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嘉明路33号明天找两名二保焊工，两个星期的活，

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今天八百亩还差熟练二保焊工二名，现钱190元，9个小时，能来的

明天郝集急招2名二保焊工！2名普通焊工！速联系

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下午找两个工，有空的联系

明天白班外跑要3个钢筋工老师现金

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明天十八里找替班司机两名

口东开发区招聘焊工 7：30—5：30 二保焊30元/小时有证 钳工25元/小时 打磨20元/小时 能接受加班 薪资周结 ☎

九台找电焊 气保焊帮工人员，八个小时最高300元，加班另算。管饭，随时结算工资。联系电话：

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有没有干铜气焊的，有的联系

必须持证上岗，带高空作业证或者是2025年7月份后办理的新证或年审的证

冲压工 年龄55岁以下，工作有责任心，长期与有经验者优先。每天工作9小时，提供午餐，计件工资多劳多得，可按天 薪资福利:工资3000 - 6000元 招工人数:2名

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急招：因接到一批加急订单急招聘二保焊工10名，下料工5名。 ，加急订单加工完也可长期留厂工作。包食宿，提供劳保用品，月薪10000元-15000元， 联系电话：

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明天 钢材市场附近需焊工一名，170.日结。 有意联系，

聊城市东昌府区招电焊年龄45岁以内，有证

明天上午金磊搅拌站要焊工1人85元。 联

新上数控，招数控工人两名，临时替班也可以！！杜行

岗位职责： 1. 按照生产计划和工艺要求，完成家具零部件的组装、打磨、喷漆或包装等基础操作工作 2. 正确使用和日常维护工位设备及工具，确保作业安全与效率 3. 配合班组长完成质量自检，及时反馈异常情况，保障产品合格率 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5. 遵守安全生产规范，佩戴劳保用品，参与岗前安全培训与实操考核 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限，能识字读图、理解简单操作指令，有家具厂工作经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本团队协作意识 4. 无犯罪记录，服从管理安排，适应流水线节奏与倒班制（如有） 5. 入职需提供有效身份证件及健康证明

大量招工 人数需求 技能需求 综合日单价（元） 备注 焊工（高级工标准） 10 1.持有效的“高处安装、维护、拆除作业”证及“熔化焊接与热切割作业”特种作业操作证。 2.必须持特种设备焊接作业人员证，项目代号涵盖GTAW（氩弧焊）和SMAW（手工电弧焊），即氩电联焊。 3.能熟练操作手工电弧焊、CO2气体保护焊、手工钨极氩弧焊，具备高压、易燃易爆介质管道焊接能力。 4.能独立识别焊缝外观缺陷，具备配合进行射线（RT）、超声波（UT）探伤及返修的能力。 500 人员稳定性要求高 焊工（中级工标准） 8 1.持有效的“高处安装、维护、拆除作业”证及“熔化焊接与热切割作业”特种作业操作证。 2.必须持特种设备焊接作业人员证。 3.能熟练操作手工电弧焊、CO2气体保护焊、手工钨极氩弧焊等其中至少2项焊接方法。 360 焊工（初级工标准） 2 1.持有效的“高处作业证”及“焊接与热切割证”。 2.必须持特种设备焊接作业人员证，项目代号至少包含GMAW（气保焊）。 210 管工（高级工标准） 3 1. 持有效的“高处安装、维护、拆除作业”证及“熔化焊接与热切割作业”特种作业操作证。 2.能独立识读管道布置图（PID）、ISO图，精通管道系统放样、下料、计算、组对和安装全过程。 3.能带领班组完成复杂管系的预制与安装，熟悉各种管件、阀门、支架的安装规范。 4.经综合评定符合要求。 450 人员稳定性要求高 管工（中级工标准） 2 1. 持有效的“高处安装、维护、拆除作业”证及“熔化焊接与热切割作业”特种作业操作证。 2.能带班完成设备和管道的画线、下料、开孔、组对等作业，能看懂一般管道图纸。 340 铆工（高级工标准） 2 1. 持有效的“高处安装、维护、拆除作业”证及“熔化焊接与热切割作业”特种作业操作证。 2.能独立完成复杂钢结构、容器、塔器的放样、导料、排版、矫正和装配。 3.精通各类钢材特性，能解决制作过程中的技术问题。 4.经综合评定符合要求。 450 铆工（中级工标准） 2 1.持有效的“高处安装、维护、拆除作业”证及“熔化焊接与热切割作业”特种作业操作证。 2.能带班完成设备和管道的画线、下料、开孔、组对等作业。 340 辅助工 5 为以上工种人员提供辅助工作服务，服从工作安排。 200 辅助工（防腐工) 2 具备除锈、刷漆、保温等防腐保温作业技能和经验。 260 扎架子工 2 必须持有效的“登高架设作业”操作证，能按规范搭设和拆除各类脚手架。 260 电仪安装工 2 1.持有效的“高处安装、维护、拆除作业”证及“高、低压电工”特种作业操作证。 2. 主要从事电缆桥架安装、仪表管缆敷设、电气配管、仪表设备安装与接线等工作，具备相关经验。 300 人员通用要求： 所有派遣人员年龄原则上为20-45周岁(经验丰富、技能较高的人员经单独面试合格后年龄可放宽