1辅导学生作业2有责任心3有教资和经验优先

最好是老师，我有托管资质，有教室，需要有丰富教师经验，主要服务小学和初中生，年龄没有限制，最好是宿城区的人。

1 辅导学生作业 2 有责任心 3有教资和经验优先

里面教室都是现成的，现有学生百来个！想带着做文化培训！

岗位职责：句荣地区学校内授课（年后入职） 要求应届生：计算机相关专业或教育类专业 非应届生：具备计算机相关经验或其它学科教学经验均可， 有少儿编程教学经验者优先考虑 授课对象为小学生，教授相关课程 岗位福利：享受寒暑假带薪休假，提供岗位晋升机会 教育背景：大专及以上学历（目前可安排线上面试）

【工作职责】 1、核心职责：为初中及以下年级学生提供自习陪伴、学习监督与学业辅助，担任综合性的“学习管理助手”。 2、纪律与环境维护：负责营造并保持安静、专注的学习氛围，进行自习室巡视，及时应对突发状况并上报处理。 3、学业督导与规划：跟踪学生学习进度，督促其按计划完成学习任务。 4、作业辅导与答疑：指导学生高效完成作业，现场批改并纠正错误；针对疑难问题给予解答（如遇不会内容需及时查阅资料或咨询专业教师，确保答案准确），协助检查作业完成质量。 5、沟通反馈与记录：作为学生作业的监督者，定期向班主任汇报学习情况、作业进展及状态表现，登记学生学习过程中存在的问题。 【任职要求】 1、学历与专业：本科及以上在读，大一至大四均可，教育类、理科类（数学、物理）专业优先，其他专业但理科能力突出者亦可。 2、学科能力：具备解答初中及以下学生作业问题的能力，岗位强调“理科强、善解题”。需参加初中数学测试，成绩达80分以上，并能兼顾其他科目辅导。 3、沟通能力：擅长与学生和班主任交流，能够清晰传达信息。 4、责任心与耐心：具备爱心与耐心，工作认真细致，责任感强。 5、性格特质：亲和力佳，情绪平稳，具备一定抗压能力和自我管理能力。 6、考勤要求须按公司规定执行，不得无故迟到早退，不鼓励频繁请假，特殊情况需按规定办理请假流程。常规工作时长：每日8小时，周六周日班次为13:00—21:00或10:00—19:00（含一小时用餐与休息时间）。具体安排可根据入职校区实际需求调整。 7、具备良好的师德修养，用心服务学生，积极配合团队成员，严格遵守公司各项规章制度及保密要求。 【晋升发展】 1、工作期间表现优秀且符合全职辅导老师标准者，毕业后可优先转为全职岗位，并快速进入转正流程，享受正式员工待遇。详情参见全职岗位招聘说明。 2、全职岗位晋升路径：一线教师→学科带头人/教研员→主任→副校长→校长。

【工作要求】 1、年满23周岁，男女不限，无需经验 2、学生，宝妈，老师，主播，空闲人士均可 3、不限工作地点，在家即可完成工作 4、 5、工资日结，一单一结，平台自提 6、带薪培训3-5天 【薪资待遇】文字录入按字数结算，速度快，赚的越多，手机上就能完成文字录入。时间充裕者日薪可达500/天。

招聘儿童陪伴师，陪同小朋友上下学，主要任务是坐在隔壁备用教室，如果他课间有不恰当的行为，及时制止。要求:善于沟通。

辅导学生作业，接送学生。

面试地址:云巨石(清江路)总部校区-苏宁天玺国际4楼 校区位置:南京(23家，持续拓展中)、常州、湖州、扬州共40+机构;鼓楼、秦淮、建邺、玄武、江宁、栖霞、六合区可就近 岗位职责： 1、引导孩子专注、自主、高效完成课业任务； 2、为学生提供专业化的教学支持服务； 3、细致耐心解答学生疑问，在其独立完成并自查作业后进行批改辅导，针对错题给予讲解，并督促落实预习与复习环节； 4、为在读学员提供优质教学服务，提升满意度，促进续费、课程升级及口碑推荐； 5、积极与学生及家长保持良好沟通，及时掌握学习状态与心理动态，协调解决相关问题； 6、按时接送学生，确保学生人身安全全程无疏漏。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑； 2、具备良好的师德素养和服务意识，热爱教育事业，关心学生成长，品行端正，以身作则； 3、能够根据学生特点实施个性化教学，授课生动有趣，富有亲和力，善于激发学生学习兴趣； 性格乐观积极，工作充满热情，抗压能力强，责任心强，执行力高。 岗位福利： 1、提供具有市场竞争力的薪资待遇。 2、健全的培训体系（包含新员工入职培训+部门专项培训+管理能力进阶培训）； 3、广阔的职业发展通道； 4、缴纳五险一金，享受带薪年假； 5、节日福利礼品、生日礼金、多样化团队建设活动、员工旅游等。 工作时间：周一至周五下午1点至晚上9点，周六上午9点至下午6点，周日休息。

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

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【宿豫区打包工】 年龄:30～48岁 工作内容：负责装箱，绑缠绕膜，缠扎带。 ✅班次：白班7:30-17:00，按实际出勤为主。 ✅每个月有8-10天夜班，夜班12小时，19:30-次日7:00。 ✅有仓库工作经验或打包经验优先。 ✅上六休一，包吃包住。

