归类，以便后续处理。 任职要求： 1. 具备健康的身体条件，能够适应岗位工作强度。 2. 手脚**麻利，动作协调性佳，可高效完成分拣任务。 上班时间：长白班，包吃住，购买社保。

招聘：质量管理6000-10000（社保+包吃住） 薪资：6000-10000元/月 上班时间：长白班，购买社保，包吃住。 一、岗位职责： 1.负责对车间所有产品进行质量监督抽查，确保产品的质量符合相应标准。 2.全面负责车间生产质量问题整改，质量问题包含但不限于生产质量、数量、合格率、生产及时性。 3.负责对车间各班组质量问题统计及问题整改工作，梳理并形成质量检查工作标准流程，并落实执行。 4.建立车间各洗涤环节的布草洗涤处理标准，并不定期修订，会议审核后发布执行。 5.负责客户质量信息、内部质量信息和产品信息的收集、整理和汇总工作，客户质量投诉汇总，定期内予以解决和回复。 6.每周进行质量问题通报，包含但不限于质量问题、整改办法、责任人、整改时间，月度提交质量问题整改报告。 7.与生产各班组、轮换库、客户端保持良好沟通，遇重大质量问题，及时反馈上级领导，会议讨论决议后处理。 8.负责质量标准化文件的学习，使车间员工熟知质量标准及质量检查标准流程。 9.负责信息化数据核对及相关事宜的处理，完成上级安排的其他工作任务。 二、任职要求: 1.学历背景：要求大专或以上学历。 2.工作经验：5年以上质量工作经验，3年以上质量管理工作经验。 3.能力要求：具备专业的质量管理知识以及熟悉质量管理工作流程，具备一定的领导能力，具备分析判断和处理问题的能力。

招聘：水电工4500-7000（包吃住） 薪资：4500-7000元/月 岗位职责： 1.负责水电设备维修、检修、和安装，需要有电工证。 2.定期巡查水电设备运转状况，保证工厂内水电设备正常运行，当水电故障时及时修复、更换部件处理，排除故障。 岗位要求： 1.具备水电专业技能，具有较强的动手能力，对水电设备操作熟练，以最快速度排除故障 。 2.有电工证。熟悉箱式变压器运维者优先 3.工作认真、负责、能够合理安排工作。

招聘：倍捻工4000-6000（接受生手+包吃住） 薪资：4000-9000元/月 岗位职责： 1. 负责粗纱、并条、细纱、自络、倍捻、织布等纺织相关工作。 任职要求： 1. 接受生手，身体健康，能够适应转班生产模式。 工作时间： 实行计件工资制，全月全勤者月收入可达4000-9000元。 工作环境： 车间配备大型空调及通风设备，工作区域整洁干净，环境舒适宜人。 生活条件： 公司提供免费工作餐，住宿免费且两人一间，房间内空调、卫生间、厨房设施齐全。 宿舍楼设有WIFI、开水间、沐浴室、电视室、健身器材，并有专人24小时值班，安全。 双职工可申请夫妻间。 福利待遇：公司与员工签订劳动合同，等完善福利待遇。年底享有一次性奖励。此外，还有全勤奖，提供技术培训，助力员工职业发展。在这里，您将拥有良好的工作环境，享受包吃住的福利，收获稳定的工作保障和成长机会。

招聘：电工（社保+包吃包住） 薪资：5500-6500元/月 岗位职责： 1、负责日常维修、计划检修、保养； 2、及时巡查，发现问题及时处理； 3、负责内部所有电气设备的维护检修工作。 任职资格： 1、身体健康； 2、2年以上工作经验，需持证上岗； 3、具备较高的维修电工专业知识；熟知安全规范和操作规范 4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。

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负责护送车辆日常维护、维修与现场监管。1，负责护送车辆的日常维护、维修，时刻保持车容车貌的干净、整洁；2，护送车内应配备运梁车辆所需的紧急救援物资（如轮胎、搭电器、气管接头、水、柴油、机油等）。3，有责任监管司机在装车前，对梁体外观进行检查，发现问题及时与甲方沟通处理，保证货物完好无损。4，监管每台车返回后，收集车辆问题信息，向车队长报备，安排维修，使每台车在出发前把所有问题解决到位。5，监管每台车，配合车队长落实公司的规定，如实的一日一报表（纸质记录表）上传公司规定的日。6，针对甲方提出的问题，配合车队长做好沟通，落实整改措施。7，统计每车每月的工作量，按财务部要求做好统计表，如实填写上报公司财务部。

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