岗位职责1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；2、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；4、负责各类会务的安排工作；5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；6、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、行政管理或相关专业大专以上学历；2、一年以上相关工作经验；3、具备一定的行政管理知识；4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；6、形象气质佳，。

市场管理经理

办公室主任作为组织高效管理与团队协作的桥梁，其职责范围广泛且复杂。他们不仅要负责日常行政管理，如组织日常行政事务的规划与执行，确保办公室运作的效率和秩序，还要在人力资源管理方面发挥作用，包括招聘与培训办公室员工，维护员工关系和提升团队士气。例如，根据盖洛普的员工参与度调查，高参与度的员工能够显著提高工作效率和组织绩效，因此，办公室主任在提升员工士气方面扮演着至关重要的角色。在财务与预算管理方面，办公室主任需要制定和监控办公室预算，管理日常财务流程和报告，确保财务资源的合理分配和使用。他们还必须作为各部门之间的沟通桥梁，组织和参与重要会议及活动，以促进信息的流通和决策的制定。例如，运用有效的沟通模型如“沟通循环”模型，可以帮助办公室主任更好地理解信息的发送、接收、反馈和调整过程，从而提高沟通效率。

实验员要求中专以上学历，从事过类似或者相关专业的黑色金属提取实验，含振动筛/磁选机等。化验员要求中专以上学历，男女不限要求相关专业人员，或者从事类似相关专业工作人员，对于砷/铁/锰/煤/锌/锡等可熟练操作化验等电话：白

招聘：电力设备高压及常规试验员薪资：4-7K1、供电、电气、电力系统自动化等相关专业大专以上学历；2、水电、火电、风电、光伏发电站升压站设备的常规试验及高压试验；3、各类变电站设备的常规试验及高压试验；4、试验完成后编写试验报告；5、具有良好的身体素质和心理素质，能承受一定的工作压力和工作风险；6、能适应出差工作及工地生活；7、平时不出差在公司总部时周末双休，出差周末不休息；公司出差时包吃住，公司总部上班时提供住宿及午饭。

行政管理岗（医务管理）非在编行政管理人员薪资福利:按照《西双版纳州妇幼保健院编外聘用人员管理制度（试行）》和《西双版纳州妇幼保健院关于编外聘用人员工资待遇管理办法》文件要求发放招工人数:1人

人事\行政主管工作地址:五华区绿地云都会试用期3000 转正 3500+绩效500

办公室主任全日制大学本科以上学历，年龄不限。要求5年以上相关岗位工作经验。有大局观，有良好的沟通、协调能力，有能有效处理应急事务的能力。薪资福利:面谈（）招工人数:1人

本科以上，有驾驶证优先

招聘：电力设备二次保护试验员薪资：6000-8000要求：年龄22-50岁，大专以上学历，供电、电气、电力系统自动化等相关专业大专以上学历水电、火电、风电、光伏发电站升压站设备的二次保护试验各类变电站设备的二次保护试验试验完成后编写试验报告具有良好的身体素质和心理素质，能承受一定的工作压力和工作风险能适应出差工作及工地生活平时不出差在公司总部时周末双休，出差周末不休息公司出差时包吃住，公司总部上班时提供住宿及午饭可以独立完成220kV及以下或者110kV及以下变电站二次保护调试。

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浙江知名电力设计单位招聘岗位:输变电事业部总经理(公司副总)薪资待遇:年薪100万工作地点:杭州岗位要求:1.大学本科学历,电力相关技术专业;2.10年以上输变电行业从业经验,5年以上团队管理及市场营销经验,具有国网人脉关系优先;3.35-45岁,有敏捷的市场洞察力与沟通能力,谈判能力和团队管理能力突出:李先生

招聘：人事行政主管薪资：5千-1万主要工作内容:1.办理招聘、新进人员入/离职手续,入职培训及三级安全教育培训等。2.负责公司行政后勤业务管理,包括员工福利、员工福利、报销等;3.消防、环保、安全管理及对接4.车间6S(日.周.月检查及记录)5.各部门绩效的考核。6.编写和完善公司规章制度。7.总经理交代的其它日程事务有意向者电话联系任职要求:1.专科及以上学历,专业不限;2.三年以上相关工作经验;具备团队管理经验者优先;熟悉掌握行政业务管理策略,具备机电行业(水泵电机)工作经历优先考虑;3.有良好的服务意识,沟通协调能力强、执行力强;具备深厚的文字功底,逻辑性强,善于归纳、总结和提炼;4.具备较强的组织和沟通协调能力,能有效推动所负责事项的落地实施;5.身心健康。党员优先。(上班时间早8:00-11:30 下午12:30--17:00)

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