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招磨毛进布工，工资7000到9000，泗阳开发区王

【岗位职责】 - 负责学生课后托管，辅导作业，关注学习进度与行为习惯培养 - 组织班级活动，维护课堂秩序，确保学生安全 【职位要求】 - 大专及以上学历 - 有责任心，耐心细致，具备基本教学能力 - 工作经验不限，欢迎应届毕业生投递 【工作时间】 具体时间班次面议

午托部·厨师和老师招聘（郑上路小学）附近 【任职要求】 年龄：50岁以下 学历：中专及以上 经验：有工作经验最好，干净卫生，有责任心。 工资面议 【咨询电话】 ☎ （有意者请直接电话联系，非诚勿扰）

岳阳县优贝托管招聘：小学四年级及以下托管老师1人 工作内容：下午依学校放学时间（夏、冬令时，预计是16点30分左右）校门口接学生，带理学生至晚上9点。 学历：学历大专，本科优先。 岗位要求：喜欢小孩，喜欢教培这种工作。有耐心，也要有些脾气，会管理学生。 TEL：

接送孩子上学放学。我做一体二。上班24小时，休息48小时。因此，一个月下来有10天上班，不能接送孩子。

岗位职责： 1. 负责0-儿童课后托管及个性化学习陪伴，结合专注力训练、柔道启蒙与早教活动开展日常教学支持 2. 协同托育、早教、素质教育、柔道四大部门，落实分龄段成长目标与课程衔接 3. 观察记录儿童行为与发展表现，定期向家长反馈成长进展并提供家庭养育建议 4. 维护安全温馨的托管环境，执行日常健康管理、情绪引导与基础生活照料 5. 参与教研活动与专业培训，持续提升托育照护与儿童发展支持能力 任职要求： 1. 学历不限，学前教育、教育学、心理学、体育教育等相关专业优先 2. 热爱儿童教育事业，具备亲和力、耐心与责任心，无不良从业记录 3. 有托育、早教、课后服务或儿童体能训练相关经验者优先 4. 持有教师资格证、育婴师证、心理咨询师证或柔道教练员证书者加分 5. 具备良好沟通能力与团队协作意识，能适应多模块融合的教学场景

招快手打包绿植三角板 3名 ， 上班时间：早8晚5 要求：手快，干过包货的，打酱油 新手勿扰 地址：沭阳南湖【南关小学附近】，4500-5000/月 电话【】。

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岗位职责: 1. 承担数理化类课程的授课及相关学习指导工作 2. 参与教学材料的编写与学习资料的整理优化 3. 协助学员解答学习过程中遇到的问题，提供必要的学业辅导 任职要求： 1. 具备扎实的数理化专业基础和授课能力 2. 能够与学员保持有效沟通，促进课堂互动 3. 具备协作意识，可与教师团队及学员良好配合

岗位职责： 1、掌握初高中化学课程内容，针对学生需求提供专业且高效的教学服务； 2、激发学生学习热情，引导其建立科学的学习方式与良好习惯； 3、精准分析学生知识薄弱点，实施针对性辅导，助力成绩快速提升； 4、积极参与学科教研交流，持续优化教学能力与教研质量。 任职要求： 1、具备本科或以上学历； 2、性格积极乐观，意志坚定，有明确职业目标，能承受工作压力； 3、富有亲和力，善于表达，具备较强的责任意识； 4、热爱教育事业，具备良好的服务观念，可接受弹性工作时间安排。 福利待遇： 1.公司不定期组织团建活动、部门聚餐及校区间互动交流； 2.缴纳五险一金； 3.享受年终奖金； 4.法定节假日休假，发放节日福利礼品； 5.薪资结构为无责任底薪+绩效+提成+奖金； 6.设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖。 员工培训： 入职培训 职业规划 情绪管理 抗压训练 沟通技巧 管理能力培训 晋升通道： 普通教师——学科带头人——学科组长——教学部校长——新校区校长

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1. 完成备课、授课、熟课、课堂记录及课后总结等全流程教学环节，确保教学质量，负责教室的日常维护与管理； 2. 创设积极活跃的课堂环境，及时掌握并反馈课堂教学动态，落实课后沟通与服务工作； 3. 保持与学生及家长的良好互动，解答学习相关疑问，协同校区销售与校长完成新学员招生及课程续费任务； 4. 具备主人翁意识，主动参与公司市场推广，配合业务部门开展课程宣讲、客户培训及各类市场活动，助力品牌与产品形象建设； 5. 遵从上级安排的课程排班及周末调课等时间调整，适应教学工作的时间要求； 6. 完成公司及主管交办的其他相关工作任务。 【任职要求】： 1. 本科及以上学历，师范类或理工科专业优先，持有教师资格证者优先； 2. 热爱教育事业，有意愿在教育领域长期深耕发展； 3. 普通话标准，性格开朗，具备良好的沟通能力、表达能力和亲和力； 4. 逻辑分析能力强，动手与学习能力突出，乐于探索新知识，认同公司教学理念与模式； 5. 富有责任心，耐心细致，抗压能力佳，具备强烈的团队协作意识与职业敬业精神； 7. 能适应教培机构弹性工作时间，了解校区教学与运营流程。