新车项目文档专员
4-6千/月
资料员月结1-3年本科新车项目
岗位职责：
主要负责设计开发及相关认可资料的整理、提交与归档工作，同时承担客户审核的接待与配合。熟悉汽车新项目开发流程，掌握IATF-16949质量管理体系要求，熟练使用CAD软件及常用办公软件。具备橡胶行业技术相关工作经验者优先考虑。
职位福利：
五险一金、加班补助、全勤奖、包吃、包住、免费班车、节日福利
工程资料员（主做水电、消防专业资料）；国庆假期前可到岗
6-7千/月
资料员3-6个月1-2人月结1-3年中专/中技全职兼职机电资料施工资料员
1、材料报验
2、工序报验
3、材料送检
资料员
4-6千/月
资料员长期3-5人月结1-3年大专全职机电资料施工资料员施工前准备监理资料员验收资料员建筑工程类专业招投标资料员证
岗位职责：
1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整、准确、可追溯
2.协助编制施工日志、技术交底记录、检验批验收资料等过程文件
3. 对接监理、甲方及档案馆要求，及时完成资料报审与备案手续
4. 管理项目图纸、变更单、签证单等重要文档，建立电子与纸质双台账
5.配合竣工验收，完成竣工资料组卷、装订及移交全流程工作
任职要求：
1.学历不限，工程类相关专业优先，有资料员上岗证者优先
2.具备资料管理基础，熟悉建筑行业资料规范及归档流程
3. 熟练使用Office办公软件及CAD看图工具，具备基本文档编辑能力
4. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调与执行力
5. 能适应施工现场环境，服从项目安排，有团队协作意识
资料员
5-7千/月
公路资料资料员长期1-2人月结3-5年大专全职其他资料施工资料员大型工程资料管理
招聘驻项目公路资料员熟手，要求至少完成2个公路项目资料资料，不符合要求的不要投！
质检资料员
4-5千/月
资料员月结1-3年大专
岗位职责：
1. 负责质检相关文件的收集、整理、归档及日常维护管理
2. 协助完成质量检验过程中的记录填写与数据统计汇总工作
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力，能按时高效完成上级交办的任务
2. 具有较强的团队协作意识，能够快速适应团队工作环境
3. 学习能力强，善于总结并持续优化工作流程与方法
4. 能识读钢结构施工图纸，熟悉钢结构质量检验标准，掌握CAD制图技能
保定雄县安新区林业大学有约一万平方米的石膏冲筋工程，价格为3.5，施工高度约四米。有意向者
冲筋打点
雄安新区林业大学有约一万平方米的石膏冲筋工程，价格为3.5，施工高度约四米。有意向者可联系。
游戏陪玩
300-400元/天
游戏陪玩免费培训3-5人周结全职
工作内容
1.线上陪客户打游戏、聊天、日常陪伴互动
2.正常合规娱乐服务，无低俗、无违规、无压力
3.配合工作室简单接单、维护客户、正常互动即可
岗位要求
1.年满 18 周岁以上，男女不限、有无经验均可，新人免费培训
2.性格开朗、耐心温柔、脾气稳定、不冷场、不摆烂
3.会（三角洲行动）基础游戏操作
4.普通话流利，声音好听、会聊天、社恐也可5.服从工作室安排，不私单、不跑单、态度端正
资料员
5-9千/月
资料员长期1-2人月结3-5年大专全职市政资料施工资料员施工前准备监理资料员验收资料员建筑工程类专业大型工程资料管理招投标资料员证
资料员
资料员(装饰装修)兼办公室文员
5-7千/月
资料员装修资料员长期1-2人月结1-3年大专全职沟通能力强，形象亲和力强其他资料施工资料员施工前准备验收资料员建筑工程类专业资料员证
装饰装修资料员，兼办公室文员，懂装饰装修工程内容，特殊情况可以外派外地！工资5000-7000，外地可增加部分外派费用！每月休息4天
工程项目劳资员，安全资料员
7-8千/月
资料员1-2个月1-2人月结全职安全资料
1、负责工程项目安全资料、农民工实名制管理、工资造册。
2、有至少一个工程项目对口工作经验。
3、能熟练应用电脑常用办公软件。
4、有安全员证优先。
芜湖鸠江区招小工200名，男女不限，月薪8000左右，有兴趣的可以私聊
7-8千/月
小工长期包住包吃20人以上月结
芜湖市鸠江区招小工200名，男女不限，月薪8000左右，有兴趣的可以私聊
前台经验不限学历不限销售导购服务顾问弹性工作制19点前下班服务业前台4S店/汽车服务店包吃五险一金有空调餐补月休四天普通话流利销售/导购经验
工作内容：负责客户接待，登记车辆问题，与客户沟通，报价确认施工项目，系统录单，交车与简单的客户回访。
任职要求：23-40岁，沟通好，态度好，有责任心。
有无经验均可，有汽修前台，销售服务经验优先。
福利：包吃，工资准时发放，生意稳定客源足，带薪培训有人带，晋升空间大，团队氛围好。
分支行政经理
7千-1.2万/月
行政经理1-3年本科管理体系建设优化流程制度制定/优化
【岗位职责】
1、负责营销团队搭建工作：人员的招聘和调配，根据业务规划快速理解人物画像，开拓渠道，进行招聘和甄选；
2、负责培训及人才发展工作的开展：培训体系的建立及实施落地，输出结果；定期进行人员盘点，制定干部培养计划；
3、负责管理制度的实施落地，以及政策宣贯，并进行反馈；
4、负责员工关系及团队建设工作：入离调转、社保公积金等人事工作；组织企业文化的宣传及团建活动等；
5、负责公司的行政管理工作：资料、物资、费用等管理工作，外联的对接洽谈及项目申报工作；
6、对公司制度、流程进行宣贯、执行、监督，及时反馈制度流程的执行情况并提供合理化建议。
【任职要求】
1、27-35岁，本科以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业毕业，3年以上人事行政工作经验，熟悉行政、人力资源工作流程，有运营工作经验优先；
2、具有较强的组织能力、沟通协调能力、数据统计分析能力和执行力.
3、做过业务带过销售团队，或者带过销售团队的BP部可以，愿意深度参与到业务中
电力资料员
1-1.1万/月
资料员长期1-2人月结3-5年大专全职机电资料施工资料员建筑工程类专业
熟悉电力资料验收规范，从事过电力土建安装资料的全施工流程，，如果工作经验丰富条件可放宽。
栏目概述
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